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1、“严真细实快”作风建设专题民主生活会对照检查材料2篇根据省局在全省xx系统开展“严真细实快”作风建设活动的实 施意见和全市XX系统“严真细实快”作风建设活动实施方案要 求，结合XX县XX系统“严真细实快”作风建设活动实施方案和 当前工作实际，XX县XX局党委就全面开好“严真细实快”作风建设 专题民主生活会，扎实做好各项工作，认真查摆在“严真细实快”五 个方面存在的问题，扎实改进工作作风，为推动XX事业高质量开展提 供坚实的作风保障。一、“严真细实快”作风活动开展情况（一）切实加强组织领导。省局党委决定在系统内开展“严真细 实快”作风建设活动以来，县局党委高度重视、积极响应，第一时间 制定下发了
2、在全县XX系统开展“严真细实快”作风建设活动的实施 方案，成立领导小组及其办公室。全面完善组织体系，强化“严真细 实快”作风建设活动组织力量。（二）各项工作协调推进。今年上半年，结合XX县模范机关创立 活动的开展，全县XX系统各单位扎实工作，阵厉奋进，尤其是在迎接 市局党委巡察“回头看”、组织干部职级晋升、落实全国大规模退税减 税政策、试点推广全电发票等重点工作中，系统上下勃力同心、协同二是增强纪律性，全面加强从严治党。准确把握新形势下党建工 作总体要求，切实把管党治党责任压紧压实，一级抓一级，层层抓落 实。党委书记要切实担负起第一责任人责任，带头坚定政治方向、践 行“两个维护”，带头落实党内
3、监督各项制度。班子成员树牢抓好“一 岗双责”是本职的责任意识，业务工作与作风要求同部署、同安排。 党员领导干部发挥先锋模范作用，切实负起责任。坚决落实总局党委 构建一体化综合监督体系“1+6”制度文件要求，和关于深化纪检监察 体制改革“1+7”制度文件的各项部署，织密监督网络。推动形成抓党 建工作的强大合力，全面提升党建工作规范化水平。做到旗帜鲜明讲政 治，合力推动XXXX全面从严治党取得新成效。三是增强全面性，持续抓好党风廉政建设。严守政治纪律、组织 纪律，在重大原那么问题和大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决 维护党中央权威。县局党委带头贯彻民主集中制，加强党章党规党纪 和宪法法律法规的
4、学习，倡树法纪意识，严格按照法律、制度和规矩 办事，把习近平法治思想贯穿依法治税全过程，自觉强化作风纪律建 设和警示教育，持之以恒落实中央八项规定，进一步强化监督，加强 规范化建设，坚持以案为戒、以案促改、以案促建，注重用高萍、王 志鹏等身边事教育身边人，不断巩固和拓展作风建设成果，持续整治 损害纳税人缴费人利益的不正之风。四是增强协调性，抓牢抓实税收中心工作。在全局持续开展“严真细实快”作风建设，在担当作为和狠抓落实上重点发力，聚焦主责 主业，“做好党务、干好XX、带好队伍”，发扬“钉钉子”的精神，提 前做好税收工作的科学谋划，深化改革创新，切实将民主生活会成果 转化为推开工作的动力，在落实
5、新一轮减税降费政策工作、优化税收 营商环境、提高以数治税能力，强化规范管理等方面走在前、干在前， 更好服务XX的改革开展大局，以一流的工作业绩迎接党的二十大胜利 召开。“严守纪律规矩加强作风建设”专题民主生活会对照检查材料按照支部工作安排，我采取交流研讨、个人自学、集体学习等形 式，认真学习领会了习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、 纪律建设、廉洁文化建设的重要论述，再次学习了中国共产党纪律 处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中共中 央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见以及 中央、省委关于加强作风建设的各项部署等内容。通过学习，提升理 论修养，筑牢本次组
6、织生活会的思想根基，提高廉洁自律意识，严守 政治纪律和政治规矩。立足岗位实际，结合学习成果、参加党规党纪 知识测试及警示教育的收获，对照“勤快严实精细廉”新风气标准， 对自身存在问题和产生原因进行了深刻查摆剖析，明确了今后的前进 方向。现将个人对照检查汇报如下：一、作风建设方面存在的主要问题通过全面查摆、客观梳理、深刻反思，从以下七个方面查找了主要问题：（一）纪律教育学习还不经常。虽然对于党的作风建设、纪律教 育等理论创新接触最多、最经常，但多数停留在读原文看原著上，没 有结合工作实际进行深入思考和系统领会。学习的主动性、积极性也 有待增强，党中央召开重要工作会议、发布重要理论时学的多，日常
7、学的少；上级部署学习任务时学的多，自主学的少，在推动党的创新 理论往实里走、往深里走、往心里走方面还有差距。（二）纪律教育的坚决性不强。虽然在政治上思想上行动上始终 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”, 但推动党中央决策部署、省委和市委工作要求具体落实的方法和水平 还有差距，完成工作的标准不够高，出彩的地方不够多。特别是相较 于业务工作，对纪律教育、党风廉政教育总觉得可以稍微等等、放放， 没有严格要求自己，谋划研究少、主动落实浅。（三）履职尽责还不够。能够固树立全心全意为人民服务的宗旨 意识，注重工作实效，时刻把提升政务服务工作效能作为工作的出发 点和落脚点，但偶尔
8、存在思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径 依赖。习惯于凭经验、凭老方法看问题，办事情。还需要增加主动研 究的热情和知识储藏。工作中会不自觉地滋生求稳怕乱的保守思想，遇到重点、难点问题，有时会过多依赖领导指示批示，一定程度上影 响了工作进度和效果。（四）落实全面从严治党责任还需提升。能够带头严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面。对于党委 （党组）落实全面从严治党主体责任规定的学习理解和贯彻落实， 存在思考不深、用力缺乏的问题，有时会觉得自身精神境界比拟高、 风险防范意识比拟强，就专注于自身“不踩红线、不越雷池”，对其他 同志缺少“咬耳扯袖”的提醒，缺少“耳提面命”的要
9、求，对于全面 从严治党主体责任的落实还不够到位。（五）警示教育效果不明显。虽然能够严格按照组织安排,以参观红色教育基地、观看警示教育专题片等形式，严肃开展警示教育活 动，但有时会认为自身政治思想稳定、理想信念坚定，就忽视了对廉 政思想的长期性教育，警示教育开展得不够深刻，学习领会还不够深 刻。（六）廉洁自律还需进一步加强。能严格执行廉洁自律准那么，坚 决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施方法精神0 但在执行各项纪律上还不够严格，对干部监督教育还需加强。艰苦奋 斗精神、自律意识有待进一步提高。（七）统筹落实工作还不够好。围绕目标任务工作，虽然能够深 入理解和领会，但如何结合实际工
10、作抓好贯彻落实，还没有好的思路 及方法，还没有创新的方式方法、切入点。有时会出现顾此失彼、瞻 前顾后、犹犹豫豫的现象。反思原因，还是对全局性思维、辩证思维、 互联网思维等学习研究得不够深入、深刻，与实际困难结合不够紧密。二、原因分析深刻剖析这些问题和缺乏产生的原因，主要有以下四个方面：一是理论武装抓得不实。经过党史学习教育等一系列学习活动， 自认为理论学习有收获，思想政治受洗礼，自身理论知识储藏已经能 够较好地应对当前的工作任务，因而持续强化理论武装的紧迫感和危 机感有所降低，运用理论指导实践，统筹推动经济社会开展和疫情防 控的预见性和前瞻性也不够强。二是党性锻炼抓得不深。没有深刻认识到提升党
11、性修养、强化党 性锤炼对提升自我、完善自我的重要意义，存在重业务轻思想的倾向， 对持续改造党性观念和世界观抓得不够紧，自我净化、自我完善、自 我革新、自我提高的能力有所减弱，政治站位还不够高、政治能力还 不够强，一定程度上影响了工作的整体推进。三是责任担当抓得不牢。平时工作繁重，导致了 “求稳心态、害 怕心理”地滋生，制约了干事创业的能动性。过于重视程序、重视纪 律，请示汇报多、主动作为少，一定程度上，丧失了 “见红旗就扛， 见荣誉就争”的主动性与积极性，也丧失了提前介入、超前谋划的功 能性。四是从严治党抓得不严。对全面从严治党主体责任的认识不够深 刻，一方面考虑到大家的工作任务既多且重，很多
12、同志都疲于应付、 压力很大，另一方面降低了对于隐形变异“四风”问题的敏锐性和鉴 别力，在抓党风廉政建设和作风建设等方面出现力度不够、持续性不 强，失之于松、失之于软的问题。三、今后努力的方向和整改措施一是持之以恒加强理论学习，提升党性修养。坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为弓【领，）等自身和职责摆入党中央的决策部 署中进行沉浸式学习与创新性思考，深刻领悟党的十九大及十九届历 次全会精神以及习近平总书记重要讲话精神。学会用习近平新时代中 国特色社会主义思想武装头脑、用学习激发活力，不断提高政治站位， 坚定理想信念，切实提升政治“三力”。二是持之以恒强化担当意识，提升工作质效。不断强化立潮
13、头、 勇争先的责任担当意识，积极主动适应新情况新变化，着力破解“顽 疲”心理、懈怠思想，充分释放自身“敢、比、追、超”的能动性， 不断增强对应急突发事件的前瞻性思考与预见性谋划，奋力推动XX 水平提档升级、提质增效，为统筹推动经济社会开展和疫情防控提供 思想和行动助力。三是持之以恒严明纪律规矩，保持清正廉洁。坚决将党要管党从严治党的主体责任扛在肩上，带头遵守中央八项规定及其实施细那么，挖根源祛顽疾，将滋养“四风问题”的土壤彻底铲除。常态化开展警 示教育活动，经常性开展批评与自我批评、定期进行谈心谈话，对有 苗头性、倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”、红脸出汗，时刻上紧作 风“发条”，紧绷纪律之弦
14、，切实维护XX清正廉洁的良好形象。合作，努力做到与省市局同频共振，同向聚合。截至目前，系统上下 召开发动部署会议1次，工作推进会议1次，党委书记讲专题党课1 次，党委会专题研究“严真细实快”作风建设工作1次。（三）持续改进工作作风。自开展“严真细实快”作风建设活动 以来，全局上下工作节奏不断加快、工作标准逐步提升、工作作风持 续加强，但仍然存在工作条理性不强，工作等靠拖等情况，严重影响 了作风建设活动的实效，岌需在下一步的作风建设中持续加力，努力 塑造良好精神风貌，改进工作作风。二、查摆的主要问题（一）严肃严格方面。一是工作制度落实不够严格。为扎实做好各项工作，特别是去年市局党委对XX县局党委
15、开展巡察工作以后，根 据上级工作安排及市局党委巡察反响问题，县局制定了规范有效的制 度保障体系。但是在制度的执行阶段，县局党委班子仍然存有制度执 行不彻底、制度执行率低的问题。因为有些工作头绪复杂、时间紧张， 造成了执行制度时不能够严格按照制度要求办事。比方，在加强政治 理论学习，做好党委理论中心组集中学习工作中，没有完全按照县 局党委理论学习中心组2022年理论学习安排意见中设定的学习专题 进行集中研学，也没有完全按照要求对党委班子成员的自学情况进行 督导，导致学习效率不高、交流研讨不够深入。二是工作纪律执行不 够严明。在今年的省局、市局全面从严治党会议上，XX屡次对严肃会风会纪、严肃公文处
16、理、严格落实上级部门下发的任务等方面作出要 求，但在具体的工作中，仍然存在问题。比方，今年上半年，因为公 文处理不及时被市局通报批评，造成了严重的后果和影响；开会请假 不及时、在会场看手机、打瞌睡、不认真开会的现象也是时有发生。 这些都是纪律不严、作风不严的表现。再比方，前段时间第一 XX分局 工作人员违反工作纪律，出现脱岗离岗现象，在纳税人缴费人中造成 了不好的影响，严重损害了 XX形象。这就是履行全面从严治党主体责 任不力、责任意识缺乏，不能严格遵守工作纪律的表现。三是工作程 序履行不够严肃。作为行政执法部门，依法行政、依规办事、严肃严 格的执行法定程序是首要工作原那么。比方，在今年市局党
17、委对我局进 行巡察“回头看”时发现，有基层分局工作人员借用操作口令，超越 法定职权执法，造成执法过错，出现程序违法等现象。（二）求真较真方面。一是工作中缺乏敢于求真较真的执着态度。 工作中得过且过、粗枝大叶，缺乏“工匠精神”和“钉钉子精神”。在 日常工作中对省局XX提出的“四个有人管”理念没有牢记于心、笃之 于行。比方，税收数据资料缺乏科学的分析运用；在税收日常征管中 缺少对数据资料的深入仔细探究，从而造成对风险防范、日常监管工 作落实不力。二是没有形成求真较真的工作常态。2022年职级晋升工 作，虽然已经平稳有序完成。但是仍然存在局部XX干部对职级晋升基 本政策掌握不全面、对新政策择优晋升的
18、基本要求存在片面或狭隘认识，进而影响个人对自己对他人晋升的预期。要想解决这些新出现的 问题，就需要建立起求真较真的工作常态，使工作随着新形势新政策 新要求的变化而变化。真抓真干真下功夫，准确识变、科学应变、主 动求变，不做外表文章，把一切资源力量聚焦到解决真问题、处理真 问题上去。三是工作中欠缺较真碰硬、攻坚克难的实干魄力。干事创 业的过程就是攻坚克难的过程，可是在具体的工作中，仍然存在着遇 到问题时，不敢较真碰硬、不敢实干克难，往往想着绕着走、甚至掉 头跑的情况。比方在落实大规模退税减税政策时，由于情况复杂、时 间紧迫等原因，个别干部怕出错、怕担责，进而导致工作落实不力、 只说不能办、不说怎
19、么才能办的情况时有发生。（三）细致细究方面。一是政策把握不够细致。个别分局工作人 员对“六税两费”优惠政策掌握不到位，造成小规模纳税人房产税应 免征未免征，纳税人未及时享受政策红利。二是纳税服务不够细心。 在提高纳税服务水平、提升纳税人缴费人满意度、减轻办税缴费负担、 提高办税服务效率等方面仍然不够细心周到、不够细致全面。比方，5 月份“非接触式”办税居全市第7位，现在仍一直处于低位。纠其原 因，有一局部是内网逾期申报数据。这在本质上就是征收期管理措施 落实不到位造成的。进而反映出在征收期内我们的XX干部未能及时提 醒纳税人在征收期内申报数据。小问题折射出大缺乏，不够细心细致 的工作作风必然会
20、导致后续的连锁后果。三是推进工作不够精细。完成工作需要部门协作更需要明责醒责，可是在具体工作推进中，存在 着职责不明、权责不清、或者思维惯性、懒惰心理、敷衍工作的情况。 比方，个别党支部存在开展基层党建工作、落实“三会一课”、主题党 日等制度时，党员权利义务不清、党务工作拖沓错乱的情况。市局巡 察时曾指出党支部会议记录不规范的问题，在巡察“回头看”时，仍 然发现个别党支部会议记录不完整、不清晰等屡查屡改、整改不到位 的情况。这些都是不追求细致工作、不关注细节内容，严重缺乏严谨 工作态度和工作作风的表现。（四）务实扎实方面。一是政治理论学习不够务实高效。县局党 委能充分发挥带头作用，在落实党委会
21、“第一议题”、党委理论中心组 “第一主题”等方面率先垂范，但是在对标先进中发现，仍然存在着 学习效率不高、学习效果不实的情况。比方，在组织集中学习时，往 往局限于读文件的领学式模式，在交流发言时针对学习内容谈认识、 谈体会也不够深入，造成对学习的精神要义等丰富内涵领悟不到位、 认识不深刻。二是深入基层调查研究不够了解实情。局党委能够严格 “践行一线工作法”，党委班子成员严格落实“一岗双责”、加强对联 系点的工作指导，但在开展基层调研时，往往因为时间紧张、工作繁 重等原因形成蜻蜓点水、浮于外表的调查研究形式。对于省市局要求 的“四不两直”调研方法，落实不到位，使调查研究重点不突出、成 效不够明显
22、。特别是到企业进行调研时，流于形式多，蹲点了解少，在帮助解决企业困难时欠缺有针对性的好对策、好方法。在与基层干 部交流的过程中，也存在谈工作多，谈思想少，谈事业多，谈个人少， 对干部群众的思想动态、生活困难掌握的还不够及时具体，交心谈心 还不够广泛彻底，关心帮助还不够全面到位。三是为群众办实事不够 贴近实际。比方，在落实组合式税费支持政策情况方面，向群众进行 政策普及宣讲、向纳税人进行辅导及帮助等方面不够灵活，没有以群 众喜闻乐见、易于理解的形式进行宣传，进而出现形式化、为了宣传 而宣传等问题。（五）高效快捷方面。一是响应上级繁冗迟钝。对于上级部署安 排的工作仍存在等靠拖的思想，有时候推一推、
23、动一动；不推不动就 出现“躺平”现象。比方，省、市局屡次下发文件，要求加强青年干 部的培养，为青年干部成长成才搭梯子建平台，可是上半年工作已经 结束，亮眼并富有活力的青年活动还不够多。这就是对上级安排部署 工作反响不迅速、落实不迅速的表达。二是工作节奏拖沓缓慢。如今， 省市局都以一种更加务实高效、雷厉风行的工作作风开展工作。上级 局加班加点工作已然成为常态。可是在我们这里，仍然存在着固有思 想和惯性思维，对于加班完成工作存在着犹豫、逃避的思想。工作干 不完、做不好不是反思自身效率低、节奏慢等主观原因，而是抱怨人 员缺乏、工作繁重等客观原因。工作落实起来，“上热中温下冷”和“牵 头科室热、配合科
24、室冷”的现象普遍存在。三是部门联动不够通畅。按照新“纵合横通强党建”体制机制的工作要求，在做好“七个打通” 工作室还存在缺乏。党建业务融合不够密切，融合的形式和方法不够 创新，党建引领作用没有得到充分发挥。比方，在开展支部联学、税 企共建方面，思想谋划多、付诸行动少，今年尚未开展富有成效的联 学共建活动。在响应县委安排部署方面，今年也没有创出能够擦亮XX 品牌的优秀文明共建事例。三、问题产生的主要原因（一）政治引领缺乏、理想信念扎根不够。一是深化思想学习和加强理论武装方面存在缺乏。今年总局、省 局、市局领导都提出了新的理念、新的要求，但是在具体的组织学习 中，要求不高、标准不严，理解字面意思多
25、、深究深刻含义少，对“四 个有人管”、“六个一以贯之”、“七个大年”“四个共享”、“四能四不能” 等理念方法，没有做到内化于心、外化于行，对其中的要义和实质把 握不够全面，在指导基层工作时出现了偏差。二是提升政治站位和强 化政治三力方面存在缺乏。XX机关首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治 是政治三力的鲜明特征。县局领导班子在提升政治判断力、政治领悟 力和政治执行力方面，特别是把握方向、把握全局的能力方面还要进 一步提升，在努力提升政治本领、防范政治风险方面需进一步的学习、 提高。三是扛牢政治责任和强化使命担当方面存在缺乏。习近平新时 代中国特色社会主义思想的重要内容就是以人民为中心的思想。只有把政
26、治建设的统领作用落到实处，践行初心使命才能紧紧扛牢政治责 任，积极履职担当。县局党委在筑牢忠诚担当税魂、树牢底线思维、 掌握斗争主动上需要进一步提升能力和水平。（二）思想重视不够，工作要求有所放松。一是对严的总基调认识缺乏，缺乏严格执行的行动力。在对纪律 和决策的落实方面，缺乏敢于碰硬的思想认识，制度管理不严格，存 在“老好人”的思想心态。班子成员有的怕批评，缺乏工作创新的胆 识和勇气，导致工作主动性、工作标准下降；有的放松了对自身的严 格要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少进取精神。二是 争先进位、唯旗是夺的认识有所松懈。落实工作“听从安排多、“主动 思考少”，“规定动作多”，“自选
27、动作少”，主动对标推进的进取意识薄 弱。上半年绩效考核比拟靠后，在各方面工作落后的严峻形势下，对 面临的危机和差距认识缺乏，安于现状的势头有所增长，事争一流的 干劲儿缺乏。三是为民服务的宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服 务的宗旨意识不牢固，对习近平新时代中国特色社会主义思想的“坚 持以人民为中心”基本方略认识不深刻，导致服务意识差、作风转变 慢，与群众的期盼存在差距。（三）统筹能力不够，作风建设仍需强化。一是统筹能力不强。分不清主要矛盾与次要矛盾，在工作中有的 胡子眉毛一把抓，拎不清楚重点工作；有的思维单一、方法单一，主持工作欠缺内部联系；有的不能及时谋划预判，造成税收责任风险； 有的不敢改
28、革创新、不敢打破陈规。二是全面从严治党抓的不实。在 全面从严管党治党方面存在“两个责任”和“一岗双责”落实不到位 情况。落实中央八项规定和反“四风”问题不够到位，文山会海”现 象有所抬头，党员干部监管手段单一，纪律作风问题监督执纪不够严 格。四、整改措施和下一步努力方向下一步，县局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 引，坚持党建统领，压实“两个责任”，勇于践行自我革命的精神，倡 树“严真细实快”的工作作风，坚决扭转懒、散、漫、推、拖、靠的 陈年陋习，做实做细基础性工作，对照市局党委巡察“回头看”反响 的问题，补短板、强弱项、堵漏洞，不断提高县局党委班子的凝聚力 和战斗力，为XX税收事业持续高质量开展增添动力。一是增强主动性，努力提升政治能力。以服务、迎接、保障党的 二十大为主线，坚持第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示 批示精神，全面贯彻党委会议“第一议题”、党委理论学习中心组和干 部教育培训“第一主题”、青年理论学习“第一任务”等制度，进一步 学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深学细悟，笃行 笃信，把学政策、明纪律、守规矩、提素质，作为全局加强政治学习、 提升政治站位、提升政治能力的重要突破口。