《年简单版劳务标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年简单版劳务标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印6篇.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022-2023年简单版劳务标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印最新6篇简单版劳务合同范本1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、 协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 年 月一日至年 月日止（其中 年 月日至 年 月一日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达 法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同
2、期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前 个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调 整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作 小时，每天工作 小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一
3、 致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期 限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容 外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者 向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部 门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成 的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调 解，或者 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家
4、、省、市的新公布的法律、法规、规 章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项：（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制 度。假设有违反，将按甲方相关条款进行处分，严重者进行开除或辞退, 或者通过有关法律部门，要求反补偿。（2）当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完
5、本钱单位 的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在 违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳 动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内 容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
6、（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳 动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大 变化，致使劳动合同无法履行的。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）年 月 日 年 月日简单版劳务合同范本4雇主（甲方）：住址：雇员（乙方）：住址：根据甲方与业主签订的总承包合同等有关文件，现甲方将承建 的 工程工程劳务局部分包给乙方，乙方已派人踏勘施工现场，全面了解该工程的施工场地现状，工期质量要求。甲、乙 双方根据民法典和建筑安装工程承包合同条例及有关规定结 合本工地的具体情况，签订本劳务分包合同。（一）工程工程1、工程名称：2、分包范围：3、施工地点
7、：4、承包方式：（二）劳务分包费用组成1、按乙方分包工程范围内完成的实际工程量与包干单价的乘积 计算分包费用，包干单价：元，实际工程量： ,劳务分包费暂定为：元。2、如实际施工过程中因设计变更或业主指令发生施工范围变动, 那么甲、乙方双方调增或调减劳务分包施工工程内容及数量，并根据包 干单价相应调增或调减劳务分包费用总额。（三）工期要求1、总工期为 天，工期计算起止时间：年月 日开工，年 月 日前竣工。如经业主验收不合格，不能交付使用，不能视为竣工，乙方应负 责返工直至合格为止，由此产生的一切费用均由乙方承当。2、由于时间紧迫，根据工程的完成情况，为了按计划进度完成 任务，甲方每月向乙方提供一
8、份工程计划进度表或进度指令，说明各 工程完成的时间，乙方必须按甲方的计划进度完成工程施工。因建设 工程施工的特殊需要，乙方接受甲方加班安排。3、乙方应按约定工期完本钱工程，并接受甲方根据工程总进度 提出的任何工期计划修改。除不可抗力或甲方代表认可的其他原因， 工期相应顺延外，其余不予顺延。4、乙方在施工中应根据工程需要配备足够的技术人员、管理人 员和施工人员。如果乙方配备缺乏时，甲方有权要求乙方增加人员、 机械、加班加点赶工，因赶工增加的费用乙方自负，工期不予顺延。（四）技术标准和质量标准1、技术标准：乙方施工中必须按照建设部、国家技术监督局颁 布的现行技术标准及各有关设计和施工规范，材料试验
9、规程以及业主 结合本工程需要所拟定的技术规范内容办理。如上述规范、规程 有不一致之处，应以比拟严格者为准。2、质量标准：乙方应认真执行业主在招标文件中对工程的提出的技术规范，建立质保体系，制定质保措施，精心组织施工，确保工 程质量符合设计要求和业主在招标文件中对工程的提出的质量标准。（五）分包工程款支付1、甲方于次月 日前向乙方支付上个月计量确认的应付劳务分包费用的；工程完工并经甲方验收合格后，甲方于 工作日内向乙方支付至计量确认的应付劳务分包费用的%;整 体工程工程完工经业主验收合格，并办理物业使用移交手续后，甲方 支付至计量确认的应付劳务分包费用的%o余下另% 作为质量保修金，质保期间假设
10、无质量问题或乙方及时维修合格，质保 期满后甲方一次性无息付清。2、如工程施工不合格需返工，所需材料费、人工费由乙方承当, 甲方可从应付分包费用中扣除。（六）质保期及责任1、本工程的质保期为 年，从本工程整体工程通过业主方验收合格并办理物业使用移交手续之日计起。2、质保期间，保修工作由乙方负责；假设有质量问题，乙方未能 及时维修、整改到位，甲方有权从质保金中扣除所发生的一切保修费 用。（七）甲方责任1、甲方应按照合同的规定向乙方提供合适的工作环境。2、由甲方制定好工作计划，监督乙方的工作。3、甲方应及时组织人员验收，按时支付劳务费。（八）乙方责任1、乙方每项施工完毕后，先做好自检，自检合格后方可
11、通知甲 方现场管理人员进行检查验收，如发现质量问题要及时整改，整改后 再通知甲方现场管理人员进行检查验收，如再发现质量问题，每处分 款 元，如拒绝整改，甲方有权要求乙方退场，其以前所做工程量按50%结算。2、乙方进场后，必须严格服从甲方现场管理人员的指挥，搞好 现场文明施工，材料堆放要整洁有序，每天必须做到工完料清，节约 用料。假设发现浪费材料问题，甲方有权做相应罚款。3、乙方每天必须清理好施工垃圾，确保施工现场清洁，保护现 场所有成品；假设出现损坏，一切责任由乙方承当。4、乙方在施工过程中，应重视安全;假设造成安全事故，一切后 果由乙方负责，甲方不负任何责任。（九）争议解决方式发生争议，双方
12、应协商解决，协商不了的，双方均可向工程所 在地人民法院起诉。（十）其它1、此合同一式 份，甲方 份，乙方份，双方签字后生效。质保期满甲方结清工程款后本合同失效。2、履行本合同过程中任何一方违约，均应承当所有损失。3、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方：代表人：联系方式：工程所在地：签约时间：年 月 日乙方：身份证号：联系方式：工程所在地：签约时间：年 月 日简单版劳务合同范本5（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限:1 .有固定期限：从 年 月 日起到 年月 日止；合同期限为 年 个月；2 .无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3 .以完成一定的
13、工作为期限：从年 月 日起 至 工作任务完成时止；并以 为工作任务完成并终止合同的标志。（二）双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。二、劳务协议工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：O（二）乙方的工作任务或职责： ;乙方必须按质 按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳务协议劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行 以下第 种工资形式：1 .计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：、 、乙方正常工 作情况下的最低工资标准为 元/月。2 .计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为 元/月，其余按乙方岗位计件单
14、价及完成情况计发。3 .岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4 .其他工资形式。具体方法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放 日为每月 日。（四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定 支付乙方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇（一）社会保险1 .甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休 养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2 .乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保 险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3 .乙方患病或非因工负伤，其医疗
15、待遇和停工治疗期间的病假 工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4 .乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助 费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇 五、劳务协议劳动保护和劳动条件（一）工作时间1 .甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时 间制度：（1）标准工作时间：乙方每天工作 小时，每周工作天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排;（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的 职责要求灵活安排
16、；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在 月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位 确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四H一条的规 定执行。（二）休息休假.甲方保证乙方每周至少休息一天；1 .乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、 婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；2 .甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等 时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按 劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符 合国家规
17、定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作 中的安全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育 和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方 应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操 作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的 各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方 执行规章制度的情况进行检查、催促和奖惩。七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订（
18、一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方 因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方， 经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有以下情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合 同的相关条款：1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效； 3.;（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同；.在试用期内被证明不符合录用条件的；1 .严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、 除名、辞退条件的；2 .严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重
19、 大损害的；.被依法追究刑事责任的。（五）有以下情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作；.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有 关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有以下情况之一的，甲方不得依据以上第（
20、五）、（六） 项规定解除本合同：1 .患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或局部丧失 劳动能力的；.患病或负伤，在规定的医疗期内的；2 .女职工在孕期、产期和哺乳期内的；.符合法律、法规规定的其他情况的。（八）有以下情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1 .在试用期内的；.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；2 .甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动 的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十 日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔 偿甲方的以下经济损失：（十）符合以下条件
21、之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同 除外）1本合同所确定的工作任务已经完成；（H ）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没 有提前三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除 劳动合同手续。八、劳务协议经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放（一）甲方按照本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本 合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法（劳部发1994） 481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的原因而
22、解除合同的，甲方可不发给经 济补偿金。（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州 市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的 标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、劳务协议违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有以下情况之一的，应当承当违约责任：1 .甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；.乙方未经甲方同意，擅自离职的；2 .乙方有本合同第七条第（四）项第2. 3.4点情况的；.;（二）双方同意以以下方式承当违约责任：1 .违约金。一方违约，应支付违约金 元；2 .赔偿金。违约金缺乏
23、以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。 赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（1）;（三）符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不可抗力造成的；十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决方法4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方 按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保
24、险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位 的有关规定经予处分。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满 个月前，经
25、双方协商同意，可 以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自 争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、 法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、劳务协议双方需要明确的其他事项甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）：年月日 年月日鉴证机构（
26、盖章）鉴证人：鉴证日期：年 月 日简单版劳务合同范本6发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）为了确保宁陕县森林大酒店商用楼工程顺利交付使用，经双方 友好协商，本着平等互利、公平、公正、合理的原那么，根据中华人民 共和国？合同法?建筑法?和省、市有关法律法规规定。结合省市相关 部门的政策和条例与本工程的实际情况，特定立本合同条款，供双方 相互监督执行。第一条：工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、工程结构：框架结构4、建筑面积：约23000m?（最终按实际建筑面积计算）第二条：承包内容乙方承包森林大酒店的整栋装修工程。承包内容包括：从地下 室至地面以上十八层的砌体、内填充墙粉刷、构造
27、柱、门窗顶过梁的 预制安装、门窗边塞缝、女儿墙、压顶、屋面垫层、楼梯、散水、坡 道及零星所属土建构造清理卫生等全过程。第三条：质量工程质量应到达国家规范验收合格标准。第四条：承包价款及计算方式建筑面积参照陕西99预算定额计算，阳台全算。双方确认价每 平方按建筑面积壹佰贰拾圆（120元）人民币，管道层按标准层同等单 价计算。由于地下室和一、二、三层楼层超高，在按图纸结算完后的 基础上另行增加第一层的实际建筑面积（第一层建筑面积约1500 m?）, 合并在图纸的总建筑面积中一并结算。（此单价不含税）。第五条：付款方式按当月已完成工程量的75%支付，工程完工后十日内付至90%, 验收合格后七天内付至
28、97%,余3%为质保金，保质期为一年期满后一 次付清。第六条：工期要求每月以工程部下发的进度计划表为准。第七条：双方责任与义务甲方：1、甲方同意乙方的民工在1#楼在建工程入住，但床与其他门 窗、照明用电设施由乙方自理。严禁在建工程内明火做饭与使用电磁 炉、电热棒并保证做好环境卫生。2、甲方提供给乙方水、电免费使用。（主水管道接至楼顶、每 层安装一个水龙头。电送上楼，每隔三层接一个三级箱。）3、甲方提供施工电梯、内墙脚手架、搅拌机、架子车、灰斗 车、大水桶、高椅。（铁锹、刮杠、滚筒、排刷、水管、灰盆、灰桶、 扫帚、施工用线及其他手头工具由乙方自备）。4、甲方提供完整施工图纸一套。乙方：1、乙方必
29、须提前组织足够的劳动力以保证工程顺利进行。2、认真施工保证工程质量组织配合好现场施工员的技术管理 与安全指挥。3、不得浪费材料每日下班前必须将已搅拌的砂浆合理使用完， 当日落地灰必须在当日清理干净并合理使用。4、各楼层每个工序完成必须清理卫生一次（所清理的卫生必须 从施工电梯运至一层堆放到指定地点，不得把垃圾从楼层里往外倒下）第八条：安全甲方应做好各项安全防护措施。乙方必须遵守建筑工程有关安 全条例并配合当地治安工作与工程施工现场的规章制度。如有违章操 作而发生事故概由乙方自负，轻者按有关条例或规章制度处理，重者 送当地公安机关制裁。乙方在施工当中严禁违规作业。第九条：其他1、因图纸变更增加的
30、工程量甲方需给乙方另行计算费用。在 乙方承包的范围外如甲方需要向乙方调度临时用工，乙方应积极配合。 所派的临时用工工资由甲方支付，技术工按每人每天150元，普工每 人每天90元。2、签订合同之日乙方须向甲方缴纳保证金伍万圆（50000. 00 元）人民币，该款在付第一次进度款时全额退还。3、甲方应按合同及时给乙方支付工程进度款，否那么乙方可暂停工程施工，或因甲方造成材料不到位及其他原因导致工 程停工、停工三天以上（包含三天）甲方应给乙方补偿误工损失费及管 理费。4、乙方应按甲方进度要求安排足够的劳动力，不得耽误工期， 不得无故停工、罢工闹事。如因乙方原因造成拖延工期甲方有权对乙 方进行经济处分
31、、严重者甲方有权强制责令乙方退场。乙方所完成的 工程量按百分六十结算（包含甲方的一切损失费）。第十条：争议本合同未尽事宜双方协商解决或签订补充协议，与本合同具有 同等的法律效力。协商不成时可提交当地劳动仲裁部门仲裁。第H 条本合同一式四份双方各持两份。双方代表签字加盖合同章后生效。甲方（盖章）：乙方:代表人（签字）：身份证号码：年 月 H年 月 H简单版劳务合同范本最新(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6 .有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提
32、前 天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第 三条第5款规定者除外)；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三 条第5款规定者除外)；(3)法律、法规规定的其他情形。8 .有以下情形之
33、一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的。9 .乙方要求解除聘用合同，应当提前 天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包 括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相 当于一个月工资的经济补偿，最多不超过 个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作 时间每满 年，发给相当于 个月工资的经济补偿金，最多不 超过 个月。3、聘用合同订立时所依据的客观
34、情况发生重大变化，致使已签 订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满 一年发给相当 个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经 济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘 用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬” 而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算
35、并解除聘用合同 的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字）身份证号：年 月 日 年 月0简单版劳务合同范本2甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合 同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同， 供双方遵照执行：第一条劳动合同期
36、限1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：年 月一日至年 月日；B.无固定期限劳动合同，自 年 月一日起。C.以完成 工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期（自 年月日至 年 月日）第二条工作地点省（自治区、直辖市）市（县）路 号.第三条工作内容1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有
37、权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 小时，每周工作不超过 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；（假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为第六条社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保 险费；2、依法应由乙方个人负担的
38、社会保险费，甲方从乙方应得工资 中扣缴，乙方不得有异议。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件； 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施，预防职业病。第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识 产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的， 应当承当赔偿责任。第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动 关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方 单独承当责任，与甲方无关。第十一条劳动合同解除或终止1
39、、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前 日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法 律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事 项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅 互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。第十三条
40、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以 及地方性法规等规定执行。第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式 份，双方各执 份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）身份证号：联系 ： 联系 ： 年 月 日 年 月日简单版劳务合同范本3甲方（用人单位） 乙方（职工）名称：姓名：法定代表人（主要负责人）身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：联系 ：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动 合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿， 协商一致、老实信用原那么，订立本合同。一、合同期限（
41、一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从 年 月一日起至年 月日止。（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内） 试用期从 年 月一日起至 年月一日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：O（二）乙方工作内容确定为（填“是”）（）管理和专业技术类/（） 工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致， 按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书 作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：O（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本 合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理
42、。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位 实行以（填“是”）年0半年0季（）或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下 列第0种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同 约定的标准。1、计时工资：元/月；（二）乙方试用期工资为 元/月。（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等 形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情 况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体方法。（六）甲方
43、给乙方发放工资的时间为：每月 日（或第周）发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险， 缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家 和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国 家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全 和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙 方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关 权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并 按劳动保护规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳 动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有 权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方 安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止