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1、忠于职守，做爱岗敬业的表率记办公室“把信送给加西亚，践行职业操守”学习实践活动之交流研讨活动为深入开展“把信送给加西亚，践行职业操守”主题学 习实践活动，促进主题学习活动常态化、制度化。近期， 办公室全体同事积极组织开展了 “把信送给加西亚，践行职 业操守”学习交流研讨活动，活动中，同事们围绕把信 送给加西亚一书的读书心得自由发言，充分交流。*说：致加西亚的信中，有许多字句让我印象深 刻，感觉很是受用。“有两种人永远落后于别人：一种是只 做被要求的工作，另一种是做不好被要求的工作。” “有一 种精神人们赋予它盛大的褒奖，那就是自动自发的精神。拥 有自动自发精神的人就是在无人告知的情况下能够主动
2、积 极完成工作的人，也就是指那些把信送给加西亚的人。”作 为办公室的一员，我深有体会。要想在办公室这样的核心、 枢纽和综合部门立足，自动自发是必备的工作态度和应有素 质，时刻都要做到嘴勤、腿勤、手勤、脑勤，某些工作要想 在前面、做到前面，超前谋划和推进。只有这样，机关才能 正常运转，个人也才能成长进步，领导也才能肯定和赏识。 自动自发工作的人，把信送给加西亚的人，无论身处何时何 地，都必将成为业务骨干，也会成为领导高看和器重的人， 更会成为一个单位不可或缺的人。”*说：“我读这本书，影响最深刻的是敬业精神,当我们将爱岗敬业当做人生追求的一种境界时，我们就会在 工作中少一些计较，多一份奉献；少一
3、些抱怨，多一份责任; 少一些懒惰，多一份上进。作为年轻人最觉得敬业首先要爱 业，我们要珍惜自己的每一份工作，要投入自己最大的热情, 端正自己的工作态度。作为我自己来说，法律审计工作我很 多方面都有欠缺，应该加强与公司业务有关方面法律法规的 学习，养成细致严谨的工作态度，尽自己最大的力量为做好 本职工作。”*说：“石以砥焉，化钝为利。”在工作中，很多人都 会产生好的想法，但只有那些在艰苦探索的过程中付出辛勤 工作的人，才会得到令人瞩目的成果。公司的运转需要每一 位员工付出努力，我觉得即使天资一般，只要坚持勤奋工作, 就能弥补自身的缺陷，完成好自己应该做好的每一项工作。 尚可的工作表现人人都可以做
4、到，没有人可以做到完美无 缺，但我们仍应该不推脱、不敷衍、尽全力。不断地超越平 庸，追求完美。”*说：“读完整本书引发了我一系列的思考，归结为以 下几点：”第一是执行力，没有任何借口表达的是一种负责 任、敬业的精神，一种服从、老实的态度，一种完美的执行 能力。我们缺少的正是那种把“信”送给加西亚、完成上级 交付的任务而没有任何借口和抱怨的敬业精神。第二是主动性，在职业生涯中，我们常常能听到主动性 这个词。主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地 做好自己的事情。也正是那些无需他人监督就能主动完成任 务的人改变了整个世界。第三是责任感，职业是人的使命所 在，敬业是人类共同拥有和崇尚的，通俗一
5、点来说，敬业就 是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。敬业外表上看起 来是有益于单位、有益于领导，但最终的受益者却是自己。 当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识， 积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快 乐。我们现在是新人，年轻人，需要学习的还有很多，应该 摆正自己的位置，向着自己的目标前进，努力成为一名具备 执行力，主动性和责任感的工作者。*同志在最后的总结中说，对一些新同事来说一入职就 读到这本书是很幸运的，要关注原著编者按中的“慢读”二 字，反复读，反复体会这本书所传递的内容和精神，并把这 些体悟运用到工作学习中。在工作中，每个人的能力有大小, 但态度决定一切。
6、拖拉和逃避是一种恶习，岗位职责要求的 每一件工作都要及时完成，即使遇到困难影响了进度也要持 续跟进，通过各种方式和途径想方法解决，要有韧劲，不能 让工作停下来。在工作中要注意细节，时刻保持谦虚的工作 态度、谨慎的工作作风，尽心尽力完成好每一项工作。活动中，大家一致认为把信送给加西亚书中的“罗 文精神”就是服从命令、忠诚敬业、积极主动、追求卓越、 履行承诺的精神，就是全力以赴、勇往直前、不怕牺牲、排 除万难、创造性地完成任务的精神。就目前的工作，大家纷 纷表示：一是要树立强烈的事业心和责任感。对工作负责， 懂得用心思考问题，主动丰富知识，努力做好每一件事，多一 些行动，少一些抱怨，站在工作、团队的立场考虑问题，发挥 自身优势，努力提高自己的工作水平，只有这样才能完成” 送信”的任务。二是要树立开拓创新攻坚克难的精神。罗文 攻坚克难，保证完成任务，有条件要上，没有条件创造条件 也要上，把不可能变成了可能，勇往直前、忠实履行职责， 不辱使命。三是要不断加强团结协作的能力。面对重点难点 工作时，团结协作，保持逆水行舟，坚定前行，做一名把信 送给加西亚的人。