《职业技术学院督导督查工作暂行规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业技术学院督导督查工作暂行规定.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、职业技术学院督导督查工作暂行规定为了提高学院教育教学质量，提高部门工作效率，有效 促进全院教职员工的工作，特制定本规定。1 .学院建立督导督查工作制度，对教学及管理、党务、 行政、后勤工作进行全程督导督查。2 .学院建立督导督查员队伍，归口质量管理处（督导处） 管理。3 .设督导员8名，督查员2至4名。4 .督导员、督查员任职条件4.1 坚持四项基本原那么，热爱教育事业；4.2 熟悉国家有关教育、教学的方针、政策和法规以及 学院的各项管理制度，有较高的政策水平；4.3 具有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职 务资格，从事高校教学或管理工作5年以上，督导员应具有 丰富教学经验，教学水平高；
2、4. 4掌握计算机基本操作技能；4. 5作风正派、办事公道、责任心强、敢抓敢管；4. 6身体健康，男性不超过65周岁，女性不超过60周 岁；4. 7督查员应为党员。5.督导员、督查员的来源、聘任和任期5. 1督导员一般从本院退休人员中聘任。为更便于开展 督导工作，借鉴其他院校先进的管理经验，督导员可聘任一 定数量的外校人员，具体比例由院长办公会决定。5. 1. 1本院人员采取公开招聘方法，由本人自愿报名， 质量管理处（督导处）初审，并征求退休前所在部门领导意 见后，形成拟聘人员报院长办公会审定；5. 1.2外校人员采取选聘方法。采取各种方式（推荐、 自荐等）提出初步人选，由质量管理处（督导处）
3、、人事处 组成考察组到初步人选退休前所在单位进行考察后提出拟 聘人选名单，报院长办公会审定。督导员聘期为一年，经考核能胜任工作者可以续 聘，但总聘期一般不超过三年。每一聘期均签订聘任合同。5.2督查员纳入院内管理岗范围，其来源和聘任按学院 相关规定执行。6.督导员、督查员职责督导员负责对全院的教学及管理工作进行全程督导。6.1.1 对教师的授课计划、教学进度、教案、作业（实 验、实训报告）批改情况等进行检查，对教师的教风、教学 质量进行督导和评价；6.1. 2对各教学团队的教学改革、课程建设、教材选用、 教研工作等进行督导；6. 1.3对各系部的专业建设、专业教学计划及教学大纲的执行、教师安排
4、、听课制度的落实、课程考核管理、外聘 教师管理等情况进行督导；6. 1.4对教务科研处的教学档案管理、教学任务和进程 安排、教材的落实、考务工作、学生成绩档案、各教学环节 检查工作的落实等情况进行督导；对实验、实习、实训场地、语音室、多媒体教室 及设备使用管理工作进行督导；6. 1.6听课；6. 1.7 了解学生研究情况，对学风进行督导；6. 1.8组织或参加教师座谈会、学生座谈会，了解教师 和学生对教学工作的意见、建议和要求。6. 1.9对学院组织的各种考试进行巡视、检查，及时反 馈考试情况。6.2督查员负责对全院的党务、行政和后勤工作进行全 程督查。6.2. 1对各部门、各岗位落实工作制度
5、、履行岗位职责 情况进行督查；对各部门执行院党委会、院长办公会决议情况进 行督查；6. 2. 3对各部门完成质量健康安全目标情况进行督查；6. 2.4对学生辅导员、班主任工作进行督查。6.3督导员每学期分期中、期末两次书面总结报告督导 工作情况；督查员每月一次书面总结报告督查工作情况；督 导督查发现重大情况即时报告；. 4完成质量管理处（督导处）安排的其他工作任务6 .工作要求6.1 督导员、督查员要依学院管理制度、学院工作计划 和部门工作计划开展督导督查工作；6.2 督导员、督查员进行督导督查工作，要认真负责， 实事求是，客观公正、公平、公开。7 .督导员、督查员权利督导员、督查员有权定期或
6、不定期检查各部门和教职员 工的工作情况，要求其提供有关资料，相关部门和个人应积 极配合，不得拒绝。8 .督导员、督查员待遇8.1 对聘任的督导员，学院给予适当的劳动报酬，具体 报酬在聘任合同中约定；8.2 每一聘期期满，学院组织评选优秀督导员，被评为优 秀督导员学院给予奖励和表彰。优秀督导员评选比例不超过 30%；8.3 督查员待遇按学院在职人员聘任相关规定和奖惩相 关规定执行。9 .督导督查结果运用0.1督导督查结果是教职工个人绩效考核、年度考核、 评优评先、晋职晋级和聘任的重要参考依据；10 . 2督导督查结果是部门绩效考核、评优评先及单位领 导晋职晋级和聘任的重要参考依据；n.本规定由质量管理处（督导处）解释。12.本规定自2022年9月1日起试行，原教学督导工 作暂行条例同时废止。