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1、国家开放大学电大本科劳动与社会保障法2021-2022期末试题及 答案（试卷号:1021）一、单项选择题（每题1分，共10分。在每题的四个备选 答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）.国际劳动立法思想开始于（）。A. 18世纪上半叶18世纪末B. 19世纪上半叶19世纪末1 .劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。A.工人运动的兴起.国家对雇用关系的干预C.劳资矛盾开展的结果D.法律社会化的产物3.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同 意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而 劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，贝卜）。A.由双方协商一
2、致B.应当订立固定期限的劳动合同C.应当订立无固定期限的劳动合同D.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决4.我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单1880年瑞士会议A. 1890年柏林会议1900年巴黎会议B. 1919年巴黎和会2.职工民主推举的集体协商代表须得到()。A.三分之一职工的同意B.五分之一职工的同意C.半数以上职工的同意D.全部职工同意3.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是()。A.法定货币B.实物C.有价证券D.购物卡4 .我国劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间 不得超过()。A. 10小时24小时B. 36小时48小时5 .劳动法规定的不得安排女职工在
3、经期从事冷水作业是指0。A.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于2的作业B.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于6 的作业C.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于10C 的作业D.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12 的作业6.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当 自立案之日起()。A. 20个工作日内完成30个工作日内完成B. 40个工作日内完成60个工作日内完成7.世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是()。A.所有社会成员B.劳动者C.体力劳动者D.特殊群体劳动者8.因用人单位的以下行为发生劳动争议的，在案件审
4、理中用人 单位不负举证责任的有。A.劳动者主张加班费的B.用人单位解除劳动合同C.用人单位决定减少劳动者劳动报酬D.用人单位开除、除名、辞退劳动者9.职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计人()。A.统一账户B.个人账户C.医保单位账户D.统筹基金账户10.申请农村最低生活保障，一般由()。A.家庭中任何成员向户籍所在地的乡(镇)人民政府提出申请B.家庭中任何成员向居住地的乡(镇)人民政府提出申请C.户主本人向户籍所在地的乡(镇)人民政府提出申请D.户主本人向工作所在地的乡(镇)人民政府提出申请二、多项选择题11 .以下关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的 有()。A.劳动法和民法的
5、调整对象产生的基础相同B.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相 同C.劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义 务不同D.劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性12 .由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有()。A.学历认定B.资格考试C.专家评定D.职业技能鉴定13 .以下各选项中属于集体合同变更或解除的情形的有()。A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专 项集体合同无法履行的B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或 局部无法履行的C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的D. 一方不履行合同，另一方催告后
6、，仍不履行的.特殊情况下的工资有()。A.加班加点的工资B.休假期间的工资C.最低工资D.履行国家或社会义务期间的工资15 .以下各选项中属于我国现行法定节日的有()。A.圣诞节B.清明节C.端午节D.中秋节16 .对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要 意义有()。A.表达了社会的进步和开展B.有利于保护特殊群体的合法权益C.有利于提高劳动生产率D.有利于促进民族的兴旺兴旺17 .劳动保障行政部门调查、检查时，有以下情形之一的，可以 采取证据登记保存措施()。A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为B.当事人可能毁灭证据C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失D.不采取证据登记保存
7、措施以后难以取得18 .企业劳动争议调解委员会由以下人员组成()。A.劳动者代表B.企业代表C.企业党委代表D.企业工会成员19 .职工未到退休年龄而死亡，记人个人账户的储蓄性养老保险 金应0。A.自动转入社会保险机构账户B.由所在用人单位继承C.由其指定的人继承D.由其法定继承人继承20 .我国残疾人保障法规定的残疾人的福利包括（）。A.康复服务福利B.教育福利C.就业福利D.无障碍环境福利三、名词解释（每题4分，共20分）.广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系 的法律规范总称。21 .劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳 动报酬的社
8、会劳动。22 .职工民主管理是指劳动者有权参与企业的管理活动并对和自身利益有关的管 理信息有知情权。23 .年休假是指劳动者每年享受的一定期限的带薪休假。24 .劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务而 发生的纠纷和争议。四、简答题（每题8分，共16分）.从立法目的角度而言，工作时间有哪些显著特点？答：从立法目的角度而言，工作时间有显著特点：第一，既有标 准工作日的规定，又有标准工作周的规定，同时也有其他工作时间的 规定。（2分）第二，无论是标准工作日，或是标准工作周的法律规 定，都仅仅确立了用人单位对劳动者在工作时间上不得突破的上限标 准，用人单位可根据自己生产经营的
9、具体情况，确立低于标准工作日 和标准工作周的工作时间制度。（3分）第三，标准工作日和标准工 作周制度，是工作时间制度的基础，法律允许实行的其他工时制度, 都必须依据上述两项标准测定相关的定额和因素。（3分）.简述职业安全卫生法律制度的特征。答：职业安全卫生法律制度，具有以下特征：（1）职业安全卫生制度的实施具有强制性。（2分）（2）职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围。这一特点，决 定了职业安全卫生制度必须针对劳动过程的特点和劳动过程所涉及 的物理因素、化学因素以及自然因素等，制定相应的规范和措施。（3 分）（3）职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径， 通过消除劳动过程中不安全
10、和不卫生的因素，实现对劳动者生命安全 和身体健康的保护。这一特征决定了职业安全卫生制度必须以“安全 第一、预防为主”为基本方针。（3分）五、论述题（14分）25 .试述劳动法与社会法的关系。答:“社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律。” 这是我国第一次在官方文件中明确提出了社会法的定义。（2分）因 此，社会法作为一个法律部门，是我国具有中国特色的社会主义法律 体系的重要组成局部，劳动法和社会保障法是社会法的重要组成局部。（4分）劳动法与社会保障法都与保护弱势群体实现社会公平和社会 安定有关，（2分）但这两个法律部门调整的社会关系是不同的；（2 分）社会保障法是调整社会保险、社会救
11、济、社会福利、军人优抚、 住房福利等社会关系。（2分）社会保障法中的社会保险与劳动法中的 社会保险，两个法律部门中有交叉局部。（2分）六、案例分析题（20分）26 .农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一 次不幸从脚手架上摔下，双腿残疾，从此失去劳动能力。其配偶因过 度伤心导致精神失常，丧失劳动能力。赵某尚有一子现年八岁，正在 读小学。很快，赵某一家很快便花光了当年获得的伤残赔偿金，全家 生活陷入窘境。试分析：（1）根据我国现行法的规定赵某一家哪些人可以获得农 村五保供养待遇？（2）农村五保供养待遇主要包括哪些供养内容？答：（1）根据我国现行法规定，老年、残疾或者未满16周岁的村
12、 民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或 者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受 农村五保供养待遇。（6分）因此，赵某全家可以享受农村五保供养 待遇。（3分）（2）农村五保供养包括以下供养内容：（1）供给粮油、副食品和生 活用燃料；（2）供给服装、被褥等生活用品和零用钱；（3）提供符合基 本居住条件的住房；（4）提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料； （5）办理丧葬事宜。（5分）农村五保供养对象未满16周岁的，还应 保障他们依法接受义务教育所需费用。（3分）农村五保供养对象的 疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接。（3 分）国家
13、开放大学电大本科劳动与社会保障法2023-2024期末试题及 答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每题1分，共10分。在每题的四个备选 答案中.选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在答题纸上）.以下各选项中正确的选项是（）。A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就 业困难人员B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工 作1 .用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立 书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。A. 1倍的工资2倍的工资B. 3倍的工
14、资4倍的工资2 .通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适 用于()。A.国有企业B.集体企业C.私营企业D.所有企业3 .用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。A.工会会费.救灾捐款C.希望工程捐款D.养老保险费5 .未婚职工探望父母，原那么上每年给假一次，假期为()。A. 10 天20 天B. 30 天40 天6 .对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由()。A.用人单位承当.劳动者个人承当C.政府财政承当位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()。A. 100%的工资报酬150%的工资报酬B. 200%的工资报酬300%的工资报酬5 .根据国务院关于职工工作时间
15、的规定，我国目前实行的是OoA.职工每日工作8小时，每周工作40小时B.职工每日工作8小时，每周工作44小时C.职工每日工作8小时，每周工作45小时D.职工每日工作8小时，每周工作48小时6 .职业安全卫生制度的保护范围是0。A.基于劳动合同而提供的劳动过程B.劳动过程除去加班加点过程C.未建立劳动关系的劳动过程D.劳动过程7 .根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行()的方针。A.集中就业.分散就业C.国家安排D.就业集中就业与分散就业相结合8.社会保险制度的存在基础是()。D.劳动者与用人单位共同承当.根据女职工劳动保护规定，女职工产前休假一般为()天。A. 710B. 15307 .国家
16、()用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。A.规定.鼓励C.强制D.支持8 劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生 在()。A. 6个月内的1年内的B. 2年内的3年内9 .当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者局部 工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院()。A.不予受理B.应予受理C.驳回起诉D.告知其按普通民事争议起诉二、多项选择题(每题2分，共20分。在每题的五个备选 答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在答题纸上。多项选择、 少选、错选均不得分)11.国际劳工组织的特点是三方性原那么，因此参加国际劳工大会 的代表有()。A.政府B
17、.财团C.雇主D.劳工12 .以下说法中符合我国劳动合同法关于约定竞业限制条款 的规定的有()。A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违 约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人 员和其他负有保密义务的人员C.在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、 期限可由用人单位与劳动者约定D.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年13 .以下各选项中属于工会的权利的有()。A.组织权B.代表权C.参与权D.监督权14o我国工资分配原那么有()。A.按劳分配、同工同酬B.工资水平在经济开展的基础上逐步提高C.宏观调控D.用人单位自主决定工资分配方式和工
18、资水平15 .以下各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有OoA.公休假日、法定节日休假时间B.年休假C.工作日内的间歇休息时间D.探亲假16 .以下各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的选项是 OoA.劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事 相应的特种作业劳动B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业C.只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业D.劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共 同承当.以下各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。A.女职工B.未成年工C.退休职工D.残疾劳动者18.以下关于社会保险与商业人身保险关系的说法中
19、，正确的选项是 OoA.两者都是自愿任意性质的保险B.两者都以劳动者为适用对象C.两者都以被保险人的生命、健康作为保险标的D.两种保险关系的具体当事人不同19.劳动保障行政部门调查、检查时，有以下情形之一的，可以 采取证据登记保存措施()。A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为B.当事人可能毁灭证据C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失D.不采取证据登记保存措施以后难以取得20 .根据相关法律规定，劳动争议的诉讼程序一般要经过的阶段 是()。A.起诉B.受理C.审理D.裁决三、名词解释(每题4分，共20分).劳动法体系是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律 规范的统一整体。21
20、 .津贴是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费 用进行合理补偿的附加劳动报酬，是工资的一种补充形式。22 .标准工作时间是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标 准工作周。23 .社会保险是指国家依法对遭遇劳动风险的劳动者，提供一定物质补偿和帮 助，以维持其基本生活水平的社会保障法律制度。24 .集体争议是指劳动者一方的人数到达法定人数以上并且基于共同理由与 用人单位发生的劳动争议。四、简答题（每题8分，共16分）.简述政府促进劳动就业的职责有哪些？答：政府促进劳动就业的职责有：（1）国家通过促进经济和社会开展，创造就业条件，扩大就业机 会。（2分）（2）政府要
21、采取各种措施，开展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。（2分）国家保障劳动者平等就业的权利。（2分）国家采取各种措施，开展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。（2分）25 .简述劳动合同的特征。答：劳动合同具有以下特征：（1）劳动合同主体具有特定性。（2分）（2）劳动合同具有附属性。（2分）（3）劳动合同是双务、有偿、诺成合同。（2分）（4）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。（2分）五、论述题（14分）28.试述职业安全卫生制度中用人单位的义务与权利的主要内容。答：用人单位的义务有：（1）建立健全各项职业安全卫生制度，防止劳动过程中的事故发 生，减少职业性危害。（2
22、分）（2）对职工广泛开展劳动安全卫生教育。（1分）（3）对劳动者进行安全技术培训，对从事特种作业的劳动者，还 要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业 劳动。（2分）（4）按规定提供劳动、安全卫生设施和条件。（1分）（5）对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查。（1分）（6）建立职业健康监护档案。（1分）用人单位在履行法定职业安 全卫生义务时，也同时享有以下权利：（1）有权依法制定内部劳动安 全卫生规章，并要求劳动者必须遵守这些规章制度和操作规范。（2 分）（2）有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的执行实施监督检 查，纠正违章操作行为。（2分）（3）有权对违反劳动
23、安全卫生规章制 度并造成事故的劳动者给予纪律处分。（2分）六、案例分析题（20分）29.刘某是某机械厂的一名工人,2007年被选为厂团委委员。2008 年4月被选为市团代会代表，参加为期五天的团代会。刘某向厂长请 假开会。厂长说马上就到“五一”节，正好是生产的旺季，现在厂里 很忙,希望刘某不要去开会，但刘某还是坚持去开会了。会议结束后， 刘某回到厂财务科领工资的时候，发现少了很多。经询问得知自己被 扣发了外出开会期间的工资。刘某就此事与厂方进行了屡次协商都没 有结果。于是刘某向市劳动仲裁委员会提出了申诉，要求补发工资。 机械厂认为，4月是生产旺季，刘某请假不利于企业生产，允许其开 会已经很照顾
24、了，刘某五天没有上班，当然不能要求领取这五天的工 资。试分析：机械厂的做法是否符合我国劳动法的要求？为什么？答：该厂的做法不符合我国劳动法的规定。（3分）我国劳动 法第51条明确规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法 参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”（4分）工资支 付暂行规定第10条规定：“劳动者在法定工作时间内依法参加社会 活动期间，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资。（4分）社 会活动包括：依法行使选举权或被选举权；中选代表出席乡（镇）、 区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议; 出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；工会法 规定的
25、不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时 间；其他依法参加的社会活动。”（6分）刘某正是依法参加社会活动， 不属于无故请假的情况，也不属于一般的私人事务请假，因而他的工 资不应扣除，应全额照发。（3分）A.自然灾害的客观存在.劳动风险的客观存在C.劳动者弱势地位的客观存在D.工人运动的直接结果8 .根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动行政部 门设置()。A.劳动检查机构劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构10.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义 务内容的调解协议0。A.具有劳动合同的约束力B.不具有劳动合同的约束力C.效力低于劳动合同D.仅仅是双方当事
26、人的协商意思表示二、多项选择题(每题2分，共20分。在每题的四个备选 答案中，选出二个以上的正确答案.并将其序号填在括号内。多项选择、 少选、错选均不得分)11.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于()。A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有特定的主体C.劳动法有独立的内容体系D.劳动法有特定的调整方法12.以下关于就业歧视的说法中，正确的有0。A.用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生 育的内容B.残疾人劳动就业，实行集中就业的方针C.传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特 定工作D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利13.按照集体合同主体和适用范
27、围的不同，可以把集体合同划分 为()。A.企业集体合同B.行业(产业)集体合同C.区域集体合同D.国家集体合同14.为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有0。A.科研津贴B.优秀运发动补贴C.体育津贴D.夜班津贴15.以下各选项中属于我国现行法定节日的是()。A.元旦B.国际劳动节C.国庆节D.端午节16 .以下各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生 机构有()。A.劳动者户籍所在地的依法承当职业病诊断的医疗卫生机构B.用人单位注册地的依法承当职业病诊断的医疗卫生机构C.用人单位所在地的依法承当职业病诊断的医疗卫生机构D.劳动者本人居住地的依法承当职业病诊断的医疗卫生机构17 .
28、文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必 须依照国家的有关规定()A.履行审批手续B.保障其接受义务教育的权利C.保障其身心健康D.经未成年人的父母或者其他监护人同意18.根据工伤保险条例的规定，视同工伤的情形有()。A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不 明B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 抢救无效死亡C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发19.劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有()。A.宣传劳动保障法律、法规和规章，催促用人
29、单位贯彻执行B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投 诉D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为20 .根据我国现行法律规定，以下各选项中属于劳动争议范围的 有()。A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷三、名词解释(每题4分，共20分).劳动法律事实是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更 和消灭的客观情况。21 .公平就业即反就业歧视，是指劳动者在就业过程中享有
30、平等的就业权利, 不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等 对待。22 .非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作 时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。23 .探亲假是指劳动者的工作地点与父母或配偶的居住地不在一地，不住在 一起，在公休假日不能团聚时享受的与父母或配偶团聚的带薪假期。24 .职业安全卫生技术规程是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中发生伤亡事故或 损害身体健康，而制订的以设备操作技术、安全标准及卫生标准等为 主要内容的各种行为或操作规范。四、简答题（每题8分，共16分）.简述劳动法中劳动的特征。答：劳动法
31、中所指的劳动，有以下特征：（1）劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的 劳动。（3分）（2）劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动。（3分）（3）劳动法上的劳动带有劳雇关系。（2分）25 .简述社会保险的特征。答：社会保险具有下述基本特征：（1）基本保障性。（2分）（2）国家强制性。（1分）（3）互助互济性。（1分）（4）主体特定性。（1分）（5）待遇的差异性。（1分）（6）补偿性。（1分）（7）社会福利性。（1分）五、论述题（14分）26 .试述劳动合同成立与劳动合同生效的关系。答：劳动合同成立和劳动合同生效既有联系又有区别，劳动合同 成立是劳动合同生效的前提，但
32、劳动合同成立并不意味着劳动合同一 定生效。（3分）劳动合同双方当事人通过平等协商，自愿就劳动合 同条款达成一致后，签订协议，劳动合同即告成立，但劳动合同成立 并不意味着劳动合同一定生效。（4分）劳动合同依法订立即具有法 律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。（3分）只有依法 成立的劳动合同才具有法律约束力，才能受到国家法律的保护，产生 当事人期望的法律后果。（4分）六、案例分析题（20分）29.杨某是一名兼职劳动监察员，其儿子由于经常无故旷工而被 某宾馆除名。为泄私愤，杨某以有人举报该宾馆安全设施不合格为名， 在未出示劳动监察证件的情况下，强行进入该宾馆的电表间拉掉电闸, 致使该宾馆停业
33、三小时，造成了一定的经济损失和恶劣的社会影响。试分析：（1）请回答劳动保障监察条例规定的劳动监察员的义务有哪些？（2）杨某的行为是否违反劳动保障监察条例，假设是, 违反了该条例哪些规定？答：（1）根据劳动保障监察条例的规定，劳动监察员的义务 有：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳 动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。（4分）劳动保障监察员 办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应 当回避。（4分）（2）杨某的行为违反了劳动保障监察条例第16、31条规定的 劳动监察员在履行职责时，必须承当相应的义务的规定。（3分）首 先，劳动保障监察条例第16条规定：
34、在进行监调查、检查的时候， 劳动监察员必须出示劳动监察证件，并有两名以上监察人员参加，以 及回避的规定。杨某没有执行回避的规定，也没有出示劳动监察证件 并且是单独一人强行进入宾馆电表间，因此违反了这一项义务的规定。 （3分）其次，根据劳动保障监察条例第31条的规定，劳动保障监 察员不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。不得违法行使职权侵犯用 人单位或者劳动者的合法权益。（3分）杨某滥用职权的行为，违反 了劳动监察员应当遵守有关法律、法规和规章，秉公执法，不得滥用 职权，不得徇私舞弊的义务。杨某在进入宾馆电表间后拉掉电闸致使 宾馆停业，干扰了宾馆的正常运行和造成了经济损失。（3分） 国家开放大学电大本科劳动与社会保障法2029-2030期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每题1分，共10分。在每题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）。