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1、编号：WD-HT-0186无固定期限劳动合同样本新整理版（合同版本）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；.被依法追究刑事责任的。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方（盖章）乙方（盖章）代表人：代表人：一年一月日年月日无固定期限劳动合同解除及经济补偿：（一）用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同应按照劳动者工作年限支付经济补偿金;（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的，需提前三天通知劳动者，但无需支付经济补偿 金;（三）劳动者严重违反用
3、人单位的规章制度用人单位解除无固定期限劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定 期限劳动合同，并无需支付经济补偿金;（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害用人单位解除无固定期限劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即 通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金;（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单 位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支 付经济补偿金（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人
4、单位取得相关证 据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金。（七）劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位取得相关证据后,可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金。第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（八）劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事 原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应提前30日通 知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以依 据此条解除无固定期限劳动合同，随后还应当按照劳动者工作年限支 付经济补偿。（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能 胜任工作的，应提前30日
5、通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一 个月工资后，用人单位可以依据此条解除无固定期限劳动合同，随后 还应当按照劳动者工作年限支付经济补偿。（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容 达成协议的,应提前30日通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一 个月工资后，用人单位可以依据此条解除无固定期限劳动合同，还应 按照劳动者工作年限支付经济补偿。（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员 二十人以上或者裁减缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上的， 用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者
6、职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁员，但 应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。在这种情况下，和本单位签第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 订无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用。（十二）用人单位生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位 提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员，但应按照劳动 者工作年限支付经济补偿金。在这种情况下,和本单位签订无固定期 限劳动合同的劳动者应当优先留用。（十三）企业转产、重大技术革新或
7、者经营方式调整，经变更劳动 合同后，仍需裁减人员，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十 人但占企业职工总数百分之十以上的，可以裁员，但应按照劳动者工 作年限支付经济补偿金。在这种情况下，和本单位签订无固定期限劳 动合同的劳动者应当优先留用。（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大 变化，致使劳动合同无法履行的，需要裁减人员二十人以上或者裁减 缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上的，可以裁员，但应按照 劳动者工作年限支付经济补偿金。在这种情况下，和本单位签订无固 定期限劳动合同的劳动者应当优先留用。您可以在此处填写公司名称或地址第12页合同范本 I CONTRACT TEMP
8、LATE劳动合同YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第13页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同无固定期限劳动合同样本新整理版（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。无固定期限劳动合同样本一甲方（聘用企业）：企业性质：公司地址： ：法定代表人：联系 ：乙方（受聘人）性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地联系 备注：1 .合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得
9、采用复写或复印；2 .合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同3 .合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章,以示唯一严密。合同编号：签约地址：宁海 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的 基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: （一）固定期限：自起至止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止
10、。其中试用期自止，期限为天。第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。【无 固定期限劳动合同正式范本（最新版）J无固定期限劳动合同正式范本 （最新版）。第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真 实性，如提供不真实的证件或伪造简历，那么甲方有权单方面解除劳动 合同。第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位,合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性 工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗 位，那么必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。第5条乙方应按照甲
11、方的要求，按时完成规定的工作任务，到达 规定的质量标准。第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要, 乙方同意甲方变更工作地点。第7条乙方实行以下第种工时制。（一）实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，每周不超过四十小时。（二）。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可 以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8 小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第8条甲方延长乙方工作
12、时间的，加点和法定节假日应依法支付 加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班 加点工资。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第9条乙方在公司工作期间的职务创造创造的所有权归甲方所 有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规 和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,建立健全的生产工 艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按劳动法第44条支付工资报酬。第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙 方的月生活费
13、不低于 元。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保护甲方的财产，遵守职 业道德;积极参加甲方组织的培训L提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十八条经甲乙双方协商一致,
14、本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；.被依法追究刑事责任的。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）代表人：代表人：一年一月一日年月一日无固定期限劳动合同样本二甲方（聘用企业）：企业性质：公司地址： ：法定代表人：联系 ： 乙方（受聘人）性别出生年月合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同文化程度籍贯身份证号码 户口所在地联系 备注：1 .合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或
15、复印;2 .合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。合同编号：签约地址：宁海 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的 基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: （一）固定期限：自起至止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自止，期限为天。合同范本 | CONTRACT TEMP
16、LATE 劳动合同第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真 实性，如提供不真实的证件或伪造简历，那么甲方有权单方面解除劳动 合同。第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位, 安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性 工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗 位，那么必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达 规定的质量标准。第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要, 乙方同意甲方变更工作地点。第7条乙
17、方实行以下第种工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或全体 职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特 殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8 小时,平均每周工作时间不得超过40小时。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第8条甲方延长乙方工作时间的加点和法定节假日应依法支付 加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班 加
18、点工资。第9条乙方在公司工作期间的职务创造创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 元。六、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爰护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训L提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予