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1、幼儿园教师奖惩制度范文（精选16篇）发布时间：2022-11-25幼儿园教师奖惩制度范文（精选16篇）幼儿园教师奖惩制度范文篇11、每月安全奖50,全勤奖50元。2、班级幼儿按园内规定的人数，（小班30人、中班35人、大班 40人）每期多一人发给班上30元。厨房人员每期按每超30名幼儿人 每人奖励30元。没有在班上的老师没有超生费。3、优秀班主任每学期奖给80元。4、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁） 组织奖，每学期奖给每人80元。5、优秀保育员每学期奖给80元。6、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现 食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们
2、的好评的, 学期末发给每人奖金80元。7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋 助手，每学期奖给每人80元。8、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励80元。9、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失， 不浪费，每学期奖给80元。10、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学 习，每学期奖给80元。11、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课 费30元。12、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组 内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给 200 元。13、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每
3、人发 给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。（二）惩罚：反，纽扣扣错，头发乱，脸、手涨，一次扣班主任5元，若家长投诉 照顾幼儿不周，一次扣5元，当月累计3次扣除30元。4、幼儿食用的板菜不卫生，如菜里有虫，代里面有耗子屎，每 次扣餐饮员工资10元，当月累计3次扣50元，并降低工资50元。幼儿园教师奖惩制度范文篇6幼儿园教师管理制度1、幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷 工无大事不得请假，一个月内允许请假一天（按全勤计算），另 每多请一天按10元/天在工资中扣除。迟到、早退、旷工5元/ 次。2、教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间， 不随意换班、替班、更不能串班
4、闲谈一切无关工作的事情，避免 孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩 子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚， 严禁打骂孩子。3、孩子在园内发生责任事故（如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等） 有上述情况，各班老师自己负责。每天下课后，每班要有一人 在校园值班。值班教师带领学生到校园活动（每班两人轮换） 那班学生出问题，课间值班老师负责。发现没有人值班扣5 元。学生出安全问题的校内一次5元。家长找到学校的一次 10元。有家长上访到教办的一次50元。（有医疗事故的按责 任另行处理）4、班中所有物品保管好，如有变动、丢失或损坏等及时报告， 如隐瞒不报造成后果有老师负责。老
5、师和孩子离开教室期间必须关掉 所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。5、教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长 态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯. 蹦床等玩具）必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡 期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。6、每天记录孩子出勤情况，缺勤5天以上的孩子，老师必须主 动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职 处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况, 向学校报告。7、饭前、坂后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和 宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次
6、，午睡后必须做到被褥整 齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫 干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。8、在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好 门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗、切断电源， 将所用物品放在指定位置。整洁卫生、保证安全、方可离园。9、教师根据自己制定的教育教学计划、月计划、周计划认真履 行教学。学校每月进行考核，每月300元浮动绩效工资，（安全200 元、教学100元）。本班本人在本月内无任何安全事故发生200元全 得，有小的安全事故按责任扣除，重大事故或有医疗事故的按责任承
7、担相应的民事赔偿。教学常规按时间上交、执行100元全得，有少交 情况的每次扣5元，教案每少一个扣5元，不按照计划执行的一次扣 5元。没有完成周教学计划的每次扣10元。幼儿园教师奖惩制度范文篇7一、教师职责1、安排好全班教学和工作计划，设法完成各班级各项工作任务， 并写好学期工作总结.2、抓好幼儿思想品德教育，每学期应家访一次。3、要认真选好好教材，备好课，上好课。4、积极开动脑筋，自制教具。5、早晨上班擦好桌面及幼儿能接触到的部位，做好迎接幼儿的 准备工作，按时上课。6、注意幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或 通知家长，按时让幼儿服药。7、组织工作好幼儿吃饭，让幼儿安静 愉快就餐
8、，教育幼儿不挑食，不掉坂粒。8、值好班，注意幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时保持安静， 保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服。9、注意幼儿安全，家长来幼儿时，要简单介绍幼儿的当天情况。10、搞好教室、寝室的卫生。保持通风、清洁整齐。每半月把被 子、枕头整理出来，让家长带回去洗。11、幼儿大小便了的脏衣裤要及时清洗干净交给家长.二幼儿人身安全措施1、各班老师一定要抓好各班的安全工作，上、下课时老师要随 时随地的注意幼儿的活动，以免幼儿走失。2、早操或洗手之后，老师要马上将自班的幼儿安排在座位上， 立即清点人数，以免有幼儿走失。3、老师对幼儿要亲切感，不得有粗暴的行为，以免出现意外事 故。4
9、、建立各班一本安全记录，每月实行安全奖，如出现弱大事故 一次，辞退当事老师，如出现小事故五次以上扣当月安全奖，具体情 况有安全记录。5、环境、房屋、用具、玩具、电器等具安全性。6、药品及消毒物有保健人员专人管理，不得放在班内。7、不准让幼儿跑到厨房和大门口去，如到大操场上活动，必须 关好大铁门，以免幼儿走失。8、如有幼儿摔倒，造成轻微伤，要及 时处理。9、幼儿园要备有常用的外用药，如红花油、酒精、红药水等.三、幼儿安全1、老师必须熟悉每位家长，不能让不认识的人把幼儿接走，如 家长有事，托别人来接必须用电话与家长联系好，情况属实，才能让 他人接走。2、为了确保，各班老师要做到不能让十六周岁以下的
10、小孩子将 幼儿接走。3、各班老师平时通过故事、儿歌、游戏的形式让幼儿了解基本四1、接受新生的教师，在幼儿入园前应进行家访;各班教师每学期 根据情况进行家访;对缺勤二天以上幼儿必须进行家访。2、教师平时通过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配 合，进行教育。3、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支 持与配合。4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。5、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解 幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。6、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健知识。7、设园长接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。8、为解决家长实际困难，坚持早晚值班
11、制，不放寒暑假，办临 时全托，带幼儿理发看病等。五教育评价制度1、为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育工作的全面评2、成立教育质量评价小组，由主管教育工作的园长担任组长， 教师代表、3、教育质量评价小组在全面教育质量评价的基础上参考本园每 个学期教育工作重点，研究确定评价的内容，制订评价标准，确定 评价的方法及时间，并将评价后的材料进行分析，做出评价总结报告, 提出本园改进 教育工作的意见及建议。4、每周末开展评价活动。5、教育质量结果与奖惩制度挂勾。幼儿园教师奖惩制度范文篇8一、奖励1、对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等状况的教职工颁发 全勤奖，每学期末对本学期中没有上述状况者颁发学期
12、全勤奖。2、每学期对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工实行 安全奖。3、对主动承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比 赛等活动的教职工给予奖励。4、对获园级、区级、市级等奖项的教职工给予奖励。5、对承担管理或其他相关工作，能认真履职，并出色完成的教 职工给予奖励。6、对关心群众，主动做好份内、份外工作，并卓有成效的教职 工给予奖励。7、对用心参加市级课题研究，不计时间，对研究工作又推动作 用，并取得相应成绩的教职工给予奖励。8、对能用心在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。9、对指导本班幼儿获市级、区级、校级奖的教职工给予奖励。二、处罚1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度
13、，无故违反幼儿园的 规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行处罚。对处罚条例中未 涉及的违纪行为，须经领导班子讨论，做出相关的处罚决定，并按处 罚决定进行处罚。2、无故缺席一次罚款40元，迟到1次罚款10元。3、每月迟到超过2次，第三次迟到扣除当月全部的全勤奖30元。4、早护导迟到同迟到处理办法，并不开调休。5、带班时间内，主班教师私自离开幼儿，又未能安排其他人看 班，给幼儿的生活造成安全隐患者，按违纪处理，应酌情扣除工资。6、带班时间内，无论主班或配班教师，未开展相关的保教工作， 教师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与 保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除工资。7、幼
14、儿午睡期间，教师应细心照料，未能履行职责，或影响幼 儿正常午睡的应视作违纪，酌情扣除结构工资。8、无故缺席3次以上，幼儿园予以解聘;无故迟到3次按照缺席 1次处理。9、幼儿园教师发生个人生活作风问题，并且影响幼儿园声誉， 幼儿园予以解聘。幼儿园教师奖惩制度范文篇9一、幼儿保教中心安全制度一）、各班教师做好晨、午检并填写记录。二）、保教人员要经常检查幼儿口袋里是否装有豆子、小刀、碎 玻璃等杂物，教育并随时注意幼儿不往口、鼻、耳孔中塞东西。三）、各班要经常检查本班的设施、物品、玩教具，对不安全因 素及时采取措施排除。电源开关、刀、剪、开水壶、暖瓶、消毒液等， 要放在幼儿触摸不到的地方。容易发生危险
15、的物品不准放在幼儿活动 场所。大型玩具使用前，带班教师要事先进行安全检查。四）、带班人员严守岗位，确有急事，需有园内人员替岗后方能 离去，擅自离岗造成不良后果者，要视其轻重追究责任。五）、厕所、盥洗室及各室地面保持干燥，避免幼儿滑倒摔伤。六）、幼儿饮食、水果、饮用水严格执行饮食卫生制度，严禁腐 烂食品不洁饮用水给幼儿食用。七）、各带班人员上下班前做好幼儿交接工作。幼儿入园时带班 教师将接送卡交给家长，离园时家长凭接送卡领走幼儿。大 班家长如不接送幼儿，须签定书面协议，入园前、离园后的时间里, 幼儿的安全由家长自行负责。八）、安全保卫人员负责对消防设施定期检查、更换，任何人不 得擅自动用。活动室
16、、寝室、库房严禁烟火，炊事人员注意液化汽、 炉灶、水电的使用保管，避免火灾、水灾发生。九）、下班前，所有人员要检查、关闭好自己教室、办公室、操 作间的门窗、电灯、水源。十）、值班人员要坚守岗位，不得随意擅自离岗。保护园内设施、 财产不损坏、不丢失、不被盗。十一）、伙房要严格执行食品卫生制度，危险物品要有专人管理， 专人投放，如：老鼠药要与幼儿食品，幼儿活动易接触到的场所绝对 隔离，严防投毒、幼儿中毒等事故发生。十二）、负责幼儿午休的值班人员，不得擅自离岗，不得干私活， 随时注意幼儿睡眠，以防上铺幼儿坠地，保证幼儿溺便。十三）、以上要求各有关责任人必须各负其责，尽职尽责，如发 生任何事故，首先由
17、其责任人承担主要责任。二、值班制度一）、安全值班1、坚守岗位，严守工作内容，负责全园财产的安全。值班时间 园内所有物品不得丢失，损坏或擅自私拿，外借丢失，损坏物品负责 一定赔偿。若因失职造成重大损失，要追究工作责任和经济责任。2、消防器材在保卫处注册并接受定期检查。值班人员在交接班 时，逐个检查各班门窗、水、电等安全设施，做好防水、放火、防电、 防盗工作。值班时间发现异常应立即报告有关部门和园领导，并采取 应急措施，减少损失。3、负责下班后待离园幼儿的安全交接工作。4、外人、闲杂人等不得在园逗留和擅自留宿。二）、环境卫生和绿化1、负责园内外的环境卫生工作。草坪、花池及活动场地保持清 洁，做到围
18、栏边树丛中无垃圾杂物，院内玩具摆放整齐。2、按季节在院内种植草坪、花卉、树木，并进行浇水、施肥、 修剪、绿化，美化幼儿园环境。三、家长联系制度1、根据需要，定期或不定期的召开全园家长、班级家长会，宣 传保育和教育幼儿的科学知识，并吸取家长意见和建议。2、每学期各班开展家长开放日活动，使家长了解幼儿园工作及 自己孩子在园各方面的表现。3、在家长接送幼儿时随时与家长联系，争取家长的了解支持与 配合。4、建立“家长园地”专栏，宣传育儿知识，保健常识，防病办 法等。5、设园长、教师接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。6、保教人员可根据需要，采取家访或与家长随机交谈等方式， 使家长及时掌握幼儿在园
19、情况。保教人员和家长经常保持沟通和联系, 共同搞好幼儿保育和教育。四、健康检查及体格锻炼制度一）、幼儿体格锻炼1、各班要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动。2、在教师的带领下幼儿每天做体操或活动性游戏。3、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持2小时 以上户外活动，冬季加强锻炼。4、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划 地锻练儿童体格。5、体格锻炼要循序渐进。运动量和项目要适合各年龄班的特点。 对个别体弱的幼儿要给予照顾。二）、入园检查1、幼儿入园前必须经妇幼保健站进行全面体检，合格后方可入 园。2、工作人员参加工作前必须进行体检，合格者方可就职。三）、定期体
20、检1、幼儿每学期肝功化验一次，每半年测身高、体重一次，测视 力一次，并进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点。全园幼 儿建立健康卡片或档案。2、全体工作人员每年进行一次体格检查。每学期做肝功化验一 次，发现传染病离岗治疗3、坚持每日晨检及全日健康观察，认真做好一摸：有否发烧; 二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有 无携带不安全物品，发现问题及时处理。五、奖惩制度为了更好地完成双重任务，树立正气，明辨是非，充分调动教职 工工作的积极性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，提高工作质量， 特制定本制度。一）、奖励范围：1、尽职尽责，完成本职工作有成绩，被考核评为年度优秀者
21、。2、努力钻研业务，改革创新，在有关幼儿杂志投稿或发表论文 者。3、服从领导安排、调动，热心关心幼儿园工作，超额完成工作 量，不计较者。4、提出合理建议，并对改进工作起重大作用者。5、及时发现问题、隐患，避免重大事故发生者。6、产假、丧假不休，坚持工作，婚假利用假期者。7、全年全勤者。二）、奖励办法：全园大会表扬，并申请上级主管部门表彰，年终给予一次性奖励。三）、惩罚范围：1、工作人员违反自己所从事的工作岗位制度、要求、常规及园 里的规章制度，造成工作质量低及事故者。2、不服从分配，不服从管理，制造事端影响工作者。3、对园里领导有意见，或同志间发生矛盾不能正面提出意见或 建议，发牢骚、说闲话、
22、漫骂等不文明行为及背后议论他人，传闲话， 制造矛盾事端，影响团结者。4、对幼儿进行体罚、变相体罚，造成不良后果者。5、给幼儿不 按时吃药、拿错药、吃错药者。6、接到家长投诉，并符合事实者。7、幼儿出勤率低于70%者。8、幼儿在园发生意外伤害事故，造成骨折、缝针、丢失等。9、与家长争吵，有失教师尊严者。四）、惩罚办法：凡发生以上条例之一者，视情节轻重，分别给予全园大会批评, 口头检讨或书面检查。其次，扣发当月奖金，情节严重，性质恶劣者 并扣年终奖及结构工资（结构工资按有关规定执行），予以辞退，解聘。六、卫生保健制度根据规程的要求，切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作。1、全园教职工要树立良好的道德
23、风尚，保持园内环境清洁卫生， 努力实现五化（美化、净化、绿化、安全化、儿童化）。2、室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。要 求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无 纸屑、果皮、痰迹。3、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇， 无尿渍。4、坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒 制度。5、坚持卫生检查制度，由主管园长、保育员组成检查组，对全 园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负 责人的工作效益挂钩。6、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。寝室定时开窗通风， 保持空气新鲜，阳光充足（每天入园前和起床后）。7、幼儿
24、床单、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次， 每天清洗幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。8、培养幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰， 乱仍果皮纸屑。9、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。养成饭前便后洗手，倪后 漱口的习惯，坚持每周剪指甲。10、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格锻炼，促进幼 儿身体正常发育，增强体质。备注：根据要求由后勤园长负责安排各 班每周消毒时间表。七、卫生消毒及隔离制度一）、环境卫生1、全园室内外环境要坚持每天一小扫，每周一大扫，分片包干， 责任到人，定期检查。2、幼儿玩教具、水池、厕所及地面要保持清洁，定期清洗消毒。3、要经常保持室内空气流通，阳光充足
25、，冬天要定时开窗通风 换气。室内要窗明、地净，有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。4、幼儿桌椅高度应符合要求，摆放整齐，幼儿餐具、桌面坚持 每日清洗消毒。5、幼儿寝室、活动室每周消毒一次.二）、个人卫生1、幼儿做到定期洗头、洗澡，每人一巾一杯，做好消毒工作。2、幼儿饭前便后要用流动水洗手，每周剪指甲一次，保持服装 整洁，被褥、床单要勤洗勤晒。3、保护幼儿视力，室内要注意采光，看电视一次时间不宜过长， 距离不要太近，电视安放高度要适中。4、工作人员要经常保持仪表整洁，勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲， 饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手，与幼儿接触时不吸烟。三）、消毒隔离1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻
26、重每次扣工资2050yc o2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客， 一次扣工资20元4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行 漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元，严重者不聘。和 家长争吵的一次扣50元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出 一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备 课.准备教具、教学计划、教学笔记
27、等，不能按质按量完成者第一次 批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资20元。10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者, 停发当月职务津贴。14、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。15、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元。 （谁当班谁负责）16、不服从领导安排者，一次扣工资50元。17、事假一天扣40元。18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的， 每天扣工资10元;请假长的按请假制度来进行扣除。19、旷工一次扣工资300元；旷会一次扣工资80元；上班迟到20 分钟以上30分钟以下扣工资100元
28、。会事假扣工资30元，会病假扣 工资20元。会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。幼儿园教师奖惩制度范文篇21、鼓励教职工关心幼儿园，发扬当家作主精神，凡被采用的 合理化建议，视其贡献作用大小，给予适当的奖励。1、幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班要彻底消 毒，患者痊愈后，经医生证明后方可回园和上岗。2、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进 行检疫、隔离、观察，各班幼儿不混班、不串班。检疫期满后无症状 者方可解除隔离。3、幼儿离园一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染 病接触史，并经医务人员重新检查后方可回园。八、学习会议制度一）、学习制度1、政治学习：由
29、园长主持，全体职工参加（除带班人员外）。单 周一下午5： 20整进行。内容：根据上级主管部门的要求，学习党的 方针、政策、文件、时事及形式报告。2、业务学习：由园长和副园长主持：全体教职工参加，时间双 周三下午6： 00整。内容；系统地学习各类人员的专业理论知识。二）、会议制度1、全园会：由园长或副园长主持讨论。参加人：全体教职工。时间：每月召开一次。2、园务会：主任主持，副园长参加。参加人：各班班长、财会人员、保健人员。时间：每学期召开两次，遇重大问题临时召开。3、教学会：由主管副园长主持，园长参加。参加人：教师。时间：两周一次。内容：研究、讨论教学工作中的问题。4、伙委会：由负责后勤工作的
30、副园长主持。参加人：保健员、炊事员、保教人员代表。时间：每月召开一次。内容：研究有关幼儿伙食问题及改进幼儿伙食质量。5、家长会：由园长主持。参加人：全园幼儿家长，各班工作人员。时间：每学期一次。内容：向家长汇报工作，征求家长意见，宣传科学育儿知识及幼 儿园的有关制度和规定。三）、要求：1、学习会议必须制度、按时召开，不得随意更改拖延。2、主持学习和会议的负责人，对学习的内容、讨论研究的问题、 程序事先做好准备。3、做好学习和会议记录，保有资料。4、开会、学习做到不迟到，不早退，不无故缺席。5、开会学习时精神集中，认真参加讨论，积极发言，不随意说 话、聊天。九、幼儿一日生活管理制度1、遵照“规程
31、”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点，科学合 理的安排幼儿一日生活作息时间。2、全园工作人员必须严格遵守幼儿一日作息时间，按一日生活 的各个环节，要求准时开展各项活动。3、保证幼儿每天有2小时户外活动，其中1小时为体育活动， 并坚持游戏活动的开展，注意活动的密度、强度要适宜。4、保证幼儿各项活动的时间，不要拖长某活动时间而影响其他 活动的进行。5、严格执行幼儿园规定的午睡、起床时间，不得提前上床，过 时起床。6、保证幼儿按时进餐，开饭不提前，不错后，培养幼儿良好的 进餐习惯，不催饭，不拖长时间。7、保证幼儿的饮水、排便次数，除每天上、下午各安排三次饮 水外，允许幼儿根据需要随时喝水和排便。8、园
32、领导对幼儿作息制度执行情况及时督促检查，违反者按奖 罚制度处理。9、幼儿饮食制度一、幼儿的伙食应有专人负责，实行民主管理，成立伙委会。由 园长、保健人员、财会人员、炊事员、保教人员及幼儿家长代表组成， 定期召开会议，研究伙食问题，并做好记录。二、幼儿伙食费专款专用，精打细算，计划开支，每月初公布上 月帐目。三、为幼儿提供科学、合理的营养膳食，每周更换食谱，每学期 中旬计算营养量。四、采购人员要按食谱采购新鲜的物美价廉的食物，并坚持验收, 做到票物相符。并严格出入库登记，每月底盘点。五、早餐后保育员将本班幼儿就餐人数报厨房，炊事员按幼儿就 餐人数做假。六、严格遵守幼儿开假时间，按季节假菜做到保温
33、、降温，并有 防蝇、防尘措施，培养幼儿不挑食、不偏食，保证幼儿吃饱吃好。七、炊事人员要严格执行“食品卫生五四制”，严把病从口入关， 生、熟分开坚持消毒制度。经常化的保持环境卫生和食品用具的卫生, 严防食物中毒和肠道传染病发生。八、保持库房清洁整齐，炊事员、保健员要主动到各班了解幼儿 就餐情况，主动征求保教人员、幼儿和家长的意见。改进工作，提高 饭菜质量。九、炊事员要加强学习，提高操作技术，调配花样，做到色鲜、 味香、型美。十、幼儿伙食和教职工伙食严格分开。幼儿园教师奖惩制度范文篇101、教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为 主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地
34、影 响学生。2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大 事不随便请假。3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等 现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次， 旷工者扣20元/次。4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生 意外事故。5、工作中造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭 伤等，有上述情况之一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。 如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承 担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严重后果 的，属教师严重失职，教师本人负全责。扣发当月奖金，若无不
35、安全 事件发生，当月兑现50元安全奖。6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒 不报，造成不良后果，按失职处理。7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上 班期间要微笑面对家长，对家长和来宾杰度友好。8、各班放学后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源， 将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。师生外出活动时，注 意及时关灯、空调、电扇等。9、同事之间应该团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪， 互相诋毁、有损教师形象的事件发生。（出现此类事件，批评、教育 不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝 退处理）：幼儿各班安全制度教师加强工作责
36、任心，根据幼儿一日生活常规，精心照顾幼儿, 确保幼儿安全。每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触, 以免发生意外事故。幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的 固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、（火 柴）等要放到幼儿拿不到的地方。教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖 角的东西。下班前关好门窗、电源、水源、火源，保护幼儿安全、预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳 鼻及气管，预防幼儿走失等。作息制度1 .认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿 的集体活动时间（包括上课）。小班1015分种，中班2
37、025分钟, 大班2530分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。2 .幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。3 .保证幼儿充足的睡眠时间，幼儿每天午睡22. 5小时（夏季午 睡延长半小时）.保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表。教育教学制度：1 .教师应按照幼儿园教育纲要要求，每学期制定工作计划（班 级计划、学科计划）。2 .教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备（玩具、 教具和其它用具）。3 .观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。4 .按时打扫卫生、保持桌面、地面整洁。5 .独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。6 .按课程表上课，组织游戏。7 .以鼓励
38、、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。8 .午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损 教师形象的言行。9 .要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼 儿，如有不正常情况，随时处理。10 .利用接送幼儿时间，向家长做好宣传，适当说明幼儿一天在 校生活、学习的情况。11 .要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿 任何物品。幼儿园教师奖惩制度范文篇11工作制度1、保持工作场所的整洁，地面清洁卫生，做到无灰尘、痰迹、 瓜果壳、纸屑。物品安放整齐、得当，办公桌面、薄本、书册叠放整 齐，不乱拿乱放，物品摆放有序。2、做好办公室、走廊及周围环境的清洁值日工作，
39、各科室、班 级分片包干环境卫生，每天清扫，有专人分管检查落实工作，保持环 境整洁。3、工作时不聊天，不做与办公无关的事，言谈举止文明。说话 轻声，不大声喧哗，保持良好文明的工作环境。4、文明办公。工作时间不吃零食，不处理私事，不串班、不串 办公室，认真做好本职工作。5、带班时不披长发，不穿中、高跟鞋，仪表端庄整洁，服饰简 洁不影响工作。6、遵守办公时间，上下班不迟到、不早退，有病有事外出须经 领导同意，并按规定办理请销假手续。7、积极参加园内组织的各项活动。认真参与教科研活动，备课 专心认真。8、教职工之间互相尊重，礼貌相待，团结友爱、互助。处理工 作、同事间关系，能顾大局、识大体。搞好同志间
40、沟通、交流和学习。幼儿园教师奖惩制度范文篇12学习制度1 .政治学习：由书记或支部委员负责主持，全体教职工参加，以 集体或小组的形式进行学习和讨论，每周一次。内容：根据上级要求，学习党的方针、政策、文件、时事及请人 做有关报告。2 .业务学习：由业务园长、主任、年级组长主持，全体教职工分 组进行学习。内容：系统地学习各类人员的专业理论知识。以小组的形式开展研讨活动。教师组：每周一次，主任或副园长主持。保育员组：每周一次，保健医或保健员主持。炊事员组：每周一次，后勤主任或管理员主持。后勤组：每周一次，后勤主任主持。幼儿园教师奖惩制度范文篇13请假制度一、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办
41、理审批手续。二、请病假必须持有医院证明（区级以上医院），如急诊必须持有 急诊章的假条，如续假必须提前一天办理请假手续，否则按事假累计。三、有特殊情况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开 工作岗位，紧急情况需电话通知。四、无故缺席者，一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作；一星期以上 由幼儿园与班级协商安排。六、迟到早退者，由门卫考勤。七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回, 按旷工处理。八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离 冈。九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。幼儿园教师奖惩制度范文篇14一、考勤部分。教师按上班时间提
42、前5分钟到。迟到一次扣10元，当月累计时 间达一小时或者迟到3次视 为矿工半天处理扣50元。请假、病假需提前告知园领导批准（病假及时电话告知园长，来 园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。）病假一天扣10元, 事假一天扣20元，矿工一天扣50元。一月内病假、事假3天以上 者（包括3天）每天扣30元。二、教育教学部分。每周五必须制定下周计划，且在下午4点上墙。未按时完成者每 次扣除奖金5元，累计3次扣除50元。按周计划和一日活动安排进行教学活动，检查发现未按计划执行 者，每次扣除奖金10元，当月3次扣除50元。每周五交下周惫课 教案或者接受保教主任的检查，未完成者扣10元，当月累计3次者 扣
43、50元。在教学活动中出现训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资50元， 工资降一级（100）。三、安全、护理护不力，导致幼因教师看儿被抓伤、咬伤、摔伤的，视其严重程 度，一次扣520元（承担医疗费用）。幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的，发现一次扣5元, 家长投诉属实的一次扣10元四、卫生。活动室、卫生间、活动区卫生不合格，一次扣除奖金5元，当月 累计3次扣20元。班级物品摆放不规范，每次扣除奖金5元，当月 累计3次扣20元放学时要仔细整理幼儿着装、面容（包括洗练、洗手、梳头）若家 长投诉照顾幼儿不周，一次扣10元，当月累计3次扣除50元。幼儿园教师奖惩制度范文篇15幼儿园财产保管制度1 .由保
44、管员对园内财产负责管理，分管员为各班保育员。要认真 负责，勤俭节约。2 .定期检查、维修大型玩具、设备等以保证安全。需大修或报废 的另定计划交园长批准。3 .要根据不同财产进行分类管理，建立固定资产、低值耐用品、 低值易耗品三本账。4 .领用物品需填写领物单，并经幼儿园主管领导签字后领用。调 离园时，要将个人使用的公物交还幼儿园后方可离园。固定资产出园, 由园主管领导开证明，门卫才准予放行。5 .幼儿园一切财产、物品的外借必须凭借用人的借条或单位的介 绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园领导同意后借取， 并开出门证。6 .幼儿园的财产每学期核对一次，核对后保管员与分管员在财产 簿上签
45、字。如有损坏，根据情况赔偿或批评教育。7 .全园教职工要认真保管和爱护公物，合理使用各种设备、设施。幼儿园教师奖惩制度范文篇16物品采购制度为了提高幼儿园经费使用效率，合理采购，杜绝浪费，经幼儿园 行政会研究决定，实行申请一审核一审批一米购一验收一保管一借用 一维修一条龙服务，具体制度如下，请遵照执行。申请各科室及年级组凡要求采购教学用品、办公用品、后勤用品等， 均应到库房保管员处填写物品采购申请表。特殊情况应事先征得园长 同意后，并及时补填物品采购申请表。（二）审核库房保管员把填好的教学用品交到副园长审核，办公用品、后勤 用品、教学设备等交到总务处审核。（三）审批由园长对申请表作最后审批。（
46、四）采购1 .总务处必须凭领导审批的物品采购申请表进行采购。仪器、设 备、材料等各种物品，由总务处按园计划和教育局有关规定进行统一 采购，各科室不得自行购买，在特殊情况下，必须自己购买时，须经 园长批准后由总务处验收入库。2 .总务处必须认真负责，确保采购物品的质量，采购的物品必须 交库房保管员验收、登记、保管。（五）验收总务处须严格审核物品采购申请表、发票与采购的物品是否相符, 然后由保管员验收，并登记造册。（六）保管1 .所购物品，必须实行登记入帐制度，属固定资产类要填写固定 资产增加凭证，属低值易耗品要由保管员登记入帐后再领用。所购物 品要切实做到帐帐相符，帐物相符。2 .凡属易耗物品，
47、以不浪费为原则，根据工作需要，由使用者经 总务处批准后向保管员办理领用登记手续。（七）借用1 .凡属耐用性物品，都应填写借用物品登记表，期限一到应及时 归还。2 .园外单位或个人外借，须经总务处审批，保管员方可出借。3 .若出现人为损坏或遗失，应照价赔偿或购买同系列物品进行赔 偿.每学期结束时，教职工向保管员借用的东西应全部归还。4 .食堂、保育员的服饰在学期末全部交到总务处统一保管。（八）维修1 .科室、班级应在学期初和期末按时把财产损坏情况书面报送总 务处，以便及早统一安排维修。2.幼儿园财产的大宗维修一般安排在假期进行，特殊情况另形安 排.未经幼儿园许可私自安排维修的，维修费用自付（特殊情况除外）O2、鼓励教师积极参加教研活动，积极撰写教育论文，凡被选用 登载的奖励50元，市一级的奖励100元，省一级的奖励150元，国 家一级的奖励200元。3、全勤的教职工每月发给全勤奖，迟到、早退、旷工、请假等， 按奖励工资分配条例扣发工资奖金。4、凡出现事故，隐瞒不报，自作主张处理，当成责任事故处理。5、出现责任事故扣发第一责任人当月全部奖励工资，其它责任