以党风廉政责任制为龙头抓关键落实责任制.docx

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1、以党风廉政责任制为龙头抓关键落实责任制以党风廉政责任制为“龙头”,是抓好党风廉政建设的关键 所在;而要落实责任制,应遵循其规律,把握其特点,着力抓好 五个环节。增强责任意识提高自觉性意识是行动的先导。思想不明确,意识不到位,行动就不可 能自觉。近年来,国家环保总局党组认真贯彻中央关于实行党风廉政建设责任制的规定,制定了环保总 局党组与领导班子成员党风廉政建设责任制实施方法,每年对 党风廉政建设的任务进行分解,提出要求。各级党组织与党员领 导干部认真落实党风廉政建设责任制有关要求,使环保系统反腐 倡廉工作整体水平不断提高。但是,有的部门、单位在落实责任 制过程中,还不一致程度地存在着意识不够强、

2、责任不明确、考 核难操作、追究不到位等问题。各级党组织,特别是要紧领导干 部要充分认识到,实行党风廉政建设责任制,是党中央、国务院 在新形势下加强党风廉政建设的重要举措,是推进惩治与预防腐 败体系建设的“龙头工程”,是催促各级领导班子与领导干部担 负起反腐倡廉职责的一项根本性制度。抓住了这个纲,就纲举目 张;抓住了这个关键,就牵住了 “牛鼻子”;抓住了这个重点, 就将产生牵一发带全局的功效。各级党组织与领导干部一定要增 强责任意识,把责任制作为“龙头”来抓,作为自己义不容辞的 政治责任,明确不抓就是渎职,不认真抓就是没尽职,抓不好就 是失职,克服“与己无关”、“额外负担”的片面认识,切实增 强

3、落实党风廉政建设责任制的自觉性。明确责任主体增强规范性中央关于实行党风廉政建设责任制的规定指出:党委(党 组)、政府与党委与政府的职能部门对职责范围内的党风廉政建 设负全面领导责任。党委(党组)、政府与党委与政府的职能部 门领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责;领导班 子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接 领导责任。中央这一规定,明确了党的组织、领导班子与领导干 部在党风廉政建设中所负有的责任。各级领导班子及其成员是党 风廉政建设的主体,“一把手”是第一责任人。在履行职责中, 要做到“三个负责”:一是分级负责。自上而下,建立一级抓一 级,一级对一级负责的责任制体系

4、。二是分工负责。按照领导班 子成员各自的职责范围与工作分工,班子成员负责抓好分管条块 的党风廉政建设。三是分项负责。按照“谁主管谁负责”的原贝L 实行专项工作专人负责。从而建立要紧领导“问责”,分管领导 “督责”,所有领导带头履行职责的制度体系,形成“党委统一 领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众 支持与参与”的领导体制与工作机制。实行责任分解防止随意性职责不明那么罔。党风廉政建设不能笼统提要求,务必解决好 谁来抓、抓什么、到达什么目标的问题,使党的组织与党员领导 干部明确自身在反腐倡廉工作中所承当的责任与任务。一方面是 静态责任。党风廉政建设责任制是一个制度体系。中央关于

5、实 行党风廉政建设责任制的规定及其配套的考核制度、检查制度、 责任追究制度等,构成了党风廉政建设责任制的基本内容,形成 了责任制的运行链条。这是经常性的工作,务必常抓不懈。另一 方面是动态任务。党风廉政建设责任制是由执行这些制度的领导 者,推动各项制度交替发挥作用的运行过程。即由明确责任一一 一任务分解工作检查责任考核责任追究一 实施奖惩到下一年度责任分解,循环往复,连续不断。2007 年,中央纪委监察部对中央与国家机关贯彻落实反腐倡廉工作任 务提出分工意见,总局党组高度重视,本着“结合工作,突出重 点,具体明确,便于操作”的原那么,结合我局实际,制定了2007 年总局机关与直属单位党风廉政建

6、设分工意见,将全年任务分 解为3大项30小项,明确了主办单位与协办单位。为了抓好全 年任务的落实,不仅要进行任务分解,还要层层签订党风廉政建 设责任状,这是防止责任不明晰、任务不具体、工作不落实的有 效措施,是落实中央纪委监察局部工意见的具体行动。通过签订 廉政责任状,增强各级领导班子成员特别是“一把手”的廉政责 任意识与压力感。这是落实党风廉政建设责任制的有效形式,务 必精心组织,逐级细化,层层签订,抓具体、抓细节、抓落实。抓好责任检查确保实效性好的思路、好的政策,要靠狠抓落实来实现。责任明确、任 务分解后,关键是抓落实,要以更大的力度、更加优良的作风保 证总局党风廉政建设工作任务落到实处。一是“一把手”要做到“五个亲自”。即亲自组织分解任务, 明确每一名班子成员的责任与各牵头单位、协办单位的任务;亲 自主持召开专题会议,听取党风廉政建设的工作汇报,研究部署 党风廉政建设工作;亲自阅批重要信访件,解决一两个群众反映 强烈的党风廉政建设方面存在的突出问题;亲自检查一至两个下 属单位执行责任制的情况;亲自

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