简易的劳动合同15篇.docx

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1、简易的劳动合同15篇简易的劳动合同15篇 随着人们对法律的了解日益加深，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下为我为大家收集的简易的劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。 简易的劳动合同1 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 邮政编码：_ 职工(乙方)：_ 住址：_ 邮政编码：_ 身份证号码：_ 甲方_因生产(工作)需要，招(聘)用_(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自_年_月_日起生效。本合

2、同有效期经甲、乙双方约定，采取以下第_种形式： 1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。 2、合同有效期限_年，至_年_月_日止。 3、合同期限至_工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_。 (二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_个月内为试用期。 (三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个

3、工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及省亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假等待遇。 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准： 1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行; 2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放; 3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。 (二)甲方每月如期发放工资。 (三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 (四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给

4、乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇 (一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提早退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的

5、保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。 (六)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。 (七)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 (八)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动保护 (一)甲方根据国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工

6、)的劳动保护规定和_，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举;控告。 八、劳动纪律及赏罚 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、催促、考核和赏罚。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)

7、本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，能够续订合同。 (二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，能够变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。 (三)有以下情况之一的，劳动合同即告终止： 1、乙方已到达法定退休年龄的; 2、乙方死亡; 3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产; 4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现; 5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 (四)有以下情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的; 2、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的

8、; 3、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的; 4、乙方的行为根据国家的有关规定应予辞退、除名、开除的; 5、经优化劳动组合组合不上，按有关规定能够辞退的; 6、其他符合国家、省、市规定的能够解除劳动合同条件的。 (五)有以下情况之一的，乙方可解除劳动合同： 1、试用期内，以为不适应在甲方工作的; 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的; 3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 4、甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的; 5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的; 6、甲方不履行劳动合同

9、，严重违背国家法规、政策，损害乙方其他合法权益的。 (六)有以下情况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、劳动合同期未满，又不符合本条第(四)款规定和双方约定的其他能够解除劳动合同条件的; 2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的; 3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的; 4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的; 5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的; 6、符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。 (七)有以下情况之一，乙方不得解除劳动合同： 1、劳动合同期限未满，又不

10、符合本条的第(五)款规定和双方约定的其他能够解除劳动合同条件的; 2、由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没到达培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的; 3、担任国家重点科研项目尚未完成的。 (八)本合同经甲乙双方协商同意的，能够解除。 (九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提早30日书面通知对方，方可办理有关手续。 (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。 (十一)甲方租赁、出售给乙方寓居的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房

11、问题按住房合同规定办理。 (十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。 (十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方能够延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。 (十四)乙方符合国家规定的退休(含提早退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。 (十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时，甲方应按有关规定

12、，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准一样)。但乙方按第(十三)款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。 十、违背合同承当的责任 (一)一方违背合同，承当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。 (二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

13、(三)甲方违背本合同第九条第(六)款的规定而解除合同，乙方违背本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，能够减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 十一、调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。 十二、双方需要明确的其他事项_。 十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(盖章)：_ 法定代表人或 委托代理人签字：_ _年

14、_月_日 签订地点：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 签订地点：_ 简易的劳动合同2 甲方用人单位名称： 地址： 法定代表人主要负责人： 乙方劳动者姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码： 根据中国劳动法有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订 本劳动合同。 第一条：合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 第二条：工作任务 乙方愿意接受并完成以下工作任务：在_岗位。 第三条：劳动保护和劳动条件 甲方根据生产工作岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定配备必 要的安全防护设施。 第四条：劳动纪律 甲方应根

15、据国家规定制定各项规章、制度，详细内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条：工作时间与劳动报酬 1.乙方每月工作 天，天天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时 元。 2.合同期限，职工工资待遇甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方 式等按以下约定办理： 1；2；3；4； 第六条：社会保险福利待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协 商约定如下： 月的医疗期。医疗期满尚未治 1乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。 2医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病假工资为 元。

16、3医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。 2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下： 1医疗期为 月年，期满未治愈的延长 月。 2乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。 3因工负伤致残的，甲方应. 3.在合同期内，乙方符合条件的，享受省亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按女职工劳动保护规定及有关文件 执行。 4.甲方因本合同第七条第 2 款第2项规定和第 4 款规定的情况解除劳动合同 时，应按工作每满 1 年满半年不满 1 年按 1 年计算发给乙方实得工资 1 个

17、月的 生活补助费。 第七条：合同的变更、解除、终止和续订 1.在以下情况下，甲乙双方能够变更本合同的相关内容： 1甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的； 2甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和别人利益的； 3本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的； 4由于不可抗力致使本合同无法安全履行的； 5法律、法规规定的其他情况。 2.以下情况，甲方能够解除劳动合同： 1乙方在试用期内经发现不符合录用条件的； 2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行 安排的工作； 3.以下情况，甲方不得解除劳动合同： 1合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的

18、； 2乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认； 3乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的； 4女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 4.以下情况，乙方能够解除劳动合同： 1甲方违背国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害职工身体健康的； 2甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动报酬的； 3甲方不履行劳动合同，或者违背国家法规、政策，损害职工权益的。 5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同，必须提早通知对方。由于本条第 2 款第3项解除劳动 合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提早通知对方。 7.合同期满后应即终止

19、执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方能够续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续 订同一合同期限。第八条：双方以为需要约定的事项 1.甲方应为乙方提供住房问题。 2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方能够解除 3.因生产、经营条件发生变化而充裕职工时，以及 劳动合同。 4.在乙方休假期间，以及 情况下，甲方不得解除劳动合同。 5.除国家规定以外，在 情况下，乙方能够解除劳动合同。 6.在以下情况下，甲方能够在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定 以外的工作： 1合同期内发生事故或自然灾祸，需要抢修或救灾； 2合同期内因工作需要而进行的临时调动

20、，期限为 月； 3合同期内发生不超过 个月的短期停工。 7.其他约定事项。 第九条：违约责任 任何一方违背合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金 元；赔偿金 元至 元。 第十条：劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人能够向当地劳动争议调解，调解不成，能够向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。 第十一条：本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家 现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条：本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法受权代签无效。

21、 甲方： 盖章乙方： 签章 法定代表人： 主要负责人、委托代理人签章： 合同签订日期： 年 月 日 简易的劳动合同3 甲方 地址 法定代表人(主要负责人) 乙方 性别 身份证号码 现通信地址 联络电话 为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为 。经双方协商同意，甲方能够调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从

22、管理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月 日支付工资，支付的工资为 元/月，其中试用期的工资为 元/月。或者实行计件制，计件单价为 。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证实。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条 其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他约定 第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。 甲方签字(盖章) 乙方签字 签订时间： 年 月 日 简

23、易的劳动合同4 甲方： 性质： 地址： 乙方： 性别： 出生： 年月日 身份证号码： 根据中国劳动法、中国私营企业暂行条例、城市个体工商户管理暂行条例等有关法律法规规定 ，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 合同期限自年月日起至 年月日止，其中试用期 月。 第二条 生产工作任务和劳动纪律 根据甲方的生产工作的需要，乙方同意在甲方的 岗位工作，完成甲方分配的生产工作任务，乙方应当严格执行甲方的规章制度，服从甲方管理。 第三条 劳动时间和劳动报酬 1、 劳动时间 甲方应当严格执行国家现行工作制度，因生产工作确需要加班时，由双方协商，并发给乙方加班费。 2、 劳动报酬

24、 乙方的工资由甲乙双方协商确定。但支付给乙方的工资标准不得低于国家规定的最低工资标准。按日结算的，每日 元，实行计件工资的， 元/ ，实行月薪制的元/月。 第四条 保险福利待遇 1、 本合同期限内，甲乙双方应按有关政策规定，缴纳社会保险费。 2、 本合同期内乙方因工负伤或因公死亡，患病或非因工负伤待遇按国家有关规定处理。 第五条 合同的终止解除 1、 泵合同期限届满即终止执行，如生产工作需要，经甲乙双方协商同意，可重新签订劳动合同。 2、 任何一方违背本合同，给对方造成经济损失的，因依法予以赔偿。 第六条 本合同未尽事宜，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第七条 双方以为需要约定的事项。 甲

25、方盖章 乙方盖章 法定代表或委托代理人签章 劳动合同订立日期：年 月日 鉴证机关盖章 鉴定日期：年 月日 简易的劳动合同5 甲方：_ 乙方：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条、工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方能够调换乙方的工种或岗位。 第三条、劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动报酬为_元/

26、月或_，其中试用期的劳动报酬为_元/月。 第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证实，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条、本合同双方各执_份，劳动者乙方必须当事人签字。 甲方盖章_乙方签字_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 简易的劳动合同6 编号_ 餐饮业简易劳动合同 甲方用人单位名称：_ 法定代表人主要负责人或者委托代理人_ 注册地址

27、_ 联络电话_ 乙方劳动者姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联络电话_ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限： 一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 三以完成一定工作任务为期限:自_年_月_日起至_工作任务完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方从事_岗位工

28、种工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一致，能够变更工作岗位工种和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违背服务规范和劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行下面第_种工时制度： 一执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 二经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 三经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周

29、至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用下面第_种形式向乙方支付工资： 一月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 二日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他约定_ 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社

30、会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任

31、制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格施行岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，能够提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，能够协商解决，可以以按照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 _ _。 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

32、 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方公 章 乙方签字或盖章 法定代表人或委托代理人 签字或盖章 签订日期： 年 月 日 使 用 讲 明 一、本劳动合同供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。 二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违背国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限

33、的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。 甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲身签字或盖章，其别人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。 简易的劳动合同7 甲方用人单位名称：_ 法定代表人主要

34、负责人或者委托代理人_ 注册地址_ 联络电话_ 乙方劳动者姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联络电话_ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，合同甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 合同甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限： 一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 三以完成一定工作任务为期限:自_年_月_日起至_工作任务完成时终止。 二、工作

35、内容和工作地点 第二条 甲方招用乙方在_项目名称工程中，从事_岗位工种工作。 乙方的工作地点为_。 经合同双方协商一致，能够变更工作岗位工种和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行下面第_种工时制度： 一执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 二经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 三经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用下面第_种形式向乙方支付工资： 一月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 二日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 三计件工资。计件单价约定为_。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为