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1、项目管理员职位说明书项目管理员职位说明书职位编码：职位编码：职位标识：职位标识：职位名称：职位名称：项目管理员所属单位：所属单位：部部门：门：增值业务部所属职类职种：所属职类职种：专业类增值业务管理工作地点：工作地点：职位设立日期：职位设立日期：职位目的：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）跟踪研究具体增值业务项目的技术发展，提出业务的发展计划、并组织实施。开发新的增值业务并将其推向市场，进行相关的规划开发、测试及运营管理，负责技术规范、业务规程、运行维护的制订与执行，制定和推广增值业务品牌。工作关系：工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
2、直接上级：直接上级：增值业务部经理同同僚：僚：业务策划员合作业务管理员直接下属：直接下属：主要职责：主要职责：（描述该职位 4-10 项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性重要性应负职责应负职责衡量标准衡量标准1增值业务开发：增值业务开发：根据杭州市的实际情况开发自主的增值业务产品，并进行相关的测试及后续工作，制定相关的技术规范、业务流程，直到新业务正常运营为止。制定和推广增值业务品牌。技术规范负责责组织并承担增值业务相关新技术、新业务的测验
3、工作。完成公司布置的测试工作。增值业务的推广：增值业务的推广：对具体的增值业务的市场情况进行调查、分析，会同综合市场部、集团客户部共同对增值业务的进行推广并提供技术支撑。行业应用：行业应用：根据具体的行业应用要求，向客户提供业务方案，设计、开发增值业务以满足用户的需求。增值业务的实施：增值业务的实施：协调各部门，根据客户的具体需求，实施或协调相关部门完成增值业务行业应用的相关工程。其他：其他：公司交办的其他工作。业务收入业务流程行业应用的发展情况工作规范2345工作完成6任职要求：任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应适应年龄年龄任任职职资资格格素素质质要要求求25 岁以上高中中专(职高)大学专科大学本科硕士以上适应性别适应性别男初级中级高级女计算机或相关专业适适应应专专业业通信或相关专业所所需需学学历历所所需需职职称称三年以上工作经验具有一定的技术基础或市场营销基础认真负责肯钻研敬业严谨所需培训所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前岗前培训培训在岗在岗培训培训职位依据：职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：