《14-解除劳动合同通知书-世界500强人力资源管理手册法律文件do.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《14-解除劳动合同通知书-世界500强人力资源管理手册法律文件do.pdf（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、世界 500强人力资源管理手册法律文件 解除劳动合同通知书(存根)先生/女士：您于 年 月 日入职本公司从事 工作。劳动合同类型为：固定期限劳动合同：自 年 月 日至 年 月 日；无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。根据您的工作表现和行为，本公司认为您符合以下第 项。1 经试用，未达到公司的录用条件。2 严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。3 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的。4 。经研究决定，公司与您于 年 月 日解除劳动合同。您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向人力资源部门申诉。如无异议，请您于接到本通知书后于 年 月 日办理有关移交手续，并持交接手续表到人力资源部门办理结算
2、手续。员工签收确认 。XXXX公司 年 月 日 骑 缝 章 解除劳动合同通知书 先生/女士：您于 年 月 日入职本公司从事 工作。劳动合同类型为：固定期限劳动合同：自 年 月 日至 年 月 日；无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。根据您的工作表现和行为，本公司认为您符合以下第 项。1 经试用，未达到公司的录用条件。2 严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。3 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的。4 。经研究决定，公司与您于 年 月 日解除劳动合同。您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向人力资源部门申诉。如无异议，请您于接到本通知书后于 年 月 日办理有关移交手续，并持交接手续表到人力资源部门办理结算手续。XXXX公司 年 月 日