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1、2022培训工作计划_工作计划培训 培训工作安排由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工作安排培训”。 2022年宁远县就业培训中心工作安排 就业是民生之本、富民之源、安国之策，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。十八届三中全会报告中明确提出：完善扶持创业的实惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制。完善城乡均等的公共就业创业服务体系，构建劳动者终身职业培训体系。对城乡各类失业人员进行创业和再就业培训是提高失业人员技能转换的最有效抓手,提升劳动者就业技能和创业实力是推动再就业工作首要前提,也是实现小康目标的关键所在。针对岗前、在岗和下岗失业人员技能单一，
2、再就业范围小的现状，2022年我们将加强培训宣扬力度，增加技能培训项目，着力提高培训的针对性和适用性，打造培训的品牌，吸引更多的岗前、在岗和失业下岗人员参与技能培训。 一、工作目标： 全县2022年安排培训完成职业培训13690人，其中农村劳动力转移培训3200人；失业人员培训4180人；创业培训2100人；企业职工培训4210人。 二、详细措施： 1、打造技能培训品牌 针对有意驾驭一技之长的中青年失业人员，结合当前 的就业市场走向，适时开办一些有技术含量高且市场需求量大的技能培训班，帮助他们尽快就业。县就业培训中心以提升劳动者择业技能素养，创业带动就业为抓手，不断加大再就业培训力度，举办多种
3、形式的岗位技能培训和创业培训，2022年要抓好计算机基础、电动缝纫机、创业培训等专业的培训。 2、狠抓师资队伍建设 一是师资力气有保证。目前，就业培训中心自有工作 人员7名，其中只有4名老师能开展专业培训，还有2名只能从事创业课培训，无论学问结构还是专业技能都达不到上级规定的要求。二是对现有老师进行轮换培训，尤其是创业师资培训；三是分步建立一支双师型老师队伍；四是聘请有实践阅历的技术人员担当实践指导老师，不断充溢我们的师资库，以适应培训专业所需。十八届三中全会报告中明确提出：完善城乡均等的公共就业创业服务体系，构建劳动者终身职业培训体系。我们必需有长远规划，不能只盯眼前，不顾长远，我们要有安排
4、地培育造就一支稳定的老师队伍。 3、强化培训室建设 “构建劳动者终身职业培训体系”。就必需抓住机遇，统筹规划，高起点定位，不断壮大培训中心实力。增加培训室器材，完善培训室建设，提高学员的动手实力，让学员真正学到一技之长，使接受培训者在短期培训中收获最大的效果。 4、举办形式多样的岗前和在岗培训班 针对在岗人员技能单一，适应范围小的现状，培训中 心要加强培训宣扬力度，增加技能培训项目，着力提高培训的针对性和适用性，吸引更多的岗前、在岗和失业下岗人员参与培训，打造培训专业品牌，带动更多的社会培训机构参加培训。培训中心要注意培训和再就业相结合，严格把好质量关，提高培训规模和效果，强化岗前、在岗和失业
5、下岗人员的再就业实力，2022年我们将加大对企业的企业文化、平安生产、岗位技能的培训力度。 5、开展创业培训和创建创业孵基地 随着部分下岗失业人员主动创业的热潮，培训中心 2022年安排开展创业培训，培训人员达到2100人，邀请专家与企业家来授课。在培训过程中，主要向他们灌输最新、最科学的创业思路、经营方式、运作模式。课堂上，授课老师对选择创业项目的适用性、操作方案的可行性进行深化细致的讲解，案例分析，用宁远县创业成败的典型案例 让接受培训者拓宽创业思路和视野，并跟踪指导开业和运作，真正把培训中心变成创业指导基地。 6、加强农村劳动力技能培训 加强农村劳动力技能培训，关键是抓好培训质量。今年我
6、们在培训质量上做到三点，即上好一节课，就是在开学动员上对参与培训的农村劳动力宣扬政府关于农村劳动力转移培训政策，让广阔参培对象充分相识到党和政府对农村劳动力转移工作的重视；二是两本教材，每个参培对象放发两本教材，引导性教材进城务工培训读本和相关专业的教材，让参培对象能够利用业余时间来学习相关的学问和技能；三是到培训班进行检查和督查。 7、确保培训质量 为了确保培训质量，必需加强内部管理，建设完善的管理制度，搞好档案管理。自觉地接受人社局、财政局和社会的监督管理，严格根据上级下发的文件要求执行。在培训过程中，根据上级规定的培训时间执行，加强考勤管理。在2022年的各项培训中，全部学员的出勤按结业
7、成果的70%计入结业成果，接受财政局和就业服务中心考勤监督。对老师的授课实行问卷反馈管理，在培训中运用多媒体进行培训，实行培训互动的方式，充分发挥学员的主体作用。 8、加强纵横联系拓宽培训领域 加强纵横联合，搞好四个延长，一是技能培训向村级延长；二是岗前、在岗培训向企业延长；三是高技能人才培育向大专院校延长；四是我们正在探究把企业文化建设、岗位技能培训向私营企业延长。实行走出去学阅历，开拓视野，相互沟通学习借鉴外地培训阅历。把专家请进来指导我们的培训，对我们自己不具备培训资质的科目，为保证授课质量必需聘请专家讲课。 二0一四年是一个不平凡之年，培训中心在就业服务中心的干脆领导下，将进一步壮大培
8、训实力，力争实现全年预定培训目标，确保超额完成任务，以优异的成果向上级交一份满足的答卷，促进宁远的经济健康发展做出更大的贡献。 宁远县就业培训中心 2022年2月10日 培训工作安排 一、总体目标1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增加决策实力、战略开拓实力和现代经营管理实力，培训工作安排。2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理. 培训工作安排 培训工作安排为充分发挥培训工作在企业日常经营管理中所起到的作用，使人力资源管理之中的培训模块能够更好的为企业服务，依据企业现状，结合个人对培训工作的了解，拟于2022年6月1. 培训工作安排 2022年年度培训安排2022年培
9、训工作主要围绕“提升员工福利，关爱员工生活”为主进行工作规划，在培训内容上围绕入职培训、在岗培训、管理培训、外部培训及员工福利的五个方面展. 培训工作安排 小河区职业培训工作安排始终以来，贵阳经济技术开发区（小河区）坚持以人为本，主动实施扩大就业和激励自主创业政策，以改善民生为重点、以扩大就业为主线、以深化开展技能人才培训促. 培训工作安排 为了提高员工的工作实力和修养，为了酒店今后的快速发展，结合酒店本身的实力，特做了培训安排。 2022年度的员工培训以酒店的发展和岗位需求为目标，切实提高员工相识培训工作的重. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页