《2022培训职业学校安全生产总结报告（精选4篇）_学校安全培训工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022培训职业学校安全生产总结报告（精选4篇）_学校安全培训工作总结.docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022培训职业学校安全生产总结报告（精选4篇）_学校安全培训工作总结 培训职业学校平安生产总结报告（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“学校平安培训工作总结”。 第1篇：职业学校培训年终总结报告 2022年度职业技术学校培训总结报告 2022年县各部门的关怀与大力支持下，2022年度，我校根据县各部门对培训机构的规定和要求，紧紧围绕我县的产业特色和用工需求，重点对农村剩余劳动力、城镇下岗职工、城镇失业人员进行基本技能和专业技能培训，我校本着面对社会、服务百姓、驾驭技术、变更生活。因地相宜、因人施教、注意理论联系实际、突出操作技能的培训方式。使参与培训的学员驾驭
2、所学专业的理论学问和实际技能。同式仔细谋划，突出实效、狠抓落实、打造品牌，完善培训工作机制和管理方法，规范培训模式，严格资金运用与监督管理，全力做好跟踪调查验收与总结，圆满地完成了上级各部门下达的培训任务。 自2022年4起完成#扶贫开发办公室项目股分派给我培训机构2022年、2022年、2022年培训任务，共计完成转移培训数为667人，达到培训一名，就业一人，脱贫一户的效果。 2022年7在县残疾人联合会的大力支持下，分别在分别在羊街镇、东风镇、黑石镇、观风海镇共培训四期200人，9月份城镇残疾人及专职委员在我校培训70人。圆满完成270人培训任务。 2022年7月至10月，由#民政局组织开
3、展退役士兵培训，培训时间为3个月，培训人数62人，培训工种：计算机修理工初级。经过毕节市的第三十九所鉴定机构考核，取得了计算机修理工初级证书。 2022年8月14日至8月30日由#人力资源和社会保障局组 织实施为期17天“家畜饲养工”培训，圆满完成120人培训任务，并得到#就业局各相关领导的一样好评。 通过全体工作人员的努力圆满的完成全年各项培训任务，在各部门的监督和指导下并未出现任何的违规现象和不良影响。 在培训过程中，我校仔细履行部门职能，严格根据培训文件精神执行，为了更好地开展培训工作我社加强领导，成立专班，健全机制，实现校企联合，形成政府支持、部门协作、学校落实的良好局面。 在管理方面
4、仔细完善管理文本、落实管理责任、增加服务意 识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效，。学校坚持以就业为主导的办学思想，聚心、聚智、聚力确定以高就业率和高质量培训为目标的办学质量观，力求将学校培训工作越做越好。 *职业技术学校 2022年2月20日 第2篇：平安生产和职业卫生培训总结 2022年平安生产培训总结 平安生产和职业卫生是本行业的重中之重，必需长抓不懈，石料厂始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安教化培训，并实行了一系列的平安教化培训。现将教化培训总结如下： 一、主要做法和成果 开展了平安技术和职业病防治学问教化、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规
5、学问、常用的平安生产管理方法等。通过教化培训，提高平安生产和职业病防治生产技能，防止误操作，驾驭一般职工所必需具备的、最至少的平安技术学问，适应对各种平安危急因素的识别、预防和处理，进一步驾驭特地的平安技术学问，防止受危急因素的危害。 二、平安教化培训存在的问题 近年来的平安教化培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安教化目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足： 1、有时候生产比较惊慌，难以按期根据培训安排实施，因此，教化培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。 2、有安排的平安教化培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参与培训员工第一是个别有缺勤现象，其次是生产繁忙走
6、不出来，有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关。 3、培训的内容有待于接着完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。 4、职工参加平安培训的主动性不够，部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱护实力，不知道或不想去进行平安教化培训。 5、有平安培训教化，但是在操作中，仍旧出现麻痹大意。 三、下一步工作 1、接着强化平安教化培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参加平安教化培训，全员接受平安教化的目标。 2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教化中，更加侧重平安基础学
7、问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理支配培训时间，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。 3、有效开展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的； 4、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经验，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。 第3篇：平安生产先进培训学校总结 先进事迹材料 我中心以党的十七大精神为指导深
8、化实行“科学发展观”，时刻以“平安发展”为主体思想，紧紧围绕上级部门工作总体目标，加强平安教化工作，防范伤亡事故,减轻职业危害，确保平安形势持续稳定好转，依据国家法律法规的规定，根据工作安排，有序开展平安教化培训。现将我中心的阅历与做法回报如下： 我市接受平安培训的对象基本是进入社会的成年人，在严格根据教学大纲、编教材编写教案组织教学时，培训教学必需从学员的成人学习特点动身，创新培训教学方法。教学方法既包括老师教的方法，也包括学员学的方法；教学是老师、学员的双向活动。老师传授学问时要培育学员的平安技能和平安意识，要提高学员通过自己驾驭学习方法去获得学问的实力。传统教化偏重学问的灌输。在课堂上，
9、老师往往机械地恪守大纲，忠于教材，照本宣科，或老师做文秘杂烩网坐着念书与划杠杠的“坐教”，学员爱好索然，缺少互动，平安培训质量难以保证。作为平安培训老师，创新培训方法，才能适应新形势的要求，才能提高培训效果。培训方法应依据接受教化的对象不同，要有针对性、好用性和重点。否则，不仅起不到培训应有的效果，还有可能使受培训者产生逆反心理。为此，创新培训方法，是加强和改进培训工作，提高教学质量的关键环节之一。 一、案例教学，以案释法 针对学员文化水平不一，驾驭学问参差不齐，对于枯燥的理论教学，既不感爱好，也缺乏理解实力的实际状况，可以实行案例教学法，把我们身边发生过的生产平安典型事故进行分类整理，对各种
10、事故发生的缘由，以及如何防范，发生事故后如何处理等，对学员进行针对 性强的平安学问培训。 众所周知，从以往发生的各种类事故教训来看，职工平安技术素养低、自我爱护意识差、“三违”现象久禁不绝是发生事故的主要缘由。每一起事故案例大都是用生命和鲜血换来的教训。所以在学员平安培训中，要充分利用一些典型案例进行讲解，案例教学，以案释法，既可以消退学员对学习平安学问理论的畏难心情，又可以尽快使其从单纯工作角色进入学习型角色，把已有的对平安学问模糊的感性相识上升为理性相识，提高矿工平安生产的自觉性。使大家真正理解“条条规程血染成，不行再用血验证”的含义。特殊是在一线工人的培训班上采纳案例法，更可以起到事半功
11、倍的效果。 在引用案例时，应留意好用性，可操作性，发动学员一起主动主动参加，对案例进行分析，给其诊断，找出病因，结合到所学的理论，再结合单位平安现状做出正确分析。案例内容不单单是平安方面的，也可是一则发人深思的故事，只要能使人受到平安启发的，能通过案例进一步深刻驾驭所学的平安理论学问，使理论不晦涩难懂，能引用到实际平安操作当中的，都可采纳。 二、研讨结合，增进互动 研讨结合教学，目的要求上是对“探讨式”教学的深化，同时它又接纳“探讨性”学习的“学习探究”因素，通过增进互动，使老师的主导作用、学员的主体地位能够得以充分发挥和实现。平安培训学员有职业经验和社会经验，是带着丰富实践阅历的成人；学员是
12、培训课程活动的主体；他们整个过程不仅仅是学习资源的摄取者，同时也是阅历的携带者，是学习资源的贡献者，是一种可以开发利用的珍贵教学资源。他们能够对问题进行深化思索，不喜爱照本宣科式的教学。采纳研讨式教学，能置教和学于探讨探讨的氛围之中，让学员聚集在这里，用开放、互动的方式亮出自己的观点和看法，畅谈自己的想法和做法，同大家一起探讨，与学友共享收获，听取别人的阅历和体会，相互启发，相互学习。整个环境非常宽松，学员可以坦诚地将难于解 决的问题讲出与学友们沟通。在研讨中思想撞击、见仁见智、各有启 迪。使学员在已有阅历的基础上，发觉新东西，创建新方法，解决新问题，从而形成新奇、富有创建性的思维品质。创建一
13、种有利于学习的宽松气氛已经成为平安培训教化教学发展的新须要。在合作过程中，老师对学员的发展负责，学员更好地发挥自身的主动性、主动性和创建性，担当起自己参加活动与自主自觉学习的责任，有助于避开学员在求学过程中出现应付差事的被动学习和厌学心情，从而形成一种良性循环，实现“要我学”向“我要学”的转变。在平安培训中采纳研讨式教学，培训老师和学员之间同等对话、互动沟通，通过参加、合作、共享、体验，使参加培训的学员获得并建立新的平安学问，形成新的理念，产生愉悦自信的体验。充分体现平安培训“以人为本，创新培训”的新理念。 三、一体教学，形象直观 在平安培训教化中将理论教学与实习教学融为一体，其内涵主要是打破
14、传统的学科体 系和教学模式，依据职业教化培育目标的要求来重新整合教学资源，体现实力本位的特点，从而逐步实现从以老师为中心如何“教给”学员，向以学员为中心如何“教会”学员转变；从以教材为中心向以教学大纲和培育目标为中心转变；从以课堂为中心向以试验室和实际操作平台为中心转变。这种教学模式较好地解决理论教学与实习教学的脱节问题，削减理论课之间及理论课与实习课之间学问的重复，增加教学的直观性，充分体现了学员的主体参加作用，有助于教学质量的提高和高素养人才的培育。 一体化教学，是在试验室或实习场所实际操作考核，对学员进行一体化的教学支配，使每一课题都能讲授、示范、训练同步进行，突出了现场示范，增加了直观
15、性，使学员能够用理论指导实践、在实践中消化理论，让他们对学问产生亲切感，对设备产生熟识感。尤其是对特种作业人员的培训，采纳动手实践，在一种和谐、比较宽松的环 境下进行学习，理解学问，驾驭操作技能。如视察演示，按步骤仿照， 在实操过程中发觉问题，独立分析或实时与同学、老师探讨沟通，请老师赐予提示、指导。学员的学问和技能就在这样的过程中生成，学习注入了源源不断的动力，学习实力得到有效的开发，理论与实践结合，学以致用，使教学收到事半功倍的良好效果。 另外，在教学中还应主动推动教学手段现代化建设。采纳现代化培训设施和电脑多媒体等手段开展教学。采纳多媒体教学，将文字、声音、图形、图像等相结合，美丽敏捷的
16、画面能抓住学员留意力，使抽象的问题形象化，从而使枯燥的文字叙述变得生动好玩，从而提高培训质量。 平安教化与培训工作是一个系统的工程，贯彻“以人为本”，提高人的平安素养是该项工作的重要核心。只有通过加强平安生产教化培训，才能提高人们遵章守纪的自觉性和自我平安爱护意识，增加平安素养；尤其是特种作业人员只有提高平安操作技能，持证上岗，按平安标准作业，才能真正提高企业的平安生产管理水平；只有形成“人人重视平安，个个懂得平安”的剧烈氛围，实现“要我平安”向“我要平安”的根本转变，才能提高本质平安度，较好地防止和遏制重特大事故的发生，推动平安生产形势的根本好转，为经济建设和社会事业又好又快发展供应平安保障
17、。 第4篇：职业培训学校工作报告 肥西官亭电脑职业培训学校2022度业务工作总结 肥西官亭电脑职业培训学校在肥西县人力资源和社会保障局、县民政局的指导和监督管理下，经过学校全体员工的努力工作，2022年培训业绩较去年有很大进步，2022年办学场地扩大，招生量增加到529人，其中下岗职工94人，在校学生105人，农村学生320人，培训工作取得了良好的社会影响。2022年被人力资源和社会保障局评为“职业鉴定工作先进单位” 一、办学宗旨明确，办学证件齐备 我校严格遵守国家职业教化方针和民办教化促进法，仔细接受各级管理部门的指导和监督，坚持教化培训服务于社会主义建设事业的办学方向，以普及电脑技术应用、
18、提高各阶层人员的电脑技术和信息化技能为办学宗旨，为社会各界培育实践型、职业化的计算机专业人才。 我校依法分别取得了办学许可证、收费许可证和民办非企业单位登记证书，组织机构代码证、税务登记证。刚好参与颁证机关的年检。 二、办学规模扩大，培训学员增多 我校原来的教学教室及机房较小，为适应新的办学需求，于2022 1 年增加了三个教学实习基地，一个教学场地。占地面积400余平方米，教学用电脑84台，修理实习主机15台，其中30台接入互联网，专职人员12名，兼职教员7名，均系计算机专业毕业的大专或本科学历且多年从事计算机类工作的技术教员，其中辅导员3名，招生人 员2名，会计出纳各1名，分别设置教学部、
19、招生办、财务部和就业安置办四个工作部门。 我校经过多年办学,设施环境逐步改善、办学规模不断扩大、教学质量不断提高、学员服务更加周全。2022年招生量较去年有提高，全年招生629人，其中438人已学成结业，91人接着培训。我校的培训主要针对城乡待业青年职业培训、大中专学生考级培训、下岗人员再就业培训，特色培训有国家IT专业技术培训证书考培、国家等级考试辅导、图形设计师培训、硬件网络工程培训，培训课程按国家职业技能鉴定（职业资格培训）教材，培训课程注意全面性、好用性和职业性，强化学员个别训练、上机实践和施工现场观摩，因此学员数量稳步上升，而且学员总结出了“官亭电脑学校仔细、负责、规范”，“学电脑修
20、理到官亭电脑学校”的良好口碑。 三、办学影响深远，社会合作面广 2022年合肥七十多家装饰公司、电脑公司、平面广告公司、网络科技公司、印务和实业类公司与我校签订校企合作协议书，干脆在我校学生中聘请工作人员。合肥多家企业先后派员到我校参与团体培训。同时肥西县人力资源和社会保障局指定我校为下岗失业人员培 2 训基地，先后为合肥多家企业完成了下岗失业培训。并受到济宁日报的专题报道。（详见济宁日报2022年1月6日A2版） 四、提高教学质量，强化学员技能 我校常常通过周会、内训等形式，强化教员职业素养、教学工作实力和服务学员意识，并通过老师工作职责和学员进度（老师教学）考核表来监督日常教务工作，针对学
21、员状况不断进行教学调整，以确保学员的学习利益；实施“应用型实战教学方案”，采纳理论传授与上机操作相结合的原则，满意不同时段不同进度学员学习需求，从早上8：30到晚间21：00三个时间段开班，形成实践型教学流程：老师授课演示学生上机操作训练学生提问实习老师解答指导学生完成电脑作品定期测试合格结业，不限学时，不间断滚动授课，刚好补课训练，一对一授课辅导，让学员学到工作和社会急需的电脑技能和操作技巧，教学质量不断提高。 学员经过笔试、测试、考核合格，发给省劳动部门统一印制培训证书；未能学会者，我校免费接着培训直到学成；学员须要考取职业资格证书或专业技术培训证书的，我校向鉴定中心报名并申请考试；学员须
22、要工作就业的，我校利用孔子人才网职业信息资源和与我校签订人才储备合同单位的招工意向，仔细做好举荐安置工作；学员希望自行创业的，我校设计策划，帮助办理所学专业类企业，主动开拓自谋职业的道路。 五、严格教务管理，加强招生工作 1、制定管理制度。我校设置了分工明确的管理机构和责任人员，制定了2022年度教学安排和各专业教程、讲义，制定了内部管理制度，如校长职责、教务主任职责、老师教学工作规范、老师工作职责、教职工责任管理系则、平安管理制度以及学员进度（教员施教）考核表等，在教学和日常管理中仔细实施。 2、消防平安工作。我们的电脑培训业务用电量大，在防电、火灾、防盗防危方面，不仅制定了多项管理制度，落
23、实了主管人员的平安人员，签订责任协议落实责任管理，每天课前、课后都一一检查，发觉平安隐患随即解除，重抓平安办学，关注学员身心健康。多年来，我校从未发生任何平安事故，更未出现学员、教员伤病事务。 3、招生工作规范。我校招生工作主要通过上门宣扬、广告散发和网站宣扬。招生简章编制后送市培训科获得广告审批后才印制、发布，并设有二名专职招生人员，特地进行招生广告宣扬和上门宣扬，进行网络宣扬招生。 4、严格收费行为。我校始终把办学社会效益放在首位，严格根据肥西物价部门核准的收费许可标准，依据肥西县经济状况大部份低于此标准收费，而且根据“不限学时，学会为止，收费实惠，本期不会，下期免费培训”的原则，对于农村
24、和困难户学员我们将赐予相应 4 的减免学费，始终培训到学员合格结业，形成了学员与教员、学员与学校良好的教学关系，学员家长对我校收费和办学赐予了“放心”、“公道”的高度评价。 5、健全财务管理。我校与职工合股办学，但办学收入与企业完全分开，财务管理上建立了特地财簿，专款专用，培训和教材收入全部用于办学，如培训业务的成本、工资、管理和设备添置。财务设会计、出纳管理，并按财政部门的要求纳入财政专户管理，严格按财经制度管理经费和运用经费，没有任何违规运用办学收费的现象。 六、再创培训特色，形成多专业职业化办学 我校经过近十年的艰苦办学探究，以及县人力资源和社保局培训科、市民间组织管理科等各级部门领导的
25、热忱指导，我校在教学工作上有很大的进步，对自己的不足与办学优势有更深化的相识，深化加强师资培训和教学管理，决心在新的一年里进行多方面的工作改进，形成多专业、规模化、职业化的办学格局。 我们的办学特点在于电脑短训适应须要、教学敏捷，是就业、认证、职业和学历教化的有力补充，注意培训教学的技术操作性、技能复合性及职业适应性。 我们学校在尽力满意困难学员学习的同时，坚决同那种少收费少课程、损学生利益、败培训事业形象的不正之风划清界线，努力增加课程，提高学员实力，开办更多社会须要的专业，形成可以培育更多 5 技术专业化、素养全面化、工作程序化学生的管理类技术培训学校，为肥西民办教化事业探究更多的新路子。
26、 肥西官亭电脑职业培训学校 2022年3月18日 职业学校培训年终总结报告 2022年度职业技术学校培训总结报告2022年县各部门的关怀与大力支持下，2022年度，我校根据县各部门对培训机构的规定和要求，紧紧围绕我县的产业特色和用工需求，重点对农村剩余劳动. 中等职业学校老师实践总结报告 践 总 结 报* 安 徽 888888 学 校实 告 实 践 总 结 报 告为了提高自身专业水平和实训教学实力，遵照安徽8888学校老师企业实践工作管理方法的文件规定，本人于2022年. 职业学校招生工作总结报告. 职业学校招生工作总结报告为大家整理的职业学校招生工作总结报告，供大家阅读参考。更多阅读请查看本
27、站工作总结频道。 近几年来，我校招生就业工作坚持从学校可持续发展的战. 职业学校团支部工作总结报告. 职业学校团支部工作总结报告为大家整理的职业学校团支部工作总结报告，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 近年来，xxx市卫生学校团委在上级团组织的关切支持. 职业学校培训工作总结 职业学校社训处工作总结一、新农夫“双提升”培训1利用双休日组织本校相关专业老师和外聘植保、畜牧两个专业老师奔赴全市各个办学点进行巡回授课，授课对象为2022和2022级学. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页