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1、薪酬与激励岗位说明书薪酬与激励岗位说明书岗位名称岗位名称薪酬与激励岗所在部门所在部门人力资源部直接上级直接上级人力资源部主任直接下级直接下级无所辖人员所辖人员无本职：本职：负责医院薪酬与激励管理工作职责与工作任务职责与工作任务:职责表述：职责表述：负责拟定医院薪酬与激励计划和制度职职负责拟定医院薪酬与激励制度和流程责责一一工作工作负责拟定医院整体人员薪酬与激励计划，审批后组织实施任务任务职责表述：职责表述：负责全院职工的工资晋级增资职职责责二二根据年度考核结果进行调资工作工作根据国家政策，办理工资调标及正常晋档任务任务办理专业技术职务晋升及行政职务变动后的工资异动办理新参加工作、转正定级、调进
2、调出人员工资职责表述：职责表述：负责医院薪酬之外的激励工作职职负责审核、执行医院奖励、表扬、处罚、批评等决议责责三三工作工作负责统计汇总医院的奖励、表扬、处罚、批评等情况任务任务职责表述：职责表述：负责考勤工作职职责责四四统计全院各科室月考勤报表，登记病事假、婚、丧、探亲假工作工作根据考勤记录落实扣款制度任务任务负责审核病、事假、婚、丧、探亲、工休假等休假情况年终汇总考勤，兑现年终奖职职责责五五职责表述：职责表述：负责管理全院工资统计报表工作工作填写报送工资统计月报、季报、年报任务任务负责填报临时交付的各级、各类工资报表岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员工资等级工资等级薪酬类型薪酬类型岗位分析日
3、期岗位分析日期2003 年 10 月职职职责表述：职责表述：负责落实临时（合同）用工，离退休人员、返聘人员待遇责责工作工作负责根据国家政策兑现离退休人员福利六六任务任务负责兑现返聘人员、临时（合同）用工的工资待遇负责办理聘用、退休、退职等手续职职责责职责表述：职责表述：完成领导交办的其他工作七七权力：权力：权限一：权限一：薪酬与激励制度和流程的初步制定权权限二：权限二：医院员工薪酬调整的建议权权限三：权限三：考勤结果的审核权权限四：权限四：医院相关工作的建议权有密切的协调关系的部门：财务中心内部协调关系内部协调关系其他相关部门：全院其他科室有经常性协调关系:省卫生厅人事教育处外部协调关系外部协
4、调关系临时性协调关系：省人事厅工资处、省公积金办公室所需记录文档：所需记录文档：通知、汇报或报告、医院文件、省卫生厅文件任职资格：任职资格：教育水平教育水平大专及以上学历专业专业经验经验知识知识技能技巧技能技巧财务管理、经济管理、人事管理等相关专业3 年以上工作经验，1 年以上相关工作经验薪酬制度、绩效考核制度和其他人力资源管理知识能熟练操作 Office 办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力培训经历培训经历人力资源管理、薪酬与激励等相关培训工作条件及其它工作条件及其它使用工具设备使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet 网络）、计算器、档案柜等工作环境工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间特征 工作时间比较规律，偶尔加班备注：备注：