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1、2022年度会议心得体会报告_全体会议心得体会 年度会议心得体会报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“全体会议心得体会”。 2022年年度会议心得体会报告 报告人:李鹏阳 初次参与团结激光的经济工作会暨职工大会,使我倍感荣幸,本次年度工作会议,主要由公司高层对2022年的工作状况汇报,以陈海兵董事长为代表的高层人员对工作报告作出评价,陈董深化分析了2022年经营状况,具体宣讲了2022年绩效考核方法,各平台总经理支配了近期工作目标、各平台总经理分别与各经营班子成员经营目标责任书。会议议程有条不絮,内容丰富,成效显著。以下是我个人的看法和体会, 一、会议内容及感受 陈海兵
2、董事长讲到2022年是极其不平凡的一年,我们经验了各种严峻考验,取得了骄人的业绩。今年,经济形势不太好,同行业竞争激烈,资金调动困难。然而,我们并没有被困难和压力吓倒,迎着困难上,顶着压力走,用团结激光人特有的才智和志气克服了重重困难,取得了令人瞩目的业绩。公司在发展前景上取得了满足的成果,经营态势喜人,但在发展国际化的道路照旧有不小阻难, 2022年能取得上述成果实属不易。成果的取得听得激昂人心,对于我们新人来说,陈董主见的“搭班子,带队伍”领导模式非常科学合理,在我们这些新人看来,如何选择正确的方向很重要,如何响应这种制度是我现今须要考虑的,会议的另一个重点开拓进取。 我们在充分确定成果的
3、同时,肯定要醒悟地相识到目前存在的问题,其中就有谈到,企业发展到肯定程度,须要扩大企业规模,有三个方面的发展道路, 一、企业上市, 二、设立基金, 三、发行企业债。 合理的企业发展规划明确可确保少走弯路 ,企业的高层所谈到的是有效的风险管控仍是我们的重要课题。我们实行的是大集中管理模式,管理集中,风险亦集中,有团结激光这对我们的管控实力提出了更高的要求。同时,各平台的合规意识、合规实力也须要进一步提高, 业务质量有待提高。稳定其业务的质量、客户档案的建立、不断开拓新客户,和政府多多搭边,在现阶段各平台把主要精力放在了业务发展上,后援服务工作有待进一步提升。 我们的平台网点较多,服务覆盖面较全面
4、,但服务实力有待加强。这些问题须要我们高度重视,实行切实有效措施尽快加以解决。 最终的集体合唱对于精神激励有很好的作用,如何在这种激励作用下净化内心,融入整个集体,使得公司的企业文化得以弘扬和传递。 二、对年度工作总结大会的认知 三天的工作会议所涉及的学问可谓是四平八稳,声情并茂, 对公司高层的经营理念慨括便是“规模效益化” ,“规模效益化” 的经营指导思想是主导。思路确定出路。团结激光作为一家4A级品牌资深公司,要想实现“超常规、跨越式”发展,达成制度化和艺术化的经营目标,不能根据传统的发展模式思索问题,必需坚持解放思想,坚持走“规模效益化”的创新发展之路。我们的“规模效益化”是建立在低成本
5、、高效率的基础上,拥有丰富的内涵和外延,有着显明的集团多远化经营特色。近几年的实践证明,做大产业规模有助于尽快夯实公司发展基础,有助于扩大社会效应,有助于提振团队士气,规模效益化指导思想为我们指明白一条通向胜利之路。凡是坚持规模效益化发展道路的分支机构,不仅业务规模上来了,对土地的占有较高的市场占有率,影响力不断扩大,而且创建了较高的可用费用,为业务发展和队伍建设赢得了更大空间。 其“搭班子,带队伍”的强化团队模式,充分运用人力资源为企业所带来的优势,以浓郁的企业文化指引这像我这样的新员工, 一是进一步加强团队建设,强化培训功能,提升队伍素养。 对于我们的鄂州担保来说,要接着坚持“哪个快做哪个
6、,哪个好做哪个”的原则,充分利用有限的资源,创建无限的价值,实现多元化销售,担保分渠道管理,但不分渠道销售,队伍不分直销营销,担保不分一线二线,打破原有的渠道销售界限和人为划分销售队伍的方式,做到“出去一把抓,回来再分家”,最大限度地发挥团队的业务功能,全方位促进业务发展。争取早日实现以担保业务为主,多个渠道并用经营模式。 在者是进一步加大业务拓展力度,多个渠道齐头并进,担负起抢占市场份额和创费创利的双重重任。首先要形成立体公关态势,科学安排政府,各个银行等公关资源,重点做好渠道的开拓维护工作,实现业务发展的无缝对接。其次要进一步扩大合作企业数量,扩大在保业务的覆盖面,歼灭其空白或者薄弱的市场
7、份额;要培育更多的优质企业,不断提升现有资源产能。第三要突出重点渠道,突出重点网点。在重点企业上多下功夫, 续保渠道要真正成为公司主要业务的其次大渠道。在业务发展上,坚持“趸交市场化、期交最大化”的政策不动摇,贯彻全省步调一样的发展策略,加大指导与推动力度,确保利润最大化保额达到2个亿,风险的最小化原则。在队伍发展上,坚持“健康的人海战略”,打造规模化的精英队伍,以基本法考核为依据,把增员工作常态化,提升初级主管增员与辅导实力,帮助新人业绩破“零”,提高留存率;同时,对新开机构严格要求,按统一标准进行验收,确保新开机构人力达标,在此基础上。在师资培训上,进一步完善培训架构,将制式化培训与非制式
8、化培训分别开来,利用制式化培训巩固基础,用非制式化培训创建提升。 树立优秀模范,形成一种良好的企业文化,评比的优秀员工,优秀伯乐奖,优秀新员工奖,只有先树立典型,以典型为目标,才能更快的发展, 进一步加强依法合规经营的关系,保持公司的持续快速健康发展 合规就是效益,合规就是战斗力,合规就是公司健康发展的生命线。公司越是快速发展,越要重视合规工作,在这方面我们是有深刻教训的,决不能在合规经营上再出任何问题。一是合规工作要齐抓共管,风险分担,各负其责。二是深化推动全面风险管理,完善现有风险识别事项和等级评价标准,主动开展岗位违规风险识别,把风险管理工作贯穿到经营管理各个环节。三是要强化分支机构合规
9、预警、排查、监督工作,加大违规问责力度。 三、做好本次会议精神实行工作 1、召开会议宣扬贯彻 首先是的确贯彻本次会议的宗旨,以大会的战略目标为己任,切实到没一项工作中,以战略三步骤的战略眼光像前看,把公司当成家庭来看待,公司的每一位员工当成家庭一员,融入自己心血。努力做好每一份任务,努力完成果效考核的任务。 2、制定具体的工作安排 的确的为年度安排做出一份具体的工作安排,不断细化,分为年度工作安排,季度工作安排,月度工作安排,每周工作安排。充分利用好时间,达到资源利用最大化。 3、赴下身子抓好落实 达到安排和实施相结合,思想既是一个相识过程,更是一个实践过程。每位员工和领导要在切实的思想过程中
10、,驾驭工作方法,解决实际问题,增加执政本事,提高执政实力。大致应当从五个方面去努力。一是下大力气学习。力求学得更宽、更广、更深一些,特殊是开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”行动,做到学以致用。二是扑下身子开展调查探讨。要明确调研目的和重点。调查时既要注意典型,更要注意“非典型”;既要注意宏观全局,更要注意微观细微环节。坚持实事求是,防止形式主义倾向。三是全力以赴抓好工作落实。应具有剧烈的抓落实意识,增加“在其位、谋其政”、“守土有责,保一方兴安”的责任感和使命感;要有方法,会操作,从实际动身,落实好中心的方针政策。四是大力提倡改革创新。要有改革创新的志气和胆识,以及改革创新的方法和才智,主
11、动营造改革创新的良好环境和深厚氛围。五是努力学习和驾驭业务工作本事。增进与企业之间的感情,亲密同企业老总的联系,坚持“常下乡、下长乡”,多多出去喝企业联系 同志们,回顾2022年,伴随我们的是艰辛与荣耀,展望2022年,更多的是责任与期盼。今年是我们实现目标的关键之年。我们要进一步增加政治意识、大局意识和责随意识,坚持“规模效益化”的指导思想不动摇,坚决信念,团结一样,扎实工作,加快发展,以实际行动和优异业绩,全面开创2022年工作的新局面,为再创担保辉煌做出新的更大的贡献! 2022/12/18 心得体会报告 德风师正心得体会 鲁达鹏德师风教化活动不但是实现“三个代表”重要思想的重大举措,也
12、是改善教化发展环境,转变教化系统工作作风的内在要求,促进教化事业健康发展的有力保证。. 心得体会报告 心得体会报告 2022年11月21日,是个很特别的日子,因为王总给我们心灵上了一课,听完后,我将之称为“心灵感恩季”。内心触动很大,当时,还在庆幸刚好从家赶了回来,否则,真的要错失这个. 年会报告心得体会 年会报告心得体会在近期召开的公司电视电话会议上,公司领导对一年的工作进行了总结批示,通过仔细学习,我有深刻的相识,怎么才能形成自己的思想?这不仅要学政治理论,提高自己的. 社会报告心得体会 高校生暑期社会实践总结报告学院名称:石家庄铁道高校四方学院系部:经济管理专业:工程管理年级:_09级_班级:_5班_姓名: _ _郭清雷_学号: _20226069_实践单位: 河北建工集团. 工作心得体会报告 2022年工作心得体会范文报告-范文汇编2022年工作心得体会范文报告,在今后的教化教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,开拓前进,为美妙的明天奉献自己的力气。下面是. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页