《员工访谈记录表.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工访谈记录表.pdf（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、员工面谈记录表员工面谈记录表姓名姓名部门部门时间时间地点地点一、对于自身的工作和发展一、对于自身的工作和发展您负责的主要工作内容有哪些部门内部是如何分工的（了解人员的整体状况）1目前在工作上存在的困难有哪些（工作安排上是否有不合理的地方，为什么）希望从直接上级（人力资源部）得到哪些帮助和支持对于自己在公司的定位和发展有什么想法和规划2（目前公司的职业发展通道有技术序列和管理序列，您更倾向于那个序列如果提供轮岗发展机会，你自身希望轮岗的区域和岗位是什么）二、对于自己所在部门的工作二、对于自己所在部门的工作对于本部门工作氛围是否满意（为什么）部门内部协作关系如何，存在什么问题（为什么，你有哪些改善
2、建议）对于本部门的整体工作，您认为做的好的方面有哪些待改进的方面有哪些您有哪些改进建议业务上协作关系密切的部门有哪些协作关系如何（有哪些问题为什么，你1有哪些改善建议）三、对于部门领导三、对于部门领导1您认为部门领导最主要的优点有哪些最需要改进的有哪些2对熟悉的管理人员评价（主任以上、教育公司人员、教研人员必须评价）四、对于公司文化和管理四、对于公司文化和管理与市场同类型公司相比，您觉得公司在哪些地方做的比较好，哪些地方有1待改进，有何改进建议2您认为公司最需要改进的三个方面是什么有何改进建议3您认为公司运营中有哪些风险点有何建议4你工作中经常用到的流程有哪些对于流程的改进有哪些合理化建议5您希望公司举办哪些员工活动有何建议6其他：（指特殊事项需指定的沟通话题）