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1、员工集体宿舍管理制度员工集体宿舍管理制度第一条第一条目的目的根据工作需要，公司为员工，公司为员工配备集体宿舍。为根据工作需要，公司为员工，公司为员工配备集体宿舍。为了规范员工集体宿舍管理了规范员工集体宿舍管理,保障入住员工生活环境秩序，使员工保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、祥和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我司拥有一个安全、祥和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，各入住员工必须遵守的实际情况，制定本管理制度，各入住员工必须遵守.第二条第二条范围范围适用于物业商业酒店等适用于物业商业酒店等(公司）的集体宿舍管理工作。公司）的集体宿舍管理工作。第三条
2、第三条职责职责综合部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作综合部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作.宿舍管理员：负责所属管理处的员工宿舍人员入住、搬出、登宿舍管理员：负责所属管理处的员工宿舍人员入住、搬出、登记、信息变更及纪律、卫生、用电安全、公共设施维护、水电费记、信息变更及纪律、卫生、用电安全、公共设施维护、水电费控制等日常管理控制等日常管理.宿舍长：负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安宿舍长：负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。（每间宿舍指定一人）全、设施维护等日常管理。（每间宿舍指定一人）第四条第四条宿舍管理员、宿舍长的产生、职责与权益宿
3、舍管理员、宿舍长的产生、职责与权益宿舍管理员：宿舍管理员：一一 每个管理处由管理处主任指定一名人员担任宿舍管理员，每个管理处由管理处主任指定一名人员担任宿舍管理员，此岗位由员工兼职，不单独设岗，人员报备行政人事部此岗位由员工兼职，不单独设岗，人员报备行政人事部;二二 宿舍管理员负责管理处员工宿舍人员的变动、人员信息的宿舍管理员负责管理处员工宿舍人员的变动、人员信息的更新、水电费的分摊计算、宿舍设施的维护更新、水电费的分摊计算、宿舍设施的维护;三三 当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止,情节严重情节严重时，必须报告管理处主任处理。时，必须报告管理处
4、主任处理。宿舍长宿舍长:一一 每间宿舍员工推举一名兼职，或管理处指定一名兼职，人每间宿舍员工推举一名兼职，或管理处指定一名兼职，人员名单报行政人事部备案。员名单报行政人事部备案。二二 负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通知，并确认执行情况。的通知，并确认执行情况。三三 当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，必须报告宿舍管理员处理。重时，必须报告宿舍管理员处理。四四 当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时通知宿舍管理员。当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时通知宿舍
5、管理员。五五 负责宿舍内空调、风扇、床铺等设施、设备的管理，有损负责宿舍内空调、风扇、床铺等设施、设备的管理，有损坏或异常情况时报告宿舍管理员。坏或异常情况时报告宿舍管理员。第五条第五条宿舍人员安排宿舍人员安排一一 公司给予因实际工作需要的员工免费提供一个床位，员公司给予因实际工作需要的员工免费提供一个床位，员工住宿期间所产生的水电费采取平均分摊方式计算缴纳工住宿期间所产生的水电费采取平均分摊方式计算缴纳.二二 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。未经许可，住宿员工不得私自调房、调床。编号。未经许可，住宿员工不得私自调房、调
6、床。第六条第六条 宿舍日常管理规范宿舍日常管理规范一一 凡入住宿舍内的员工必须服从宿舍管理员的管理和安排凡入住宿舍内的员工必须服从宿舍管理员的管理和安排;二二 早上早上 1010：0000 前，晚上前，晚上1111：0000 以后严禁在宿舍内大声喧以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响、及影响他人的正常作息的活动哗、开电视、放音响、及影响他人的正常作息的活动;三三 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，统一摆放统一摆放,保持宿舍整齐卫生保持宿舍整齐卫生.宿舍卫生要定期检查，对卫生不达宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或
7、处罚；标的员工予以警告或处罚；四四 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在指定的不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在指定的垃圾桶内垃圾桶内;六六 严禁在宿舍内使用明火（如严禁在宿舍内使用明火（如:点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）等）.严禁使用电炉、热得快、伪劣电源插板等电器及非安全器严禁使用电炉、热得快、伪劣电源插板等电器及非安全器具，一经发现，予以没收；具，一经发现，予以没收；七七 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、使用超过所有员工宿舍均不允许私
8、自拉电线、使用超过10001000 瓦大瓦大功率电器功率电器(特殊原因需得批准方可使用）特殊原因需得批准方可使用）.要保持高度防火意识预要保持高度防火意识预防火灾事故防火灾事故.不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；八八 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责；员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责；九九 节约水电节约水电,上班由最后一名离开宿舍员工需检查水、电是否上班由最后一名离开宿舍员工需检查水、电是否关好关好,门窗是否锁好；门窗是否锁好；十十 凡在宿舍酗酒或闹事，第一次警告，第二次无偿解雇处罚；凡在宿舍酗酒或闹事，第一次警告，第二次无偿解雇处罚；
9、十一十一 凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及个人安全的一经发现有毒有害物品等危害公司财产及个人安全的一经发现,处于没处于没收，并第一次警告收，并第一次警告,第二次取消入住资格；第二次取消入住资格；十二十二 宿舍区不能成为犯罪窝点宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁盗窃、打架斗殴、赌博、严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予无偿解雇吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予无偿解雇,严重者将送严重者将送公安机关处理；公安机关处理；十三十三 来访人员不得在宿舍逗留，违者被访员工第一次扣罚来访人员
10、不得在宿舍逗留，违者被访员工第一次扣罚100100元，第二次扣罚元，第二次扣罚200200元，元，并取消入住资格并取消入住资格十四员工宿舍严禁留宿外来人员、十四员工宿舍严禁留宿外来人员、严禁男女混居。严禁男女混居。晚晚1111：0000 后后外来人员必须离开宿舍，违者取消入住资格；外来人员必须离开宿舍，违者取消入住资格；十六宿舍公共设施有限，宿舍员工使用时应当排队使用，无故十六宿舍公共设施有限，宿舍员工使用时应当排队使用，无故不排队闹事者并第一次警告，第二次取消入住资格；不排队闹事者并第一次警告，第二次取消入住资格；十七宿舍消防门为紧急逃生通道，禁止堆放任何物品，消防门十七宿舍消防门为紧急逃生
11、通道，禁止堆放任何物品，消防门保持常闭状态，不得随意开启，保持常闭状态，不得随意开启，违者第一次警告，第二次取消入住资格；违者第一次警告，第二次取消入住资格；第七条第七条 宿舍卫生检查及评比方案宿舍卫生检查及评比方案一一 宿舍管理员定期检查安全隐患，防患于未然宿舍管理员定期检查安全隐患，防患于未然,并定期进行卫并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。宿舍管理员同宿舍组长一起检查一次，宿舍管理员同宿舍组长一起检查一次，根据根据 宿舍检查评分
12、表宿舍检查评分表上的记录上的记录,发现不良事项开出整改通知书，责令宿舍内员工发现不良事项开出整改通知书，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，如未在规定期限内整改完毕的，将给予将给予警告；警告；三三 公司每月组织不定期检查公司每月组织不定期检查,如有发现卫生不达标的员工、宿如有发现卫生不达标的员工、宿舍长、宿舍管理员舍长、宿舍管理员,将给予一定的处罚。将给予一定的处罚。第八条第八条 员工离职与钥匙管理员工离职与钥匙管理一一 员工离职或搬出宿舍时应将使用过的床位、物品、柜子等员工离职或搬出宿舍时应将使用过的床位、物品、柜子等清理干净。清理干净。二二
13、 员工离职时应将钥匙、物资等交回宿舍管理员。凡钥匙、员工离职时应将钥匙、物资等交回宿舍管理员。凡钥匙、物资遗失或不交的扣罚相应金额，物资遗失或不交的扣罚相应金额，由此引起的重新安装门锁，由此引起的重新安装门锁，所所需费用由丢失者全额承担需费用由丢失者全额承担.三三 离职员工办理好相关离职手续当天，必须搬离宿舍。离职员工办理好相关离职手续当天，必须搬离宿舍。第十条第十条 因违反本制度而造成的扣罚均直接从扣罚者当月工资因违反本制度而造成的扣罚均直接从扣罚者当月工资中扣除。中扣除。第十一条第十一条 本规定由公司部门解释、修订。本规定由公司部门解释、修订。第十二条第十二条 本规定自日期起执行。本规定自日期起执行。