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1、新员工工作心得作文大全新员工工作心得作文大全_ _新员工工作心得新员工工作心得工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和快乐。不要仅仅为了工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,在以后的薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏实实的干,用心去干,有责任感,才能把工作做得更工作中只有踏踏实实的干,用心去干,有责任感,才能把工作做得更好。接下来是小编为大家整理的新员工工作心得作文大全,希望大家好。接下来是小编为大家整理的新员工工作心得作文大全,希望大家喜欢喜欢!新员工工作心得作文大全一新员工工作心得作文大
2、全一这天举行了新员工入职培训,整体效果还不错。通知到的每这天举行了新员工入职培训,整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了,虽然有些人迟到了点,但还是来齐了,一共到了十一位员工都到了,虽然有些人迟到了点,但还是来齐了,一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时,自己都没有预料到能讲这么久八个人。培训课程一共讲了两个小时,自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测,不会超过一个小时。按我的预测,不会超过一个小时。这次培训,采取的是圆桌讨论式这种比较简单的授课方式,透过这次培训,采取的是圆桌讨论式这种比较简单的授课方式,透过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处,一是要调动人人参与、各个发言
3、的行式来培训的。人人发言的好处,一是要调动大家的用心性,产生互动大家的用心性,产生互动;二是要集中大家的注意力。新员工入职培二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化,更快的融入到企训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化,更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业,而不是通常的知识性业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业,而不是通常的知识性授课,所以要给员工一个比较简单的企业氛围,让他们感知到企业的授课,所以要给员工一个比较简单的企业氛围,让他们感知到企业的前景光明,管理规范,对待员工明主的和谐氛围。前景光明,管理规范,对待员工明主的和
4、谐氛围。这次培训比较好的地方有四点,一是和员工的互动不错,这得益这次培训比较好的地方有四点,一是和员工的互动不错,这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理,刚开二是克服了胆怯的心理,刚开第 1 页 共 21 页始心里有些紧张的,但越讲就越放开了,我战胜了自己的胆怯心理。始心里有些紧张的,但越讲就越放开了,我战胜了自己的胆怯心理。其实,人们说的没有错,人最难战胜的是自己,只要你战胜了自己,其实,人们说的没有错,人最难战胜的是自己,只要你战胜了自己,跨过了自己的这道坎,再大的困难也能够克服。我跨过了自己的一道跨过了自己的这道坎,再大的困难也能够克
5、服。我跨过了自己的一道小小的坎小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展开讲了,自己的课前准三是不再照本宣科,很多地方都展开讲了,自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我能够做好,而且,我相信我会备得还不错。以后的新员工入职培训我能够做好,而且,我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单,请人回答问题的时候,越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单,请人回答问题的时候,基本能叫出每一位培训者的名字,除了保安和园林有一个叫不出来之基本能叫出每一位培训者的名字,除了保安和园林有一个叫不出来之外,都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处,能够让人有种被外,都能名字和人对上号。直呼人的名字有个
6、好处,能够让人有种被重视的感觉,尤其是保安、保洁人员,能够感受到公司对他们的关注重视的感觉,尤其是保安、保洁人员,能够感受到公司对他们的关注。虽然这次有了很大的进步,但也存在很多不足,主要为以下四点虽然这次有了很大的进步,但也存在很多不足,主要为以下四点:一是普通话不够标准,这是我十分就应注意的地方,再好的培训资:一是普通话不够标准,这是我十分就应注意的地方,再好的培训资料,如果你的普通话不标准,也还是带点乡土气息的,我以后我找方料,如果你的普通话不标准,也还是带点乡土气息的,我以后我找方法去改正法去改正;二是时间控制的不太好,一共讲了两个小时,我自己都没二是时间控制的不太好,一共讲了两个小时
7、,我自己都没有意识到,中场也没让大家休息一下,导致到最后,有个别人有些思有意识到,中场也没让大家休息一下,导致到最后,有个别人有些思想不太集中了想不太集中了;三是自己的知识面还是不够广,有些东西还是讲得不三是自己的知识面还是不够广,有些东西还是讲得不够透彻,以后还要拓宽自己的知识面,讲得更深入一点够透彻,以后还要拓宽自己的知识面,讲得更深入一点;四是自己激四是自己激情不够,还没有很好的调动大家的用心性。以后,要引入一些小故事情不够,还没有很好的调动大家的用心性。以后,要引入一些小故事,影响他人,多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频,向,影响他人,多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的
8、视频,向他们学习如何感染他人,把自己的激情传递给他人。他们学习如何感染他人,把自己的激情传递给他人。第 2 页 共 21 页要想做好一名管理者,尤其是人力资源管理者,就必须要擅于培要想做好一名管理者,尤其是人力资源管理者,就必须要擅于培训,要到达专职培训师的水平。在以后的培训课程中,我还要不断的训,要到达专职培训师的水平。在以后的培训课程中,我还要不断的总结经验和教训,拓展自己的知识面,做好每一次培训,战胜自己的总结经验和教训,拓展自己的知识面,做好每一次培训,战胜自己的每一个坎。每一个坎。新员工工作心得作文大全二新员工工作心得作文大全二不知不觉已经在公司工作三个月之久了,人总是就应在一个阶段
9、不知不觉已经在公司工作三个月之久了,人总是就应在一个阶段性的时候及时思考自我所做的事情,但是做过事情没有对错之分,只性的时候及时思考自我所做的事情,但是做过事情没有对错之分,只要对自我是一种交代和一种认知就能够了。古人常说,一日而三省。要对自我是一种交代和一种认知就能够了。古人常说,一日而三省。此刻我达不到一日三省,我能能够尝试着自我在每个阶段明白自我做此刻我达不到一日三省,我能能够尝试着自我在每个阶段明白自我做的事情。我在公司虽然只有三个月但是工作的资料丰富多样,各种工的事情。我在公司虽然只有三个月但是工作的资料丰富多样,各种工作都涉猎过,自我能够大致分为三个阶段:作都涉猎过,自我能够大致分
10、为三个阶段:第一个阶段,宣传员阶段。当时刚找这份工作的时候就是一种玩第一个阶段,宣传员阶段。当时刚找这份工作的时候就是一种玩的心态,一种想扩大自我对社会的一种浅薄的认识。当初面试的时候的心态,一种想扩大自我对社会的一种浅薄的认识。当初面试的时候感觉自我准备的并不是太充足,感觉自我的基本状况进行隐瞒和装饰感觉自我准备的并不是太充足,感觉自我的基本状况进行隐瞒和装饰,自我当时面试还很紧张,并且对公司相关联的一些测绘方面知识和,自我当时面试还很紧张,并且对公司相关联的一些测绘方面知识和仪器还很无知,根本不明白还有那些测绘仪器和设备,再加之自我并仪器还很无知,根本不明白还有那些测绘仪器和设备,再加之自
11、我并没有那么十分渴望的想去工作,所以当初不是太在乎。面试以后自我没有那么十分渴望的想去工作,所以当初不是太在乎。面试以后自我等了一天公司通知让我工作,在那时我就感觉公司此刻急剧的发展阶等了一天公司通知让我工作,在那时我就感觉公司此刻急剧的发展阶段,而且很缺少人。我觉得当时候是一个机会,思前想后准备尝试一段,而且很缺少人。我觉得当时候是一个机会,思前想后准备尝试一下。我在公司待了两天,刚开始接触一些测绘低端仪器,有的连名字下。我在公司待了两天,刚开始接触一些测绘低端仪器,有的连名字第 3 页 共 21 页都记不住,更何况是它们的性能和操作,老员工不是很用心的教我。都记不住,更何况是它们的性能和操
12、作,老员工不是很用心的教我。但是经理已经开始让我去宣传产品,第一站就是去清苑县城,当时自但是经理已经开始让我去宣传产品,第一站就是去清苑县城,当时自我只能比着葫芦画瓢,自我拿着传单开始一个个走访工地,刚开始自我只能比着葫芦画瓢,自我拿着传单开始一个个走访工地,刚开始自我一点经验没有,自我只是瞎跑,一点头绪都不明白,谁是管工地的我一点经验没有,自我只是瞎跑,一点头绪都不明白,谁是管工地的主管都不明白,自我跑了两天业务就回公司,然后主动向业务员学习主管都不明白,自我跑了两天业务就回公司,然后主动向业务员学习点经验,想学好过几天才出去宣传,怎样去了解客户意愿。用了一天点经验,想学好过几天才出去宣传,
13、怎样去了解客户意愿。用了一天的时间我基本上摸透了所有的来龙去脉,找什么人,找什么工地,说的时间我基本上摸透了所有的来龙去脉,找什么人,找什么工地,说些什么资料,如何索要联系电话等一系列的步骤自我熟记于心。这次些什么资料,如何索要联系电话等一系列的步骤自我熟记于心。这次我开始出我开始出差跑下县走访客户,拿着自我设计好的宣传员信息表,每走访一差跑下县走访客户,拿着自我设计好的宣传员信息表,每走访一个客户自我就填写一条信息,第一次出差是四天,有时去个三四个县个客户自我就填写一条信息,第一次出差是四天,有时去个三四个县城,每一到个县城自我找一个旅馆,租一辆自行车,拿着公司产品的城,每一到个县城自我找一
14、个旅馆,租一辆自行车,拿着公司产品的传单开始走访每条街道的施工的工地,自我仔细询问技术员的施工状传单开始走访每条街道的施工的工地,自我仔细询问技术员的施工状况和仪器需要状况,捕捉每一条有用信息,记下来然后进行反馈。经况和仪器需要状况,捕捉每一条有用信息,记下来然后进行反馈。经历一个月时间我基本上把保定的二十二县城十七县都跑过,累计有四历一个月时间我基本上把保定的二十二县城十七县都跑过,累计有四百多个工地和施工单位。有很多难忘的地方和感触:百多个工地和施工单位。有很多难忘的地方和感触:最艰苦的出差。有一次去涞源县城那里坐车需要四个多小时,走最艰苦的出差。有一次去涞源县城那里坐车需要四个多小时,走
15、的很多都是是山路,我基本上是第一天到那里什么也做不成,由于坐的很多都是是山路,我基本上是第一天到那里什么也做不成,由于坐车的疲惫和折腾,身心总是加倍身体透支。自我的只能先休息然后调车的疲惫和折腾,身心总是加倍身体透支。自我的只能先休息然后调整自我第二天才去宣传。我到了以后睡了一下午,醒来以后出去转转整自我第二天才去宣传。我到了以后睡了一下午,醒来以后出去转转第 4 页 共 21 页时候感觉夜间的晚风急促,寒冷刺骨,但是自我穿的衣服很单薄,没时候感觉夜间的晚风急促,寒冷刺骨,但是自我穿的衣服很单薄,没有预料到山区晚上气候如此,自我走一圈吃了点东西回来,自我一个有预料到山区晚上气候如此,自我走一圈
16、吃了点东西回来,自我一个人在旅馆,平常一个单被就能够了,但是自我那天要了两个被子去御人在旅馆,平常一个单被就能够了,但是自我那天要了两个被子去御寒。第二天醒来骑着自行车去开始寻找工地,走着走着发现那里街道寒。第二天醒来骑着自行车去开始寻找工地,走着走着发现那里街道别没有想象的那么简单,这个县城道路总是高低起伏的,骑车子有时别没有想象的那么简单,这个县城道路总是高低起伏的,骑车子有时候根本就蹬不上去,自我只能慢慢的推着上去,县城面积由于受到地候根本就蹬不上去,自我只能慢慢的推着上去,县城面积由于受到地形的影响,面积也个性大属于居住散居。自我用了将近三天的时间才形的影响,面积也个性大属于居住散居。
17、自我用了将近三天的时间才把所有的客户走访完,然后信息整理好才去回去。也许越是最幸苦的把所有的客户走访完,然后信息整理好才去回去。也许越是最幸苦的时候你就越发现自我越是坚强,我不明白自我的有时候自我真的目的时候你就越发现自我越是坚强,我不明白自我的有时候自我真的目的是干什么,但是我明白,我只想去做好,没有太多要求和奢望,每次是干什么,但是我明白,我只想去做好,没有太多要求和奢望,每次出差我都能感受到一种追求和接触的欣慰,遇到新鲜的事物,内心总出差我都能感受到一种追求和接触的欣慰,遇到新鲜的事物,内心总是感觉一种好奇的充实。内心对是世界看法越来越现实,又越来越幻是感觉一种好奇的充实。内心对是世界看
18、法越来越现实,又越来越幻想。想。最难缠的出差。也许自我遇到最难缠的客户和麻烦的事情。那是最难缠的出差。也许自我遇到最难缠的客户和麻烦的事情。那是在博野县城时,我第一天去的时候先找一个农民工人进行询问技术人在博野县城时,我第一天去的时候先找一个农民工人进行询问技术人员办公地方,但是他们很多人都是新来的根本不明白技术员在那,然员办公地方,但是他们很多人都是新来的根本不明白技术员在那,然后我只能在几百亩施工的工地上一个个角落去找,找了快一个小时才后我只能在几百亩施工的工地上一个个角落去找,找了快一个小时才发现他们的办公室。原先他们办公室不在工地这,在附近的一个楼层发现他们的办公室。原先他们办公室不在
19、工地这,在附近的一个楼层里,但是就是很无奈,自我找到了,只能安慰自我还好,自我总算是里,但是就是很无奈,自我找到了,只能安慰自我还好,自我总算是回报了,没想到这才只是开始。我走进在办公室门前轻轻敲敲门,然回报了,没想到这才只是开始。我走进在办公室门前轻轻敲敲门,然第 5 页 共 21 页后礼貌的走进去见到一个小技术员,我按照自我想好的问题仔细的询后礼貌的走进去见到一个小技术员,我按照自我想好的问题仔细的询问的施工的基本状况,施工的基本进程和仪器的需求量,他说此刻公问的施工的基本状况,施工的基本进程和仪器的需求量,他说此刻公司正好缺少经纬仪,我当时很高兴,但是他们老板亲自询问状况后才司正好缺少经
20、纬仪,我当时很高兴,但是他们老板亲自询问状况后才进行购买,他们说了不算。问他们老板在那,他说明天你过来老板会进行购买,他们说了不算。问他们老板在那,他说明天你过来老板会在办公室,我当时要电话他们不方便给我只能明天过来,把整个县城在办公室,我当时要电话他们不方便给我只能明天过来,把整个县城访问完第二天的时候又飘过昨日的那个地方,那个技术员说这天老板访问完第二天的时候又飘过昨日的那个地方,那个技术员说这天老板因为有急事去北京了,让我第三天再过来,我只能索要电话进行电话因为有急事去北京了,让我第三天再过来,我只能索要电话进行电话沟通,那个老板说的个性实在诚恳,其实想让我在待一天等他回来仔沟通,那个老
21、板说的个性实在诚恳,其实想让我在待一天等他回来仔细询问仪器状况。我当时真先回公司草草了事,汇报工作,感觉缺少细询问仪器状况。我当时真先回公司草草了事,汇报工作,感觉缺少一个客户没有太大的关系,我经过思量以后还是别这样,感觉这时一一个客户没有太大的关系,我经过思量以后还是别这样,感觉这时一种对自我种对自我不负职责,对公司不负职责的行为,也是对客户不负职责的行为不负职责,对公司不负职责的行为,也是对客户不负职责的行为,我那天跑去邻县宣传,宣传完了早早起来等着那个老板,最后最后,我那天跑去邻县宣传,宣传完了早早起来等着那个老板,最后最后见面了,那个老板也个性客气,我们说了快半个多小时,我们交谈了见面
22、了,那个老板也个性客气,我们说了快半个多小时,我们交谈了产品和售后服务这块资料,还有一些生活的趣事。他说他们们要等明产品和售后服务这块资料,还有一些生活的趣事。他说他们们要等明年下一个工程开工了才进行大规模采购这次先买一个简单的测距仪,年下一个工程开工了才进行大规模采购这次先买一个简单的测距仪,我走的时候那个老板说很佩服我这样的年轻人,很勤奋和务实,做事我走的时候那个老板说很佩服我这样的年轻人,很勤奋和务实,做事执着有职责心。我心里很高兴,觉得人不能总去等待机会,需要自我执着有职责心。我心里很高兴,觉得人不能总去等待机会,需要自我不断地去发现机遇,创造机会,正想那句话所说,当你最绝望的时候不断
23、地去发现机遇,创造机会,正想那句话所说,当你最绝望的时候也是你最接近成功的时候。我们每个人对对待问题发生都有自我尝试也是你最接近成功的时候。我们每个人对对待问题发生都有自我尝试第 6 页 共 21 页的机会,但是有的人尝试一次,有的人尝试了无数次,那也是失败者的机会,但是有的人尝试一次,有的人尝试了无数次,那也是失败者和成功者的区别。再次每个人做事有时候不是给其他人一些交代,而和成功者的区别。再次每个人做事有时候不是给其他人一些交代,而是给自我一种交代,你每走一步就就应走好每一步,你内心的每一次是给自我一种交代,你每走一步就就应走好每一步,你内心的每一次自我放纵也许就是为自我以后性格埋下一种隐
24、患,勿以恶小而为之,自我放纵也许就是为自我以后性格埋下一种隐患,勿以恶小而为之,勿以善小而不为这句话在一千年之前已经告诫我踏踏做好自我,你的勿以善小而不为这句话在一千年之前已经告诫我踏踏做好自我,你的每一小步都是一种心理和思想意识的弥补和对坏的习惯的修改。每一小步都是一种心理和思想意识的弥补和对坏的习惯的修改。2 2,最让我深刻的一个出差。那天天气很热,大地十分干燥,偶,最让我深刻的一个出差。那天天气很热,大地十分干燥,偶尔的风尘扑面而来,我走进一个工地大门,看见一个右手边用简易木尔的风尘扑面而来,我走进一个工地大门,看见一个右手边用简易木板搭起大棚,里面有个黑黑灯泡挂在高不足两米的顶部,下方
25、是最醒板搭起大棚,里面有个黑黑灯泡挂在高不足两米的顶部,下方是最醒目的床,它占据三分之二的空间,说床其实没有那么奢侈,只是一个目的床,它占据三分之二的空间,说床其实没有那么奢侈,只是一个个木板平放在一个个用砖垒砌的支柱,床板上放着简单的被铺,凌乱个木板平放在一个个用砖垒砌的支柱,床板上放着简单的被铺,凌乱的被子在铺上散扔着,枕头上也是黑油油污渍,也不明白他们多久没的被子在铺上散扔着,枕头上也是黑油油污渍,也不明白他们多久没有洗过澡,他们每一天天不亮估计就起床去做很费体力工作。扑克牌有洗过澡,他们每一天天不亮估计就起床去做很费体力工作。扑克牌,方方面是他们经常接触到多彩的生活了。他们有的人一旦工
26、作起来,方方面是他们经常接触到多彩的生活了。他们有的人一旦工作起来一般都是一年之久,最短也两三个月,说实话他们的有的年纪比我还一般都是一年之久,最短也两三个月,说实话他们的有的年纪比我还小,有的比我父亲很大,年龄跨度很大。支持他们的信念就是挣钱为小,有的比我父亲很大,年龄跨度很大。支持他们的信念就是挣钱为自我家庭自我的儿女添加生活的富裕,最简单动机就是为了获得付出自我家庭自我的儿女添加生活的富裕,最简单动机就是为了获得付出,那里能够说秋冬寒风吹袭,夏日酷热难耐。看着他们在工地上,每,那里能够说秋冬寒风吹袭,夏日酷热难耐。看着他们在工地上,每个人做着属于自我的工作,有的切割钢丝,有的装卸泥砖,有
27、的推车个人做着属于自我的工作,有的切割钢丝,有的装卸泥砖,有的推车拉土,漫不经心的工作凝聚了岁月风霜的洗涤,感受艰苦会让人去珍拉土,漫不经心的工作凝聚了岁月风霜的洗涤,感受艰苦会让人去珍第 7 页 共 21 页惜生活中的知足。穿着带土烂衫,脸上占据着痕道惆怅。追求对有些惜生活中的知足。穿着带土烂衫,脸上占据着痕道惆怅。追求对有些人来说真的是一种渴望,自由对有的人说是一种拘束,那些能把自我人来说真的是一种渴望,自由对有的人说是一种拘束,那些能把自我命运的人就应努力的去珍惜自我那种奋斗过程,你们有时候的真的很命运的人就应努力的去珍惜自我那种奋斗过程,你们有时候的真的很幸福幸福,世界上没有很简单事情
28、,也没有很复杂事情,有的只是能否坚,世界上没有很简单事情,也没有很复杂事情,有的只是能否坚持自我原有的目标去做事情。持自我原有的目标去做事情。第二个阶段,没想到刚过两个月公司出现人员的变动,有些人不第二个阶段,没想到刚过两个月公司出现人员的变动,有些人不辞而别,有的人坚持要去北京发展,说工资待遇太低,之后他在北京辞而别,有的人坚持要去北京发展,说工资待遇太低,之后他在北京没有待下去回来了,虽然北京的工资的确很高,但是消费也高。还有没有待下去回来了,虽然北京的工资的确很高,但是消费也高。还有就是技术员和会计由于性格的原因矛盾重重,最后技术员看不惯会计就是技术员和会计由于性格的原因矛盾重重,最后技
29、术员看不惯会计做事方式愤然而走,在公司正要在市场一片大好的发展中突然出现内做事方式愤然而走,在公司正要在市场一片大好的发展中突然出现内部不和谐因素的变故,我虽然刚来公司不到一个月之久我已经发现了部不和谐因素的变故,我虽然刚来公司不到一个月之久我已经发现了这个行业已经有相当大的潜力和市场。测绘行业就像一个一向被隐藏这个行业已经有相当大的潜力和市场。测绘行业就像一个一向被隐藏的宝玉突然放在展览馆中一下子被喜欢宝贝的人所理解和认可。然而的宝玉突然放在展览馆中一下子被喜欢宝贝的人所理解和认可。然而就这时公司却在人员内部问题出现不利于发展的因素。如果看历史多就这时公司却在人员内部问题出现不利于发展的因素
30、。如果看历史多的人都会想到太平天国,他们就是在发展一片大好的前提下,出现内的人都会想到太平天国,他们就是在发展一片大好的前提下,出现内部矛盾导致实力不断的内耗最后走向灭亡。以历史为鉴能够洞事理,部矛盾导致实力不断的内耗最后走向灭亡。以历史为鉴能够洞事理,以历史为鉴能够从容处事。我当时我只想用己之能想扭转一些不利因以历史为鉴能够从容处事。我当时我只想用己之能想扭转一些不利因素,当时经理对突然变故的事情也为之震撼,经理让我把技术员叫回素,当时经理对突然变故的事情也为之震撼,经理让我把技术员叫回来,我当时一点信心没有,一方面我明白技术员的性格和脾气,再之来,我当时一点信心没有,一方面我明白技术员的性
31、格和脾气,再之第 8 页 共 21 页在这时候真是不适宜,我只能厚着头皮按照自我的思维方式去做。我在这时候真是不适宜,我只能厚着头皮按照自我的思维方式去做。我去找他时候以玩为借口,只字不提让他上班回去工作的事,只是说些去找他时候以玩为借口,只字不提让他上班回去工作的事,只是说些工作现实和状况引导他不断去思考,因为自我的果断出走别人的一些工作现实和状况引导他不断去思考,因为自我的果断出走别人的一些看法和对看法和对公司的一些影响然后就说些别的闲事和杂谈,一步步的捉摸他公司的一些影响然后就说些别的闲事和杂谈,一步步的捉摸他在想什么。我也明白他的性格个性倔强,我只能从外部给他一种启发在想什么。我也明白
32、他的性格个性倔强,我只能从外部给他一种启发和引导。再加之他本身就对公司本来就有一种职责心,经过一天的时和引导。再加之他本身就对公司本来就有一种职责心,经过一天的时间,最后到晚上经理让我叫他进行一次面谈,以具体了解此事,怎样间,最后到晚上经理让我叫他进行一次面谈,以具体了解此事,怎样定夺两人矛盾问题。经理也明白技术员一向在公司一年之久,对公司定夺两人矛盾问题。经理也明白技术员一向在公司一年之久,对公司的事情也是极度的负责和上心,再加之公司的会计在处理账目方面和的事情也是极度的负责和上心,再加之公司的会计在处理账目方面和为人性格方面的确不能让人认同,最后两者轻重选其重,经理再三的为人性格方面的确不
33、能让人认同,最后两者轻重选其重,经理再三的劝说的状况下最后把技术员说服了,最后决定把会计辞退留下骨干的劝说的状况下最后把技术员说服了,最后决定把会计辞退留下骨干的技术员。技术员。公司此刻一下子出现了很大空白,等于很多事情需重建,这次的公司此刻一下子出现了很大空白,等于很多事情需重建,这次的变动也引起经理对公司在管理上的反思和发展。公司迫切需要一种全变动也引起经理对公司在管理上的反思和发展。公司迫切需要一种全面详细的制度来运营,需要在很多方面进行学习和改革。我推荐公司面详细的制度来运营,需要在很多方面进行学习和改革。我推荐公司在招聘人的时候,进行地毯式招聘和过黄金般的筛选人才,参加不一在招聘人的
34、时候,进行地毯式招聘和过黄金般的筛选人才,参加不一样大小的招聘会,对招聘的人员方向重新定位主要从员工的内心素质样大小的招聘会,对招聘的人员方向重新定位主要从员工的内心素质开始进行教导,开始对一些大学生进行带给实习的岗位培养自我内部开始进行教导,开始对一些大学生进行带给实习的岗位培养自我内部人才构成自我骨干力量。在一方面加大宣传的力度,在公司的外部构人才构成自我骨干力量。在一方面加大宣传的力度,在公司的外部构第 9 页 共 21 页成有效的宣传效应。我成为网站管理员和人事部代理经理等平常在网成有效的宣传效应。我成为网站管理员和人事部代理经理等平常在网上发布招聘人才信息,对一些有名的招聘网我都进行
35、注册和招聘宣传上发布招聘人才信息,对一些有名的招聘网我都进行注册和招聘宣传,在一方面能够增加百度搜索的力度。建设管理充实网站,超多的收,在一方面能够增加百度搜索的力度。建设管理充实网站,超多的收集相关专业的信息和图片,增加公司的产品充实性和浏览网页的观赏集相关专业的信息和图片,增加公司的产品充实性和浏览网页的观赏性。了解相关专业的学校招聘信息,把明白所有有关专业学校什么时性。了解相关专业的学校招聘信息,把明白所有有关专业学校什么时候开招聘会,学校有多少相关专业的学生,他们都是什么时候实习。候开招聘会,学校有多少相关专业的学生,他们都是什么时候实习。百度网站推广,进行把网站向百度空间进行推广,扩
36、大公司知名度。百度网站推广,进行把网站向百度空间进行推广,扩大公司知名度。参加人才招聘会,亲自去市场招聘会进行人员挑选甄别等等。每一天参加人才招聘会,亲自去市场招聘会进行人员挑选甄别等等。每一天事情个性的杂乱,有时看看推广问题,有时网站后台进行修改,有时事情个性的杂乱,有时看看推广问题,有时网站后台进行修改,有时需要草拟员工培训大纲进行培训,有时经常的打电话通知他们面试安需要草拟员工培训大纲进行培训,有时经常的打电话通知他们面试安排等。每排等。每一天是整点来晚点走,中午经常不回学校在公司呆着,晚上睡觉一天是整点来晚点走,中午经常不回学校在公司呆着,晚上睡觉时还乱想工作的事情时还乱想工作的事情第
37、三阶段,很多时候我们遇到事情的时候会因为自我没有做过的第三阶段,很多时候我们遇到事情的时候会因为自我没有做过的事情而心里产生胆怯。导致我们很多时候做事一开始就出现问题。我事情而心里产生胆怯。导致我们很多时候做事一开始就出现问题。我们有的时候不是被别人或是困难吓到而是被自我吓到。们有的时候不是被别人或是困难吓到而是被自我吓到。那天在出发之前经理给我说了很多如何去处理一些问题的方法和那天在出发之前经理给我说了很多如何去处理一些问题的方法和技巧,把一些和客户之间的关系一一阐明,把一些单位需求状况简单技巧,把一些和客户之间的关系一一阐明,把一些单位需求状况简单的分析一下。虽然我接触很多信息但是心里还是
38、没有底气,这毕竟是的分析一下。虽然我接触很多信息但是心里还是没有底气,这毕竟是自我第一从拜访工地转型到拜访单位和局级部门。其中的方法,语言自我第一从拜访工地转型到拜访单位和局级部门。其中的方法,语言第 10 页 共 21 页和处理问题的方式都有很大的改变,也许我们很多时候都会害怕和胆和处理问题的方式都有很大的改变,也许我们很多时候都会害怕和胆怯困难所以不想去改变以前的工作习惯,改变对一个人来说有时候真怯困难所以不想去改变以前的工作习惯,改变对一个人来说有时候真的很难。的很难。既然选取就去做,我拿着经理给的信息和单位名称自我就独自上既然选取就去做,我拿着经理给的信息和单位名称自我就独自上路了,第
39、一站就是蠡县,之前我也来过这个地方所以自我对一些环境路了,第一站就是蠡县,之前我也来过这个地方所以自我对一些环境比较熟悉,自我能够从容的去寻找单位部门的地址。那天是早上出发比较熟悉,自我能够从容的去寻找单位部门的地址。那天是早上出发上午十点到的,由于不明白一些领导上班的习惯,在加上时间比较晚上午十点到的,由于不明白一些领导上班的习惯,在加上时间比较晚所以上午没有进行业务拜访,到下午时候才出发,但是下午去了发现所以上午没有进行业务拜访,到下午时候才出发,但是下午去了发现很多领导一般上午上班,下午或去下乡或去办事了总之很少有人在办很多领导一般上午上班,下午或去下乡或去办事了总之很少有人在办公室呆着
40、办公,我下午去的时候基本上都是扑空,很多主事的领导都公室呆着办公,我下午去的时候基本上都是扑空,很多主事的领导都不在,自我的任务等于没有完成,自我只能到第二天才来。第二就是不在,自我的任务等于没有完成,自我只能到第二天才来。第二就是自我需要有耐心的等待和分析对方的信息,其实你要是真正见到那些自我需要有耐心的等待和分析对方的信息,其实你要是真正见到那些领导他们不会说给你说的太多资料和信息,他们大多只是敷衍一下,领导他们不会说给你说的太多资料和信息,他们大多只是敷衍一下,你很少能明白什么实质性的资料或者根本上就没有。这就需要自我灵你很少能明白什么实质性的资料或者根本上就没有。这就需要自我灵活的去让
41、他们对你不产生陌生感已到达更多信息去分析对方对公司的活的去让他们对你不产生陌生感已到达更多信息去分析对方对公司的认识度和产品的需求,有时候你等待一些领导需要一两个小时的时间认识度和产品的需求,有时候你等待一些领导需要一两个小时的时间。第三自我在寻找的时候也会浪费很多时间,因为上午的时间没来就。第三自我在寻找的时候也会浪费很多时间,因为上午的时间没来就很有限所以你务必充分利用时间去尽力做更多事情,还有一到下午就很有限所以你务必充分利用时间去尽力做更多事情,还有一到下午就会有很多空余的时间,所以需要包下午的时间利用下来,下午就应去会有很多空余的时间,所以需要包下午的时间利用下来,下午就应去跑工地单
42、位,这样时间就不会浪费太多,也让自我不至于因为带着时跑工地单位,这样时间就不会浪费太多,也让自我不至于因为带着时第 11 页 共 21 页间太长而间太长而无聊。无聊。每次回来我就感觉自我好像什么事情也没有做似的,很多问题自每次回来我就感觉自我好像什么事情也没有做似的,很多问题自我可能是因为经验不足导致自我在处理问题方法和态度上有很多差距我可能是因为经验不足导致自我在处理问题方法和态度上有很多差距所以很多客户信息并没有真正联系上,自我只是起到了一种简单宣传所以很多客户信息并没有真正联系上,自我只是起到了一种简单宣传作用,很多时候自我根本上连宣传都没有,很多单位基本上没有想的作用,很多时候自我根本
43、上连宣传都没有,很多单位基本上没有想的那么容易接触,自我记录他们信息和一些资料有点过少。再加之自我那么容易接触,自我记录他们信息和一些资料有点过少。再加之自我对一些产品没有熟悉掌握,没有对一些价格和性能进行详细的认知,对一些产品没有熟悉掌握,没有对一些价格和性能进行详细的认知,在一些交流和沟通的时候有点问题,所以自我就应把基本功做好做扎在一些交流和沟通的时候有点问题,所以自我就应把基本功做好做扎实这样自我才能更好销售自我的产品,做一个具有职业潜力的业务员实这样自我才能更好销售自我的产品,做一个具有职业潜力的业务员。很多事情只要你敢总结,敢去尝试很多困难都不是困难。世上无很多事情只要你敢总结,敢
44、去尝试很多困难都不是困难。世上无难事只怕有心人,不断才自我做错的和自我所犯的错误去分析自我,难事只怕有心人,不断才自我做错的和自我所犯的错误去分析自我,去让自我能从困难中学会经验学会技能学会适应,只有这样自我才能去让自我能从困难中学会经验学会技能学会适应,只有这样自我才能更快的成长,掌握比别人没有的知识,学会比别人没有的技能。告诉更快的成长,掌握比别人没有的知识,学会比别人没有的技能。告诉自我没有什么不可能只有自我不去做。自我没有什么不可能只有自我不去做。新员工工作心得作文大全三新员工工作心得作文大全三通过组织学习“三抓一促”,通过学习使我真正体会到这次学习通过组织学习“三抓一促”,通过学习使
45、我真正体会到这次学习的重要性和必要性,局党组高度重视,精心组织,一段时期以来,本的重要性和必要性,局党组高度重视,精心组织,一段时期以来,本人按照统一部署,结合自身工作情况,扎扎实实地进行了学习,认认人按照统一部署,结合自身工作情况,扎扎实实地进行了学习,认认第 12 页 共 21 页真真地参加培训和学习,有几点体会,“三抓一促”的提出,引起了真真地参加培训和学习,有几点体会,“三抓一促”的提出,引起了广大干部职工的强烈共鸣,得到了全社会的广泛认同。广大干部职工的强烈共鸣,得到了全社会的广泛认同。一、指导思想一、指导思想以科学发展观为指导,坚持“四个重在”实践要领,按照“三具以科学发展观为指导
46、,坚持“四个重在”实践要领,按照“三具两基一抓手”和“两转两提”工作要求,紧紧围绕建设中原经济区强两基一抓手”和“两转两提”工作要求,紧紧围绕建设中原经济区强市和打造“一区三基地”的目标任务,通过“三抓一促”活动的开展市和打造“一区三基地”的目标任务,通过“三抓一促”活动的开展和不断深入,努力实现思想观念、工作理念、方式方法、工作作风、和不断深入,努力实现思想观念、工作理念、方式方法、工作作风、工作状态五个明显转变,行政效率、服务水平、执行能力、整体形象工作状态五个明显转变,行政效率、服务水平、执行能力、整体形象、干部队伍素质五个明显提升,促进领导方式转变、行政效能提升,、干部队伍素质五个明显
47、提升,促进领导方式转变、行政效能提升,全力构建依法行政、务实为民、廉洁高效的服务型政府。全力构建依法行政、务实为民、廉洁高效的服务型政府。二、工作任务二、工作任务 (一一)抓具体,提高执行力抓具体,提高执行力“抓具体”,就是把省委、省政府和市委、市政府的决策部署具“抓具体”,就是把省委、省政府和市委、市政府的决策部署具体化、把重点工作具体化、把各项发展指标具体化、把工作责任具体体化、把重点工作具体化、把各项发展指标具体化、把工作责任具体化。化。抓工作落实。把“三具两基一抓手”和“两转两提”工作要求,抓工作落实。把“三具两基一抓手”和“两转两提”工作要求,落实到市委、市政府部署的重点工作中,逐项
48、梳理分解,明确责任时落实到市委、市政府部署的重点工作中,逐项梳理分解,明确责任时限,细化具体措施,逐个推进,逐个攻克,逐个做成限,细化具体措施,逐个推进,逐个攻克,逐个做成;采取定期考核采取定期考核、按季通报、半年检查、年终考核的方式,进行督导检查,确保市委、按季通报、半年检查、年终考核的方式,进行督导检查,确保市委、市政府决策部署执行到位,工作任务圆满完成。、市政府决策部署执行到位,工作任务圆满完成。第 13 页 共 21 页抓项目建设。把项目作为综合性抓手。强化招商引资,对于既定抓项目建设。把项目作为综合性抓手。强化招商引资,对于既定的招商引资目标任务,各县的招商引资目标任务,各县(市市)
49、、区主要领导要亲自挂帅、亲自跟踪、区主要领导要亲自挂帅、亲自跟踪、亲自协调,逐项目落实。加强产业集聚区和省市重点项目建设,采、亲自协调,逐项目落实。加强产业集聚区和省市重点项目建设,采取现场核查、季度测评、年终考核等方式,进行专项督查和考核评比取现场核查、季度测评、年终考核等方式,进行专项督查和考核评比。开展效能监察,为项目创造良好建设环境。开展效能监察,为项目创造良好建设环境。抓民生改善。对于市委、市政府确定的就业、教育、卫生、社会抓民生改善。对于市委、市政府确定的就业、教育、卫生、社会保障、安居工程等民生工程,抓好任务分解和责任落实,加大政策支保障、安居工程等民生工程,抓好任务分解和责任落
50、实,加大政策支持和资金投入力度持和资金投入力度;采取现场查看、听取汇报和组织座谈会等方式,采取现场查看、听取汇报和组织座谈会等方式,及时掌握任务完成情况,加强监督检查和跟踪问效,确保各项任务圆及时掌握任务完成情况,加强监督检查和跟踪问效,确保各项任务圆满完成。满完成。抓工作细节。全市各级各部门,特别是具有行政审批、行业管理抓工作细节。全市各级各部门,特别是具有行政审批、行业管理和公共服务职能的重点部门、重点科室、重点岗位以及基层站所,要和公共服务职能的重点部门、重点科室、重点岗位以及基层站所,要严格认真细致地执行市委、市政府的各项决策部署,规范服务流程、严格认真细致地执行市委、市政府的各项决策