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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案四川省事业单位聘用合同书（样本）聘 用单位受 聘人员合 同编号四川省人事厅二一三年印制-1-1-K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案填写说明1 1、本合同书系根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的规定，由四、本合同书系根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的规定，由四川省人事厅统一制定的事业单位聘用合同书样本，有关内容为事业单位聘用川省人事厅统一制定的事业单位聘用合同书样本，有关内容为事业单位聘用合同书必不可少的内容；聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内合同书必不可少的内容；聘用单位和受聘人员可以按照
2、自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。容，并在相应条款后写明。2 2、聘用合同书如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代聘用合同书如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。3 3、聘用合同书中有关鉴证栏目是否填写，视聘用合同书是否经过鉴证聘用合同书中有关鉴证栏目是否填写，视聘用合同书是否经过鉴证而确定。而确定。甲方（聘用单位）名称：（聘用单位）名称：法定代表人：法定代表人：职务：职务：委托代理人：委托代理人：职务：职务：所有制性质：所有制
3、性质：主管部门：主管部门：-2-2-K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案单位地址：单位地址：联系电话：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：（受聘人员）姓名：性别：性别：民族：民族：身份证号码：身份证号码：出生时间：出生时间：参加工作时间：参加工作时间：学历：学历：毕业时间和学校、专业：毕业时间和学校、专业：职称或技术等级：职称或技术等级：取得时间：取得时间：个人住址：个人住址：联系电话：联系电话：法定监护人：法定监护人：与乙方（受聘人员）的关系：与乙方（受聘人员）的关系：工作单位：工作单位：个人住址：个人住址：联系电话：联系电话：根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的规定，
4、甲、乙双方在平等自愿、协商一根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。致的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）以完成一定工作为期限的）。合同期从合同期从年年月月日起至日起至止（空白内选填止（空白内选填年年月月日、完成工作任务）日、完成工作任务）。其中：试用期从。其中：试用期从年年月月日日起至起至年年月月日止。日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在（一）甲方根据工作需要及乙方所具备
5、的工作能力，聘用乙方在岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动保护和工作条件-3-3-K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳
6、动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。健康。（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。货币形式按月支付乙方工作报酬。（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支
7、付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。在其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。
8、（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。家和省的有关规定执行。（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的
9、规章制度，对乙方实行管理和奖惩。管理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。和商业秘密。七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。-4-4-K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1 1、甲、乙双方协商同
10、意对部分条款进行变更的。、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2 2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3 3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；4 4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：有下列情形之一的，本合同即行终止：1 1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2 2、乙方
11、达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。3 3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。4 4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5 5、甲方被撤销的。、甲方被撤销的。九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。合同。十、聘用合同的解除（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除
12、。（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2 2、连续旷工超过、连续旷工超过 1010 个工作日或者个工作日或者 1 1 年内累计旷工超过年内累计旷工超过 2020 个工作日个工作日的。的。3 3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者
13、出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。4 4、连续两年年度考核不合格的。、连续两年年度考核不合格的。5 5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。-5-5-K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案6 6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前 3030 日以书面形式通知乙日以书面
14、形式通知乙方：方：1 1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。不能从事由甲方安排的其它适当工作的。2 2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4 4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临
15、破产进行法定整顿期间或者、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第甲方依据前款第 4 4 项规定裁减乙方，在项规定裁减乙方，在 6 6 个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：1 1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失
16、劳动能力的。2 2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。3 3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5 5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在 3 3 年内及内调干部、复员、退伍军人在年内及内调干部、复员、退伍军人在 2 2年内的。年内的。6 6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。7 7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形
17、。、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。（六）乙方解除本合同，应当提前（六）乙方解除本合同，应当提前 3030 日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：随时告知甲方解除本合同：1 1、在试用期内的。、在试用期内的。2 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3 3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。-6-6-K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案4
18、 4、被录用或者选调到国家机关工作的。、被录用或者选调到国家机关工作的。5 5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。6 6、依法服兵役的。、依法服兵役的。（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同1 1、担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。2 2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。
19、、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。3 3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。4 4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。5 5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。十一、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成
20、经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：给予乙方一定的经济补偿：1 1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。2 2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。3 3、按照本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第、按照本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第 2 2、3 3 项规定解除本合同的。项规定解除本合同的。（三
21、）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十二、双方约定的其它事项-7-7-K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案十三、附则本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、
22、乙双方协商约定。规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。本合同一式本合同一式份，甲、乙双方各执份，甲、乙双方各执 1 1 份，份，1 1 份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存鉴证机构留存 1 1 份。份。本合同于本合同于年年月月日起生效。日起生效。甲方：乙方：（盖章）（盖章）或者法定监护人：或者法定监护人：法定代表人法定代表人（签章）（签章）或者委托代理人：或者委托代理人：（签章）（签章）年年月月日日(注：以上书为事业单位聘用合同样本，此合同样本仅适用于事业单位正式在编在职工作注：以上书为事业单位聘用合同样本，此合同样本仅适用于事业单位正式在编在职工作人员，人员，各单位可根据合同双方情况依法约定相关事项。各单位可根据合同双方情况依法约定相关事项。)世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。-8-8-K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案不要随意发脾气，谁都不欠你的-9-9-