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1、造价咨询部岗位说明书造价咨询部部长岗位编号TFZJ-01岗位名称所在部门造价咨询部岗位定员1 人直接上级公司副总经理工资等级8 级直接下级部门所有人员晋升方向副经理关联岗位分析日期本职：负责公司的工程造价管理工作。职责与工作任务职职责表述：严格遵守相关技术规范。责工作 1、认真贯彻执行相关法规、规范和规定。一内容 2、做好工程造价管理工作。职职责表述：执行公司关于造价管理的制度，组织制定公司造价管理方案和目标.责二工作 1、执行公司造价管理制度。内容2、组织制定公司的造价管理方案和目标、指标.职职责表述：组织安排工程投标预算、工程结算任务。责工作 1、组织部门人员编制工程投标预算。三内容 2、
2、组织部门人员编制工程预算、结算。职职责表述：对投标工程情况进行评审。责工作1、参与对拟投标人的级别情况进行评审。四内容2、对投标工程的预算和报价进行审核。职职责表述：组织工程预算、结算的分析。责工作1、对工程预算、结算结果进行审核。五内容2、组织对工程预算、结算的分析会议.职职责表述:认真把好工程合同评审关。责工作认真审阅合同内容，使合同条款尽可能无有不合理内容，避免造成公司损失。六内容职职责表述：负责本部门的日常管理责工作1、负责分解部门的工作计划,负责部门内部的人员工作安排,保证工作流程顺畅。七内容2、负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作.职职责表述：完成领导临时交办的工作。责工作
3、八内容及时完成公司领导交办的其他紧急工作。权限与责任权限：对工程预算、结算工作的检查和监督权；对本部门员工工作业绩考核权。责任：对工程质造价负有监督责任.任职资格：从事本岗位工作满2 年以上，工程师及其以上职称。学历/专业大专及以上工程造价、土木工程或工民建专业。相关履历5 年以上工程造价工作经验.综合素质熟悉国家、地方级行业造价规范及专业规范,组织协调能力强.性格潜质忠诚、敬业、谨慎、严谨。19造价咨询部岗位说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级关联岗位造价员造价咨询部造价咨询部部长来源：试用人员岗位编号岗位定员工资等级晋升方向分析日期TFZJ028 人25 级部长本职：进行工程预算、结算的
4、编制.职责与工作任务职职责表述：严格遵守国家的技术规范及公司规章制度。责工作 1、严格执行国家及行业的技术规范。一内容 2、遵守公司的规章管理制度.职责表述：编制工程预算、决算。职责二1、根据施工图、预算定额，施工进度计划及建安经济规章,技术措施，编好施工图预算,施工预算.工作2、收集整理好竣工资料，编制施工决算.内容3、负责审核工程预算和决算,审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据.职职责表述：及时、准确的完成工程投标工作。责工作1、根据设计图纸、招标文件、招标答疑等文件，认真计算投标工程量，在规定时间内确定投标三内容报价。职责表述：收集整理造价信息，积极参加业务学习与培训.职1、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据,审核物资采购资金计划。责工作2、积极参加业务培训，执行建经法规，完善职业道德，使预算、施工核算、施工决算及时准确四内容真实。职职责表述:完成领导交办的其他事项。责工作五内容及时完成领导交办的其他工作。权限与责任：对工程预、决算中发现的问题有及时汇报和修改的权利，工程造价、报价建议权.任职资格学历/专业大专及以上工程造价或土木、工民建专业毕业。相关履历从事造价工作 10 年以上,持有造价员资格证书。综合素质有耐心、有责任心，思路清晰、冷静，熟练使用造价软件。性格潜质忠诚、敬业、严谨。20