《2022牛驼镇卫生院医改工作汇报_卫生院医改汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022牛驼镇卫生院医改工作汇报_卫生院医改汇报材料.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022牛驼镇卫生院医改工作汇报。_卫生院医改汇报材料 牛驼镇卫生院医改工作汇报。由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“卫生院医改汇报材料”。 牛驼镇卫生院医改工作汇报 敬重的各位领导上午好： 首先，我代表牛驼镇卫生院对各位领导莅临我院检查指导医 改工作表示热情欢迎，现将我院医改工作实施进展和医疗卫生服 务与管理工作开展状况，向各位领导做简洁汇报。 牛驼镇共辖60个行政村，6万余人口。全镇乡医 85 名， 我院占地面积 13.5亩，医疗用房2172 平方米，设病床 35 张， 编制人员 35 人，其中执业医师 12 名，职业护士 8 名。 我院从2022年6月正式实施基层医
2、改，全面落实医改工作 任务，管理体制回来了公益性，实行了全员制，建立了体现绩效 的考核机制和收入安排机制，全面实施了基本药物制度和药品零 差率销售，乡村卫生一体化管理进一步加强。截至目前，我院网 上选购药品4.8万元，药品干脆让利患者 1.6万元。 医改以来，我们的工作突出在以下几个方面： 一.基本药物制度 我院在2022年5月30日进行了药房全部药品的清理工作， 于2022年5月31日零时起全部药品实行零利润销售，药价同比 下降50%左右，2022年10月15日后，全部非基本药物下架， 全部运用基本药物，并参与药品集中选购，统一配送，建立并完 善落实药品质量管理制度，规范了临床医生的用药行为
3、，从今， 广阔人民群众的确得到了实惠。从根本上解决了老百姓“看病难， 看病贵”的问题 二科学定编，竞聘上岗 2022年6月7日在卫生局，及相关部门的监督下，我院公开选聘卫生院院长，实行民主不记名投票的方式选聘出院长，并签订了聘用合同，实行任期目标责任制。2022年6 月13 日在卫生局主管领导的组织和监督下，我院开展竞聘定岗和人员分流安置大会，会后我院科学设置了岗位，定编35人，人员分流安置20人。 三公共卫生工作扎实开展 自公共卫生开展以来，建立居民健康档案是重中之重，我院共完成建档31000多人，精神病人管理32人，糖尿病人管理600人，慢性病人管理1400人，完成孕产妇建档管理232人，
4、其中高危孕产妇8人。完成0-3岁儿童建卡人数720人，儿童体检12000人，查出体弱儿人数26人。65岁以上老年人体检1800人，并仔细落实了疑似结核病人转诊制度，仔细规范管理结核病患者。 四强化管理，确保卫生院规范良好运行。 医改后县财政赐予了人员支出保障，卫生院的工作从“保吃饭”向“保规范”转移，我们不再为“吃不上饭”犯愁，摆在我们面前的突出问题是如何履行好基本医疗和基本公共卫生服务工作，为此，我们着力规范管理以确保卫生院良好运行，因此结合我院实际状况制定了牛驼镇卫生院医护管理制度、牛驼镇卫生院考勤及奖惩制度、牛驼镇卫生院职工绩效工资考核实 施方法、牛驼镇卫生院职工绩效考核细则等一系列制度
5、，利用制度规范管理，使得各项工作有章可循，从而建立起卫生院良好运行的长效机制。并且抓责任落实，从院领导班子成员到科室再到每一位职工，我们层层明确了各自的年度工作目标和责任，由卫生院与各科室、科室与职工层层签订目标责任状，形成了院领导班子，抓科室负责人、科室负责人，抓每个职工的一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作格局。通过明确责任，工作放权，我院领导班子及全体干部的确起到了模范带头作用，推动了工作的落实。 五 强化考核，确保卫生院各项工作的“绩”和“效” 考核是促进工作落实的保证措施。我们通过严格的绩效考核，将绩效考核结果与职工的工资挂钩，进一步增加了职工的主动性，推动了卫生院各项工作的
6、有效落实 (一)明确考核内容。我们将医疗服务、公共卫生服务质量和数量以及收入和支出指标核定到个科室，各科室分解到每位职工，做到考核指标量化、细化，可操作性强，使得人人有任务，人人有压力。 （二）确定考核方法。我院对职工的绩效考核，每天职工进行自考并记录，每周，检查监督组进行督察自考状况，每月有考核结果，结果公示无异议后将作为兑现职工嘉奖性绩效工资的依据。嘉奖性绩效工资的发放体现了优绩优酬、多劳多得，对不同的岗位依据技术含量、责任风险、劳动强度等确定不同的安排系 数，再根据考核和安排系数核定其绩效工资。 （三）严格兑现奖惩。我们充分发挥经济杠杆的作用，制度了多项奖惩方法，如，值班、加班、误餐赐予
7、补偿、出满勤、卫生清洁，赐予满勤额外加分，兼职人员发放兼职补助，科室负责人给职务补助等等，以经济奖惩规范了职工的行为规范。 通过以上制度，促进了全员的主动性，提高了医疗质量，降低了医疗成本，得到了百姓的好评。 在今后的工作中，我院坚持以病人为中心，创一流文明优质服务；以创先争优为动力，提倡竞争，敬业，进取精神；以人才培育为根本，努力提高全员素养；以开展优质服务活动为载体，全面提升医疗服务水平，主动构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以平安治理为重点，切实保障医疗平安。 总之，在各级领导的指导和支持下，我院医改工作虽然取得了较大的进展，但是距领导的要求还不够，和兄弟单位比较还有
8、较大的差距，今后的工作面临的困难还许多，我们将进一步转变服务理念，创新思路，努力推动我院卫生事业又好又快的发展。 感谢大家！ 牛驼镇卫生院 2022年11月24日 卫生院医改工作汇报 *卫生院医改工作汇报依据上级有关文件精神，我院在医疗体制改革方面制定了一系列切实可行的方案并仔细执行，现将有关工作开展状况汇报如下：一、医院基本状况*卫生院位于*. 某X镇卫生院医改工作汇报 XXXXX镇卫生院医改工作汇报为了实行国家、自治区医药卫生体制改革精神，加快我院医改工作，依据覃塘区卫生局工作部署，我院在上级领导的指导下，实行了切实有效的措施，做了大量. 牛首镇卫生院医改状况总结 牛首卫生院医改工作汇报为
9、了实行国家、湖北省医药卫生体制改革精神，加快我院医改工作，我院在区卫生局、牛首镇委镇政府的指导和大力支持下，实行了切实可行的措施，做了大量的. 某卫生院医改工作汇报 xx中心卫生院医改工作汇报为了实行国家医药卫生体制改革精神，加快我院医改工作，依据xx市卫生局工作部署，我院在上级领导的指导下，实行了切实有效的措施，做了大量的工作，取得了. 日兴中心卫生院医改工作汇报(改) 日兴中心卫生院医改工作汇报（2022年11月）一、基本概况日兴镇位于仪陇县西北部，面积47.7平方公里（连地名乡公路），人口31200余人（连地名乡公路），辖区有17个行政村和一个居委会，毗邻金城. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页