安全生产管理机构安全生产责任制及目标管理概述.pdf

上传人:ylj18****70940 文档编号:72478436 上传时间:2023-02-11 格式:PDF 页数:44 大小:451.24KB
返回 下载 相关 举报
安全生产管理机构安全生产责任制及目标管理概述.pdf_第1页
第1页 / 共44页
安全生产管理机构安全生产责任制及目标管理概述.pdf_第2页
第2页 / 共44页
点击查看更多>>
资源描述

《安全生产管理机构安全生产责任制及目标管理概述.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产管理机构安全生产责任制及目标管理概述.pdf(44页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、LJA-C2安全生产管理机构、安全生产责任制安全生产管理机构、安全生产责任制及目标管理及目标管理1、工程概况表2、工程项目安全生产管理机构(1)施工总承包单位安全生产管理机构(2)劳务分包单位安全生产管理机构(3)专业承包单位安全生产管理机构3、施工资质与安全生产许可证(1)施工总承包单位施工资质与安全生产许可证(2)劳务分包单位施工资质与安全生产许可证(3)专业承包单位施工资质与安全生产许可证4、安全生产考核合格证书(1)施工总承包单位管理人员安全生产考核合格证书(2)劳务分包单位管理人员安全生产考核合格证书(3)专业承包单位管理人员安全生产考核合格证书5、特种作业人员操作资格证书6、安全生

2、产、文明施工协议7、管理人员花名册及管理人员上岗证8、安全生产管理目标及责任分解9、安全生产责任制与责任目标考核记录安全生产管理机构、安全生产责任制及责任目标管理(LJA-C2)2.12.1安全生产管理机构、安全生产责任制及责任目标管理包括:工程概况表;工程项目安全生产管理机构;建筑业企业资质证书与安全生产许可证;安全生产考核合格证书;特种作业人员操作资格证书;安全生产、文明施工协议;管理人员花名册;安全生产管理目标及责任分解;安全生产责任制和责任目标考核记录。2.22.2安全生产管理机构、安全生产责任制及责任目标管理应符合下列规定:1工程概况表(LJA-C2-1)项目部应将工程基本信息、相关

3、单位情况和施工现场主要管理人员情况,据实填写表LJA-C2-1-1。LJA-C2-1-1工程概况表工程概况表工程名称建筑面积()(万元)工程造价结构类型层数开工日期计划竣工日期建设单位项目负责人及联系方式项目负责人及联系方式项目负责人及联系方式总监理工程师及联系方式项目负责人及联系方式勘察单位设计单位监理单位施工单位备注2工程项目安全生产管理机构(LJA-C2-2)1)工程项目安全生产管理机构(施工总承包、专业承包、劳务分包)主要人员包括:项目负责人、项目技术负责人、项目安全负责人、施工员、质检员、专职安全生产管理人员、机械管理员、材料员、造价员等。LJA-C2-2工程项目安全生产管理机构施

4、工 单 位:工 程 名 称:日期:专职安全生产管理人员(章):2)项目部应绘制机构网络图(LJA-C2-2-1、LJA-C2-2-2、LJA-C2-2-3),主要内容包括:姓名、职务、证号(填写安全生产考核合格证书编号)、联系方式、照片。网络图宜彩色打印并悬挂在会议室墙上,尺寸宜为:800mm(高)600mm(宽)。LJA-C2-2-1施工总承包单位工程项目安全生产管理网络施工总承包单位工程项目安全生产管理网络项目负责人姓名:证号:联系方式:照片生产负责人姓名:证号:联系方式:照片技术负责人姓名:证号:联系方式:照片安全负责人姓名:证号:联系方式:照片物资负责人姓名:证号:联系方式:照片负责人

5、姓名:证号:联系方式:照片施工员照片劳务管理员照片技术员照片质检员照片专职安全生产管理人员照片机械管理员照片材料员照片造价员照片员照片姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:注:各岗位名称可结合实际情况予以调整。LJA-C2-2-2劳务分包单位工程项目安全生产管理网络劳务分包单位工程项目安全生产管理网络施工现场负责人姓名:证号:联系方式:照片施工员照片技术员照片质检员照片专职安全生产管理人员照片材料员照片造价员照片员照片姓名:证号:联系方

6、式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:注:各岗位名称可结合实际情况予以调整。LJA-C2-2-3专业承包单位工程项目安全生产管理网络专业承包单位工程项目安全生产管理网络施工现场负责人姓名:证号:联系方式:照片施工员照片技术员照片质检员照片专职安全生产管理人员照片材料员照片造价员照片员照片姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:姓名:证号:联系方式:注:各岗位名称可结合实际情况予以调整。3建筑业企业资质证书与

7、安全生产许可证(LJA-C2-3)项目部应存放施工总承包、专业承包、劳务分包单位资质证书、安全生产许可证复印件,并加盖公章。LJA-C2-3建筑业企业资质证书与安全生产许可证建筑业企业资质证书与安全生产许可证施 工 单 位:工 程 名 称:日期:专职安全生产管理人员(章):4安全生产考核合格证书(LJA-C2-4)项目部应存放施工总承包、专业承包、劳务分包项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书原件或复印件,并加盖公章。LJA-C2-4安全生产考核合格证书安全生产考核合格证书施 工 单 位:工 程 名 称:日期:专职安全生产管理人员(章):LJA-C2-4-1施工总承包单位管理人员

8、施工总承包单位管理人员安全生产考核合格证书安全生产考核合格证书LJA-C2-4-2专业承包单位管理人员专业承包单位管理人员安全生产考核合格证书安全生产考核合格证书LJA-C2-4-3劳务分包单位管理人员劳务分包单位管理人员安全生产考核合格证书安全生产考核合格证书5特种作业人员操作资格证书(LJA-C2-5)项目部应填写特种作业人员花名册(表 LJA-C2-5-1),并附特种作业人员操作资格证书原件或复印件,并加盖公章。LJA-C2-5特种作业人员操作资格证书特种作业人员操作资格证书施 工 单 位:工 程 名 称:日期:专职安全生产管理人员(章):LJA-C2-5-1特种作业人员花名册特种作业人

9、员花名册工程名称:年月日工种姓名性别(职务)项目负责人(签字)证件编号发证机关发证时间有效期截止时间:备填表人(签字):特特 种种 作作 业业 人人 员员施 工 单 位:工 程 名 称:日期:专职安全生产管理人员(章):证证 件件LJA-C2-5-2理理管管6安全生产、文明施工协议(LJA-C2-6)总承包单位或授权的工程项目部应根据工程实际情况,与专业承包、劳务分包单位签订安全生产、文明施工协议,协议由双方签字、盖章。LJA-C2-6安全生产、文明施工协议安全生产、文明施工协议施 工 单 位:工 程 名 称:日期:专职安全生产管理人员(章):7管理人员花名册及管理人员上岗证(LJA-C2-7

10、)在工程开工时,项目部应按本条第2 款填写工程项目安全生产管理人员花名册(表LJA-C2-7-1),收集相关人员职(执)业资格证书并存档。LJA-C2-7管理人员花名册及管理人员上岗证管理人员花名册及管理人员上岗证施 工 单 位:工 程 名 称:日期:专职安全生产管理人员(章):LJA-C2-7-1管理人员花名册管理人员花名册工年月日程名称:发证姓名性别年龄项目职务负责证件名称人(证件编号时间签字)复审时间号从事本岗位始时间:填表人(签字):8安全生产管理目标及责任分解(LJA-C2-8)项目部应填写安全生产管理目标及责任分解示意图(LJA-C2-8-1),包括项目部、班组的具体目标,填写相应

11、指标,保证措施应逐级分别制定,内容要具体、有效。安安 全全 生生 产产 管管 理理 目目及及 责责 任任 分分 解解施 工 单 位:工 程 名 称:日期:专职安全生产管理人员(章):LJA-C2-8标标 LJA-C2-8-1安全生产管理目标及责任分解示意图安全生产管理目标及责任分解示意图项目部安全文明伤亡生产施工控制目标目标目标保证措施:XX班组安全文明伤亡生产施工控制目标目标目标保证措施:XX班组安全文明伤亡生产施工控制目标目标目标保证措施:安全生产目标保证措XX个人安全文明伤亡生产施工控制目标目标目标保证措施:个人安全文明伤亡生产施工控制目标目标目标保证措施:XX个人安全文明伤亡生产施工控

12、制目标目标目标保证措施:个人安全文明伤亡生产施工控制目标目标目标保证措施:个人安全文明伤亡生产施工控制目标目标目标保证措施:9安全生产责任制与责任目标考核记录(LJA-C2-9)项目部被考核人员包括:项目负责人、项目技术负责人、项目安全负责人、施工员、质检员、专职安全生产管理人员、机械管理员、材料员、造价员 等,如实填写考核记录(表LJA-C2-9-1)。企业应建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度,并按考核制度对项目管理人员定期进行考核。安安 全全 生生 产产 责责责责 任任 目目 标标 考考施 工 单 位:工 程 名 称:日期:专职安全生产管理人员(章):任任 制制核核 记记LJA-C2-9与与录录LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位:考核项目考核内容被考核人:扣分标准考核日期:分值扣减实得分数分数合计考核结果100备注:1、90 分以上为优秀,80 分以上 90 分以下为良好,70 分以上 80 分以下为合格,70分以下为不合格。(“以上”含本数,“以下”不含本数。)2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门(人)各一份。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁