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1、2022年终工作总结（共5篇）_集团年终工作总结 年终工作总结（共5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“集团年终工作总结”。 【精选】年终工作总结汇总5篇 总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们好好写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是小编细心整理的年终工作总结5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 第1篇：年终工作总结 20xx年，在区委、区政府的正确领导下，区招商局深化贯彻区委九届六次全会精神，紧紧围绕建设“金融新蓝海”，打造“国内一流现代
2、化中心区”的战略目标，把握“城市东扩”的发展机遇，创新招商举措，突出浙商重点，推动机制改革，探究才智招商，有序推动招商引资、浙商创业创新、楼宇经济和对口帮扶工作，取得了肯定成果。 一、任务完成状况 各项目标任务均超额完成。 节能降耗、档案工作有序绽开。20xx年我局主动开展深化党的群众路途教化实践活动，着力推动档案业务建设、档案资源建设、档案法制建设、档案信息化建设、档案平安管理，查阅便利服务等工作。成立科室档案信息小组，邀请省市区档案专家，对小组人员进行培训，有效提高小组工作人员的档案业务水平。节能目标工作结合区节能办要求，把节能作为推动经济转型升级、建设生态文明的重要抓手，坚持降低能耗强度
3、、合理限制能源消耗总量相结合，形成加快转变经济发展方式的倒逼机制，进一步明确目标任务、加强责任考核、加快技术进步、完善政策机制，确保提前一年完成“十二五”节能目标任务，努力建设漂亮江干，促进经济社会又好又快发展。 二、主要特色亮点 （一）中介招商，扩大面。建立中介合作机制，与世界五大行之一高力国际及国内知名的第一财经、浙商传媒等机构开展合作，借助中介之力引进大型国企、央企和世界500强企业，实现借力招商、合力招商。通过举办小型推介会、产业定制推介会、沙龙推介会等多种形式推介江干区投资环境，吸引多家企业前来实地考察，取得了良好的成效。 （二）产业招商，精准点。一是依托钱江新城建设金融核心集聚区的
4、效应，引进了浙江金融资产交易中心、国鼎黄金、中信证券等金融（类金融）企业，主动打造金融服务业特色楼和金融衍生业特色楼。二是依托城东新城着重招引知名商业地产企业，利用火车东站便利的交通优势，引进了浙江德信中顺置业有限公司、浙江海侨资产管理有限公司等房企及服务企业，以企业带动产业，初步形成现代服务业集聚区。三是依托科技园和东部软件城，与清华长三院等高校科研机构加强合作，着重招引才智产业、电子信息和文创类企业，引进了杭州夏阅文化创意有限公司，进一步优化我区产业结构。 （三）平台招商，提升效。充分利用我区丰富的地块和楼宇资源，做好招商选资工作。在楼宇招商过程中，通过出台全区楼宇资源共享招商机制和企业综
5、合服务机制，加快我区楼宇的去化率，吸引优质企业入驻我区，胜利招引世界500强企业东京海上日动火灾保险落户钱江新城设立浙江区域分公司；促成了华侨基金在钱江新城购楼设立分公司，吸引多家关联机构入驻，真正实现了引进一个企业，联动一串，带动一片的良好效应。 （四）商会招商，增互通。在第四季度开展了“牵手浙商，感知江干，共促发展”全国浙商大走访活动，由区四套班子带队对全国新疆、四川、云南、山西、福建等20余个省级浙江商会和商会企业进行走访，实现了宣扬推介、吸引投资，联络浙商、收集信息，沟通协调、推动项目，传递乡情、增进感情的目标。在落实走访后，甘肃、宁夏、广西等省的浙江商会会长、常务副会长已组织商会企业
6、对我区进行了回访，实地考察了我区部分地块和楼宇，表现出较高的投资热忱，为下阶段开展敲门招商，做好“浙商回来”工作奠定了扎实的基础。 （五）落实帮扶，强协作。加强与四川省白玉县、贵州省三穗县及省内衢州、开化、江山等地的互访和联系，落实对口地区帮扶资金500万元（其中三穗县200万元、白玉县300万元，落实与江山的山海协作资金10万元，多次组织相关部门赴对口地区实地考察，同时在浙商服务中心为三穗县设立办事处，加强两地协作。 三、20xx年工作思路 20xx年，预料全球经济分化发展的趋势越来越明显，随着美国领先全球复苏和强势美元时代的开启，世界经济在动荡中形成了新的发展阶段，而中国经济也将进入由高速
7、增长到中速增长的转换期。就我区而言，随着地铁4号线的开通、秋涛路高架的通车，区域交通将得到有效改善，市属部门迁入市民中新、钱江金融城开建和皋亭山创建4a级景区等利好为招商引资工作进一步提振了信念。 （一）总体思路 20xx年，我局将围绕“打造国内一流现代化中心区”建设体系，结合浙商创业创新和国内外经济合作两项重点，以中介招商实现招大引强，以联合产业招商实现精耕细作，以深化体制改革提升企业服务，稳步推动招商引资工作。力争实现市外到位资金在市安排的基础上提增10%，实际利用外资3.3亿美元，楼宇常常性创税在今年的基础上递增xx%。 （二）主要工作举措 依托四个载体，突出三个重点，优化两项机制，打造
8、一支队伍。 1.依托四个载体 一是依托平台运营商招商。强势招引像华侨基金这样的优质平台运营商，拉动全区产业的聚集和提升，以引进平台运营商的联动效应和辐射效应促进区域产业结构的优化。 二是依托商业中介招商。深化与国内外知名商业机构的全面合作，在今年合作的基础上开展有针对性的专场推介活动，以“国外招世界500强，省外招国企央企，省内招浙商总部”为目标，重点推介我区地块资源和楼宇资源。 三是依托活动招商。一方面，借助省、市活动平台，主动参与厦洽会、西博会及年度浙商论坛等国内经济合作洽谈会，加强对接；另一方面，结合走访活动在浙商密集的地区开展小型招商推介会，吸引浙商回来创业。 四是依托信息化手段招商。
9、开通“江干招商”微信、微博公共账号，利用移动互联网平台，扩大宣扬范围和招商渠道。 2.突出三个重点 一是突出资源招商。地块招商方面：针对城东新城、艮北新城、钱江新城三堡区块等重点地块，在招商时要树立外资优先、品牌优先的意识，实行“一地一方案”的方式，成立工作领导小组，刚好了解做地进展状况，有方向的筛选万科、方兴、九龙仓、旭辉等优质房企，实行招商先行，签订战略合作协议，让企业提早参加区块规划，研讨卫生、教化等配套资源的配置，增加企业拿地的信念。楼宇招商方面：完善“政府引导、企业主体、市场化运作”的模式，将产业招商与打造特色楼宇相结合。如以腾讯（浙江）入驻市民中心为契机打造信息产业楼宇、利用来福士
10、中心投入运用打造杭州外资中心、利用世界500强企业华联udc的效应打造世界500强总部中心，将关联紧密、集聚明显的产业集中到特色楼宇中，促进投资者聚合式、裂变式发展。 二是突出产业联动招商。充分利用全区各产业主管部门的资源和信息，加强沟通，深化合作，全面谋划产业联动招商。以金融、信息服务、现代商贸、文化创意、中介服务及才智产业为主要方向，发挥发改、科技、商务、文创、工商等产业主管部门的桥梁作用，为招商引资牵线搭桥；发挥城管、住建、规划、教化等部门的服务优势，为投资者供应优质的服务保障，成立产业招商工作小组，建立相应的嘉奖考核机制，从而形成全区招商引资“一盘棋”的良好局面。同时，以今年底部分市直
11、属部门和国有公司迁入市民中心为契机，加强宣扬力度，派驻专人进行跟踪服务，促成市属国资公司税收落户江干。 三是突出商会招商。在今年开展全国浙商大走访活动取得良好反响的基础上，对未进行走访的其他省级浙江商会落实走访，实现全国各省级商会全覆盖，并对浙商聚集的重点省份地市级商会进行走访，建立联系机制。充分利用企业家二代资源、财宝、信息优势，通过建立“创二代”协会，定期开展活动，收集企业的投资意向，开展有针对性的推介。举办全国浙商秘书长联谊会。各商会秘书长驾驭了大量的企业人脉资源，拟通过每季度或半年组织一次联谊会，加深与他们的友情，充分利用他们的资源开拓商机。同时，拟在浙商服务中心设立全国浙商信息站，为
12、异地浙商供应临时办公和洽谈场所，让浙商服务中心成为他们在杭州的落脚点，从而使他们在投资我区产生“近水楼台”的效应。 3.优化两项机制 一是进一步优化全区楼宇资源共享机制。充分调动各方的招商主动性，缓解责任主体的招商压力，实现全区均衡发展。通过扩大跨资源招商目标任务，加强考核力度；加大跨资源招商面积考核比重，调动各责任主体主动性；进行跟踪、督查、通报等方式，督促各责任单位刚好完成全区楼宇招商任务。 二是进一步深化“1+9”企业综合服务机制。以区招商服务中心（浙商服务中心）现有机构为核心，设立区级企业综合服务中心，负责统一协调综合服务工作的开展；9个镇街（园区）设立镇街服务分中心，详细负责本地区企
13、业日常服务工作，形成多层级、公共性、功能性、高效率、干脆面对企业的综合服务平台。同时，由招商局牵头，组织相关职能部门对近三年引进的重点企业开展常态化回访，帮助协调解决生产经营中如二次招商、融资困难等问题。 4.打造一支队伍 一是变更往年招商员培训听讲座的基本形式，以浙商服务中心的工作人员和部分街镇招商办人员为突破口，从区、街道两个层面开展上下联动的培训，以模拟实战洽谈和案例剖析为主要培训手段，提升我区招商队伍的整体素养，形成一支招商业务骨干。二是将招商服务中心及部分街镇的招商员派驻到北京、上海、深圳等一线城市驻点招商，将我区优质资源与企业进行无缝对接，拟每季度派驻专人赴当地商会驻留两周，开展有
14、针对性的宣扬推介，收集企业信息和发展动向，实行跟踪招商的方式，促成企业将区域总部落户我区。 第2篇：年终工作总结 一年的时间就像天空中陨落的流星，还没来得及留下美妙的记忆就已经匆忙离去了，转瞬又是一个新年。每当一年的最终一天，我都是最欢乐、华蜜的联欢晚会。这样的晚会是一学期孩子成果的一个展示，看着孩子们的精彩表演，看着家长们兴奋、投入的看着自己孩子成果的展示，那种欢乐的表情从未消逝过，能拥有这样的欢乐是一件很华蜜的事，而这种华蜜是那种无法言表的感觉。 来到鞍山天使之翼工作已经3年了，在不知不觉中我已经变成传闻中的“老人”，而这个“老人”也见证了机构的每一步成长。从当时的200不到的教室发展到如
15、今800平；从当时6名老师发展到如今的20余人；从当时的6、7名学生发展到如今的55人。这简洁的数字记录就已经描绘了机构3年的发展历史。09年对机构来说是发展飞越关键的一年，经过努力拼搏，已经获得了社会各界和业内人士及孤独症家庭的认可，而09年对于我也是颇有收获的一年。 20xx年，我仍旧从事个训工作，依旧为那些没有语言的天使编织说话的幻想，可这样的幻想说着简单做起来很不简单的，因为付出的不止是我的汗水，还有家长们伤心的泪水。每一个新到的天使都会有不同的发育问题，我必需要了解他们存在的问题，这样才能去解决问题。每一个孩子到了一个新的环境都会产生恐惊，首先就是要消退他们的恐惊，让他们感受欢乐。欢
16、乐是孩子的权利，没有一个孩子不喜爱欢乐。带着这样的信念，并选择逍遥自在、自由自在的上课方式，这样才能让孩子完全释放驱散他们心中的恐惊，发挥最大的潜能进行学习，同时也可以跟幼儿建立很好的挚友关系。之后，对幼儿存在的发音问题进行查找，然后，用多种方法去解决孩子的问题，一步步去完成。这其中要有胜利、要有失败、要有喜悦、要有难过流泪。可无论怎么样，我都会努力的帮助他们。本文来自小草因为我坚信着，一时的苦痛可以换来一辈子的华蜜，那么现在的这点“苦”不也是很华蜜的吗？在我执著的坚信下，有3名幼儿已经开口说话了；在我执著坚信下，有4名幼儿从单音可以说到一句简洁的话；在我执著的坚信下，有4名幼儿已经升了班，并
17、可以进行一般对话。 曾经有位家长跟我说：“你应当记录下你教过学生的名字，然后标记上哪些是不会说话到会说话，哪些孩子是从单音或发音不准到可以进行简洁对话，因为这些都是你的成果，你的荣誉”。听完之后我笑了，因为大多数的家长目光都会聚集在那些很“出彩”的孩子，但还有一部分的孩子也是让我很头疼的，然而我也不认为自己有多么宏大，我只是尽自己的实力去帮助天使们，而这样的本文来自小草帮助不须要任何利益回报，只有他们欢乐，就是我最大的华蜜。无论如今我取得多少成果，那都是机构领导赐予我的支持和激励，然而都已经成为历史，将来还会有更大的挑战等待着我，我不会畏惧，不会退缩，不断的完善自己尽最大的努力去帮助更多的天使
18、们。 工作是欢乐的源泉，在平凡的工作岗位上时时刻刻爱岗敬业、尽职尽责，让家长得到认可才是我个人的价值所以，生活也会因此发出光彩！ 过去的一年是劳碌的一年，也是收获的一年，我收获到了多数孤独症儿童家庭的欢乐，所以，我是华蜜的，我要把这种欢乐进行究竟，让每个家庭都能华蜜，因为，欢乐是华蜜的起先。 第3篇：年终工作总结 大文斗范文网后面为你举荐更多年终工作总结！ 20xx年，我在局领导和科室负责人的领导及同事们的帮助下，以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准严要求，按时保质保量完成了领导交给的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合实力进一步得到提高。现将一年来的工作
19、状况总结： 一、全面加强学习，努力提高自身综合素养 年初，依据局里支配，我从事出纳工作，这对我来说是一个全新的工作岗位，为了尽快进入角色，我努力加强与出纳工作相关的业务学问学习，自费参与业务学问培训，较快地驾驭了出纳工作岗位的基本业务学问及相关工作流程，为胜任本职工作打下了坚实的基础。同时仔细主动地参与局里组织的各种学习培训，进一步学习国家有关检验检疫的法律法规，学习省局、岳阳局的文件精神和规章制度。刚好把握政策动向，使自己在思想和行动上与全局保持了高度一样。 二、严于律已，不断加强作风建设 一年来我对自身严格要求，始终把“耐得平淡、舍得付出、静默无闻”作为自己的行为准则，始终把加强作风建设的
20、重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上，在工作中，以制度、纪律规范自己的一言一行，严格遵守本局的各项规章制度，敬重领导，团结同志、虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法和建议，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做、不利于机关形象的话不说，主动维护单位的良好形象。 三、立足本职，全力完成各项工作任务公文收发文办理 今年共收文570多个，经过清理没有遗漏现象。在公文阅办过程中，做到了刚好、精确、流向清楚，没有出现漏传、误传和延传等现象。刚好做好机要件的来文登记。对年机要件进行了清理、上交。 1、今年共发文50个，发函43个，党组发文4个，从文种的选择、文件格式的套用、文字和标点符号
21、等方面都没有发觉错误。 2、对年度的档案进行了整理及归档，并将老商检、动植检及基建和设备的档案共计302盒档案输入电子档案。对试验室的设备档案进行了整理及输入电子档案。 3、顺当完成了我局公费和私人报刊的征订工作。在业务科室的努力下超额完成了今年的检验检疫报刊征订工作任务，共计征订报纸81份，杂志50份。我负责了整个报刊征订的收费、统计、催办、邮订等繁琐的事务性工作，经我手的征订费有27000多元，没有出现过差错。 4、在林科长，曹主任的帮助下完成试验室的检测任务。下半年在戴局的带领下参加了国家认可委的饲料中的蛋白质和镉的实力认证。 5、每天向省局办公室汇报平安状况。专项整治期间每个星期五省局
22、上报专项整治信息。 6、在这一年当中，还担当了商检公司的会计工作。对领导安排的每项工作，我都开心地接受，都把它看成是学习和熬炼的机会，仔细去做，虚心地学习。 四、正确对待自己，找准不足之处，迎接新考验和挑战 1、通过一年的工作，我觉得自己还有一些不足之处，须要在今后的工作中不断加以改进，以适应新形势的须要，迎接入世带来的新的考验和挑战。要进一步加强文字综合实力，勤练多写，特殊是加强主动捕获信息的能动性。 2、工作中要更严谨细致，确保不出任何差错。 3、还要进一步加强学习，与时俱进，不断更新学问和观念，以适应新形势下新的工作和要求，百尺竿头、更进一步，为本局发展作出自己应有的贡献。 第4篇：年终
23、工作总结 一、树立以人为本，做到科学发展。 科学技术是第一生产力。20xx年医务科围绕以人为本，科学发展做了大量工作： 1、建立医务人员技术档案。今年，医务科通过策划运作，收集、整理了全院医、药、护、技人员档案，做到每人一份技术档案，存放于专用档案框中。同时制作了电子档案，更加全面地了解了全院医务人员技术结构，便利了医院的管理，为他们晋升、晋级、进修、培训供应了便捷与保障。 2、做好医务人员的好后勤、好帮手，提高医务人员工作主动性。20xx年，围绕在职医务人员晋升、晋级，医务科不遗余力做好大量工作。帮助符合晋升条件的医务人员报名参与外语、计算机、理论水平测试，和晋升档案组织打算工作等，做到让每
24、一位符合条件的医务人员晋升、考试不因人为因素而耽搁，让医务人员感受到主管部门、医院对他们的关切与关怀，提高了医务人员的工作主动性。 二、提高医疗质量，保障医疗平安。 医疗质量与平安是医疗工作的生命线。20xx年围绕提高医疗质量、保障医疗平安，医务科做了如下工作： 1、建立健全各种医疗管理组织。今年，医务科组织成立了医院医疗质量管理委员会、科室医疗质量管理小组、危重病人抢救领导小组、输血管理委员会，为医疗质量与平安供应了组织保障。 2、建立健全各种规则制度。今年，医务科结合我院实际，参考相关医疗管理制度，制定了医院十三项核心管理制度，并人手一册。同时制定的制度还有病历书写制度、处方管理制度、临床
25、输血相关制度、临床输血管理实施细则、手术分级管理制度、住院患者化验检查程序等，为医疗质量与平安供应了制度保障。 3、落实医疗质量管理与监督责任制。一年来，根据医院管理规定，医务科每周一次参加行政大查房，定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督，刚好发觉医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改看法，对医疗行为实施奖惩。起到了全程监督，管理医疗质量与平安的作用。 三、主动开展医疗活动，圆满完成医疗工作。 医务科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。今年医务科围绕全院医疗工作做了大量工作，使全院医疗业务活动规范、有序，医疗业务工作完成很好。截至11月底，全院总接诊门诊病人78481人次，较去年同
26、期增长11%，住院患者2289人次，住院手术1164人次。 四、主动调解医疗纠纷，保障医疗工作秩序。 在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗纠纷发生后，干脆导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力事务的发生。它是一个非常困难而难以解决的问题。面对医疗纠纷，医务科总是全力以赴，每起纠纷的协调、资料的整理、均能刚好组织到位。医疗纠纷处理后的医疗保险赔付工作亦由医务科主导负责完成。今年共主持及自己处理医疗纠纷13起，医疗纠纷的处理率达100%，医疗保险赔付打算工作已全部完成，直等保险公司的赔付。 五、开展新技术、新业务，增加医院发展后劲。 新技术、新业务，是医疗发展的趋势，
27、是医院新的医疗收入增长点。今年医务科协调引进了“长程心电图”等新技术、新业务，起到了推广医院业务与发展的作用。 六：开展医疗培训，提高医务人员素养。 医疗技术是医院生存与发展的根本。今年医务科组织大型医疗业务讲座4起，其他小型讲座多次。要求临床科室每月举办业务技术讲座1次，增加了学习的氛围。选派各科业务人员参与孝感医学会组织的各种各级学术年会，推动了医务人员学术沟通。通过培训、进修及学术沟通等活动，提高了医务人员的医疗业务整体素养。 七、激励临床科研，提高医院影响力。 科学探讨是学术发展的基础。医务科主动激励医院各科医务人员，结合临床实际，主动开展临床科研和撰写科研论文。今年共取得科研成果一项
28、，发表及沟通学术论文16篇。 八、开展临床教学，培育后继人才。 医疗教学是医院工作的一个重要组成部分。今年我院共接受襄南片内科医生培训的项目一项，圆满完成了培训工作任务。接受进修生7名，实习20名，见习学生16名。进修生、实习、见习生对我院教学工作均感满足。 九、组织健康体检，造福学生、居民。 今年，我院对襄南6个乡镇共计41所学校16250多学生健康体检。对二中、南河中心学区共计440多名老师、邱子村委会、马口镇政协、金马水泥厂工人等100余人进行了健康体检，慢性病审核400多人，受到人民群众的一样好评，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 十、树立整体意识，协作中心工作。 树立整体意识、大局
29、观念，主动协作医院中心工作，是医务科的工作准则。今年在全球范围内势虐的甲型H1N1流感，为人类的健康带来了危急。面对这一特别事务，医务科主动组织与协作，刚好完成了医院甲型H1N1防控领导小组及实施细则，建立了发热门诊与发热预检分诊处，组织了医务人员甲型H1N1流感学问的学习和培训，使我院甲型H1N1流感防控工作井然有序。 然而，20xx年，医务科在取得了一些成果的同时，也还存在者一些不足和问题。如：医务管理组织不够完善，制度不够健全，管理措施落实不到位等，以致发生两起重大的医疗差错、事故。这是在今后的工作中必需努力改进和完善的地方。 第5篇：年终工作总结 安监部的职责为负责公司管理体系文件的编
30、制、修订和管理； 负责各程序符合性的日常监督抽查验证； 负责质量管理体系有关的质量记录的管理； 负责相关法律法规、技术标准（规程、规范）书目的发布管理； 组织项目的环境、职业健康平安、设计回访和设计质量抽检； 组织我公司担当的工程项目发生的环境污染、职业健康平安、质量事故的调研，对提出改进的建议进行跟踪验证。 我部人员较少，担负的业务工作比较重要，在公司领导的大力支持和相关部门的亲密协作下，完成了公司交办的任务，到目前公司没有发生重大平安事故和环境污染事务，公司的三项认证预料年底前取得证书。20xx年工作总结和20xx年工作安排详细内容如下： 一、工作总结 1、完成三项体系文件编制，并发放到公
31、司各部门运行自公司领导确定今年工作目标之一就是通过三项体系认证以来，我部从年初就起先文件编制文件，并从6月起就发给各部门试运行，在运行过程中不断完善，又依据询问公司看法进行了多次修改，形成目前的文件，从执行效果看，体系文件是相宜的，对公司的管理和正常运行发挥了重要作用。 2、组织完成内审员培训今年共组织了两次内审员培训，取得证书87份，为推动公司各部门做好三项体系认证打下了良好基础。 3、落实平安生产责任制并检查实施公司成立了以董事长为首的平安委员会，公司领导和部分管理人员参与了建委组织的生产平安培训，参与了平安管理上岗考核，取得了部分平安岗位证书。我部年初就完成了公司平安生产责任制、公司平安
32、生产规定，同时结合体系文件编制了项目平安管理规定、重要危急源应急预按等文件，并接连发给各部门及各项目部，同时要求各部门组织学习，对参与学习的人员做了记录，使大部分员工了解了自己在平安生产工作中各自的职责，在平常工作中能仔细履行平安职责。 4、监督各现场职业健康和平安及环境限制状况。 依据工作安排，我部打算每季度对国内各现场进行一次巡检，目前除三季度因为认证外审没有对全部项目全检查外，一、二季度国内全部项目全部检查到位，从检查的状况看总体状况较好，公司各部门及员工没有重大平安事故发生，各总承包现场配备了专职平安管理人员，与分包商分别签署了平安协议书，对分包商进行了交底，在工地质量巡检的同时进行平
33、安检查，有平安隐患刚好发整改通知。在项目检查的同时，对项目人员贯彻体系文件也进行了督察辅导，帮助他们完善各种项目文件的编制。 5、完成公司内审工作和外审组织工作10月份组织了公司内审和管理评审，为了避开内审时问题较多要用过多时间整改，在这之前8月份就先进行了一次预审，对查出的问题先行进行了一次整改，正式内审前又编制了比较具体的安排，通过细致调查整理编制了管理评审输入材料。我部组织对各部门和一个项目部进行了审查，检查出19项一般不符合项和42项视察项，依据开具的不符合报告督促各部门进行了封闭，检查结束后完成了完整的内审报告和管理评审报告。11月份组织了三项体系认证的一阶段外审，依据外审组看法再次
34、完善体系文件的编写并督促相关部门完成不符合项的整改。 6、完成个人劳动防护用品的购置今年我部购置了平安帽、平安鞋和工作服，同时也编制了其它劳保用品安排并购买，满意了各现场的须要。 二、存在的主要问题及拟实行的措施 1、体系文件方面运行中部分管理程序的作业接口不完善，须要马上制定文件试行，有的部门目前须要增加一些作业文件以规范操作是必要的。各部门可依据须要制定部门的作业文件，完成后应报安监部备案后实施。 2、组织机构方面依据今年来开展业务的状况，目前公司机构的设置已经难以满意公司发展的总要，公司应当增加部分职能机构。 3、少数部门领导从思想上对管理体系的建设不够重视，总认为是走过场，对检查中发觉
35、的问题一拖再拖，长时间不解决，部门内部管理没有章法，走到哪算哪，部门间推诿扯皮，管理水平没有实质性提高。有些管理工作我们认为从公司领导层面上还须要强化管理意识，比如目前全部项目经理都没有和公司签署责任书，公司领导也没和各部门和各项目部签署平安责任书，这都是管理工作中存在的较大漏洞。 4、平安培训方面目前各现场经过培训上岗的职业健康和平安管理方面的人员不能满意要求，不仅部分项目经理没证，大部分平安工程师也没经过培训，所以还要加大培训力度。 5、现场检查方面项目检查和项目总结机制基本是摆设，公司层面没有按管理体系文件要求定期对各项目进行检查，基本上是有问题了再事后解决，已完成的项目也没有一个比较完
36、整的总结报告，从而（不能）起到对其它项目的指导作用。 三、明年重点事项支配 1、完善和充溢管理体系文件补充部分工作中须要的文件，对原文件中不相宜的地方进行修改，部分部门文件经修改后升级为公司体系文件，在相应时间重新发布体系文件09版，收回08版。 2、组织平安培训工作和体系文件培训工作刚好了解外部平安培训信息，制定平安培训安排，对有关部门提出要求，尽量使各项目人员做到持证上岗。对本公司人员要加强体系文件培训，尤其是新员工上岗前的培训。 3、完成个人劳动防护用品的购置在做好调查探讨的基础上早日制定个人劳动防护用品的购置安排，年初完成购置，以便刚好发放。 4、做好各项目巡检国内现场每季度一次，国外
37、现场每半年检查一次，检查内容为：与分包商的平安协议；对分包商的平安交底记录；现场平安工作实施的各种记录；分包商现场平安设施和各种机械的爱护设施；分包商平安管理体系的运行状况；现场管理人员个人防护状况；现场和办公场所环境状况等等，每次检查应形成报告。 5、体系运行限制适时对公司各部门体系运行状况抽检，检查前提出安排和检查内容，检查完成后形成检查报告。 6、完成公司交办的其它任务。 网友汤告鲁斯对年终工作总结的评价：文章主题深刻。当然你还可以在刀豆文库搜寻更多其他年终工作总结范文。 工作总结 工作总结 工作总结劈棘斩刺树电仪雄风敬重的各位领导、评委、同事、大家下午好！2022年的年味尚存余温、元宵
38、佳节伴随在银装素裹的冰天雪地、欢歌喜庆之时，我们迎来了公司对基层一年一度. 工作总结,工作总结 工作总结,工作总结范文是最新发布的工作总结,工作总结范文的具体范文参考文章，好的范文应当跟大家共享，为了便利大家的阅读。 工作总结采四安装项目部2022年工作总结又是. 工作总结工作总结格式周工作总结月工作总结季度工作总结范 2022工作总结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结范.老师年终工作总.d)面试录用率、转正率令人激昂从面试录用率可以看出，引入测评后面试的效率成. 工作总结乡镇工作总结 工作总结乡镇工作总结(2).txt吃吧吃吧不是罪，再胖的人也有权利去增肥！苗条背后其实
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