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1、2022模拟招聘会_模拟招聘会免费 模拟聘请会由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“模拟聘请会免费”。 模拟聘请会 一、活动背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们西藏高校财经学院院团委举办首届校内模拟聘请会，给财校学子一个模拟社会实践的机会，提高财校学生在将来求职道路上的竞争力. 二、活动目的 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前高校生中普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的打算，对社会就业方面的详细状况缺乏切身的体会，
2、导致学习目标不明确，甚至失去对将来的追求，而企业也无法在高校应届毕业生中补充大量簇新的血液，形成高校生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对高校生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解聘请的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟聘请会，以提高在校高校生的应聘和就业技巧，增加学生的心理素养，提高学生应聘实力和社会竞争力.为此，我们学院举办了这次模拟聘请会。 三、活动可行性分析 高校生、普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满足的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟聘请会可以让在校高校生体验聘请场面，了
3、解聘请的礼仪，提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个聘请会各选手也将会深化了解到目前的市场状况，更清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好打算。 四 大赛主题 扬就业之帆，启幻想之旅 五、活动对象 本次活动面对全校高校生，以个人参加为主，欢迎有爱好的同学报名参与 六、组织支配 本次活动由院团委主办。对于本次竞赛的筹划和组织，我们将联合成立竞赛组委会进行规划和统一支配调度 七、活动方式 实行单公司多聘者的模式，邀请各个老师模拟各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人实行面对全校院的大型聘请会，现场为参加者供应看法、建议；传授应聘技巧。由老师选出依据职业要求和参
4、加者表现最终确定一批的应聘胜利者可获得由我院颁发的获奖证书。 八、活动日程 略 九、活动宣扬 1海报宣扬 在全院各宣扬栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清爽高雅。 2传单宣扬 发宣扬单至各栋宿舍楼的每个寝室。 3询问点宣扬 活动阶段设点接受学生询问，介绍此次活动的相关事宜和留意事项。 4 邀请院内记者跟踪关注本次活动 。 十 活动 详细支配 1、 报名方式 我院学生 以提交个人 简历的方式参与本次活动的报名。（个人简历可以包括自己的PPT，以及相关的视频）注：简历为检验参赛者的第一关 2、初赛 （ 1）、简历筛选 （2）选手自我介绍（限时两分钟） （ 3）、阐述自己对所求职业的看法。 3、决
5、赛 （ 1）.自我介绍 （2）.职业测评 每位选手将抽到的题目进行回答。 （3）.评委提问环节 评委将依据选手所学的专业及自身状况进行即兴提问 （4）.案例分析 （5）.评委点评 十 一、评分标准 简历-（510） 自我介绍-（1020） 仪容仪表-（510） 职业测评-（1020） 提问环节-（1015） 案例分析-（1020） 模拟聘请会 扬就业之帆 启幻想之旅模拟聘请会 活动主题：通过对大家的综合测评，聘请一名社区服务人员活动目的：为大家供应最近的就业询问，增加就业实践的有效渠道，使大家亲身体验现场求职. 模拟聘请会 模拟人才聘请会（这部分可以当作是主持人的稿件）引言：九月，簇新面孔带来
6、的激情与幻想使漂亮的校内再次沸腾；六月，校内里充满着夏花的烂漫；而悠悠飘来的还有更加浓烈的离别感伤，随着越. 模拟聘请会 模拟聘请会流程如下：一制作简历，简历表格可以参照网上模版，本科生的那个版本，我发你邮箱了。二封面制作，可以参照网上的模版，制作出有特色的封面，彩色打印出来。三简历表格里面的内. 模拟聘请会 模拟聘请会活动地点：XXXX活动时间：XX年XX月XX日一、活动背景：社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍快速扩大，就业难问题凸显；需求的结构冲突特别突出；社会对毕业生的素养要求. 模拟聘请会 一、活动目的：随着全国高等院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。高校生普遍希望能尽快的融入社会，找到自己满足的工作和. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页