2022某区村“两委”换届工作汇报_村两委换届工作汇报.docx

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1、2022某区村“两委”换届工作汇报_村两委换届工作汇报 某区村“两委”换届工作汇报由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“村两委换届工作汇报”。 XX区2022年村(社区)“两委” 换届选举工作状况汇报 中共XX区委员会 XX区人民政府 (2022年8月19日) 一、XX区概况和村“两委”换届选举基本状况 XX区是2003年经国务院批准设立的县级行政区,总面积1341平方公里。建区以来特殊是十一五以来,经济社会实现快速发展。2022年,地区生产总值完成64.8亿元,五年来年均增长15.6%;财政收入完成4.1亿元,五年来年均增长37.4%;城镇居民人均可支配收入15909元,

2、五年来年均增长16.6%;农夫人均纯收入5946元,五年来年均增长15.9%。2022年与2022年相比,地区生产总值、财政收入等12个主要经济指标全部实现翻一番以上,其中6个翻两番以上。先后荣获2022年度广西经济发展十佳县,2022年度广西县域经济发展进步县,2022年度广西科学发展十佳县,2022年度广西科学发展进步县,全国民族团结进步模范集体等荣誉称号。 XX区下辖10个乡镇,145个村(社区),总人口57万,有16个基层党(工)委,691个党(总)支部,党员总数14243名。根据自治区和市里的部署要求,结合详细实际,在今年村(社区)两委班子换届选举工作中,我区切实抓好试点工作,积累工

3、作阅历;扎实做好面上工作,确保实现阳光换届、公道换届、和谐换届。 关于试点工作,我区三里镇水仙村作为自治区的试点已于今年5月17日完成村两委换届选举工作,通过强化四个先行、严把四关和四个保障措施,积累重要的换届工作阅历。在7月14日召开的自治区村(社区)两委换届选举电视会议,我区作典型发言。 关于面上工作,我区制定了详细的实施方案,根据先村(社区)党组织换届,后村(居)委换届,两委联动,交叉推动的原则,在除试点村外的144个村开展详细工作。7月29日,我区召开村(社区)两委换届工作会议,总结试点阅历,动员部署,对业务骨干进行培训。根据实施方案的时间规定,8月19日前,我区将基本完成村(社区)党

4、组织换届选举工作;8月31日为全区村(居)民委员会选举日。目前,全区绝大部分村(社区)党组织换届选举工作正在进行中;各村已完成了选民登记、选民公布,推选出了新一届村(居)民代表和村(居)民小组长等工作,村(居)民委员会候选人初步人选正在举荐当中,其它各环节工作正在有条不紊地推动。 二、主要做法 为做好村(社区)两委换届选举工作,区委、区政府高度重视,细心组织,周密部署,以六个到位工作法,扎实开展好前一阶段各项工作。 (一)打算工作到位,奠定工作基础 一是调查摸底,做好换届筹备工作。年初,我区制定下发了关于做好村(社区)两委换届前期打算工作的通知,要求各乡镇切实开展调查探讨。由区委组织部牵头,

5、抽调相关部门人员,组成了2个调研组,深化全区10个乡镇和部分村屯开展调查探讨,通过实地调查、召开座谈会及个别访谈等形式,广泛听取党员群众对村(社区)两委换届工作的看法建议,全面摸清村(社区)班子思想动态、凝合力和战斗力等状况,对排查出个别工作实力强、群众威信高而不想再任的村干部,由乡镇主要领导对其进行一次交心谈心活动,要求他们从大局动身,激励他们参与竞争选举;对于排查出来经济效益好而且村(社区)干部连任愿望剧烈的村(社区),我区注意教化工作,让他们遵守换届纪律,依法依规参与竞争选举。全面驾驭村(社区)后备干部队伍现状状况,结合外聘志愿村官和乡土人才超市,建立储备了1083名政治牢靠、群众认可的

6、村(社区)后备干部,平均每个村7名。同时,全区还开展了冲突纠纷排查和化解工作,驾驭群众对换届选举工作的思想动态,坚决把影响换届的冲突纠纷化解于萌芽状态,特殊是针对全区排查出来的可能影响换届的20个重点、难点村(社区)(即每个乡镇不管有无难点,都要倒排出2个)进行了特殊关注,要求各乡镇的重点村、难点村由各乡镇的书记和乡镇长亲自挂点联系,选派得力的工作组重点做工作,并依据实际状况,针对这些重点村制定了一村一策,提出切实可行的解决方案,做到对重点、难点村状况清晰,存在困难和问题明白,解决措施明确。另外,还重点进行了村财审计。成立了村(社区)财务审计小组,细化审计方案,明确审计工作重点,严格程序,实行

7、村民理财小组首先进行自查、审计工作组审查的方式进行村(社区)财务审计,并对结果进行了公布,给群众一个 明白,还干部一个清白。 二是抓好试点,总结出好阅历。依据自治区党委组织部和市委组织部关于村两委换届试点的支配和要求,经区委、区政府探讨,确定以党建工作基础较好、人口众多的三里镇水仙村开展村两委换届试点工作,取得圆满胜利,得到自治区党委和市委的充分确定,为我区村(社区)两委换届选举工作总结了一套好阅历。 三是制定方案,保证统一行动。在全市村两委换届工作及培训会议后,我们依据市委、市政府的总体部署,结合我区实际状况探讨制定了XX区2022年村(社区)两委换届选举工作实施方案,并下发到乡镇,要求各乡

8、镇严格根据方案的要求,依法依规、分阶段分步骤抓落实。在经费保障方面,我区严格按要求刚好落实选举经费,达到上级要求的每人一元选举经费的标准,为换届选举工作供应了保障。 (二)思想相识到位,营造良好氛围 通过分级召开动员会,区、乡镇、村层层传达上级关于村(社区)两委换届选举工作的有关文件和各级领导的讲话精神,对各项有关事宜进行支配部署,各级领导干部、有关职能部门通力合作,齐抓共管,做到思想、精力、人员三集中,确保了村(社区)两委换届工作一个声音、一个步调,分阶段有序推动。 (三)组织领导到位,落实领导责任制 一是做好动员和培训。区委先后在7月15日、8月16日两次召开常委会探讨村两委换届工作。7月

9、29日,在 XX区2022年村(社区)两委换届选举工作会议上,区委主要领导作动员讲话,分管领导进行详细的工作部署,并邀请市基层办和市民政局领导对与会同志进行了业务培训。 二是健全领导机构。区委成立工作指导委员会,区委书记、区长任组长。指导委员会下设办公室,由区委分管副书记为主任,区委常委、组织部长,分管副区长为副主任,区直各职能部门负责人为办公室成员,并从区直相关部门单位抽调精干人员组建指导组,详细负责这次换届工作的指导及日常事务。同时,制定了督查指导机制,做到一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。乡镇、村(社区)也参照区级做法相应成立了领导机构,配备了详细工作人员,

10、详细抓好各项工作的落实。 三是充分发挥各类人员作用,加强换届选举工作指导。我区充分发挥各级挂点干部、包村干部、新农村建设指导员和结对共建单位的作用,加强对挂点村换届选举工作的指导和督促,确保工作顺当开展。特殊是做到每个乡镇都有1名以上处级领导指导换届选举,每个村都有1名区直部门领导干部(新农村指导员)和1名乡镇领导干部指导换届选举。 (四)宣扬工作到位,确保风清气正 一是强化教化,明确换届纪律要求。结合区、乡镇、村三级换届考察工作和创先争优承诺联评活动的开展,大力抓好村(社区)两委换届的宣扬教化工作。通过实行在交通要道悬挂横幅、惹眼地方刷写标语、职工干部印发资料、单位部门摆放板报、各级会议强调

11、等形式,广泛宣扬换届选举有关法律法规、方针政策和中心关于肃穆换届纪律 五个严禁、十七个不准、五个一律以及自治区党委提出的四要四不准纪律要求。同时,实行肃穆换届纪律双承诺制度,目前,全区145个村(社区)两委班子成员已向乡镇党委、本村广阔党员干部群众作出了承诺书,农村党员在开展创先争优承诺联评活动时,也在遵守换届纪律方面作出了承诺。另外,我区还严格执行举报专办制。区乡两级设立村两委换届举报电话,进行24小时专人值守,确保举报渠道畅通,随时受理群众举报。 二是宣扬发动,营造换届深厚氛围。通过层层召开动员会及深化各村屯广泛宣扬,确保宣扬思想不偏差。通过广播、悬挂张贴标语、编发简报等多种形式广泛宣扬村

12、、社区两委换届选举的意义、程序和有关法规、文件精神,把声势造大、氛围造浓,做到宣扬发动深化人心,引导党员群众主动参加选举、支持选举,确保整个选举工作顺当进行。据统计,全区共张贴专题宣扬标语2600余条,悬挂横幅400多条,宣扬板报150多墙(板)。 (五)培训骨干到位,确保依法依规 我区实行分期分批分层次培训的方式,开展了村(社区)两委换届选举相关业务培训。重点抓好村财审计、换届相关程序、两委成员候选人条件和提名方式、正式候选人确定方法以及详细的投票程序等学问的培训。同时印发相关学习资料,提前对乡镇党委组织委员、乡镇挂点村干部、村(社区)两委成员进行重点培训,使他们熟识并驾驭选举工作的原则、方

13、法和步骤等,提高组织和指导换届选举工作的政策法律水平,增加应对和处理换届选举中出现各类 问题的实力。目前,我区共举办各类培训班20场,参训人员达2500多人次。 (六)换届选举程序到位,确保选举合法有效 一是把好候选人资格审查关。正确引导群众把那些政治素养高、群众威信高、工作实力强、法制观念强、民办法识强、双带实力强的人选进村两委班子,同时做到四不选,即对不主动贯彻党在农村的方针政策,与上级党委、政府消极对抗的人不选;作风霸道,拉帮结派,影响团结的人不选;违反村规民约、有明显劣迹或违法行为的人不选;个人虽富但带富实力不强、思想品质不好的人不选。对举荐出来的初步人选,由各乡镇党委依据有关法律法规

14、进行严格审查,凡不符合条件的候选人,坚决取消候选人资格。 二是把好选举纪律关。在激励候选人宣扬自己、推介自己的同时,严禁借机拉票、搞贿选等非法组织行动。 三是把好选民关。在整个换届选举过程中,我区充分发扬民主,提高参选率,依法保证群众选举的权利。严格选民登记,为了避开选民登记出现错名、重复、遗漏,在选民登记中实行登记员挨家挨户入户登记的人性化方式进行登记,变更以往实行五增五减的方法。对外出务工的选民,我区通过实行打一个电话、发一条短信、致一封公开信等形式,宣扬村两委换届工作的重要意义,告知选举详细时间,邀请他们返乡参加换届选举。通过层层核实,步步把关,全区共有38.8312万名选民(截止8月3

15、1日年满18岁的选民)进行了登记。 四是把好考察关。我区各乡镇党委依据党内举荐和群众 举荐测评及党员个人自荐的状况及领导班子配备的条件、结构要求,差额确定了考察对象,派出考察组对考察对象进行考察,并进行公示,主动接受群众监督,确保选出群众满足的村干部。 五是把好选举关。在选举日当天,我区将严格把好选民参选、会场组织以及发票、写票、投票、计票等关口。在家的行动不便不能参与党员大会的老党员,根据规定征求他们看法后不列入选举大会应到会人数。特殊是在选民参选环节,对行动不便、年老的选民我们将实行上门接送他们参选,已明确表态不能参选的我们将要求他们签字确认;对因特别状况的确不能返乡参与选举的外出选民,本

16、着原则性与敏捷性相结合的方针,实行严格书面托付的方法,通过电话或传真身份证、托付书等进行投票,使得外出选民的意愿得到充分表达,确保换届选举工作合法有效。 三、存在困难和问题 一是由于个别村各类冲突纠纷或历史遗留问题较多,可能对换届选举工作造成一些影响。 二是随着村干部待遇逐年提高,群众参选主动性有所提高,竞争性进一步增加,个别村出现了一些不正值竞争现象。 三是部分农村妇女参政意识不强,观念相对落后,个别村存在妇女干部难推选等问题。 四是外出流淌人口增多给选举工作增加了工作环节,换届选举工作难度进一步加大。 四、下一步工作准备 在下一步工作中,针对存在问题,我区将依据实施方案 的规定动作和自治区

17、督导组的指示精神,接着抓好推动工作,直至完满完成全区村(社区)选举工作。 一是接着加大村(社区)两委换届选举工作宣扬力度,提高知晓率,争取更多群众支持、参加换届选举工作。 二是抓好村(居)民委员会选举阶段工作,特殊是抓好推选村(居)民委员会成员候选人和选举等环节工作。我们将进一步加强换届骨干业务再培训,提高骨干工作实力,增加工作的责任心,统筹协调各种关系,共谋方法解决存在问题,对于换届中出现的问题,特殊是程序上、法律法规上的东西不能马虎,不要存在侥幸心理,要正确对待。同时,我们还要加强对候选人的再教化,遵守换届纪律,刚好排查和化解影响换届不稳定因素,确保换届选举顺当推动。 三是做好思想教化工作

18、,教化村(社区)两委干部提高思想相识,正确对待换届中进退留转问题,敬重选举结果,保证和谐换届。对于落选或离任的村(社区)干部,根据我区村干部养老统筹方案,符合参与养老统筹的,刚好发放相关生活补贴,解决他们后顾之忧,对于不符合参与养老统筹的,赐予一次性补助。 四是新一届村(社区)两委班子产生后,抓紧搞好干部教化培训,加强制度建设,进一步完善党支部领导下的村民自治机制等后续工作,以巩固换届选举的成果。 村“两委”换届工作汇报 - XXXXXXX乡村“两委”换届选举工作- 汇报材料-自1月9日县委召开村两委换届选举工作现场会之后,我乡根据“两委”换届的实施方案,近斯主要开展了以下工作。一、主做工作开

19、展情. 乡镇村“两委”换届工作汇报 营造风清气正环境严格规范选举程序镇村“两委”换届选举工作状况汇报在省、市、县村“两委”换届工作领导小组的正确领导下,在县委组织部、县民政局的细心指导下,. 社区(村)两委换届工作汇报 东风社区两委换届选举工作汇报依据勉阳镇村(社区)党组织换届选举工作实施方案(勉阳发202269号)文件精神,我社区两委换届选举工作自7月28日起全面绽开, 8月10日社区党总支换. 村“两委”换届选举工作汇报 村“两委”换届选举工作状况依据村民委员会组织法等有关法律法规,我镇于今年6月份起,开展了村级两委会换届选举工作,截止7月5日,全镇有 个支部选举工作已结束,有22个村委会和. 全县村“社区”两委换届工作汇报 *县村(社区)“两委”换届选举工作推动状况汇报*县村(社区)“两委”换届办(2022年12月18日)全省、全市村(社区)“两委”换届选举工作会议召开以后,我县仔细实行省委、省政府,市委. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页

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