领导力21法则概论课件.ppt

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1、追随这些原则，别人就会追随你领导力领导力 法则法则 21不论你现在只是一个不论你现在只是一个正要开始发掘领导魅正要开始发掘领导魅力的随从者，还是一力的随从者，还是一个已经拥有大批随从个已经拥有大批随从的天生领导者，学习的天生领导者，学习并掌握以下法则，你并掌握以下法则，你都可以成为更好的都可以成为更好的领袖！领袖！目 录一、盖子法则二、影响力法则三、过程法则四、导航法则五、哈顿法则六、根基法则七、敬佩法则八、直觉法则九、磁力法则十、亲和力法则十一、核心圈法则十二、授权法则十三、增殖法则十四、接纳法则十五、致胜法则十六、动能法则十七、优先次序法则十八、“舍”“得”法则十九、时机法则二十、爆炸性倍

2、增法则二十一、传承法则一、盖子法则一、盖子法则 领导能力决定一个人领导能力决定一个人 办事的成效水平办事的成效水平n你想爬得越高，就越需要领导力；你想发挥更大的影响，就需要更大的影响力。n领导能力常常是一个人及团体办事成效的盖子。如果领导能力强，锅盖就高，反之，团体的发展潜力便会受到限制。n个人和团体的成效与领导的强弱成正比。n不管在哪一个行业，都可以看到一些聪明、有才干而又成功的人，仅仅因为缺乏领导能力，使得他们的成就大大受限。一、影响力法则一、影响力法则 衡量一个人的领导力，全看他所发出的衡量一个人的领导力，全看他所发出的影响力影响力n当人们愿意跟随你，哪怕 只是出于好奇，都足以表示 出你

3、已经是一个优秀的领导 者，散发出领导的魅力。n头衔惟一能买到的是一点点时间，使你有机会增加自己的影响力，或者，毁掉它。n要成为一个领袖，不仅自己必须在前面带头走，而且还得有人愿意跟随身后。四、过程法则四、过程法则 领导力来自日积月累，而非一日之功。领导力来自日积月累，而非一日之功。n一个人开发与提升技巧的能力，决定他是否能成为领袖。n开始察觉自己对事实的无知，乃是迈向知的一大步。n人的一生中，成功的 秘诀是当机会来临时，你已经预备好自己。n领袖不是一天养成的，必须投入毕生的工夫 才能成就。四、过程法则四、过程法则 领导力来自日积月累，而非一日之功。领导力来自日积月累，而非一日之功。领导成长的四

4、个层次领导成长的四个层次 没有效率没有效率 有效率有效率不不自自觉觉自自觉觉层次一：不知道自己有层次一：不知道自己有所不知；所不知；层次二：知道自己有所层次二：知道自己有所不知；不知；层次三：成长学习操练，层次三：成长学习操练，成效就开始显明；成效就开始显明；层次四：随心所欲，挥层次四：随心所欲，挥酒自如。酒自如。四、导航法则四、导航法则 谁都可以掌舵，但惟有领袖才会设定航谁都可以掌舵，但惟有领袖才会设定航线。线。n所谓领袖，即是看得比别人仔细，比别人远，而且比别人早一步先看到。n一个计划是否被接纳，得到 支持并获致成功，其主要因 素并不在于计划有多大，而 是它的领袖有多好。n不管你过去经验多

5、么丰富，仍然无法预知现今一切的状况。四、导航法则四、导航法则 谁都可以掌舵，但惟有谁都可以掌舵，但惟有 领袖才会设定航线。领袖才会设定航线。如何运用导航策略来设定航程如何运用导航策略来设定航程-”预先计划预先计划”(PLAN AHEAD)1、预先决定行动纲领（Predetemine a Couse of Action)2、列出你的分层目标（Lay out your goals)3、设定你的优先顺序(Adjust your priorities)4、告知所有关键人物(Notify key personnel)5、预留时间来取得别人同意(Allow time for acceptance)6、开始

6、行动(Hand in toaction)7、预测将会产生的问题(Expect problems)8、凸显每项成功之外(Always point to successes)9、每日检讨你的计划(Daily review your plan)五、哈顿法则五、哈顿法则 真正的领袖一开口，人们就洗耳恭听。真正的领袖一开口，人们就洗耳恭听。掌有实权就像做淑女掌有实权就像做淑女 一样一样,如果你得提醒人如果你得提醒人 尊重你是个淑女尊重你是个淑女,那么那么,你显然不是个淑女你显然不是个淑女.-撒切尔夫人撒切尔夫人 五、哈顿法则五、哈顿法则 真正的领袖一开口，人们就洗耳恭听。真正的领袖一开口，人们就洗耳恭听

7、。n真正的领袖拥有权力，而不单是拥有职位。n领袖真正的考验不在于开始时的地位，乃在于结束时的地位。n人们倾听，不见得因为话语中所含的真理或信息，而是因为他们敬重说话的人。一、哈顿法则一、哈顿法则 真正的领袖一开口，人们就洗耳恭听。真正的领袖一开口，人们就洗耳恭听。职务上的领袖职务上的领袖 先说话 需要真领袖的影响力才能把事情办好.只影响其他的相关职务上的人员.真领袖真领袖 后说话 靠自己的影响力 就能把事情办好 影响在场的每一个人 六、根基法则六、根基法则 信任乃是领导的根基。信任乃是领导的根基。n说到领导，不管你带领这群人有多久，你绝对不能取巧走捷径。n领导就是策略与品格二者的有效结合，然而

8、，如果须二者舍其一，宁可舍去策略。n欲取得人们的信任，领袖必须是：能力、关系和品格这几种物质的示范。n每个人的成就都无法超越他的品格上限。七、敬佩法则七、敬佩法则 人们只想跟随比自己强的领袖。人们只想跟随比自己强的领袖。n通常一个人的领导能力越高，就会越快地观察出别人身上领导能力的强弱。n有许多方法可以衡量一位跟从者对领袖的尊重程度，当一位领袖在团体中发动重大变革时，就能考验出他所受到的尊敬程度。她有一个传奇的外号她有一个传奇的外号摩西摩西哈丽特哈丽特.杜曼杜曼七、敬佩法则七、敬佩法则 人们只想跟随比自己强的领袖。人们只想跟随比自己强的领袖。领袖们在开始时各随己意而行领袖们在开始时各随己意而行

9、1075213424794七、敬佩法则七、敬佩法则 人们只想跟随比自己强的领袖。人们只想跟随比自己强的领袖。不久不久,人们开始转向跟从最强的领袖人们开始转向跟从最强的领袖1075213424794七、敬佩法则七、敬佩法则 人们只想跟随比自己强的领袖。人们只想跟随比自己强的领袖。最后最后,人们调整自己人们调整自己,跟从自己最敬佩的领袖跟从自己最敬佩的领袖1075213424794八、直觉法则八、直觉法则 领袖善用领导的直觉来评估每一件事。领袖善用领导的直觉来评估每一件事。n一个领袖的领导直觉常能使他从一般领袖中脱颖而出，从而成为一个杰出的领袖。n成功的领袖必定拥有直觉，他们习惯使用自己的领导 直

10、觉来评估每件事物。n领袖具有一种能够退到远 处来纵观全局的能力，不仅能回顾过去，并且能够预测未来，就好像能从风中嗅出变化的气息一般。九、磁力法则九、磁力法则 物以类聚，你是怎样的人，就吸引怎样物以类聚，你是怎样的人，就吸引怎样的人来跟随你。的人来跟随你。n你找到的人未必是你想 要的，而是你自己是怎 样的人，就会吸引怎样 的人来跟随你。n好的领袖知道，成功的秘诀在于找到人才来弥补他的短处，这样他就能专心致志地做他较擅长方面的事。n如果你认为属下应该有更好的素质，那么这该是你提升自己素质的时候了。十、亲和力法则十、亲和力法则 领袖知道，得人之前必先得其心。领袖知道，得人之前必先得其心。n卓有成效的

11、领袖知道，在你要别人伸手支持之前，得先感动他们的心。n与人亲善的秘诀在于认识到：即使在一个团体里，你也必须把人当成个体看待。n领袖的责任之一是主动与人亲善。n如果想要人跟随你，就不可低估 与人建立关系所产生的力量。n带领自己用头脑就足够了；带领 他人，要用心才行。十一、核心圈法则十一、核心圈法则 核心圈的水平，足以决定你的成败。核心圈的水平，足以决定你的成败。n领袖的潜力是否能发挥，取决于核心成员的素质。如果这些人有能力，领袖就能带出极大的影响，不然，领袖也无能为力。n领袖身边的核心圈 足以影响领袖，以 及影响整个组织潜 力的发挥。十一、核心圈法则十一、核心圈法则 核心圈的水平，足以决定你的成

12、败。核心圈的水平，足以决定你的成败。你应该把五种人带进核心圈内，他们会对你及你的组织产生极大的价值：1、具有潜力者那些自己愿意追求上进的人；2、积极乐观者那些在机构里能够带动士气的人；3、助你成功者那些能催化你成为领袖的人；4、能增产者那些能够造就他人的人；5、能验证价值者那些能够栽培其他领袖的人。十一、核心圈法则十一、核心圈法则 核心圈的水平，足以决定你的成败。核心圈的水平，足以决定你的成败。把你的组织带向一个新的境界把你的组织带向一个新的境界 分三阶段分三阶段 引进新领袖引进新领袖 分三阶段分三阶段 遣散旧领袖遣散旧领袖十二、授权法则十二、授权法则 有安全感的领袖才肯授权与人。有安全感的领

13、袖才肯授权与人。n最好的主管懂得找到人才来做好计划中的工作，而且又能克制自己在过程中不横加干涉。n你如果想做个成功的领袖，就必须懂得授权。n授权式的领导模式不依赖于职位权威，而是使所有人都有机会负起领导的角色，如此一来，他们就能轮番贡献自己的长处。负面典范亨利福特亨利福特十三、增殖法则十三、增殖法则 名师出高徒，只有领袖才能带出领袖。名师出高徒，只有领袖才能带出领袖。他们如何成为领袖？他们如何成为领袖？自然的天赋自然的天赋 10%危机所产生的结果危机所产生的结果 5%其他领袖的影响其他领袖的影响 85%惟有战胜巨人的勇士才能带出战胜巨人的勇士。惟有战胜巨人的勇士才能带出战胜巨人的勇士。同理，惟

14、有领袖才能带出领袖。同理，惟有领袖才能带出领袖。十三、增殖法则十三、增殖法则 名师出高徒，只有领袖才能带出领袖。名师出高徒，只有领袖才能带出领袖。n栽培其他领袖的惟一方法，就是使你自己成为更好的领袖。栽培其他领袖的惟一方法，就是使你自己成为更好的领袖。n组织成长的潜能取决于领袖是否拥有更多良好的领导人才，组织成长的潜能取决于领袖是否拥有更多良好的领导人才，领导人才越多，成功的可能性就越大。领导人才越多，成功的可能性就越大。n如果你想继续成长而成为一个领袖，就得花时间与最优秀的如果你想继续成长而成为一个领袖，就得花时间与最优秀的领袖在一起。领袖在一起。n领袖不会群聚在一起，你必须一次一个地把他们

15、挑出来。领袖不会群聚在一起，你必须一次一个地把他们挑出来。十四、接纳法则十四、接纳法则 想要人们认同你的想法，必须先让他想要人们认同你的想法，必须先让他们接受你这个人。们接受你这个人。n领袖先找到目标，然后才找到一群跟随者；而一般人却是先找到了领袖，然后才认同领袖的目标。n人们一旦拥护某人，就乐意跟随他的目标，人们乐意追随那些他们能够认同的人。n身为领袖，如果事情不成功就得不到任何肯定。不能因为你做“对”的事就有功劳，成功是以你是否有能力带领众人前往他们认同的目标来衡量。十四、接纳法则十四、接纳法则 想要人们认同你的想法，必须先让他想要人们认同你的想法，必须先让他们接受你这个人。们接受你这个人

16、。当追随者不喜欢领袖及其目标时，他们会去找另一个领袖；当追随者不喜欢领袖及其目标时，他们会去找另一个领袖；当追随者不喜欢领袖却喜欢其目标时，他们仍然会找寻新领袖；当追随者不喜欢领袖却喜欢其目标时，他们仍然会找寻新领袖；当追随者喜欢领袖却不喜欢其目标时，他们改变目标；当追随者喜欢领袖却不喜欢其目标时，他们改变目标；当追随者同时喜欢领袖及其目标时，他们会全力以赴。当追随者同时喜欢领袖及其目标时，他们会全力以赴。十五、致胜法则十五、致胜法则 领袖必须为他的团队找到一条致胜之路。领袖必须为他的团队找到一条致胜之路。n伟大的领袖在压力下最能发挥潜力，而使他们内在的特质得以浮现出来。n一个团队不管拥有多少

17、人才及潜力，惟有当所有成员拥有统一的目标时才可能成功。n斗士的心态为求生存而奋斗的精神，乃是创造公司文化的原动力。致胜法则三要素：致胜法则三要素：1、统一的目标；、统一的目标；2、多样化的技能；、多样化的技能；3、一位愿为获胜而献身、致力于、一位愿为获胜而献身、致力于 发挥队员潜能的领导者发挥队员潜能的领导者十六、动能法则十六、动能法则 动能是领袖最好的朋友。动能是领袖最好的朋友。n惟有那些能引发他人动力的领袖才能够创造出动能。n动能起动的时候最困 难，而一旦开始前进，你会发现真的可以做些惊人的大事。n如果你渴望在团队中有所作 为，千万不要忽略动能所带 来的力量。动能真的是领袖 最好的朋友，只

18、要你设法建 造起动能，就有可能成就任 何事情。十七、优先次序法则十七、优先次序法则 领袖们必须明白，忙碌不见得就会有成就。领袖们必须明白，忙碌不见得就会有成就。任何卓有成效的领袖，排列优先次序都必须遵循的”3R“法则：1、Requirement 必要的分内事情 2、Return 回收效益高的事情 3、Reward 奖赏大的事情在所有活动中，在所有活动中，只要集中注意只要集中注意于最重要的那于最重要的那20%，你就能，你就能得到你劳力的得到你劳力的80%的回报。的回报。十七、优先次序法则十七、优先次序法则 领袖们必须明白，忙碌不见得就会有成就。领袖们必须明白，忙碌不见得就会有成就。n身为领导，要

19、把大部分的时间花在你最强的领域。如果你的团队中有人能承担你手中的工作，而且能做到你水准的八成，那么，就应该将它交出去。n惟有当你的手下专注于真正重要的事项时，才能取得真正的成功。十八、十八、“舍舍”“得得”法则法则 领袖们必须懂得先领袖们必须懂得先“舍舍”，然后才能有，然后才能有“得得”。“舍、得法则舍、得法则“说明了：你必须先有所舍，说明了：你必须先有所舍，才能更上一层楼。才能更上一层楼。领导的代价领导的代价 当你的领导职位上升，所负责任也随之增加，权利则随之减少。当你的领导职位上升，所负责任也随之增加，权利则随之减少。权利责任领导十八、十八、“舍舍”“得得”法则法则 领袖们必须懂得先领袖们

20、必须懂得先“舍舍”，然后才能有，然后才能有“得得”。n成功的领袖如果想扭转公司的命运，非得保持一种牺牲的态度不可，他必须心甘情愿地付出代价才能把公司带上轨道。n领导就是树立榜样，当你身处领导地位时人们会仿效你的每个动作。n今日有许多人想要登上领导的宝座，期待着有朝一日登上高位就有享有自由与权力。他们完全不了解领导真正的本质乃是牺牲。n当领导者一定得牺牲，而这种牺牲是一种持续的过程，并非只是一次性的付出而已。十九、时机法则十九、时机法则 掌握时机与善用策略同样重要掌握时机与善用策略同样重要 如果你了解“时机法则”，就能看出为什么卡特在1976年会被选为美国总统。1、在错误时机采取错误行动,结果是

21、酿成灾难酿成灾难;2、在错误的时机采取正确行动，结果是招来抵制招来抵制；3、在正确时机采取错误行动，结果也是犯了错误犯了错误；4、在正确时机采取正确行动，结果就是成功成功。十九、时机法则十九、时机法则 掌握时机与善用策略同样重要掌握时机与善用策略同样重要n当适当的领袖配上正确的时机，令人振奋的结果就必会产生。n了解到该做些什么是一回事，而抓住时机却是另一回事。n领袖如果一再展现出他缺乏良好的判断力，哪怕犯的不过是小错，人们还是会开始觉得，如果继续接受此人领导，那才是真正的错误。二十、爆炸性倍增法则二十、爆炸性倍增法则 培养追随者，得到相加的效果；培养追随者，得到相加的效果；培养领导者，得到相乘

22、倍增的效果。培养领导者，得到相乘倍增的效果。n我身边的人个个都有无穷的潜力，需要有人调教栽培，但我却忙于自己在领导及经营上的成长，而无暇顾及培育周围这些人才，结果，他们就流失了。n任何遵行“爆炸性的倍增”法则的领袖，将从跟随者的成长模式转换领导者的成长模式。n只要你肯培训人才，领袖就会浮现出来。n你所培养的领袖越优秀，他所带进来的追随者与领袖的素质就越优秀，而且数量越多。二十、爆炸性倍增法则二十、爆炸性倍增法则 培养追随者，得到相加的效果；培养追随者，得到相加的效果；培养领导者，得到相乘倍增的效果。培养领导者，得到相乘倍增的效果。栽培跟从者的领袖每次只增加一个人 培植领导者的领袖经历倍数的增长

23、 领袖跟从者领袖领袖跟从者跟从者领袖跟从者跟从者领袖跟从者跟从者跟从者跟从者二十、爆炸性倍增法则二十、爆炸性倍增法则 培养追随者，得到相加的效果；培养追随者，得到相加的效果；培养领导者，得到相乘倍增的效果。培养领导者，得到相乘倍增的效果。培养跟随者的领袖培养跟随者的领袖要有被人需要的感觉;专注于人的弱点;发展最下层的20%的人员;为显“公平”而对人一视同仁；把持一切权力；在一般人身上花费时间；以加法方式成长；只影响到身边常接触的人 培养领导者的领袖培养领导者的领袖所要的乃是希望有人继承他；专注于人的长处及潜能；发展最优秀的20%的人员；用个别化方式对待领袖人才以发展他们的影响力；适当地把权力分

24、授出去；在人才上投资时间；以乘法方式成长；影响力扩及甚远二十一、传承法则二十一、传承法则 一位领袖的历史地位有赖于顺利传承。一位领袖的历史地位有赖于顺利传承。可口可乐公司主席兼首 席执行官葛维达去世之 后,可口可乐的股票行情为什么丝毫未受到波动,仍然保持世界级企业的 领先地位?.二十一、传承法则二十一、传承法则 一位领袖的历史地位有赖于顺利传承。一位领袖的历史地位有赖于顺利传承。韦伯证券公司的分析师弋门这样说到:”葛维达早已帮助公司做好准备,以面对他及其他高管不在的日子.”他是如何准备的呢他是如何准备的呢?第一第一,尽他所能来强化尽他所能来强化 公司的实力公司的实力;第二第二,准备合适的接班准

25、备合适的接班 人爱威特来继承人爱威特来继承 这个最高职位这个最高职位.二十一、传承法则二十一、传承法则 一位领袖的历史地位有赖于顺利传承。一位领袖的历史地位有赖于顺利传承。n顺利传承是领袖成就的最高点。n就像球队，教练需要一群好球员才能赢，同样，一个团体也需要一群好领袖才能成功。n不管一个领袖是多么能干,他绝对无法孤单奋战.n成功不是看你眼前接手什 么，而是看你身后留下来的 是什么。凡事之兴衰成败皆系于领导！凡事之兴衰成败皆系于领导！谢谢大家！1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。3、

26、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!5、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。6、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微

27、笑，就像从未受伤过一样。7、生命的美丽，永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。8、有些事，不可避免地发生，阴晴圆缺皆有规律，我们只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改变它的轨迹。9、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人，人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是

28、你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收

29、获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。19、积极的人在每

30、一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。20、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。1、这世上，没有谁活得比谁容易，只是有人在呼天抢地，有人在默默努力。2、当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。3、起点低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一场马拉松比赛，拼的不是起点，而是坚持的耐力和成长的速度。只要努力不

31、止，进步也会不止。4、如果你不相信努力和时光，那么时光第一个就会辜负你。不要去否定你的过去，也不要用你的过去牵扯你的未来。不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。5、人生每天都要笑，生活的下一秒发生什么，我们谁也不知道。所以，放下心里的纠结，放下脑中的烦恼，放下生活的不愉快，活在当下。人生喜怒哀乐，百般形态，不如在心里全部淡然处之，轻轻一笑，让心更自在，生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。6、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮

32、丽于心中某处。7、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！8、不要活在别人眼中，更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变，你能做到的只有改变你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天赐，不都是一路披荆斩棘才换来的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔，一天数次。不痛了不代表你能完全无视，留下的那个空缺永远都在，偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的，但牙总是要拔，因为太痛，所以终归还是要放手，随它去。11、这个世界其实很公平，你

33、想要比别人强，你就必须去做别人不想做的事，你想要过更好的生活，你就必须去承受更多的困难，承受别人不能承受的压力。12、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。13、不同的人生，有不同的幸福。去发现你所拥有幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。你，我，我们大家都可以经历幸福的人生。14、给自己一份坚强，擦干眼泪；给自己一份自信，不卑不亢；给自己一份洒脱，悠然前行。轻轻品，静静藏。为了看阳光，我来到这世上；为了与阳光同行，我笑对忧伤。15、总不能流血就喊痛，怕黑就开灯，想念就联系，疲惫就放空，被孤立

34、就讨好，脆弱就想家，不要被现在而蒙蔽双眼，终究是要长大，最漆黑的那段路终要自己走完。16、在路上，我们生命得到了肯定，一路上，我们有失败也有成功，有泪水也有感动，有曲折也有坦途，有机遇也有梦想。一路走来，我们熟悉了陌生的世界，我们熟悉了陌生的面孔，遇人无数，匆匆又匆匆，有些成了我们忘不掉的背影，有些成了我们一生的风景。我笑，便面如春花，定是能感动人的，任他是谁。17、努力是一种生活态度，与年龄无关。所以，无论什么时候，千万不可放纵自己，给自己找懒散和拖延的借口，对自己严格一点儿，时间长了，努力便成为一种心理习惯，一种生活方式！18、自己想要的东西，要么奋力直追，要么干脆放弃。别总是逢人就喋喋不

35、休的表决心或者哀怨不断，做别人茶余饭后的笑点。19、即使不能像依米花那样画上完美的感叹号，但我们可以歌咏最感人的诗篇；即使不能阻挡暴风雨的肆虐，但我们可以左右自己的心情；即使无法预料失败的打击，但我们可以把它当作成功的一个个驿站。20、能力配不上野心，是所有烦扰的根源。这个世界是公平的，你要想得到，就得学会付出和坚持。每个人都是通过自己的努力，去决定生活的样子。1、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。2、你们应该培养对自己，对自己的力量的信心，百这种信心是靠克服障碍，培养意志和锻炼意志而获得的。3、坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。4、天行健，君子以自强不息。5、

36、有百折不挠的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。6、永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。7、意大利有一句谚语：对一个歌手的要求，首先是嗓子、嗓子和嗓子我现在按照这一公式拙劣地摹仿为：对一个要成为不负于高尔基所声称的那种“人”的要求，首先是意志、意志和意志。8、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。9、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。10、发现者，尤其是一个初出茅庐的年轻发现者，需要勇气才能无视他人的冷漠和怀疑，才能坚持自己发现的意志，并把研究继续下去。11、我的本质不是我的意志的结果，相反，我的意志是我的本质的结果，因为我先有存在，后有意志，存在可以没有意

37、志，但是没有存在就没有意志。12、公共的利益，人类的福利，可以使可憎的工作变为可贵，只有开明人士才能知道克服困难所需要的热忱。13、立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后叶，叶而后花。14、意志的出现不是对愿望的否定，而是把愿望合并和提升到一个更高的意识水平上。15、无论是美女的歌声，还是鬓狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。16、即使遇到了不幸的灾难，已经开始了的事情决不放弃。17、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。18、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。19、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。20

38、、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一对翅膀。21、意志坚强，就会战胜恶运。22、只有刚强的人，才有神圣的意志，凡是战斗的人，才能取得胜利。23、卓越的人的一大优点是：在不利和艰难的遭遇里百折不挠。24、疼痛的强度，同自然赋于人类的意志和刚度成正比。25、能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。26、钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的，所以才能坚硬和什么也不怕。我们的一代也是这样的在斗争中和可怕的考验中锻炼出来的，学习了不在生活面前屈服。27、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。28、立志不坚，终不济事。29、功崇惟志，业广惟勤。30、一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会居为壮举；在它纯洁的目光里，一切美德必将胜利。