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1、两体系建设培训计划表两体系建设培训计划表序号序号部门部门培训人培训人时间时间课课时时地地点点培训培训对象对象培训内容培训内容人人数数考考核核备注备注车间全员相关培训安环部南院12学月份习室公司12会月份议室南院2学习室公司2会议室全体员工1 公司两体系实施方案 2 学习危险源辨识,风险点排查方法等96现场抽查考核结果按培训制度奖惩1 季度操作工相关培训郭新港车间班组长,操作工1 公司两体系实施方案 2 学习危险源辨识 3 风险点排查方法等 4 学习风险管控措施等1 公司风险评价相关内容 2 风险分级管控的内容标准,程序方法等 3 隐患排查治理的内容与标准,排查方法等1 公司一企一册，隐患排查清
2、单 2 两体系相关制度,作业指导书学习等.现场抽查考核结果按培训制度奖惩96车间全员相关培训安环部4 月份全体员工96现场抽查考核结果按培训制度奖惩2 季度操作工相关培训郭新港4 月份车间班组长，操作工现场抽查考核结果按培训制度奖惩96车间全员相关培训安环部3 季度7 月份南院2学习室全体员工1 根据两体系运行情况学习风险点划分，危险源辨识等内容96现场抽查考核结果按培训制度奖惩操作工相关培训郭新港7 月份公司2会议室车间班组长，操作工1 学习风险点安全管控措施,及事故应急措施96现场抽查考核结果按培训制度奖惩车间全员相关培训安环部南院102学月份习室全体员工4 季度操作工相关培训郭新港1 根
3、据新导则要求学习风险点划分,危险源辨识等 2 公司风险评价相关内容，风险分级管控的内容标准，程序方法等 3 隐患排查治理的内容与标准，排查方法等96现场抽查考核结果按培训制度奖惩公司102会月份议室公司交2接班室车间班组长,操作工1 根据新导则要求学习风险点划分，危险源辨识等96现场抽查考核结果按培训制度奖惩班前阅读培训其它班组长不定期公司员工两体系建设内容98考试按实际需求进行培训双体系培训教育效果评价表双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间培训地点培训出勤率2018.1.10南院学习室100%抽检合格率95效果评价满意总学时 2 学时1公司两体系实
4、施方案2学习危险源辨识,风险点排查课程设置方法等授课情况管理人员学习良好良好情况整体情况叙述过培训教育对如何推进双体系建设有了明确的认识，（存在问题及为双体系工作的开展打下了良好的基础。改进措施）通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好.双体系培训教育效果评价表双体系培训教育效果评价表授课人:郭新港参加人员范围及人数：车间全体成员培训时间2018。1.12总学时 2 学时培训地点培训出勤率会议室100%抽检合格率97%效果评价满意1 公司两体系实施方案 2 学习危险源辨识 3 风险点排课程设置查方法等 4 学习风险管控措施等授课情况管理人员学习良好良好情况整体情况叙述通过
5、培训教育，让全员对车间存在的危险源以及风险（存在问题及点有了相应的了解,并且制定了相应的风险管控措施,改进措施）有效的控制了事故发生的可能性。通过培训教育，双体系建设工作得以开展,培训效果良管理部门意见好.双体系培训教育效果评价表双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间培训地点培训出勤率2018。4.8南院学习室100%抽检合格率98%效果评价满意总学时 2 学时1公司风险评价相关内容2风险分级管控的内容标准，课程设置程序方法等 3 隐患排查治理的内容与标准，排查方法等授课情况管理人员学习良好良好情况整体情况叙述通过培训教育对双体系风险评价、管控标准、排
6、查标(存在问题及准、排查内容及方法有了明确的认识,为双体系工作的改进措施）开展打下了良好的基础.通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好.双体系培训教育效果评价表授课人：郭新港参加人员范围及人数：车间全体成员培训时间培训地点培训出勤率2018。4。10会议室100抽检合格率98效果评价满意总学时 2 学时1 公司一企一册，隐患排查清单 2 两体系相关制度，课程设置作业指导书学习等。授课情况管理人员学习良好良好情况整体情况叙述通过培训教育，让全员对两体系作业指导书及相关制（存在问题及度有了明确的认识,并深入了解实施开展的一企一册。改进措施）通过培训教育，双体系建设工作得以开
7、展，培训效果管理部门意见良好。双体系培训教育效果评价表双体系培训教育效果评价表培训部门:安环部参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间培训地点培训出勤率2018.7。6南院学习室100%抽检合格率97效果评价满意总学时 2 学时1 根据两体系运行情况学习风险点划分,危险源辨识课程设置等内容授课情况管理人员学习良好良好情况整体情况叙述通过培训教育对双体系风险划分、危险源辨识有了明（存在问题及确的认识，并积极相应开展双体系工作.改进措施)通过培训教育，双体系建设工作得以开展,培训效果良管理部门意见好。双体系培训教育效果评价表授课人:郭新港参加人员范围及人数:车间全体成员培训时间培训地点培训出勤率2
8、018。7。8南院学习室100%考试合格率98效果评价满意总学时 2 学时课程设置1 学习风险点安全管控措施，及事故应急措施授课情况良好管理人员学习良好情况通过培训教育风险点、安全管控及事故应急措施、让整体情况叙述车间员工对风险分级管控和事故应急有了相应的了（存在问题及解，减少了事故发生的可能性，并落实开展了相应的改进措施）应急措施，让全员对安全生产有了更新的认识.通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果良管理部门意见好。双体系培训教育效果评价表双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间培训地点培训出勤率2018.10.8南院学习室100%抽检合格率
9、100效果评价满意总学时 2 学时1根据新导则要求学习风险点划分,危险源辨识等2公课程设置司风险评价相关内容,风险分级管控的内容标准,程序方法等 3 隐患排查治理的内容与标准，排查方法等授课情况管理人员学习良好良好情况通过培训教育对新导则要求的相应内容有了更明确的整体情况叙述认识，对隐患排查相关标准制定了 公司级、车间级、（存在问题及班组级隐患排查标准，按照每 季、月、天，对隐患进改进措施）行排查并消除。通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。双体系培训教育效果评价表授课人:郭新港参加人员范围及人数：车间全体成员培训时间2018。10。10总学时 2 学时培训地点培训出勤率南院学习室100考试合格率98效果评价满意1 根据新导则要求重新学习风险点划分，危险源辨识课程设置等授课情况管理人员学习良好良好情况整体情况叙述通过培训教育，让全体员工对新导则要求的相应内容(存在问题及有了更深入的了解,各属地对各区域的风险点划分、危改进措施）险源辨识进行了核实与排查的工作。通过培训教育,双体系建设工作得以开展，培训效果良管理部门意见好。