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1、试卷总分:100 分 通过分数:60 分 考试时长：100 分钟客观题客观题(每小题：每小题：1 1 分分)1，关于外职业生涯，下面表述哪项正确:A。外职业生涯即职业生涯的外在表现B。外职业生涯即职业生涯的外部行动C。外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面正确答案:C2,对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储备，如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的机会和事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣。对于这种说法，你认为:A。正确B。错误正确答案:A3，前程无忧网对大学生暑期兼职实习的
2、调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号.针对这种现象，下列哪项表述是错误的？A。社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源,寻找实习机会B。实习兼职应避免盲目,要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备C。大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力D。实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间正确答案：D4,我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题？A。大学毕业前B.刚进大学时C。上大学之前D.尽早正确答案：D5,第一印象往往会对一
3、个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成,就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程.即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合,我们仍然习惯于服从最初的印象.这种现象称为(）。A。群体效应B.破窗效应C.马太效应D。首因效应正确答案：D6，在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括：A。建立合理的价值体系和认知结构B。围绕职业生涯规划制定相应的成长计划C.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策D.参加专项行为训练，提升实现目标的行动力正确答案：C7,生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程,不同的个体有不同
4、的生涯。这里指出了生涯的什么特点？A。综合性B.终身性C。发展性D.独特性正确答案:D8,以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法,我们称之为：A.自然发生法B。目前趋势法C。刻板印象法D.橱窗游走法正确答案：C9，职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与()相关的活动与任务的计划或预期性安排。A.理想B。职业C.家庭D。生活正确答案:B10，()是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标.A.工作（work/job)B.职业(vocation）C.事业（Enterprise)D。生涯(career）正确答案：C11，要使成长在自己的掌控之
5、中，需要首先做的是:A.相信自己B。了解自己C.自我实现D。自我开发正确答案：B12，一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗?”“不懂。“那你至少失去了一半生命”。“你懂哲学吗?”“不懂.“那你失去了 80%的生命。突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：“你会游泳吗?”“不?？会?“那你就失去了整个生命”。这是马克思曾说过的一则寓言故事,你认为其中蕴含了哪种学习理念:A。终身学习B.自主学习C.实践学习D.创新学习正确答案：C13,某大学计算机系的小周是家里的独生子，刚入学的时候，父母给了他5000 元作为第一个学期的生活费.可
6、没想到才一个多月，他就把生活费花了个精光.原来小周到校不久就换了个 2000 多元的彩屏手机,平时又常和同学聚会吃饭唱歌,不知不觉中钱就花光了。“其实我也想节约些，可是今天花一些明天花一点,积累起来就多了。”结合上述材料，下列哪项说法是正确的:A.大学生高消费现象是市场经济发展的必然，应给予支持B。家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因C.学校应该设置理财课程，引导高校大学生合理消费D。高校大学生高消费是由于大学生消费的无节制性造成的正确答案：C14,任何一门学科领域都包含基本概念、基本理论和基本方法,因此通过学习任何一门专业，都可以掌握一套“如何学习的方法”。你认为这种说法：A。正确B
7、。错误正确答案：A15，有位同学学的是生物工程专业,入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣,于是花了很多时间来学习写作,甚至立志成为一名作家.他将自己的小作品投给杂志社，但却屡遭拒绝，渐渐地，他失去了写作的兴趣.从这个事例中，可以得到什么启示？A。有些兴趣只是暂时的，不要草率地据此判断自己是否适合专研该领域的知识B。学生物工程的想做作家,简直就是不切实际,白日做梦C。如果有专业的指导，这名同学一定能够成为优秀的作家D。以上都不对正确答案:A16，()是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。A。工作(work/job）B。职业
8、（vocation)C.事业(Enterprise）D.生涯(career）正确答案：D17，所谓“职业”，其含义等同于“工作”。你认为这种说法:A。正确B.错误正确答案:B18,刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理.一开始因为新鲜,劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服.在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译.谁想到
9、,几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽.毕业不到五年，跳槽却达四五次,频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高,以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？A。对工作朝三暮四，一山望着一山高,缺乏恒心B。对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转C.对自己的职场定位模糊,应该做什么，什么适合自己,还不完全清楚D。以上都不对正确答案：C19,某宿舍的 A、B 两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐.C 君只是偶尔搞一下，而 D 君则从不
10、搞卫生，以我为中心。当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。A、B 多次动员也不见效。时间久了，A、B 就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干！于是两人就采取隔离措施：排挤C 和 D 同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等,导致宿舍关系极度紧张.对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的？A。每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度B.舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C.报告辅导员和宿管科,将 D 同学调离宿舍D.给 C 和 D 同学以真诚的关注,帮助他们养成良好的生活习惯正确答案：C20,我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业
11、资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺;相对于自我实现的需要而言,“好”岗位的稀缺。你认为这种说法：A.正确B。错误正确答案:A21，职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识。你认为该说法：A。正确B。错误正确答案：B22,兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好,下列描述错误的是：A.兴趣爱好对大学生而言,既费时间精力，又劳民伤财,大学期间应该以学习为主B.兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，应该培养自己独特的兴趣爱好,增强竞争能力C.兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业
12、选择有着导向作用D。每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好，学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的正确答案：A23，职业生涯规划的重要环节和流程是:A.知己、知彼、计划、评估B。知己、知彼、决策、行动C。知己、知彼、评估、决策D。知己、知彼、行动、评估正确答案:B24，个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：A。上升型B.直线型C。渐进型D.螺旋型正确答案：B25,生涯的特点不包括：A.独特性B。复杂性C.终身性D.综合性正确答案:B26
13、，下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴:A。职业兴趣B。职业价值观C.职业技能D.职业类型正确答案：D27,关于自我认知，以下哪项说法是错误的?A.主要依靠自我评价,不要相信别人对自己的评价B.将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我C.自我分析应全面、客观,能清楚的认识到自己的优势和劣势D.从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我正确答案：A28,兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论,较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、(）需要和自我实现的需要五个层次。A。地位B。劳动C。尊重D。情感正确答案：C29,
14、美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：A.生理需求B.安全需求C。自我实现的需求D。友爱和归属的需求正确答案：D30，了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：(1)我是谁?(2)我喜欢做什么工作?(3)我适合做什么工作?(4）我的生命有什么意义？A。（3)(4）B。(1)（2）C.（1）(2)(4）D。(1）(3)(4)正确答案:D31,关于职业能力的分类,以下说法错误的是：A.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力B。职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力C。职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力
15、D.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力正确答案：B32,根据 MBTI 的人格理论，人的性格特点可以分为(）种类型。A.4B.8C.12D。16正确答案：D33,自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是：A。性格B.家庭背景C。知识经验D。能力和技能正确答案：B34，以下关于能力的说法，错误的是：A。能力是后天环境和教育的产物B.实践活动是能力形成和发展的关键C。环境和教育是能力形成和发展的外部条件D.能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果正确答案：A35，通常，我们会用(）个字母来代表(）种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码。A。3，3B。6,3C.
16、3，1D。2，1正确答案：A36，理解不同人格类型的特点，意义不在于：A。发挥自我优势B。弥补自我劣势C.认识他人优势D.攻击他人劣势正确答案:D37，喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A。研究型(I 型）B.艺术型（A 型）C。社会型（S 型)D。企业型(E 型)正确答案：B38，职业发展的起点是了解自我，扩大自己的()。A。公开区B.隐蔽区C.未知区D。盲区正确答案:A39，如果一个人的霍兰德代码为SER，那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型？A.企业型B.社会型C。实际型D.艺术型正确答案：B40,当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关
17、重要的东西或价值观是：A。职业兴趣B。职业人格C。职业锚D。职业动机正确答案:C41，如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他？A。工程师B。会展设计师C。作家D。会计正确答案：A42,人格特点没有好坏之分。你认为这种说法:A.正确B。错误正确答案：A43,()是人们按照自己所理解的重要性,对事物进行评价与抉择的标准。A。兴趣B.能力C。性格D。价值观正确答案：D44,谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?A。霍兰德B.莱恩C.桑代克D。坎贝尔正确答案:A45，与爱质疑的人相处,以下做法不恰当的是：
18、A。给他们安全感B.指出他们太过较真的态度C。一如既往地与其相处D.接纳他们怀疑的态度正确答案：B46,价值拍卖活动的目的是澄清个人的(）。A.能力B.价值观C。兴趣D.性格正确答案:B47，在（)时期，一个人的价值观开始形成。A.幼年B。童年C。青年D。中年正确答案：B48,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他?A.工程师B。教师C.作家D。会计正确答案:B49,一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法：A。正确B。错误正确答案：B50,（）是指人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。A
19、.职业兴趣B。职业性格C.职业能力D。职业价值观正确答案：D51，与爱给予的人相处，以下做法不恰当的是:A.别问他们需要什么，只管为他们做些事情，并告知为他付出你很快乐B.得到帮助,真心感激C。当他们为你做事，告知他们不需要D。当他们为你做事,赞赏他们正确答案：C52,任何一种兴趣总是针对一定事件,为实现某种目的而产生的.人对他所感兴趣的事物总是心向神往，积极地把注意力指向并集中于该种活动。这说明了兴趣的哪种特点?A。指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案：A53,下列哪一项不属于与工作有关的价值观?A。在职学习B。福利C.自由D。机遇正确答案:C54,气质类型为粘液质的人，更适合从事以
20、下哪种工作？A。安静、细致的工作B。富有刺激性和挑战性的工作C.充满变化性的工作D.稳定、按部就班的工作正确答案：D55，了解自己的天赋可以发现自己的长处，增加自信心，从而更好地发挥潜力.你认为这种说法:A。正确B.错误正确答案：A56，当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士,对他进行结构化的访谈.这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：A.职场人物访谈B。生涯人物访谈C.职场人物探索D.生涯人物探索正确答案:B57,昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45 岁之间，拥有高学历,拿着高薪水，身在高位。然而，新一代高知人群的产生海归派的崛起,使得他们的高薪地位岌岌可
21、危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？A。职业情感障碍B。职业行为障碍C.职业认知障碍D.职业能力障碍正确答案：D58,岗位探索的具体内容是：岗位的定义、工作内容及要具备的素质 岗位晋升通路 不同背景下的岗位要求 个人与岗位的差距A。B.C。D。正确答案：D59，企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：A.正确B。错误正确答案:A60,关于旅游业的基本特征,以下说法错误的是:A.市场存在着巨大的潜在需求B。旅游资源
22、存在一定的垄断性C。是劳动力密集的产业,产业成本相对较高D.无污染，有利于可持续发展正确答案:C61，不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。下列四项中,哪一项不是社会环境所包含的因素:A。社会文化环境B.人口环境C。企业文化D.社会价值观念正确答案：C62，关于我国就业结构变化的趋势,以下说法正确的是:A。第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快B.发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求C。加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域D。以上说法都
23、正确正确答案：D63，心理咨询师是运用心理学和相关学科的专业知识,遵守心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解决心理问题的专业人员。关于心理咨询师的这一定义,你认为：A.正确B.错误正确答案:A64，人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：A。知识水平B。工作能力C。家庭背景D.工作业绩正确答案：C65,组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同.一般来说,组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。你认为这句话:A。正确B.错误正确答案：A66,就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民
24、生命安全和消费者权益工种（职业）的从业人员,必须从取得相应职业资格证的人员中录取。你认为这一说法：A.正确B。错误正确答案:A67,不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括:A.团队合作能力B.创新能力C。沟通交际能力D。数学计算能力正确答案：D68,以下不属于内部跳槽的途径的是：A.部门招聘B.转岗C.晋升D。轮岗正确答案：C69，对职业的描述，以下哪种说法是正确的：A。职业是一种社会历史现象,必然随着社会的发展而消亡B.职业将束缚人的个性的发展C。职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能D.以上说法都不对正确答案：C70
25、,关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是：A。政治觉悟高，原则性强,有亲和力和创新精神B.廉洁奉公、遵纪守法，具有为人民服务的精神C.具有较高的智力素质，智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力D.以上说法都正确正确答案：D71，以下哪项不是划分职业地位的标准：A.教育水平B.休闲时间C。权力资源D.社会责任正确答案:B72，关于职业变迁，以下哪种说法是正确的：A.职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定B。职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C。职业变迁是盲目的，没有规律可循的D。以上说法都不对正确答案：B73，职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质
26、，下列说法错误的是：A。资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明B.每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准,形成对从事该职业的独特要求C。一旦我们拥有职业资质,我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志D。作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证正确答案：C74，处于“成长后期的企业，制度和体系都已上了轨道,想在这样的企业中短期内获得晋升或加薪比较困难.这一说法，你认为：A.正确B。错误正确答案：A75,社会的三元结构不包含：A.社会
27、基础经济元B。制度保障政治元C。精神追求文化元D.感情寄托情感元正确答案:D76,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用。以下关于汽车工业所需的人才,说法正确的：A.人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的B。人才群体覆盖的学科门类必须完备,具有学科综合优势C。人才专业局部分工是综合相关的，比较理想的分布模式是：制造技术人员约占 75，研究开发人员约占 15%，管理经营人员约占 10D。以上说法都正确正确答案：D77，关于胜任能力模型，以下哪项表述错误：A。主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B.胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C.1973 年
28、,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念，并建立了冰山胜任能力模型D.以上说法都错误正确答案：D78,下列几项中，属于人力资源职位的是哪些：(1）人力资源总监（2)薪酬福利经理（3）客户经理（4)培训经理（5)销售总监(6）招聘经理A.(1)(2）（3)(4)(6）B。（1）(2）(4)(6）C.(1）(3)（4)（6)D.以上全都是正确答案：B79,房地产业蕴含的主要职业机会有哪些：A.房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师B。项目分析师、监理工程师、物业管理师C。咨询工程师、安全工程师、结构工程师D。以上说法都正确正确答案：D80，可以对行业发展产生重大影响的因素包括哪些:
29、（1)社会需求资本投入A.（1)(2)B.(1）（3)C.(2）(3)D。(1）(2)(3）正确答案：D2）技术因素(3）（81,以下行业中,属于第二产业的是：A.商业B.制造业C。房地产业D。交通运输业正确答案：B82，目前，()是我国就业岗位的增长点。A.中小企业B。大型企业C。国有企业D。事业单位正确答案:A83，零售业青睐何种人才，以下说法错误的是:A.优秀的店长B。零售业的高级采购C。懂得店面管理的人才D。经常跳槽的谈判桌上的物流人才正确答案：D84，目前，我国劳动力市场对高技术人才的需求仍然大于供给。你认为这种说法:A.正确B。错误正确答案:A85,党政人才、企业经营管理人才和专业
30、技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性:A。实践性B。多样性C.相对性D。创造性正确答案：B86,在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括：A。了解自己B.了解工作C。了解企业D。了解同事正确答案：D87,大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：A88,以下影响决策的因素中，属于较难控制的个人因素的是：A.年龄B.性别刻板印象C.家庭D。职业观念正确答案：A89,关于职业生涯设计，以下表述最准确的是：A。职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,设定明确的长期职业发展目
31、标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C.职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D.职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现正确答案：A90，按照决策时的价值追求，可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：A。综合型B。期望型C.逃避型D。安全型正确答案：A91，关于有效的个人发展计划，以下说法错误的是:A.是自控的B.就时间和资源来说易于实施C。与日常工作无关D.是自己感兴趣的正确答案：C92,设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来
32、的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：A.量体裁衣原则B.可操作性原则C.发展性原则D。阶段性原则正确答案：C93，决策风格是指一个人在做决策时只固定使用一种决策方法。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B94，在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？A.理智型B。直觉型C.依赖型正确答案:B95，要做出满意的决策，以下步骤正确的是：学习理性决策 了解决策风格 辨识可控因素
33、 甄别决策信念 行动促成决定A。B。C。D.正确答案：B96,目标成功学是研究（）之间关系和规律，为人们设定和实现自我人生目标,提供明确思路和具体方法的学问。A.目标与成功B.目标与战略C。环境与战略D。环境与成功正确答案:A97，“直觉型”决策风格是依据(）来做出决策.A。逻辑B.时间C.感觉D。权威正确答案:C98，因备选项目太多，无法从中择一而行，经常处于挣扎的状态,下不了决定。这属于生涯决策风格的哪种类型?A.犹豫型B.宿命型C。延迟型D.直觉型正确答案:A99,个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。你认为这种说法：A。正确B。错误正确答案:A100，决策的结果是得到一个唯一正确的答案.你认为这种说法：A。正确B。错误正确答案：B