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1、。.。招聘岗位招聘单位人力资源部副部长北京市地铁运营有限公司拟聘人数招聘范围1 名社会公开招聘1、协助部长加强人力资源管理工作,提高公司在人员规划、绩效管理、开发培训、薪酬激励等方面的综合管理水平，为实现公司岗的总体发展战略服务。2、协助部长根据公司的发展战略,制订人力资源发展战略和人位力资源规划，并组织实施。3、为加强专业管理,提高专业队伍素质，协助部长组织相关人职员开展课题研究和专业指导。4、负责公司薪酬及绩效管理方案的设计并组织实施.责5、负责制订与公司所属单位经济责任制方案，并组织实施。6、完成领导交办的其它工作。1、具有较高的政治素质。为人正派、行事公正。具有良好的纪律性、严于律已、
2、积极主动的工作态度.有较丰富的社会阅历,自我调任控能力强，能承受较大的工作压力并能够贯彻始终。2、具有较丰富的人力资源专业知识和经济管理、心理学、统计职学等相关知识。具有较强的判断决策、组织协调、解决问题、学习与创新的能力。熟练掌握计算机常用办公软件操作，有一定的外语招水平.3、具有完成薪酬设计及绩效管理工作业绩。聘4、具有较强的团队精神和良好的职业操行。5、具有 5 年以上人力资源管理工作的经历。条6、具有人力资源专业研究生及以上学历，中级及以上职称。7、年龄 40 周岁以下（1966 年 9 月 30 日以后出生）。件8、身体健康。待遇。1、待遇从优2、试用期一年职职 位位 说说 明明 书
3、书 及及 招招 聘聘 条条 件件职职 位位 说说 明明 书书 及及 招招 聘聘 条条 件件职职 位位 说说 明明 书书 及及 招招 聘聘 条条 件件招聘岗位招聘单位财务部副部长北京市地铁运营有限公司拟聘人数招聘范围1 名社会公开招聘1、协助部长加强公司财务管理、预算管理、审计等管理工作，加速提高公司财务管理、预算管理、审计等工作的规范化、科学化、信息化现代管理水平。2、及时了解国家相关政策、法规、制度，掌握分管专业发展前岗沿动态,向部长提供影响公司经营管理决策的意见和建议.3、协助部长完成公司重大经营方案分管部分的制定与组织实位施。4、负责公司全面预算管理，组织完善适合公司管理模式与发展要求的
4、全面预算管理制度。职5、组织拟订公司年度预算并组织实施，促进公司年度全面预算的实现。责6、负责公司财务预测、财务预算、财务核算、财务控制、财务分析、审计等管理环节疑难问题的研究，提出改革创新方案。7、负责重大项目可行性研究的经济评价和项目完成后评估的经济分析.8、完成上级领导交办的其它各项工作。1、具有较高的政治素质。为人正派、行事公正.具有良好的纪律性、严于律已、积极主动的工作态度。有较丰富的社会阅历，自我调控能力强，能承受较大的工作压力并能够贯彻始终。任2、具有较强的专业知识和丰富的相关专业知识，熟悉国家有关政策、法规、企业会计制度，熟练掌握财务会计业务、预算职管理业务、审计业务。3、具有
5、一定的组织沟通协调能力，能够妥善处理与政府相关部招门、公司上下级和同级的关系。4、具有一定的创新能力，能运用先进的管理理念解决工作中的聘实际问题并不断探索其规律和方法。5、具有完成上市公司运作的相关工作业绩。6、具有较强的团队精神和良好的职业道德.条7、具有财务会计管理工作 5 年以上工作经历。8、具有财务会计专业研究生及以上学历,中级及以上技术职称。件9、年龄 40 岁周以下（1966 年 9 月 30 日以后出生）.10、身体健康。待遇1、待遇从优2、试用期一年资源管理与经营事业总部副总经理（分管经营）招聘职位拟聘人数1 名招聘单位北京地铁运营有限公司招聘范围社会公开招聘岗位职责主要协助地
6、铁事业总部总经理，做好以下工作:1、地铁资源的设计规划、监督管理、整合开发工作。2、地铁多角化经营的市场战略、品牌推广、价格策划。3、地铁多角化经营内外部关系的协调，保证良好的经营环境和秩序。1、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、作风严谨，勤奋敬业。有良任职招聘条件好的职业素养和较强的组织协调能力。2、具有市场规划的从业经历，具有较强的市场预测、管理、把握和实际操作能力。3、熟悉市场开发运行规则,对资源管理、资源整合、资源开发有较丰富的经验.4、有较强的经营、管理能力,具有良好的团队合作意识和成熟的团队管理经验。待遇1、待遇从优2、试用期一年职职 位位 说说 明明 书书 及及 招招 聘聘 条条 件
7、件招聘职位资源管理与经营事业总部副总经理（分管管理)北京地铁运营有限公司拟聘人数1 名招聘单位招聘范围社会公开招聘主要协助地铁事业总部总经理，做好以下工作:岗位职责1、协助总经理制定地铁多角化经营发展战略规划。2、组织战略规划实施。3、总部系统经营目标、经营计划的制定和执行。4、主持企业文化策划，组织企业文化建设.5、制定总部系统经营项目投融资计划和操作。1、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、作风严谨勤奋敬业。有良好的职业素养和较强的组织协调能力.2、具有较强的市场预测、管理、把握和实际操作能力和投融资运作经验。3、精通企业管理理论和实务.4、熟悉企业重组与改制理论，具有实际运作的经验。5、具有较
8、强的领导与创新能力、计划与执行能力。6、具有良好的团队合作意识和成熟的团队管理经验。7、有较丰富的金融知识；熟悉商事经济法及相关法律、法规，有财务、人力资源管理经验。8、熟悉现代企业管理，政策理论水平较高,专业精通，实践经验丰富。9、具有经济、金融或相关专业硕士研究生及以上学历、中级及以上职称。10、有 5 年以上企业管理经历。11、年龄 40 周岁以下（1966 年 9 月 30 日以后出生）.12、身体健康。3、待遇从优4、试用期一年任职招聘条件待遇职职 位位 说说 明明 书书 及及 招招 聘聘 条条 件件招聘岗位消隐改造办公室工程管理副主任招聘单位北京市地铁运营有限公司拟聘人数招聘范围1
9、 名社会公开招聘1、负责地铁改造工程的项目管理工作。2、负责制订、修改工程总体筹划方案，并督促、检查改造工程岗位职责项目筹划的执行情况。3、负责协调解决工程施工中出现的影响技术方案实施、工程进度和工程投资的综合问题。4、负责工程合同管理工作和工程变更管理工作，检查、落实合同执行情况，有效控制工程变更。5、负责监督检查施工与运营安全保障措施的落实情况，在保证安全的前提下，加快工程进度。6、负责组织系统综合试验，检查、督办工程验收工作。1、具有较高的政治素质。为人正派，行事公正。具有良好的纪任职招聘条件律性、严于律已、积极主动的工作态度.自我调控能力强，能承受较大的工作压力。2、具有丰富的工程管理
10、专业知识、土木建筑工程、经济管理等相关知识，具有较强的判断决策、组织协调、解决问题的能力.3、土木建筑工程专业大学本科及以上学历，中级及以上职称，持有二级及以上建造师或监理工程师资格证书。4、具有 5 年以上工程项目管理工作的经历.5、年龄 40 周岁以下（1966 年 9 月 30 日以后出生）。6、身体健康。待遇1、待遇从优2、试用期一年职职 位位 说说 明明 书书 及及 招招 聘聘 条条 件件招聘岗位招聘单位建安公司副经理北京市地铁运营有限公司拟聘人数招聘范围1 名社会公开招聘岗位职责1、贯彻执行国家、市政府财经、人力资源等相关政策和法律法规，落实企业有关生产、安全管理工作的规章制度。协
11、助公司经理制定公司发展战略规划、经营规划、年度经营生产计划指标，参与公司重大事项的分析与决策.2、负责经营生产管理，制定经营生产管理、绩效管理、薪酬激励有关制度，制定并组织实施营销公关计划，统一协调公司经营资源，提出公司经营发展战略。3、负责财务管理,制定公司年度全面预算并组织实施，采取有效措施保证经营指标的完成。4、负责重大施工项目的可研报告、招投标。负责公司经营项目的经济分析。5、负责协调有关委、办、局及地铁公司有关部室的关系，做好沟通和协调，及时落实上级有关政策和精神，维护公司合法利益.6、负责公司的生产经营，业务发展及对外投资等事项,提供财务方面的分析和决策依据。7、按照党风廉政建设责
12、任制对管辖范围内党风廉政建设负全面责任.8、完成领导交办的其他工作。1、具有较高的政治素质.为人正派、行事公正.具有良好的纪律性、严于律己、积极主动的工作态度.有较丰富的社会阅历，自我调控能力强，能承受较大的工作压力并能够贯彻始终。2、熟悉现代企业管理知识，具有较强的经营、组织协调、解决问题、创新、市场拓展能力，有丰富的实践经验，具有良好的经营管理理念，有较强的财经、企业管理等方面的法律知识,具有土建专业相关知识。3、具备良好的沟通、协调、统筹、组织及社交能力，团队意识强，思维敏捷；具有良好的职业道德、责任心和执行力。4、具有经济管理 5 年以上工作经历.5、具有经济管理相关专业大学本科及以上学历，中级及以上技术职称。6、年龄 40 周岁以下（1966 年 9 月 30 日以后出生）.7、身体健康.1、待遇从优2、试用期一年任职招聘条件待遇公公 开开 招招 聘聘 报报 名名 表表民姓 名性 别族入党文化程度时间时间参加工作年月照片出生从事本专业专业技术职务工作时间毕业院校及专业所在单位及招 聘 职 位个人简历联系方式电话:毕业时间获奖情备注