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1、创维温州分公司经典开放式兼导面试问题创维温州分公司经典开放式兼导面试问题问题一：问题一：“请你自我介绍一下”“请你自我介绍一下”要求：介绍内容要与个人简历相一致（体现应聘者逻辑架构）。问题二：问题二：“谈谈你的家庭情况”“谈谈你的家庭情况”要求：强调自己对家庭的责任感（体现个人责任心）。问题三：问题三：“你有什么业余爱好？”“你有什么业余爱好？”要求：1、如果应聘者说自己没有业余爱好，相应减分（个人无所求，工作效率低）。2、如果应聘者说自己仅限于读书、听音乐、上网（应聘者性格孤僻）。问题四：问题四：“你最崇拜谁？”“你最崇拜谁？”要求：、如果应聘者说自己谁也不崇拜或者只崇拜自己（过分自负，不利
2、于团队建设）。2、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系（提前接触社会工作，打有准备的仗）。3、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：问题五：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”要求：、不宜直接说出具体的困难和胆怯（反应应聘者自信心较差）。、可以尝试迂回战术，感受应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”问题六：问题六：“我们为什么要录用你？”“我们为什么要录用你？”要求：、应聘者最好站在招聘单位
3、的角度来回答。、对这份工作感兴趣、有足够的信心。问题七：问题七：“你能为我们做什么？”“你能为我们做什么？”要求：、基本原则是“投其所好”。、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题八：问题八：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”要求：、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。