销售考绩表格大全15.pdf

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营业销售人员的考绩表格（B）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准A特别优秀严守纪律积极地完成工作是模职员满分 15 分满分 10 分满分 5 分勤情评价工作状况对判定奖赏的反映对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映调整本人对判定的不满早退迟到迟到早退缺席换算缺席总计实际上班日数总计标准上班日数缺席（事假）（丧假）（无故）日日日日次次日日日记载事项综合意见15 分10 分5 分1412 分98 分4 分119 分75 分3 分86 分54 分2 分5 分以下3 分以下1 分B优秀忠于职务有效率C普通可信赖，但仍需要积极D需要努力希望再自我革新与努力E差需要从根本再教育