长沙市驾培机构教练员教学质量信誉考核自评表.pdf

上传人:w*** 文档编号:72397808 上传时间:2023-02-10 格式:PDF 页数:3 大小:132.17KB
返回 下载 相关 举报
长沙市驾培机构教练员教学质量信誉考核自评表.pdf_第1页
第1页 / 共3页
长沙市驾培机构教练员教学质量信誉考核自评表.pdf_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述

《长沙市驾培机构教练员教学质量信誉考核自评表.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《长沙市驾培机构教练员教学质量信誉考核自评表.pdf(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、长沙市教练员教学质量信誉考核驾培机构自评表长沙市教练员教学质量信誉考核驾培机构自评表(公章)年月日驾培机构名称姓 名驾驶证准驾车型性别学 历出 生自评得分校长签名联系电话年月理论准教执教教练证号驾驶操作车型年限机动车教练员教学质量信誉考核评分标准一、资一、资 质质 情情 况况 1010 分分扣分标准扣分标准自评扣分自评扣分1、持过期教练员证执教的收缴教练员证扣10分2、持涂改的教练员证的收缴教练员证扣10分3、出让、转借教练员证的上缴教练员证扣10分4、超出准教类别的扣5 分5、超出准教车型的扣8 分6、未佩带教练员证执教的扣5 分7、未按规定办理变更服务单位手续的扣5 分二、教二、教 学学

2、业业 绩绩 15 15 分分1、全年培训人数低于本校教练员平均培训量的,每低一个百分点 扣1 分2、科目一结业考核合格率低于 85%的,每低一个百分点扣1 分3、科目二结业考核合格率低于 80%的,每低一个百分点扣1 分4、科目三结业考核合格率低于 75%的,每低一个百分点扣1 分5、科目一驾驶考试合格率低于 75%的,每低一个百分点扣1 分6、科目二结业考核合格率低于 70%的,每低一个百分点扣1 分7、科目三结业考核合格率低于 60%的,每低一个百分点扣1 分三、教三、教 学学 质质 量量 排排 行行 情情 况况 15 15 分分1、名次在单位教学质量排行榜末位一次的扣10分2、名次在本单

3、位教学质量排行榜末二、三位一次的扣5 分3、连续两次或者两次以上名次在本单位教学质量排行榜末位的扣15分4、连续两次或者两次以上名次在本单位教学质量排行榜末二、扣10分三位的四、参四、参 加加 再再 教教 育育 情情 况况 20 20 分分1、没有参加本单位组织的再教育培训的扣20分2、一年内参加再教育培训时间少于一周的扣5 分3、再教育培训后考核不合格的扣5 分4、未完成再教育培训全部内容(职业道德、驾驶新知识、新技术扣5 分等)的五、不五、不 良良 记记 录录 40 40 分分(一)执行教学大纲情况1、不按教学大纲规定的学时培训的,每少一个学时扣2 分2、不按教学大纲规定的内容培训的,每少

4、一个学时扣2 分3、理论教练员只发教材和考辅材料不上课的扣40分4、理论教练员不授课只讲考题让学员背考题的扣5 分5、理论教练员不使用多媒体软件教学的扣5 分6、驾驶操作教练员不讲授驾驶理论只教驾驶动作的扣5 分(二)教学日志填写情况备注备注1、不使用教学日志的2、填写教学日志漏项的,每漏一项3、填写教学日志不真实的4、未按天、按次填写教学日志的,每差一天、每差一次5、教练员代替学员签名的6、未将教学日志送交单位归档的(三)培训记录填写情况1、不使用培训记录的2、为未经培训的学员填写培训记录的,每人次3、填写培训记录漏项的,每漏一项4、让学员在空白培训记录上签名的5、填写培训记录有其他弄虚作假

5、行为的(四)廉洁施教情况1、向学员索要钱物的2、收受学员钱物的3、参加学员出资宴请的4、参加学员组织的消费性娱乐活动的5、让学员为自己谋取其他不正当利益的(五)质量信誉考核规定的其他情况1、教学时搭乘无关人员的2、未在公安交警部门核定的训练线路进行教学的3、在驾培机构许可的场地以外进行场内科目训练的4、不遵守教学纪律的5、擅自改变教学计划或者随意改变教学时间的6、驾驶小型汽车道路训练时不系安全带的,或者未让学员系安全带的7、教学中服务态度差或者不使用文明用语的8、教学中不注意形象,穿戴不合适服饰的9、教学中体罚或者变相体罚学员的10、教学过程中饮酒的11、教学过种中醉酒的12、教学过程中违反安

6、全操作规程的13、教学过程中发生轻微、一般事故,负次要责任的14、教学过程中发生轻微、一般事故,负同等以上责任的15、教学过程中发生重大、特大事故,负次要责任的16、教学过程中发生重大、特大事故,负同等以上责任的17、教学中的不良行为被举报或者被市级以上新闻媒体曝光,经查证属实的18、送学员参加驾驶证考试过程中有贿考、舞弊等其他违反考试纪律行为的加加分分标标准准1、为教学作出突出贡献的,在县级会议上介绍经验的2、为教学作出突出贡献的,在市级会议上介绍经验的3、为教学作出突出贡献的,在省级会议上介绍经验的4、在市级教练员比武中取得前三名的5、在省级教练员比武中取得前三名的6、先进的教学方法及手段被市级以上道路运输管理机构推广的7、被评为市级以上劳动模范的8、被授予市级以上先进个人荣誉称号的扣40分扣2 分扣5 分/次扣1 分扣3 分/次扣2 分/次扣40分扣5 分扣3 分扣5 分/次扣5 分/次扣20分/次扣5 分/次扣2 分/次扣5 分/次扣10分/次扣1 分/次扣5 分/次扣10分/次扣1 分/次扣2 分/次扣2 分/次扣2 分/次扣1 分/次扣3 分/次扣5 分/次扣40分扣5 分/次扣2 分/次扣40分扣20分/次扣40分扣10分/次扣40分加5 分加10分加20分加10分加20分加20分加20分加10分(注:没有扣分的在自扣栏打“”)

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁