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1、精选优质文档-倾情为你奉上试用期员工沟通评核表姓名工号入职时间分部/门店部门岗位/级别入职7天沟通(由人力资源部门沟通填写)：沟通人：_ 沟通时间：_1.您是否已了解公司的组织架构及部门职能？ 是 否2.您是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ 是 否3.您是否已熟悉公司布局情况？ 是 否4.您是否已认识部门里所有的同事？ 是 否5.您是否觉得部门岗位培训有效果？ 是 否6.您今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ 是 否7.您是否有信心并保证可以很好地完成工作任务？ 是 否8.目前您需要那些帮助（可以是工作上的也可以是生活上的）?_入职30天沟通（由部门负责人沟通填写）：部门负责签名
2、：_沟通时间：_1.你对该员工一个月内的工作表现的总体评价：优 良 一般 差2.该员工对公司工作环境的适应程度：优 良 一般 差3.该员工的工作能力：优 良 一般 差4.该员工的企业文化认同度：优 良 一般 差5.该员工上月工作完成情况：优 良 一般 差6.下月须完成的工作目标：_转正评核部门评价优点：有待提升点：转正意见（必选）：合格，按期转正；转正时间： 不合格，合同解除。 部门负责人签字： 日期： 评核参考维度：劳动纪律、工作能力、积极主动、专业精通、沟通与协作、团队融入、执行能力、企业文化认同人力审核分总审核/签批分管职能审核/签批总经理室签批备注：此表附工作小结，系员工转正的唯一依据
3、。员工签字/日期：_ 试用期员工学习任务单结果输出计划学习时间带教部门/门店带教导师个人学习及考核评估情况（由培训/考核评估人填写）新员工入职培训培训时间培训完成时间培训考核成绩学习发展签字岗位硬能力课程学习项目培训时间考核时间考核成绩考核评估人签字岗位任务单全员考核SOP实操表硬能力线上认证课程及考核认证项目培训/学习时间认证时间成绩成绩学习发展 签字企业文化认证面试官认证*认证系统类考核(选择您所在的部门所需系统)培训时间系统类别考核时间是否通过考核评估人签字Yes NoYes NoYes NoYes NoYes No软能力学习 （试用期不做要求）培训时间培训完成时间考核时间考核成绩考核评估人签字综合述职总评 优秀（平均成绩90） 良好（80平均成绩90） 合格（60平均成绩80） 不合格（平均成绩60）部门负责人/门店店总评价：学习发展意见专心-专注-专业