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1、某医院某医院薪酬管理体系设计方案薪酬管理体系设计方案目目录录第一章 总则.3第二章 薪酬总额的确定.4第三章 绩效奖金结构.4第四章 绩效奖金的定级和调整.6第五章 附则.7附件一：职系表：.8附件二：职系分类表.1附件三：薪级表.0附件四：岗位职系分布图.2附件五：绩效奖金测算表.0第一章第一章 总则总则第一条第一条薪酬释义：薪酬是对员工为医院所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的技能与经验。第二条第二条适用范围：本方案适用于某医院（以下简称医院）的全体正式在岗员工。第三条第三条目的：适应医院发展的要求，激发员工活力，使员工能够与医院共同分享发展所带来的收益，把员工个人业绩和团
2、队业绩有效结合起来，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来，促进员工价值观念的整合统一，形成留住人才和吸引人才的良好机制，推进xx 医院发展战略的实现，增强薪酬的激励性，特制订本管理制度。第四条第四条薪酬体系和本次薪酬设计的内容：Xxx 医院薪酬体系为岗位绩效工资制和协议工资制。协议工资制主要是针对特殊人才，特聘人才的，不属于我们这次薪酬设计的范围。除了特殊人才、特聘人员实施协议工资制外，xxx 医院的其他员工工资都属于岗位绩效工资制。目前地坛医院的岗位绩效工资制组成部分为基本工资（工资条上工资）、月奖金、年终奖、福利津贴、特殊贡献奖等五部分。我们这次薪酬设计主要针对的是xx 医院的奖金部
3、分，即目前 xx 医院月奖金对应的奖金部分。对于其他部分仍然按照原来的规定进行核算发放。第五条第五条基本原则：（一）公平性原则：按劳计酬，以体现外部公平、内部公平和个人公平，在确定员工薪酬时以岗位特点、个人能力、工作业绩及行业薪酬水平为依据，同时适当拉开差距。（二）经济性原则：薪酬水平与整个医院的经营业绩紧密联系，将员工的部分收入随医院的效益情况浮动。（三）激励性原则：薪酬以增强工资的激励性为导向，通过岗位工资晋级和奖金的设置激发员工工作积极性。（四）竞争性原则：通过对薪酬相对值的调整，使医院在吸引外部人才方面具有一定的竞争力。（五）适应性原则：员工薪酬的水平要与行业及医院自身的特点相适应。第
4、六条第六条薪酬分配的依据薪酬分配的依据是：岗位价值、能力和业绩。第二章第二章 薪酬总额的确定薪酬总额的确定第七条第七条医院通过建立工效挂钩机制，对薪酬总额进行控制。每年薪酬总额不能超过医疗收入的%。第八条第八条人事科应根据本年度的医疗收入、薪酬总额，以及下一年度的经营计划，对各职系中各职等和薪档的工资进行调整和确定。并通过对下一年度各职等和薪档人数的预计，做出下一年度的薪酬测算和预算。第九条第九条薪酬预算经地坛医院薪酬考核委员会批准后执行。为了加强对薪酬预算执行情况的过程控制，人事科应于每季度初，对本季度实际薪酬发放情况进行分析总结、汇总上报。第十条第十条奖金总额的确定在薪酬总额确定的前提下，
5、人事科应该根据去年的实际发生情况、今年的经营计划、激励导向对绩效奖金总额进行确定，并对奖金分配制度进行调整完善。第三章第三章 绩效奖金结构绩效奖金结构第十一条第十一条员工奖金的构成随着考核制度的调整，奖金结构也随之发生调整。奖金分为季度绩效奖金和年度绩效奖金两部分。第十二条第十二条 岗位分类：（一）根据岗位工作性质，将医院的所有工作岗位分成管理职系、医管职系、医务职系、医技职系、药学职系、护理职系、行政职系、后勤职系和财会职系，一共九个职系，其中管理职系包括中层正职、中层副职两个细分职系（见附件一）。（二）为反映不同岗位的价值差异和体现公平，每个职系中，根据岗位评价的薪点分布，将同一职系中不同
6、的岗位分为不同的职等（A、B、C、D、E、F 等），代表岗位由高到低的相对价值差异（见附件二），人事科根据医院的发展和各岗位性质的变化对岗位的职等提出调整建议，经院长办公会审议批准后执行。（三）为体现相同岗位上不同能力和水平的员工个人价值差距和给员工提供合理的晋级空间，每个职层从低到高均分为六个薪级，形成医院的工资体系（见附件三）。第十三条第十三条 绩效奖金的确定：员工的绩效奖金的多少主要取决于当前的岗位性质和工作内容。在工作分析与岗位评估的基础上，以评估的结果作为确定岗薪职等的依据，采取岗位分等、等内分级、一岗多薪的方式经过测算确定各员工的岗位绩效奖金。结合医院人力资源成本的承受能力和岗位相
7、对价值经过测算确定医院的岗位基薪，在结合岗位的岗位系数（见附件三）确定各职等绩效奖金基数。计算公式 3-1：M mai1312iniM 为医院奖金总额，m 为医院岗位基薪，ai表示岗位所在职类的岗位系数均值，ni表示该岗位的定员数。通过测算确定医院岗位基薪m。各岗位绩效奖金基数地坛医院岗位基薪岗位系数12各岗位的绩效奖金基数根据医院人力资源成本的承受能力和岗位相对价值测算得出（见附件五），一般一经确认，在一个年度内不予调整。季度绩效奖金基数岗位绩效奖金基数季度绩效奖金总额比例4年度绩效奖金基数岗位绩效奖金基数年度绩效奖金比例表 31：各职系季度绩效奖金和年终绩效奖金比例一览表季度绩效奖金和年终
8、绩效奖金比例一览表中层正职中层副职医务职系医技职系药学职系护理职系医务管理职系财务职系行政职系后勤职系季度绩效奖金总额所占比例85%85%90%90%10%10%5%5%5%0%年终绩效奖金所占比例年度奖金总额比例15%15%10%10%90%90%95%95%95%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%绩效奖金实际所得额是季度绩效奖金基数、年度绩效奖金基数基础上，结合员工通过努力而取得的工作业绩和医院整体的经营业绩确定的。计算公式 3-2：季度绩效奖金实际所得额=季度绩效奖金基数（部门季度考核得分/100）员工个人季度考核系数医院经济效益调整
9、系数计算公式 3-3：年度绩效奖金实际所得额=年度绩效奖金基数(部门年度考核得分/100)员工个人年度考核系数医院经济效益调整系数考核系数详情见医院业绩考核管理制度，医院经济效益调整系数是根据医院的整体经营状况由院办公会讨论确定。第四章第四章 绩效奖金的定级和调整绩效奖金的定级和调整第十四条第十四条初始绩效奖金等级的确定根据岗位评价的结果，确定各岗位的初始绩效奖金等级。第十五条第十五条第十六条第十六条医院奖金的调整分为两种情况：整体调整和个别调整。整体调整：根据医院统一的规定进行，一般由院长办公会依据年度内实现的利润和综合经营业绩，统一调整绩效奖金整体水平。第十七条第十七条个别调整：根据员工个
10、人考核结果和岗位变动情况确定，具体分为晋级调整、调职调整、晋升调整和降职调整四种方式。第十八条第十八条晋级调整：根据考核得分进行绩效奖金等级调整，具体办法详见医院业绩考核管理制度，人事科综合审核后提出建议，经院长办公会批准后晋级。第十九条第十九条调职调整：员工平调后，若原来的奖金已高于新职位所在职系职等对应的最低档奖金水平，则保持原奖金水平，若低于则按新职位所在的职系职等对应的奖金最低档起薪。第二十条第二十条晋升调整：员工升职后，若原来的奖金已高于新职位所在职系职等对应的最低档奖金，则在新职位最低档奖金的基础上上调一级起薪，若低于则按新职位所在的职系职类对应的奖金最低档起薪。第二十一条第二十一
11、条降职调整：员工降职后，若原来的奖金高于新职位所在职系职等对应的最高档奖金，则按新职位所在的职系职类对应奖金的最高档起薪。如低于新职位所在职系职类对应的最高档奖金，则按对应级别奖金下调一级起薪。第二十二条第二十二条奖金调整原则上每次只能上升或下降一档。奖金等级调整过程中，若目前等级已经达到本奖金档位晋升通道的最高级，则奖金等级不再根据考核调整，除非该员工转入其他晋升通道。第二十三条第二十三条晋级空间（一）医院总共分为管理职系、医务职系、医技职系、护理职系、药学职系、医务管理职系、财会职系、行政职系、后勤职系九个职系，（具体情况见附件 X）。（二）根据每个职系中不同岗位的特点、工作能力要求、责任
12、的大小等，根据岗位评价的结果又分为 A、B、C、D、E、等不同的职等。（三）每个职等内为了提供给不同工作能力、技术水平员工以合理的晋升空间，在每个职类内划分 6 个薪级，以满足员工晋升的需要。第五章第五章附则附则第二十四条第二十四条负责规定解释。第二十五条第二十五条第二十六条第二十六条第二十七条第二十七条本制度自月日起试行，月日正式执行。本制度的修改由人事科负责，院长办公会审批后执行。从新制度实施之日期，原有与本制度冲突的相关制度作废。本制度所未规定的事项，按医院原有关规定执行。未尽事宜由人事科附件一：职系表：附件一：职系表：职系职系岗位岗位医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、感染病诊治中
13、心主任、二科主任、七科主任、妇产科主任、外科主任、党委办公室主任、科教办主任、人事科科长、新院筹建办主任、一科主任、三科主任、四科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理中层正职 部主任、门诊主任、宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、性病艾滋病门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检验科主任、放射科主任、工会主席、医保办主任、物理诊断科主任、药剂科主任、物价办主任、保卫科科长、医疗器械科科长、输血科主任、离退办主任、团委书记、党支部书记、社会服务部主任中层副职医务科副主任、七科副主任（血透）、门诊副主任、科教办副主任、放射科副主任（放射）、人事科副科长、宣传中心副主任、总务科副科长、医保办副主任
14、一科主任医师（六科）、一科副主任医师、二科副主任医师、七科副主任医师（血透）、妇产科副主任医师、麻醉科副主任医师、七科主治医师、一科主治医师、二科主治医师、四科主治医师、七科主治医师（血透）、妇产科儿科大夫、妇产科病房主治医医疗职系 师、外科主治医师、性病艾滋病门诊主治医师、麻醉科主治医师、门诊主治医师、七科住院医师、一科住院医师、二科住院医师、四科住院医师、外科住院医师、性病艾滋病门诊住院医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师、职工门诊医师、社会服务部医疗社会服务研究室副研究员、病理科副主任技师、病理科副主任医师、物理诊断科副主任医师、研究室助理研究员、研究室实习研究员、研究室临检副主任技师、检
15、验科副主任技师、病理科主治医师、物理诊断科主治医师、物理诊断科心电主治医师、内镜室医医技职系师、营养科负责人、研究室临检主管技师、研究室实验员、检验科免疫组组长、检验科门急诊组组长、病理科住院医师、物理诊断科住院医师、物理诊断科心电住院医师、放射科住院医师、物理诊断科心电技师、放射科技师、病理科技师、性病艾滋病门诊检验员、输血科输血技术人员、营养科主管营养师、检验科免疫组组员、检验科门急诊组组员药剂科副主任药师、药剂科临床药学组长、门诊调剂组长、药剂科库房组长、性病药学职系 艾滋病门诊药师、药剂科西药调剂、药剂科临床药学办事员、药剂科西药管理、药剂科制剂、药剂科煎药一科护士长、二科护士长、七科
16、护士长、感染病诊治中心科护士长、麻醉科手术室护士长、妇产科护士长、性病艾滋病门诊护士长、门诊护士长、供应室护士长、二护理职系科护士组长、妇产科产房护士组长、七科护士（ICU）、二科护士、麻醉科手术护士、妇产科助产士、一科护士、七科护士（血透）、门诊护士、性病艾滋病门诊护士、一科输机护士、一科跑外护士、社会服务部护理社服、放射科护士、门诊咨询护士、职工门诊护士、供应室护士、医务管理职系医务科住院总医师、医务科医疗管理、护理部护理临床质控、科教办科研管理、科教办教学管理、科教办教学辅助和健康教育、病案室负责人、护理部护理病案质控、感染消毒科病例调查统计、审计员、财务科主管会计、财务科住院处组长、预
17、算财务分析、二级核算会计、财财会职系务审核、财务科药房会计、固定资产会计、财务科门诊组长、财务科制单员、财务科住院处审核、财务科出纳、财务科票证、档案、财务科住院处结算员、财务科住院处医嘱复核员、财务科住院处复核、财务科门诊收费员医务科医学情报室负责人、院长办公室计算机管理员、计生负责人、图书室负责人、院办科员（规划）、人事科业绩考核管理、招聘培训管理、护理部干事、党办干事（组行政职系织）、院办科员（内勤）、医保办医保结算、医保办大额处方、医保办公费医疗、工会干事、病案室医疗统计、医务科医学情报室管理员、宣传中心摄影、总务科临时工管理员、新院筹建办干事（外勤）、社会服务部咨询联络资料管理、院长
18、办公室档案室档案管理员、院长办公室打字室打字员、病案室门诊病案管理医疗器械科维修服务组组长、采购中心医疗器械采购、电工室组长、锅炉房组长、维修组组长、电话室组长、值班电工、营养食堂组长、采购中心后勤采购、司机、医疗器械科维修人员、医疗器械科仪器试剂库管理、总务科污水班班长、总务科库后勤职系 房管理、感染消毒科环境消毒、检验传送、研究室动物饲养员、总务科基建管理员、营养食堂采购、营养食堂保管员、营养食堂红案、营养食堂面食、营养食堂配菜、司炉、锅炉房水暖维修、中心供氧值班、话务员、污水化验员、洗衣房洗涤工、洗衣房缝纫工、西门门卫、治安巡逻员、监控员、自行车棚管理员、浴室管理员附件二：职系分等表附件
19、二：职系分等表职系职系职等职等A 等B 等C 等中层正职D 等E 等F 等G 等A 等B 等中层副职C 等D 等门诊副主任、放射科副主任（放射）、放射科副主任（介入）宣传中心副主任、总务科副科长、医保办副主任、工会副主席岗位岗位医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、党委办公室主任、人事科科长科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主任、感染病诊治中心主任、二科主任、七科主任、妇产科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、三科主任宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任医师（六科）、性病艾滋病门诊主任、门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检验科主任、放射科主任、药剂科主
20、任工会主席、医保办主任、物理诊断科主任、保卫科科长、输血科主任物价办主任、医疗器械科科离退办主任、团委书记、党支部书记社会服务部主任医务科副主任、人事科副科长、科教办副主任七科副主任（血透）、外科副主任A 等B 等医务职系C 等D 等E 等A 等B 等C 等D 等E 等一科副主任医师、二科副主任医师、七科副主任医师（血透）、妇产科副主任医师、麻醉科副主任医师、妇产科儿科大夫、七科副主任医师、三科副主任医师、四科副主任医师、皮肤性病门诊副主任医师一科主治医师、二科主治医师、四科主治医师、七科主治医师、七科主治医师（血透）、妇产科病房主治医师、外科主治医师、性病艾滋病门诊主治医师、麻醉科主治医师、
21、妇产科门诊医生、三科主治医师门诊主治医师一科住院医师、二科住院医师、四科住院医师、七科住院医师、外科住院医师、性病艾滋病门诊住院医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师、妇产科住院医、三科住院医职工门诊医师、社会服务部医疗社会服务研究室副研究员病理科副主任技师、病理科副主任医师、物理诊断科副主任医师研究室助理研究员、研究室临检副主任技师、检验科副主任技师、病理科主治医师、物理诊断科主治医师、物理诊断科心电主治医师、内镜室医师、营养科负责人研究室实习研究员、研究室临检主管技师、检验科免疫组组长、检验科门急诊组组长、生化检验组组长、微生物检验组组长、临床检验组组长、病理科主管技师病理科住院医师、物理诊断
22、科住院医师、物理诊断科心电住院医师、放射科住院医师、研究室实验员物理诊断科心电技师、放射科技师、病理科技师、性病艾滋病门诊检验员、输血科输血技术人员、营养科营养师、医技职系F 等检验科免疫组组员、检验科门急诊组组员、医务科血清库管理员、生化检验组组员、微生物检验组组员、临床检验组组员、G 等药学职系A 等感染消毒科实验室人员、病理科技士药剂科副主任药师B 等C 等D 等E 等F 等药剂科临床药学组长门诊调剂组长、药剂科库房组长、病区调剂组长性病艾滋病门诊药师、药剂科西药调剂、药剂科临床药学办事员、中药调剂、病区调剂药剂科西药管理、药剂科制剂药剂科煎药职系职系职等职等A 等B 等C 等岗位岗位一
23、科护士长、二科护士长、七科护士长、感染病诊治中心科护士长、麻醉科手术室护士长、妇产科护士长、性病艾滋病门诊护士长、三科护士长、四科护士长、外科护士长门诊护士长供应室护士长、二科护士组长、妇产科产房护士组长、七科护士组长、三科护士组长、四科护士组长、门诊护士组长、外科护士组长、一科护士组长一科护士、二科护士、七科护士（ICU）、七科护士（血透）、妇产科助产士、麻醉科手术护士、三科护士、四科护士、妇产科护士、妇产科门诊护士、外科护士门诊护士、性病艾滋病门诊护士一科输机护士、一科跑外护士、社会服务部护理社服、放射科护士、门诊咨询护士、职工门诊护士、供应室护士、护理职系D 等E 等F 等七科输机护士、
24、七科跑外护士、二科输机护士、二科跑外护士、三科跑外护士、三科输机护士、四科跑外护士、四科输机护士、妇产科跑外护士、妇产科输机护士、外科输机护士、外科跑外护士、麻醉科输机护士、物理诊断科护士、内镜室护士、医务管理职系A 等B 等医务科住院总医师、医务科医疗管理、护理部护理临床质控科教办科研管理、科教办教学管理、科教办教学辅助和健康教育C 等D 等A 等B 等C 等财务职系D 等E 等F 等A 等B 等行政职系C 等病案室负责人护理部护理病案质控、感染消毒科病例调查统计审计员财务科主管会计、预算财务分析、二级核算会计、财务审核财务科住院处组长财务科药房会计、固定资产会计、财务科门诊组长、财务科制单
25、员、财务科住院处审核、药库会计、医疗器械会计、总务会计财务科出纳、财务科票证档案、财务科住院处结算员、财务科住院处医嘱复核员、财务科住院处复核、食堂出纳财务科门诊收费员、皮科收费员医务科医学情报室负责人、院长办公室计算机管理员、计生负责人、图书室负责人、院办科员（规划）、人事科业绩考核管理、招聘培训管理、党办干事（组织）护理部干事、院办科员（内勤）、党办宣传干事、医务科内勤、病案室医疗统计、医保办医保结算、医保办大额处方、医保办公费医疗、工会干事、宣传中心干事、保卫科干事医务科医学情报室管理员、宣传中心摄影、总务科临时工管理员、新院筹建办干事（外勤）、社会服务部咨询联络D 等资料管理、院长办公
26、室档案室档案管理员、计生疫情管理、图书室管理、宣传中心摄像、离退办干事、病案室住院病案管理员、住院病案信息管理员、总务科内勤、E 等后勤职系A 等院长办公室打字室打字员、病案室门诊病案管理、新院筹建办（内勤）采购中心医疗器械采购、采购中心药品采购、电工室组长、锅炉房组长、维修组组长B 等医疗器械科维修服务组组长、库房组长、电话室组长、总务科污水班班长、值班电工、营养食堂组长、采购中心后勤采购、司机、洗衣房班长、职工食堂管理员医疗器械科维修人员、医疗器械科仪器试剂库管理员、医疗器械科医疗器械管理员、总务科库房管理员、感染消毒科环境消毒、供应室消毒员、锅炉房水质化验员、总务科维修组维修员、营养食堂
27、红案、营养食堂面食、职工食堂主食厨师、职工食堂副食厨师、检验科检验传送、研究室动物饲养员、总务科基建管理员、营养食堂采购、营养食堂保管员、营养食堂配菜、司炉、C 等D 等锅炉房水暖维修、中心供氧值班、话务员、污水化验员、洗衣房洗涤工、洗衣房缝纫工、西门门卫、治安巡逻员、监控员、病区治安巡逻、传达室收发员、停车场管理员、咨询室门卫、输液库工人、电话室机务员、职工食堂早晚班厨师、花卉管理、自行车棚管理员、浴室管理员附件三：薪级表附件三：薪级表中层正职中层正职中层副职中层副职医务职系医务职系医技职系医技职系药学职系药学职系护理职系护理职系等等 岗位系岗位系级级数数A B C D EFG A B C
28、D A B C D EA B C D EFG A B C D EFA B C D EF3.313.223.133.062.992.922.852.782.712.642.572.52.432.362.292.222.152.082.011.941.871.821.771.721.671.621.571.521.471.421.371.321.271.241.211.181.151.121.091.061.03113121110987654321财会职系财会职系行政职系行政职系后勤职系后勤职系岗位系数平等等 岗位系岗位系医务管理医务管理岗位系数和均值级级数数A B C D A B C D EFA
29、 B C D EA B C D3.313.223.133.062.992.922.852.782.712.642.572.52.432.362.292.222.152.082.011.941.871.821.771.721.671.621.571.521.471.421.371.321.271.241.211.181.151.121.091.061.0313.10518.63132.88517.31122.67516.05112.46514.79102.25513.5392.04512.2781.85511.1371.69510.1761.5459.2751.3958.3741.2657.59
30、31.1656.9921.0756.451附件四：岗位职系分布图附件四：岗位职系分布图备注：备注：一、药品采购岗位保持原来科室的薪酬级别不动，即适用药学职系D 等的薪酬级别；二、医疗器械采购岗位目前适用后勤职系A 等的薪酬级别，但是轮转回到医疗器械科以后按照医疗器械的级别进行薪酬调整。等级等级分数区间分数区间中层正职管理职系中层正职管理职系A A等：等：医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、党委办公13620670室主任、人事科科长B B等：等：科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主任、570620感染病诊治中心主任、二科主任、七科主任、妇产科主任、外12科主任、研究室主任、麻醉科主任
31、、护理部主任、三科主任C C等：等：宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任11520570医师（六科）、性病艾滋病门诊主任、门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检验科主任、放射科主任、药剂科主任中层副职管理职系中层副职管理职系D D等：等：工会主席、医保办主任、物理诊断科主任、保卫科科长A A等：等：科教办副主任、医务48052010、输血科主任科副主任、人事科副科长B B等：等：七科副主任（血透）440480E E等：等：物价办主任、医疗器械科科长9、外科副主任C C等：等：门诊副主任、放射科8400440F F等：等：离退办主任、团委书记、党支部书记副主任（放射）、放射科副主任
32、（介入）D D等：等：宣传中心副主任、总3704007务科副科长、医保办副主任、工会副主席6340370G G等：等：社会服务部主任5310340二、等级等级13分数区间分数区间620670125706201152057010480520医务职系医务职系A A等：等：临床科室副主任医师、麻醉科副主任医师、妇产科儿科副主任医师、皮肤性病门诊副主任医师B B等：等：临床科室主治医、性病艾滋病门诊主治医师、麻醉科主治医师、妇产科门诊医生944048084004407370400C C等：等：门诊主治医师6340370D D等：等：临床科室住院医师、性病艾滋病门诊住院医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师
33、、53103404280310E E等：等：职工门诊医师、社会服务部医疗社会服务3260280分数区间分数区间620670570620520570480520440480医技职系医技职系A A等：等：研究室副研究员400440B B等：等：病理科副主任技师、病理科副主任医师、物理诊断科副主任医师C C等：等：研究室助理研究员、研究室临检副主任技师、检验科副主任370400技师、病理科主治医师、物理诊断科主治医师、物理诊断科心电主治医师、内镜室医师、营养科负责人D D等：等：研究室实习研究员、研究室临检主管技师、检验科免疫组组340370长、检验科门急诊组组长、生化检验组组长、微生物检验组组长、
34、临床检验组组长、病理科主管技师310340E E等：等：病理科住院医师、物理诊断科住院医师、物理诊断科心电住院医师、放射科住院医师、研究室实验员F F等：等：物理诊断科心电技师、放射科技师、病理科技师、性病艾滋病门诊检验员、输血科输血技术人员、营养科营养师、检验科免280310疫组组员、检验科门急诊组组员、医务科血清库管理员、生化检验组组员、微生物检验组组员、临床检验组组员、260280G G等：等：感染消毒科实验室人员、病理科技士240260等级等级13分数区间分数区间620670125706201152057010480520药学职系药学职系A A等：等：药剂科副主任药师944048084
35、004407370400B B等：等：药剂科临床药学组长6340370C C等：等：门诊调剂组长、药剂科库房组长、病区调剂组长D D等：等：性病艾滋病门诊药师、药剂科西药调剂、药剂科临床药学办事员、中药调剂、病区调剂53103404280310E E等：等：药剂科西药管理、药剂科制剂32602802240260F F等：药剂科煎药等：药剂科煎药等级等级13分数区间分数区间62067012570620115205701048052094404808400440护理职系护理职系A A等：等：临床科室护士长、感染病诊治中心科护士长、麻醉科手术室护士长、性病艾滋病门诊护士长73704006340370
36、B B等：等：门诊护士长5310340C C等：等：供应室护士长、临床科室护士组长、门诊护士组长4280310D D等：等：临床科室护士、妇产科助产士、麻醉科手术护士、妇产科门诊护士3260280E E等：等：门诊护士、性病艾滋病门诊护士2240260F F等：等：临床科室输机护士、临床科室跑外护士、社会服务部护理社服、放射科护士、门诊咨询护士、职工门诊护士、供应室护士、麻醉科输机护士、物理诊断科护士、内镜室护士等级等级13分数区间分数区间62067012570620115205701048052094404808400440医务管理职系医务管理职系A A等：等：医务科住院总医师、医务科医疗管
37、理、护理部护理临床质控B B等：等：科教办科研管理、科教办教学管理、科教办教学辅助和健康教育财务职系财务职系7370400A A等：等：审计员6340370B B等：等：财务科主管会计、预算财务分析、二级核算会计、财务审核5310340C C等：等：病案室负责人C C等：等：财务科住院处组长4280310D D等：等：财务科药房会计、固定资产会计、财务科门诊组长、财务科制单员、财务科住院处审核、药库会计、医疗器械会计、总务会计3260280D D等：等：护理部护理病案质控、感染消毒科病例调查统计E E等：等：财务科出纳、财务科票证档案、财务科住院处结算员、财务科住院处医嘱复核员、财务科住院处复
38、核、食堂出纳2240260F F等：等：财务科门诊收费员、皮科收费员等级等级13分数区间分数区间620670125706201152057010480520944048084004407370400行政职系行政职系6A A等：等：医务科医学情报室负责人、院长办公室计算机管理员、计340370生负责人、图书室负责人、院办科员（规划）、人事科业绩考核管理、招聘培训管理、党办干事（组织）310340B B等：等：护理部干事、院办科员（内勤）、党办宣传干事、医务科内勤、54280310C C等：等：病案室医疗统计、医保办医保结算、医保办大额处方、医保办公费医疗、工会干事、宣传中心干事、保卫科干事3D
39、D等：等：医务科医学情报室管理员、宣传中心摄影、总务科临时工管理员、新院筹建办干事（外勤）、社会服务部咨询联络资料260280管理、院长办公室档案室档案管理员、计生疫情管理、图书室管理、宣传中心摄像、离退办干事、病案室住院病案管理员、住院病案信息管理员、总务科内勤240260E E等：等：院长办公室打字室打字员、病案室门诊病案管理、新院筹建办（内勤）2等级等级13分数区间分数区间62067012570620115205701048052094404808400440737040063403705310340后勤职系后勤职系A A等：等：采购中心药品采购4280310采购中心医疗器械采购、电工室
40、组长、锅炉房组长、维修组组长3260280B B等：等：医疗器械科维修服务组组长、库房组长、电话室组长、总务科污水班班长、值班电工、营养食堂组长、采购中心后勤采购、司机、洗衣房班长、职工食堂管理员2C C等：等：医疗器械科维修人员、医疗器械科仪器试剂库管理员、医疗器械科医疗器械管理员、总240260务科库房管理员、感染消毒科环境消毒、供应室消毒员、锅炉房水质化验员、总务科维修组维修员、营养食堂红案、营养食堂面食、职工食堂主食厨师、职工食堂副食厨师D D等：等：检验科检验传送、研究室动物饲养员、总务科基建管理员、营养食堂采购、营养食堂保管员、营养食堂配菜、司炉、锅炉房水暖维修、中心供氧值班、话务
41、员、污水化验员、洗衣房220240洗涤工、洗衣房缝纫工、西门门卫、治安巡逻员、监控员、病区治安巡逻、传达室收发员、停车场管理员、咨询室门卫、输液库工人、电话室机务员、职工食堂早晚班厨师、花卉管理自行车棚管理员、浴室管理员1附件五：绩效奖金测算表附件五：绩效奖金测算表奖金测算（岗位系数平均值）奖金测算（岗位系数平均值）岗位系数平均值3.105岗位名称A 等：医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、党委办公室主任、人事科科长B 等：科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主任、感染病诊治中心主任、2.885二科主任、七科主任、妇产科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、三科主任C
42、等：宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任医师（六科）、性病2.675艾滋病门诊主任、门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检验科主任、放射科主任、药剂科主任2.4652.2552.0451.6952.465D 等：工会主席、医保办主任、物理诊断科主任、保卫科科长、输血科主任E 等：物价办主任、医疗器械科科长F 等：离退办主任、团委书记、党支部书记G 等：社会服务部主任A 等：科教办副主任、医务科副主任、人5231429832729247520512983357973274729697246153579785.00%85.00%85.00%85.00%85.00%15.00%15.0
43、0%15.00%15.00%15.00%7607695963115231760753694912445536925369253623202104174425361132373884685.00%15.00%8255582727521634914189685.00%15.00%890362842968岗位定员5浮动薪酬月平均额3758年浮动总额45091季度比例85.00%年度比例15.00%季度绩效奖 年度绩效金9582奖金6764月所得额3194事科副科长2.2552.0451.855B 等：七科副主任（血透）、外科副主任C 等：门诊副主任、放射科副主任（放射）、放射科副主任（介入）D 等：
44、宣传中心副主任、总务科副科长、医保办副主任、工会副主席A 等：临床科室副主任医师、麻醉科副主2.255任医师、妇产科儿科副主任医师、皮肤性病门诊副主任医师B 等：临床科室主治医、性病艾滋病门诊2.0451.8551.695主治医师、麻醉科主治医师、妇产科门诊医生C 等：门诊主治医师D 等：临床科室住院医师、性病艾滋病门诊住院医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师1.3952.2552.045E 等：职工门诊医师、社会服务部医疗社会服务A 等：研究室副研究员B 等：病理科副主任技师、病理科副主任医师、物理诊断科副主任医师C 等：研究室助理研究员、研究室临检副1.855主任技师、检验科副主任技师、病理
45、科主治医师、物理诊断科主治医师、物理诊断科心电主治医师、内镜室医师、营养科负1122452693890.00%10.00%60612694202022316882729247520258327472969790.00%90.00%90.00%10.00%10.00%10.00%4558736866822026327529701519245622278220512461590.00%10.00%553824611846122452693890.00%10.00%6061269420201224752969790.00%10.00%6682297022271327293274790.00%10.0
46、0%73683275245613427292475224532747296972693885.00%85.00%85.00%15.00%15.00%15.00%695963115724491244554041232021041908责人D 等：研究室实习研究员、研究室临检主管技师、检验科免疫组组长、检验科门急1.695诊组组长、生化检验组组长、微生物检验组组长、临床检验组组长、病理科主管技师E 等：病理科住院医师、物理诊断科住院1.545医师、物理诊断科心电住院医师、放射科住院医师、研究室实验员F 等：物理诊断科心电技师、放射科技师、病理科技师、性病艾滋病门诊检验员、输1.395血科输血技术人
47、员、营养科营养师、检验科免疫组组员、检验科门急诊组组员、医务科血清库管理员、生化检验组组员、微生物检验组组员、临床检验组组员1.2652.2551.8551.695G 等：感染消毒科实验室人员、病理科技士A 等：药剂科副主任药师B 等：药剂科临床药学组长C 等：门诊调剂组长、药剂科库房组长、病区调剂组长D 等：性病艾滋病门诊药师、药剂科西药1.545调剂、药剂科临床药学办事员、中药调剂、病区调剂2118702243690.00%10.00%504822441683411315312729224520511837032747269382461590.00%90.00%90.00%90.00%10
48、.00%10.00%10.00%10.00%4133736860615538183732752694246113782456202018463316882025890.00%10.00%4558202615191418702243690.00%10.00%5048224416831020512461590.00%10.00%5538246118461.3951.1651.8551.6951.5451.3951.265E 等：药剂科西药管理、药剂科制剂F 等：药剂科煎药A 等：临床科室护士长、感染病诊治中心科护士长、麻醉科手术室护士长、性病艾滋病门诊护士长B 等：门诊护士长C 等：供应室护士长、
49、临床科室护士组长、门诊护士组长D 等：临床科室护士、妇产科助产士、麻醉科手术护士、妇产科门诊护士E 等：门诊护士、性病艾滋病门诊护士F 等：临床科室输机护士、临床科室跑外护士、社会服务部护理社服、放射科护士、31131121441816881410224520511870168815312025816918269382461522436202581837090.00%90.00%90.00%90.00%90.00%90.00%90.00%10.00%10.00%10.00%10.00%10.00%10.00%10.00%4558380760615538504845584133202616922
50、694246122442026183715191269202018461683151913781.165门诊咨询护士、职工门诊护士、供应室护士、麻醉科输机护士、物理诊断科护士、内镜室护士A 等：医务科住院总医师、医务科医疗管理、护理部护理临床质控B 等：科教办科研管理、科教办教学管理、科教办教学辅助和健康教育C 等：病案室负责人D 等：护理部护理病案质控、感染消毒科病例调查统计A 等：审计员3814101691890.00%10.00%3807169212691.8551.6951.5451.3951.8555313122452051187016882245269382461522436202