《时代光华如何让您的企业基业常青领袖企业的核心竞争力解析(满分答案).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《时代光华如何让您的企业基业常青领袖企业的核心竞争力解析(满分答案).pdf(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、百度文库-好好学习,天天向上课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得学分!得分:100学习课程:如何让您的企业基业常青学习课程:如何让您的企业基业常青-领袖企业的核心竞争力解析领袖企业的核心竞争力解析单选题单选题1:1:企业核心竞争力“三架马车”中不包括:企业核心竞争力“三架马车”中不包括:回答:正确回答:正确1.A2.B3.C4.D战略选择文化建设人本管理规范管理2:2:以下有关我国企业战略管理中的“流浪汉现象”论述正确的是:以下有关我国企业战略管理中的“流浪汉现象”论述正确的是:回答:正确回答:正确1.A2.B3.C4.D看到别的企业的成功,自己往往也会跃跃欲试在企业制定
2、战略的过程中,缺乏明确的主旨,发展到什么程度就到什么程度将计划和战略混为一谈认为一旦企业战略明确了之后就无需根据环境的变化来进行相应的调整3:3:以下有关企业文化建设的表述错误的是:以下有关企业文化建设的表述错误的是:回答:正确回答:正确1.A2.B应尽可能多地提出各式各样的口号和标语在广泛调研、征集意见和建议的基础上,需要对企业核心价值观的表述进行总结和提炼3.C4.D守4:4:以下有关企业人才重要性的论述错误的是:以下有关企业人才重要性的论述错误的是:回答:正确回答:正确1.A2.B-1应该通过一系列文化传承的载体以及具体的事件行为来与全体员工进行分享应该是挖掘价值观深层次的道理,让大家在
3、充分理解的基础上,实现自觉的遵对人的管理从古至今都是处于最重要的地位的可口可乐认为它的核心资源是人才,而微软的核心资源是品牌百度文库-好好学习,天天向上3.C4.D不同的行业对于人才重要性的认识是不同的相比之下,高科技行业更加重视人才5:5:以下有关对企业核心竞争力的分析错误的是:以下有关对企业核心竞争力的分析错误的是:回答:正确回答:正确1.A2.B核心竞争力是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术普拉哈德和哈默尔对企业核心竞争力给出的定义,在企业界的操作层面上过于的模糊,缺乏直观性3.C4.D对于具体企业的高层管理者而言,确切地表述企业核心竞争力是轻易的所谓的企业核心竞争力“靶心说
4、”,实际上就是用靶子来做一个定位的工具,以靶心为基准来评价哪一种关于核心竞争力的表述更加符合实际的情况6:6:有关联想核心竞争力的分析观点不包括:有关联想核心竞争力的分析观点不包括:回答:正确回答:正确1.A2.B3.C4.D创新企业经营模式的能力响应变化的能力企业管理的“九字真经”运用拐大弯的智慧解决制约企业发展的根本问题7:7:企业文化的高端是:企业文化的高端是:回答:正确回答:正确1.A2.B3.C4.D使命价值观愿景发展观8:8:在如今的知识经济时代,有关企业战略正确的观念是:在如今的知识经济时代,有关企业战略正确的观念是:回答:正确回答:正确1.A2.B3.C不需要考虑战略成为企业日
5、常管理活动之一企业的长远发展与其领导人的职位没有太大的利害关系-2百度文库-好好学习,天天向上4.D可以进行初步的探索9:9:以下有关“发展型文化”论述正确的是:以下有关“发展型文化”论述正确的是:回答:正确回答:正确1.A2.B3.C4.D追求的是创新以及在企业发展过程中的诚信守法、踏实稳重追求的是规范、主动协作以及较强的服务意识追求卓越,强调个人增值以及沟通和平等强调的是坚强,勤奋,敢闯敢拼,激动人心10:10:以下有关文化建设与制度建设论述正确的是:以下有关文化建设与制度建设论述正确的是:回答:正确回答:正确1.A2.B3.C4.D制度的核心部分理念引领文化建设制度是培育良好文化的保证措
6、施如果说文化是人的身体,制度就是灵魂,要坚持两手抓,两手硬只需强调文化建设,无需制度保障11:11:有关戴尔核心竞争力的分析观点不包括:有关戴尔核心竞争力的分析观点不包括:回答:正确回答:正确1.A2.B3.C4.D创新企业经营模式的能力企业管理的“九字真经”对消费者快速响应的能力对非产权控制的公司的卓越的管理能力12:12:迈克尔波特提出的三种基本战略不包括:迈克尔波特提出的三种基本战略不包括:回答:正确回答:正确1.A2.B3.C4.D成本领先差异化兼并扩张专一经营13:13:以下有关“稳定型文化”论述正确的是:以下有关“稳定型文化”论述正确的是:回答:正确回答:正确-3百度文库-好好学习
7、,天天向上1.A2.B3.C追求的是创新以及在企业发展过程中的诚信守法、踏实稳重追求的是规范、主动协作以及较强的服务意识追求卓越,强调个人增值以及沟通和平等14:14:判断企业文化优劣的标准不包括:判断企业文化优劣的标准不包括:回答:正确回答:正确1.A2.B3.C4.D企业文化创立的时间长短是否具备关于企业文化的文本资料人员对企业文化的了解程度各种事情是否经得起核心价值观的检验15:15:以下有关“工作与生活”的论述错误的是:以下有关“工作与生活”的论述错误的是:回答:正确回答:正确1.A2.B3.C4.D工作投入和辛苦是绝对的,因此无法对其进行调整工作的最终目的是为了生活不同的生活态度没有对错之分,个人首先需要充分认识到自己所属的类型要解决工作与生活的协调问题,就必须首先对工作的压力和环境有清晰的认识-4