《美容院管理表格大全(完整资料).doc.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《美容院管理表格大全(完整资料).doc.pdf（208页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、【最新整理，下载后即可编辑】美容院管理表格大全美容院管理表格大全1 1 美容院加盟管理美容院加盟管理1.11.1 美容院采购制度美容院采购制度1.美容院采购程序规定表2.美容院采购程序及准购权限3.美容院采购单4.美容院订货确定或更改通知单5.美容院订购物品登记表【最新整理，下载后即可编辑】6.化妆品公司产品欠发单7.美容院收货单1.21.2 美容院产品订购管理美容院产品订购管理8.美容院产品询价单9.美容院加盟代理合同10.美容院进货日期表11.美容院产品订购单12.美容院产品验收单1.31.3 化妆品代理商管理化妆品代理商管理【最新整理，下载后即可编辑】13.化妆品公司调查表14.化妆品公
2、司（代 理 商）资料卡15.化妆品公司信用记录表16.代理商信用记录卡1.41.4美容院产品验收管理美容院产品验收管理17.美容院财产请购验收单18.美容院设备请修验收单19.美容院机器设备申请书20.美容院产品请购单（一）【最新整理，下载后即可编辑】21.美容院仓库请购单（二）22.美容院样品试用检验表23.美容院产品退货单2 2美容院仓库管理美容院仓库管理2.12.1 美容院库存日报表美容院库存日报表24.美容院产品进库日报表25.美容院产品收发日报表26.美容院产品领用日报表27.美容院产品验收日报表【最新整理，下载后即可编辑】28.美容院采购部日报表29.美容院产品缺货日报表30.美容
3、院仓库物流日报表2.22.2美容院库存月报表美容院库存月报表31.美容院产品收发月报表32.美容院采购管理月报表33.美容院订购管理月报表34.美容院分店产品进出月报表35.美容院库存金额月报表【最新整理，下载后即可编辑】36.美容院产品管理月报表37.美容院物品库存月报表2.32.3 美容院产品领退表美容院产品领退表38.美容师产品领用单39.美容院产品欠拨单40.美容院物品退货单41.美容院物品领退单42.美容院物品破损报告单3 3 美容院工资管理美容院工资管理【最新整理，下载后即可编辑】3.13.1 美容院工资计算美容院工资计算43.美容院工资标准表44.美容院工资表45.美容院工作出勤
4、表46.美容院员工工资卡3.23.2 美容院工资制度美容院工资制度47.美容院变更工资申请单48.美容院工资登记表49.美容院新员工工资核准表【最新整理，下载后即可编辑】3.33.3 美容院奖金制度美容院奖金制度50.美容师奖金分配表51.美容院工作奖金核定表4 4 美容院人事管理美容院人事管理4.14.1 美容院招聘制度美容院招聘制度52.美容院招聘计划申请书53.美容院人员增减申请书54.美容院人事变动申请书55.美容院人员调职申请书【最新整理，下载后即可编辑】56.美容院停薪留职/辞职申请表57.美容院应聘申请表58.美容院应聘人员复试表59.美容院新员工甄试表60.美容院面试记录表4.
5、24.2 美容院试用及合同美容院试用及合同61.美容院新员工试用表62.美容院员工试用通知单63.美容院人员试用标准【最新整理，下载后即可编辑】64.美容院员工任职同意书4.34.3 美容师培训美容师培训65.美容院员工培训计划表66.美容院新员工培训计划表67.美容院新员工培训成绩评核表68.美容院员工培训记录表69.美容院团体训练申请表70.美容院个人外部训练申请表71.美容院年度训练计划汇总表【最新整理，下载后即可编辑】4.44.4 美容院考核和奖惩美容院考核和奖惩72.美容院奖惩公告73.美容院奖惩登记表74.美容师自我鉴定表75.美容院人事考评表76.美容院考绩总表4.54.5 美容
6、院请假制度美容院请假制度77.美容院员工请假单78.美容院员工请假统计单【最新整理，下载后即可编辑】79.美容院员工特别休假请假单80.美容院公伤报告单4.64.6 美容院人事档案美容院人事档案81.美容院员工报到通知单.82.美容院人事资料表83.美容院员工报道单84.美容院员工人事资料卡85.美容院临时员工雇用资料表4.74.7 美容院加班和考勤美容院加班和考勤【最新整理，下载后即可编辑】86.美容院员工出勤记录表87.美容院员工加班申请单88.美容院加班费申请单89.美容院津贴申请单90.美容院员工工时记录簿4.84.8 美容院出差制度美容院出差制度91.美容院出差申请单92.美容院出差
7、旅费清单93.美容院出差旅费报销单【最新整理，下载后即可编辑】94.美容院出差标准4.94.9 美容院员工福利美容院员工福利95.美容院员工预支工资申请单96.美容院员工福利工作计划97.美容院员工结算表5 5 美容院市场分析美容院市场分析5.15.1 美容院价格评估美容院价格评估98.美容院成本估价单99.代理商产品报价表【最新整理，下载后即可编辑】100.美容院产品售价计算表101.美容院促销成本分析表102.美容院同业产品市场价格调查表5.25.2 美容院市场分析美容院市场分析103.美容院消费者满意度调查表104.美容院客户分类计划表105.厂商/代理商信用度分析表106.美容院产品行
8、销分析表107.美容院顾客特性分析表【最新整理，下载后即可编辑】6 6 美容院销售管理美容院销售管理6.16.1 美容院货品管理美容院货品管理108.美容院产品出售单109.美容院样品数量管理表110.美容院服务产品使用表6.26.2 美容院客户资料管理美容院客户资料管理111.美容院客户资料卡112.美容院客户统计表113.美容院访问客户日报【最新整理，下载后即可编辑】114.美容院客户地址分类表6.36.3 美容院营业日报表美容院营业日报表115.美容院营业日报116.美容院营业报告书6.46.4 美容院市场开发美容院市场开发117.美容院强化客户关系计划表118.美容院重要客户对策一览表
9、119.美容院开发对象判定表120.美容院问题客户检核表【最新整理，下载后即可编辑】7 7 美容院营销策划美容院营销策划121.美容院产品销售计划表122.美容院促销工作计划表123.美容院促销活动计划表124.美容院季节因素计算表125.美容院客户销售收款状况分析表126.美容院客户增减分析表127.美容院销货计划表128.美容院销售人员行动计划表【最新整理，下载后即可编辑】129.美容院产品销售计划表8 8美容院产品监控美容院产品监控130.美容院产品质量管理表131.美容院产品质量反馈表132.美容院产品供应商质量评价1.美 容 院 采 购 程 序 规 定 表【最新整理，下载后即可编辑】
10、采 购 项请购核准程序询 价 规合约议价方式购买新 品 询价三 家 以验收过程新品：点收-试用-检验新品：点收-试用-检验付款程序采 购店长总经理会计发票-核准-核准-作仓库店长经理会计发票-核准-核准-作计 划 采店长经理总购经理物品请 购-核 准-一 般 材料主管店长经理物品请 购-核 准-【最新整理，下载后即可编辑】2.美 容 院 采 购 程 序 及 准 购 权 限制订日期【最新整理，下载后即可编辑】采购类别申请人职位购买期限准 购 权 限价 款 核 准 权限店长 经 总经理 主店 经理 总经理管长理验收保管单人需 否位品检【最新整理，下载后即可编辑】核准制表编年月日【最新整理，下载后即
11、可编辑】3.美 容 院 采 购 单号产品名类别规范说明数单估计需用日备注位请量位单价期购项目厂家品牌单价总价采 购 意 见裁 决预定交货期第询二价联记实际交货录期采购单总采 店主仓经申经购请理员【最新整理，下载后即可编辑】理长管库人第第三四联联仓会库计单单位4.美 容 院 订 货 确 定 或 更 改 通 知 单确定通知更改通知【最新整理，下载后即可编辑】原 订 购 日期订 购 单 号码订购物品名称预定交货日期更 改 日期未确定事项或拟更改事项确定或更改内容其他说明此致美容院部【最新整理，下载后即可编辑】有限公司5.美 容 院 订 购 物 品 登 记 表请日期编号【最新整理，下载后即可编辑】单位
12、购：日项请购期次编号品名规用途格色别数量请购人姓名厂商单价预交日期备 注【最新整理，下载后即可编辑】6.化 妆 品 公 司 产 品 欠 发 单NO日期年月日【最新整理，下载后即可编辑】化妆品公司名称产品品牌产品名称欠发数量单位交货期限备注欠发原因：公司负责人：美容院负责人：【最新整理，下载后即可编辑】填表人：7.美 容 院 收 货 单【最新整理，下载后即可编辑】类别材料半成品成品采购单号厂商名称约交日期实收收货日期统一发票号码项次 产品品牌 品 名 规 格 材 料 编 号 订购数量 单位说明【最新整理，下载后即可编辑】数量 件数单价 金额 累计数量收货审核检验结果负责人签字8.美 容 院 产
13、品 询 价 单号公司先生一、本院因业务需要拟向贵公司洽购下列产品，请速予报价，将作进一步联系。产品名称数量规范及功效说明编二、来函或来电请洽本院采购负责人先生（女士）电话：，并请惠示贵公司联络人员及电话：【最新整理，下载后即可编辑】。三、附件：美容院：年月日9.美 容 院 加 盟 代 理 合 同甲方：公司乙方：根据中华人民共和国合同法的相关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方_项目达成以下协议：一、甲方授权乙方为甲方_星级连锁加盟店，_级代理商，在_省_ 市_区经营产品。二、经营期从 200_年_月_日起到 200_年_月_日止，合同期滿以后可优先续约三、甲乙双方在合同期限内各自承担民事责任，相互
14、之间无产权及归属关系，但必须按甲方的统一模式进行管理，乙方在其加盟店中只能所代理的甲方的产品。【最新整理，下载后即可编辑】四、甲方的权利和义务1.甲方给乙方开业配送市场价人民币_元的产品，价值_元的设备，价值_元的开业礼品，乙方按送货单签收。2.应向乙方提供统一的商号，装修设计，及管理制度。3.甲方不得在代理商代理区域内设立同等级别的代理商。4.甲方按商品统一零售价的_向乙方供货（甲方保留因国际市场材料价格导致相应调整供货价的权利）。5.甲方确保提供的产品的质量，产品保质期内如出现质量问题，概由甲方负责。6.甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域代理。7.乙方开业期间甲方可派员上门培训，差旅费
15、和工资由甲方承担。8 乙方按月销售回款额达_元时，甲方给予_元的奖励。五、乙方的权利和义务1.获得区域经营甲方指定产品的权利。2.获得甲方指定产品，商号及管理制度的使用权。3.乙方提供在当地工商部门核准经营的相关文件和本人身份证明。4.乙方于签约后一次性支付人民币_作为合法经营保证金（如乙方违约此订金不退还）。5.每年甲方按保证金的_%的货品为利息返赠，期满如不在续约，无争议全部退还。【最新整理，下载后即可编辑】6.自第二年起每年交纳一次管理费_。7.乙方连续 2 个月无进货时，甲方将有权取消乙方的加盟资格。8.乙方若有跨区销售行为，一经证实，甲方将会把产品收回，并处以罚款。9.乙方店中不得经
16、营其他品牌化妆品，违规者罚款 500 元并限期退回私进品牌，严重者没收全部押金并解除加盟。为保护区域利益，乙方不得私自变动价格。乙方对甲方的定期或不定期对账工作，必须积极配合，并将每月营业情况传回甲方以备研讨及宣传。严禁在加盟区域外和化妆品经营范围外使用雨荷园商标，如乙方私自进货、滥用商标，被顾客投诉两次以上或造成严重后果，一切损失由乙方承担。六、产品收发货及费用1.甲方发货实行款到发货，按订货单和汇款单发货。2.产品采用乙方委托甲方代办方式，托运费用由乙方负责。3.乙方在收货后 3 天内对产品进行验收，验收以甲方发货单为准，如有少发或错发情况，附在发货单上传回甲方核查补发：如无误，乙方需签单
17、收货，并将单据传回甲方。如甲方在货到乙方 10 天后仍未收到乙方验收单据，则视为该批货品乙方全部验收入库。4.乙方需退换所购产品，如属甲方质量问题，甲方负责免费调换；如属乙方自行换货，如包装损坏影响再销售，乙方需承担产品折扣价后 30%的包装费用。七、违约及其责任【最新整理，下载后即可编辑】任何违反以上条款的行为均视为违约：在合作方没有违约的情况下单方面终止合同的一方也视为违约，在合作单方违约的情况下，守约方可即时终止合同，违约方应向守约方支付合同标的20%的违约金。出现不可抗力因素可另行协商处理。八、未尽事宜：本合同经甲乙双方代表签字即生效。本合同一式两份，双方各执一份，如发生争议双方协商解
18、决，协商不成，可提起仲裁。甲方：地址:开户行：帐号：法人代表签字：20年月日【最新整理，下载后即可编辑】乙方：地址:开户行：帐号：法人代表签字：20年月日10.美 容 院 进 货 日 期 表编号收货日期品名规格【最新整理，下载后即可编辑】厂商数量消单备注11.美 容 院 产 品 订 购 单订单号码：厂商名称：订购日期：年月日产品编号品名规范图号或样品单位数量单价总价*1、请于年月日前一批/分批交清，交货地点：，卖方必须严守交货日期，逾期交货每逾天罚订货总价%或得由本院迳将订货部份或全部取消。*2、所供货品卖方需提供%备品，不良品并得交换。*3、如因交货误期，规格不符，品质不良而造成本院损失，卖
19、方应负赔偿责任，货品虽经本院验收，如因品质不良而致使本院产品遭客户退货或索赔时卖方应负赔偿责任。【最新整理，下载后即可编辑】厂商签收后存本院采购部一联，交货时请在送货单注明订单号码及产品编号名称，送仓库验收。*4、请照订购数量交货，量多不可超过订购总数之 10%，否则拒收。*5、货品检验根据本院所订的检验标准。厂商签总经理店长采购员12.美 容 院 产 品 验 收 单进货时间产品编号订单号码发票号码检验项目年月日检验规格厂 商 名 称品 名 规 格【最新整理，下载后即可编辑】订购数交货数点收数实收数数量判定检验状况检验数量处理情况备注允收不良数拒收特采不良率检验员全检收货员仓库员采店购长经13
20、.化 妆理品 公 司 调 查 表日期调查员编号1、公司名称：电话：传真：网址：【最新整理，下载后即可编辑】邮箱：地址：2、负责人：总经理：副总经理：市场总监：3、联络人：手机：4、公司规模：职员总雇用人数人资金规模：厂房面积：坪品牌：已设立年5、级织编制：技术部门：有，无，设计师人，技术员人，专家人生产部门：直接人员人，管理人员人，间接人员人品管部门：有，无，技术人员，检验员人，部门名称，对负责。市场部门：有，无，美容导师人，业务代表人，讲师人，对负责。6、财务状况：往来银行，估计营业额，去年，今年，明年主要客户：【最新整理，下载后即可编辑】主营产品：附目录7、服务能力与市场支持能力：有无店面
21、装修支持：有，无，有无培训支持：有，无可否自行研发产品：可，否，研发能力如何：独立研发，合作研发，代理。精确性：良，可，不佳。产品设计及制造部门：有，无，设计厂：制造厂：7、主要产品制造过程及核心技术：9、公司成就及市场评价：审核：日期：【最新整理，下载后即可编辑】14.化 妆 品 公 司（代 理 商）资 料 卡化妆品公司代理商建卡日期：年月日卡号：项目名称功效详细说明：【最新整理，下载后即可编辑】产品类类厂商记录产品名称资料卡号供 应 价 格 与品 质 评 定日期价格品质日期价格品质日期价格品质15.化 妆 品 公 司 信 用 记 录 表公司名称采购日期采购项目数量金额信用记录品交短损失金额
22、等级【最新整理，下载后即可编辑】主管：制表：16.代 理 商 信 用 记 录 卡【最新整理，下载后即可编辑】代理次采购数单号1.2.3.4.5.6.7.8.9.10111213141516171819采购产品预实迟定际延交货交货日日日数购买数量购买金额抽样数量品质不良记录编号退货记录备注【最新整理，下载后即可编辑】20审核：制表：17.美 容 院 固 定 财 产 请 购 验 收 单年月日编号申请单位规范需要年月日估计价格日期验采收购【最新整理，下载后即可编辑】设备名称数量附件报告实际价格件页准购使用单位管理单位主管采购日期裁决初核日期管理单位经理申请人申请单位财产编号日期店长申请人日期18.美
23、 容 院 设 备 请 修 验 收 单编号申请单位类别故障状况批示设备名称设备编号服务器材辅助机具仪器车辆房屋水电店面用品故障时间尽速年月维护人员意以前验收 核见准需要日期【最新整理，下载后即可编辑】单使 用 单位位日期意初见核维 护 单 位裁决主维 管护单位申请人店申长请单位申请人验收人初核19.美 容 院 机 器 设 备 申 请 书年月 年月负责人受理号：工程、机器、设备名称目的现状及申请理【最新整理，下载后即可编辑】数量单位归属部门由预定完成期投资效果年月内容说明估价估价者合计金额盖章收回个月折旧个月主办部门设备号码期期间间以下各栏申请单位免填本店店长意见经理意见核定核准不准再核查财务部门
24、意见总经理意见【最新整理，下载后即可编辑】支付时期年月元年月元年月元年月元申请单位：店长：经理：填表：20.美 容 院 产 品 请 购 单（一）填单日期年月日采购编号数量预算财务单位店长品规料请名格号用需途要总采说经购购明理类产品器材配件维护、零件单厂商名称价交货期及总价品质厂商选择参考库存量请购量一次交货分可用天数可用天【最新整理，下载后即可编辑】123入库日期收产品名称货记录资料前购单价总经经理理实付金额发票号码会计品检财务厂商数采购验收单验收数量金额采购仓储21.美 容 院 仓 库 请购单（二）填表日期：年月日需用日期：年月日请购单编号请购内容品名通知单号码项目类别规格单位数 量说明事项
25、交货途径分批交货方式购买数量【最新整理，下载后即可编辑】参考资料询价记录预估（库存）单价库存量请购未到量厂商12本通知单需用量可用日数可用日数3采购拟办总经理经理店长使用单位意见请购人总价附注验收编号交货量剔退及短缺量实收合格量采购验交货日收期记录实收累计单价总价检验人经收人量22.美 容 院 样 品 试 用 检 验 表【最新整理，下载后即可编辑】新加盟厂商样品名称厂商名称新代理品牌新引入产品样品编号样品规格美 容 师 试 用 意 见品 管 技 术 意 见检验项目检验结果消 费 者 试 用 反 馈【最新整理，下载后即可编辑】改善建议试 用 结 果：很 好尚 需 改 进可 用主管签名检 验 结
26、果：很 好有 待 改 善可 用日期厂商23.美 容 院 产 品 退 货 单【最新整理，下载后即可编辑】编号日期产品编号退货理由名称数量备注签章【最新整理，下载后即可编辑】主管填表编年月日24.美 容 院 产 品 进 库 日 报 表号：名单数量原库存现有存供应厂备注称位量量商【最新整理，下载后即可编辑】填表审核25.美 容 院 产 品 收 发 日 报 表日期：年月日厂家品名规格数量验收合格验收不合格单价金额用交货单号途码摘要【最新整理，下载后即可编辑】26.美 容 院 产 品 领 用 日 报 表日期：年月日领用 人品名规格数量单金额价用出货单号摘要途码【最新整理，下载后即可编辑】主管制表27.美
27、 容 院 产 品 验 收 日 报 表年月日受理号订购号交货厂品名规格数量码码商合格品数量受领者不合格品数处置量备注【最新整理，下载后即可编辑】28.美 容 院 采 购 部 日 报 表年月日时间分店编供应厂商联系人联系方产品名实绩备注【最新整理，下载后即可编辑】采购流程环节号负责人处置内容式订购进货付款今日的意见同业动向明日的预定连络事项（退货抱怨）【最新整理，下载后即可编辑】编号：年月日产 品 号 码29.美 容 院 产 品 缺 货 日 报 表规格尺寸缺 货 数量【最新整理，下载后即可编辑】补 订 时 限品名供 应 商30.美 容 院 仓 库 物 流 日 报 表年月日运送 物 品类别司机名目的
28、地签收人运送行 车 距离到达里数行车里数品名出出发 签收发数量时间 时间里数耗油量备注至供应商【最新整理，下载后即可编辑】至连锁分至顾客其它31.美 容 院 产 品 收 发 月 报 表产产辅器样类第页共页产品编产品名规格单 上月结存本月进库本月领出本月结存备金额数金额数金额号称位数金额数注123456【最新整理，下载后即可编辑】审核：制表：789101112131415161718192032.美 容 院 采 购 管 理 月 报 表月份：年月日预定实际【最新整理，下载后即可编辑】期请购单位品 名数单量价采购订购处日期（决定）传 采 购票 处编（决号 定）数量单价金额交期检验结果付款摘要【最新整
29、理，下载后即可编辑】33.美 容 院 订 购 管 理 月 报 表月份：年月采购单上月结余位本月现金退货额本月结清采购额支付额票据支付本月余额备注【最新整理，下载后即可编辑】34.美 容 院 分 店 产 品 进 出 月 报 表月份：年第页共页月转进货数量出货数量期转入订购数量出货数量期末品入末交交店名本累本累种库存库存货余本月累计本月累计货余月计月计量量额数差异计本期累计本期累【最新整理，下载后即可编辑】计本期累计本期累合计计本期累计月份页次物品名称35.美 容 院 库 存 金 额 月 报 表平均每月使用金额【最新整理，下载后即可编辑】物品种数库存总额估 计 可供应日数备注填表月页次审核份：36
30、.美 容 院 产 品 管 理 月 报 表年月【最新整理，下载后即可编辑】商品名销货数量金额退货数量金额进货数量金额库存额数量金额毛利毛利率备注【最新整理，下载后即可编辑】37.美 容 院 物 品 库 存 月 度 卡收发记录物品名每月预计 最低库存物品编号 供应厂商 入库时间说明称使用量量收货单号 收货 出货 结存码量量量【最新整理，下载后即可编辑】38.美 容 师 产 品 领 用 单NO.产 品 名 称使 用 客户规单格位领用实 际 使结余量用 量量领用时间【最新整理，下载后即可编辑】领 用 美 容 师 签名39.美 容 院 产 品 欠 拨 单NO.日期年月日【最新整理，下载后即可编辑】项 目
31、 类 别产 品 类 别产品编号名称规供 应 厂 商欠拨数范量欠拨原因备注主管签名采购单位填表员【最新整理，下载后即可编辑】40.美 容 院 物 品 退 货 单编号日期年月日物品编 退货单物品名称号位退货原因退货量溢领省不适品质 订单取料用差消其他【最新整理，下载后即可编辑】备注登帐：点收：主管：41.美 容 院 物 品 领 退 单领料退料欠拨领料编号时间领/退单位物品类别产品材料辅件器材【最新整理，下载后即可编辑】物品名称规格物品编号领/退数量实际领用实际退料用途说明42.美 容 院 物 品 破 损 报 告 单类别品名规报废部 损废原因 数量原领用用途记录已足欠拨数量退料原因：品质不良剩余顾客
32、取消消费备注：估价领用单 报废时【最新整理，下载后即可编辑】格门退回实 收号间会计：仓库：主管：【最新整理，下载后即可编辑】填表：43.美 容 院 工 资 标 准 表职称总经理副总经理经理店长财务部门领班美容顾问（前台）美容师助理美容师职 位 等基 本 工 资职务 补 贴级技术补贴特 殊 补 贴【最新整理，下载后即可编辑】行政后勤实习员年月份页44.美 容 院 工 资 表月日工扣除部分工作基本全勤 加班 本期实发工姓名提成奖金补贴福利 伙食所得号日底薪奖金 津贴 工资借支资金费税数【最新整理，下载后即可编辑】合计经理店长会计填表45.美 容 院 工 作 出 勤 表编号部门及职位年月至年月日【最
33、新整理，下载后即可编辑】姓名编号日日期上午下午123456789101112131415小计=津贴=奖金=加班费扣缴费姓名部门及职位加班 小计 日期上午下午加班小计16171819202122232425262728293031应加额餐费所得税劳保费借款小计【最新整理，下载后即可编辑】编号合计分年月日部门职位姓名应本薪主管津贴加班津贴领 交通津贴出差津贴全勤奖金工 提成奖金应付薪资所 得 税资劳 保 费福 利 金退 储 金姓名实支部门及职位46.美 容 院 员 工 工 资 卡店名小计：【最新整理，下载后即可编辑】金 借支合计额领金实伙食津误餐 值班总盖制表核准：主管：编分店名：47.美 容 院
34、 变 更 工 资 申 请 单号：日期姓名职位工作部门担任工作聘用日期记录优好普通（任选一种）【最新整理，下载后即可编辑】现在工资额将调整工资额理由（任钩一种）晋升调整工作考绩优良年资增加最低工资额工资等级前工作需要条件新工作需要条件备注：签章日期申请者批准者48.美 容 院 工 资 登 记 表分店名：年月日页次职别工号姓名核订工资本薪技术津贴年资加给职务加给工作补助【最新整理，下载后即可编辑】整记录合计审核记录49.美 容 院 新 员 工 工 资 核 准 表【最新整理，下载后即可编辑】年月日编号工作部门姓名学历工作经验能力说明要求待遇按核工资本店标准生效日期职别入职日期相关年，非相关年，共年年
35、月日【最新整理，下载后即可编辑】批示主管人事经办50.美 容 师 奖 金 分 配 表店效率考核计点月份每点金额元工号姓名组出勤日数出勤计点品质考核计点合计点数奖金金额【最新整理，下载后即可编辑】合计说明：效率、质量如无特殊状况各计以 1.0，特殊状况可由 0.5 至 1.5 计点。出勤以实际工时除以正常工时计每点金额=总点数/总金额51.美 容 院 工 作 奖 金 核 定 表【最新整理，下载后即可编辑】年月本月营业额可得奖金奖单位姓 名奖本月净利润万万万万本月净利润调整比率职 别奖 金可得奖金【最新整理，下载后即可编辑】利润率应发奖金单 位姓名职别奖金本月营业额目标利润提高比万以下0%万10%
36、万20%万30%万40%万以上每增 1 万增加 200 元万以上50%总经理核准填表52.美 容 院 招 聘 计 划 申 请 书申请日期年月日申请部门编制人现有人名称数数拟增补申请日期需要日期拟选拟选择择方式日所需条件内性年学历容别龄经请工增补作理由示【最新整理，下载后即可编辑】53.美 容 院 人 员 增 减 申 请 书申请部门：部（店）年月日编号学第号职 位编制人数现有人数拟增减人数工作内容需要日期所需条件年龄学历增减理由【最新整理，下载后即可编辑】店长经理人事部门意见54.美 容 院 人 事 变 动 申 请 表申请部门：部（店）年月日编号学第号姓名员 工 号 码性 别出 生 年 月 日编
37、 号希 望 生 效 期申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申 请 日 期【最新整理，下载后即可编辑】自 职 位 名 称：新 阶 及 新 资：服 务 部 门：部 门 代 号：至职位名称：新阶及新资：服务部门：部门代号：（如果雇用人员请将此栏填妥）需要人数：班次：所担任之工作：资历要求：年龄：教育程度：性别：经验或特殊技能：其他：【最新整理，下载后即可编辑】申请人签名：电话号码：批准人（部门经理）：签名：职位：55.美 容 院 人 员 调 职 申 请 书年月日申请调职部门调 职 日 期调职理由年月日调职人员姓名调 至 部 门【最新整理，下载后即可编辑】部门主管对调职评议店长及经理意见56.美
38、容 院 停 薪 留 职/辞 职 申 请 表停薪留职年月日申请单位申请人辞当事人主管代理人职【最新整理，下载后即可编辑】姓名职务就职日期原因停薪留职期限批示移交离职日期经理店长直接主管有关部门移交办 事项目日期签章单位移交指示移交项目接 交 人监交人【最新整理，下载后即可编辑】手续总务仓库57.美 容 院 应 聘 申 请 表应聘职位编号年月日应聘人姓名籍贯自评个性担 任 职嗜好务职薪123年 龄地址岁性别之前服务机构负担工作项目年 月 日欲离职原因已婚未婚手机血型型对本院的希望本薪元4专长津贴元5【最新整理，下载后即可编辑】公司供给宿舍67希望待遇本薪津贴合计元元元其他希望到职日期合计元8我的抱
39、负摘要备注需要不需要58.美 容 院 应 聘 人 员 复 试 表应聘职位初试合格姓名人面试人员姓名复试人数【最新整理，下载后即可编辑】人日期需要人数需要人数人美容医学知识管理工作或看法工作积极性及服务能力发展能力要求待遇复试人员意见59.美 容 院 新 员 工 甄 试 表月【最新整理，下载后即可编辑】年日部门职位面试面谈日人数人期工作经历面试人员专业知识态度仪表反应能力特 别口才应聘人面试员年技 术学 历人员非姓龄或 专相优 良 可 劣 优 良 可 劣相优 良 可 劣优 佳 平 意见面名长关关试记录【最新整理，下载后即可编辑】60.美 容 院 面 试 记 录 表姓名用表提要评分项目仪容礼貌精神
40、态度整洁衣着体格、健康应 聘 职位请主持面谈人员，就适当之格内划，无法判断时，请免打。配分5极佳极佳4佳佳【最新整理，下载后即可编辑】3平实普通2略差稍差1极差极差领悟、反应对其工作各方面及有关事项之的解所具经历与本院的配合程度前来本院服务的意志总评特强充分了解极 配 合极 坚 定优秀很 了 很配合坚定平平尚 了 解尚 配 合普通稍慢部分了解未尽配合犹疑极劣极少了解未能配合极低*拟予试用面谈人：*列入考虑*不予考虑日期：月日61.美 容 院 新 员 工 试 用 表年月日编号姓名性别男女（1）分 店部 门试依号奉准增补籍贯用拟派任工作：年龄试部拟训练计划：地址【最新整理，下载后即可编辑】用申请联
41、系方式学历专长资历（6）直管接意主见（7）店长意见门主管：经办：甄选方式：公开招考 推荐挑选甄选日期：年月日办理经过：评语：（2）甄办选部主门预定试用日期：自年月日（3）至年月日人事拟暂工资：自试用日起暂支元其他意见：（4）经理意见（9）试用期间：自年月日自年月日面工作项目：（8）事业关系【最新整理，下载后即可编辑】（10）考勤记录：人事意见：职位：部门薪资：其他：直接主管意见试部门工作情形：评语：拟下式任用拟予辞退拟给职位：自月日起以任用拟给工资：自月日起支元主管经办：62.美 容 院 员 工 试 用 通 知 单姓名试用单位职 别试用期性别年龄籍贯薪资学历经历自至计年本薪：等级 任人事元职本
42、薪：等级 部 主元门 管【最新整理，下载后即可编辑】试用结果批示考1.试用满意请照原工资办理任用手续(月日起)核2.试用成绩优良请以等级元工资给意办理手续(月日起)见3.需再试用主管 1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给)意2.拟不予任用财务意见试 考核用 人单店长位1.拟 照 试 用 单 位 意 见 自 人事月日起 以等组长级工资元正式任用2 试用不合格除发给试用期间的经工资外拟自理月日起辞退制编号定日63.美 容 院 人 员 试 用 标 准期年【最新整理，下载后即可编辑】月日一年以下非相一年以上非相一年以下相关经一年以上相关无工作经验关经验关经验验经验职别试用 工资标试用工资标试
43、用工资标工资标试用工资试用期期准期准期准准期标准经理店长财务部 门 领班美容顾问（前台）美 容 骨干美 容 师助 理 美容 师行 政后 勤【最新整理，下载后即可编辑】实 习 员64.美 容 院 员 工 任 职 同 意 书今同意在本公司担任一职，遵循美容院规章办事，如任职期间违反美容院规定及有关规章，愿受美容院合理处分，若因侵占美容院财物、货款或疏忽使美容院蒙受财务或信誉损失，愿受法律适当处分。此致【最新整理，下载后即可编辑】（美容院名称）人：日敬礼同意年月【最新整理，下载后即可编辑】培培训部门：65.美 容 院 员 工 培 训 计 划 表训编号培训名培训时间自至培训课程时数及负责人课程培 训
44、时负 责起 讫 时课培训时 负责起 讫 时参加人员：共人名单如下：单职姓单职姓单职姓单职姓【最新整理，下载后即可编辑】费用预算每人分摊批 准拟订66.美 容 院 新 员 工 培 训 计 划 表编拟定日期受姓名训工作经验人专长员培训项目培训期间月日至月日止培训部门培训员：审 核号项培训期间培训日次数辅姓名部门导职称员培 训 日 程 及 内 容【最新整理，下载后即可编辑】月日职称：天至姓名：月日职称：2天至姓名：月日职称：3天至姓名：月日职称：4天至姓名：月日职称：5天至姓名：月日职称：6天至姓名：主管审核拟67.美 容 院 新 员 工 培 训 成 绩 评 核 表填 表 日 期：年月日编号1姓名专
45、长学历【最新整理，下载后即可编辑】培训期间培训项目培 训 人一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技能、手法）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。五、分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语【最新整理，下载后即可编辑】主管店长评核者68.美 容 院 员 工 培 训 记 录 表部年度姓名1培训名称期间2费用培训名称期间3费用培训名称期间门费用费用合计【最新整理，下载后即可编辑】部编号69.美 容 院 团 体 训 练 申 请 表门时间起讫共（小时）训练地点训练方式预定参加者：训练名
46、称讲师、训练执行人受训部门训练的内容及课程概述：【最新整理，下载后即可编辑】训练前受者停留的水平：训练的目标：训练所需经费预估：审核姓名日期姓名日期姓名职 位日期年编号姓 名受训机构70.美 容 院 个 人 外 部 训 练 申 请 表月工 号部 门受训课程【最新整理，下载后即可编辑】日备注我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细目如下，所需经费希由美容院负担，此项训练必须增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必得依照美容院规则通知有关部门。受训练时间个人如触犯任何美容院训练规则，愿意由美容院扣除本人工资以抵缴公司代付的学费。名称课程内容审核姓名日期日 期 起姓名日 期
47、讫日期学费【最新整理，下载后即可编辑】年编号部门71.美 容 院 年 度 训 练 计 划 汇 总 表班次人数时间费用（元）月备式一注联一：审核后训练部留存【最新整理，下载后即可编辑】训练部主管经办72.美 容 院 奖 惩 公 告各部室组单位职务姓名奖惩事奖惩办由法备注【最新整理，下载后即可编辑】上述各项须即知照行此令73.美 容 院 奖 惩 登 记 表年页次：【最新整理，下载后即可编辑】度工号姓名奖惩事项及文号统计警告记过大过嘉记奖功大功【最新整理，下载后即可编辑】74.美 容 师 自 我 鉴 定 表申报日期：年月日姓 名职称部门入 职 日 年月日 职位经 验现 任 主现行工作年个出 生 年
48、年月日 工资元要工作时间理由及建议主管批示店长批示项1.你认为目前担任的工作对你是否适才适听？目目前（适合不太适合不适合）工作2.工作的量是否恰当？（太多适中很少）3.在你执行工作时，你曾感到什么困难？【最新整理，下载后即可编辑】工作希望薪资职位教育训练工作分配工作目标特殊贡献工作构想其他1.你认为你比较适合那些方面的工作？2.你不适合那些方面的工作？3.其中最适合你的工作是什么？4.你对现在的工作（如异动等）有什么希望？1.你认为你的工作报酬是否合理？（合理不合理）2.职位是否合理？（合理不合理）3.职称是否合理？（合理不合理）4.理由何在？5.你的希望？1.这年间你曾否参加美容院内部或内部
49、举办的训练（曾参加未曾参加）2.曾参加什么训练？3.你希望接受什么项目的训练？4.1.你对本企业训练的意见如何？你认为你的部门当中工作分配是否合理？（合理不合理）2.什么地方极待改进？你的工作目标是什么？这个目标你已做到什么程度？1.你认为本年度对本院较特殊贡献的工作是什么？2.你做到什么程度？你有什么更好的构想？请具体在你担任的工作中，说明：1.请代为安排和面谈。2.本人希望或建议。填编号姓名职别表时间姓名部门75.美 容 院 人 事 考 评 表年龄岁年月考初评调整审评批（章）（章）（章）者者【最新整理，下载后即可编辑】提 薪 考 评特 记 事 项评定项目初评调 整评定因素数量教育指导创新改
50、进纪 律 性协 调 性工积 极 性作责 任 性态自我开发度热情评判断 决断价交涉 协调应用 开发指导 监督考评考评分分分分人事部记入栏合计合计评语最S180 以上终奖 金提A150179评语评语评薪B90149语C6089D59 以下申请申请评语评语评语的含义：填写注意点：秀非常优秀、毫无评定时，请在应得分数下面“”，最后将合计分数填入合计栏。过失。根据合计分数确定评语。优毫无过失。当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填良符合要求，基本入“申请评语”栏。满意。评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。可最好再努把力有*符号的栏目请勿填写。劣尚需非常努力才行【最新整理，下载后即