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1、个性与能力测试冲动、开朗、坦率、坚强、分析、默然、耐心、动情冲动：喜欢直觉，有创造性，凭冲动做事。开朗：精力充沛，善于言辞，喜欢在众人中交谈。坦率：公开、直截了当地表达思想和感情。坚强：思路清晰，并有完成事情的强烈需要。分析：谨慎，有批判性，力求精确。沉默：敏感、安静，在众人面前表达感情会不自然。耐心：有忍耐心，平静，小心表达，在意是否会冒犯别人。动情：有同情心，能理解别人，善于对别人的感情作出反应。用这八个词对照自己最适合你的两个打4分，其次的两个打3分，再次的两个打2分，最后的两个打1分。水平的横轴分上下两半圆，上半圆的四个词：耐心、动情、冲动、开朗得分相加，如果和大于10分，说明你适合做
2、“人”的管理。低于10不宜做“人”的管理。下半圆四个词：沉默、分析、坚强、坦率得分来相加，如果大于10这个数，说明适合做“事”，属于干事的人，是领导的好助手。以纵轴为界，分左右两部分。左半圆的分数高于右半圆说明你是个内向的人，反之右半圆高于左半圆的说明你是个外向的人。左右相差的分数有大的吗？精神病院的人都是相差分数极大的。高于6分的就快进医院了考察影响力：如果“冲动”+“开朗”得分大于5分，说明你比较有影响力，是主动影响别人。低于3分的影响力就比较小了。考察控制能力（指控制自己的感情、自己的能力）：如果“坦率”+“坚强”得分大于5分，说明你有控制力。低于3分的控制力比较差。考察谨慎性：“沉默”+“分析”得分等于5是最好的，低于3分要调整。考察稳定性（指人的内部心态）：如果“动情”+“耐心”得分5分之上稳定性比较高、比较强，3分以下的稳定性比较弱，但是这个稳定性是没有好坏之分的。而且不同的职业需要不同的稳定性。通过这个活动找到自己的优势，要增长自信。