《2022领导班子述职述廉报告_领导班子个人述廉报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022领导班子述职述廉报告_领导班子个人述廉报告.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022领导班子述职述廉报告_领导班子个人述廉报告 领导班子述职述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“领导班子个人述廉报告”。 各位领导、老师，来宾： 根据区教化局党委的通知要求，本人代表学校领导班子，将我校一年来党政工作的状况向大家作一简要汇报。 2022年，学校领导班子在xiexiebang区教化局党委、教化局的正确领导下，以深化实施素养教化为目标，以构建“欢乐型”校内生活空间为主线，以扎实校本培训、推动教化科研、强化老师队伍建设、规范学校管理、加强组织建设为重点，不断推动学校各项教化工作在新的起点上再创新业绩。在全体老师的共同努力，大力支持下，学校取得了些许成
2、果：学校在区域教化规模调整的过程中，顺当、圆满地完成了两个分校的分流任务。最新个人述职述廉报告 一、主动构建“欢乐活动”，彰显德育工作实效 1、从管理细微环节着手，开展“养成教化”活动。今年，我们以“班级管理”为落脚点，从制度入手，引导老师关注细微环节，提高班级管理水平，以班风促学风，促校风，做到了每周提出一个养成教化重点;每天落实几项常规检查;每月呈现八项执规状况。 2、从贯彻要求动身，开展“专题教化”活动。大队部根据上级部门的部署，仔细组织开展了“学习明珠精神争做四好少年”、“生命教化”、“红领巾寻访江苏精神”、民族精神月主题实践等一系列活动，使学生在活动中不断丰富和发展自己的道德情感体验
3、。 3、从学生需求动身，开展“校本特色”活动。大队部以“欢乐训练营”为载体，开展养成教化活动，为学生建立我的好习惯成长卡，并以“责任感的培育”为突破口，指导各班依据班情设置管理岗位，引导学生依据特长和须要“自主”选择岗位，明确职责，提高自我管理、自我评价的实力。以“欢乐读书吧”为载体，开展阅读活动，每天支配欢乐阅读时间，并组织学生到图书室读书，感受浓浓书香，得到精神滋养。以“欢乐小天地”为载体，开展学生社团活动，培育学生的爱好爱好。11月份，阳光社团空竹队的学生还代表我区参与了市中学生运动会开幕式的大课间展示活动，获得最佳表演奖。以“欢乐直通车”为载体，推动了“探讨性学习”活动，让学生在活动中
4、欢乐学习，欢乐成长。以“欢乐大舞台”为载体，开展风采展示活动，引导学生展示自我，享受胜利的喜悦。结合“六一”庆祝活动，组织各班开展了“欢乐大舞台”展示活动，让“每个”学生尽情地展示自我，并与喜悦相伴。 二、主动构建“欢乐课堂”，提高教化教学质量 今年，学校以“欢乐课堂的构建”为主要载体，努力探究提高教化教学质量的新举措。 1、注意理念引领，为构建“欢乐课堂”奠定基础。 年初，学校召开了教学工作会议，围绕“新学期该如何有序、高效地开展各学科组的教学探讨活动” 绽开探讨，并明确教育主任、学科组长作为学校学科领域的骨干，理念转变要争“先”，要引导老师关注“学”是“教”的根本;组织落实要创“优”，要真
5、心实意地带动老师研习，真真实切地取得探讨实效。4月初，邀请市教科所张烨教授到校参与了科研沙龙，并进行了课题探讨的理论指导。 2、夯实探讨活动，为构建“欢乐课堂”引入活水。 一方面，学校采纳“请进来”和“走出去”的方式，落实了研训工作。上半年，学校还组织老师走进杭州崇文试验学校进行了参观学习，拓宽了教化视野。同时，学校不遗余力地支持、选派老师参与各级各类培训及区名师工作室等的学习。另一方面，我们开展了“草根化”的校本探讨活动。依据校情，教育处加强了对学科组探讨的过程化管理，还依据市教科所专家的指导看法，制定了“欢乐课堂”教学状况视察记载。下半年，教育处还组织开展了以学科组为单位进行的“欢乐教化”
6、论坛系列活动。教育处还指导各学科组学科特点，延展对学科活动的探究，例如：体育组结合学科教学，开展了“阳光活动，欢乐运动”的专题探讨，并形成了“1234”体育活动方案(“1”即一项传统项目排球;“2”即两个运动时段大课间活动时间和体活课时间;“3”即三项常规训练广播操、武术操、手指操;“4”即春夏秋冬四个季节的嬉戏活动)，丰富了体育学科活动的内涵。2022年述职述廉报告范文 3、建立监控体系，为构建“欢乐课堂”供应保障。 每学期初，教育处都组织老师开展“重温教学常规，规范教学行为”的学习活动，并结合xiexiebang区小学教学常规实施看法和教学常规要求，从备课、上课、作业以及辅导、考查等方面，
7、为老师进行全面而具体的指导。今年，教育处还依据形势发展的须要，在全面总结学校现状与阅历的基础上，制定了学校教学质量监控体系及实施方法，并在该方案的指导下，推动了学科教学与质量的管理工作。 三、主动构建“欢乐团队”，促进师资水平提升 高素养的学生必需有高素养的老师培育，因此，学校特别注意老师队伍的建设。今年，学校从四个方面加强了队伍建设。 1、以“好班子”创建为目标，加强班子建设。每学期党支部都向班子成员提出明确的要求，以“领导就是先进，干部就是服务，党员就是示范”的理念武装班子成员。学校还改进了“每周工作支配”中“工作要点”版块的表述方式，写明每个部门每周须要达成的工作任务。同时，我们给每位校
8、务人员下发了“部门每周工作支配”记载本，从工作的安排性，达成度，协作度等方面要求班子成员履行好岗位工作职责。此外，学校将每周二下午的学习时间更多地让给班子成员，引导班子成员立足于部门工作，人人唱好自己的“一台戏”，开展好本部门的活动。在廉洁自律方面，校领导能带头仔细贯彻有关文件的精神，贯彻“一费制”收费制度，凡是重大修理项目，都严格根据规定、根据程序落实。 2、以“创先争优活动”为依托，加强党员队伍建设。党支部仔细总结创先争优活动开展以来的胜利阅历和做法，深化查找存在的问题及不足，形成了创先争优活动的长效机制。围绕“创课堂转型之先、争队伍建设之优”这一主题，立足课堂转型，大力推动素养教化。开展
9、了“选标杆、找差距、促发展”主题实践活动，将创先争优不断引向深化。以“基层组织建设年”为抓手，进一步加强了党建阵地和载体建设，与xiexiebang交巡警大队五中队成为党建共建单位;开展了“百名党员走千家、千名老师访万户”大走访活动，推动了党员志愿者队伍规范化建设，扩大党建工作影响力;开展了喜迎“十八大”“八个一”宣扬教化及学习活动，引导党员立足岗位，创先争优，以优异的工作成果向“十八大”献礼。 3、以“优化班级管理”为抓手，加强班主任队伍建设。上半年，学校邀请了市德育学科带头人徐文老师来校进行了你欢乐，所以我欢乐的专题讲座。今年，学校还举荐两名老师参与了市级骨干班主任的培训，举荐两名老师参与
10、了“区徐文工作室”的培训。此外，还定期开展班主任培训，通过阅历共享、微格探讨、班级管理现状分析等多种途径，引导老师学习先进的管理阅历，放大班级管理“优势”，从而切实提高班级管理水平，享受职业华蜜感。 4、以“分层分级培训”为载体，加强老师队伍建设。由工会牵头，开展了“静心式”阅读活动在仔细解读“静心阅读”的涵义的基础上，做到每学期实行“阅读经典共享欢乐”读书心得沟通会，每月有好文章举荐，每位老师有阅读点评或感悟。教育处以“做做教学有氧操”为主题，组织开展了教学技能练兵活动，如：写下水文、学生习作点评、题模拟教学、学科实力测试、技能模拟教学等，使老师在实践中成长，在历练中提高;组织开展了青年老师
11、赛课活动，并邀请教研员担当评委，进一步推动了青年老师的培育和专业成长。上半年，人事处还组织开展了四个专场的骨干老师课堂教学展示活动，为骨干老师的成长搭建了实践与展示的平台。 四、主动构建“欢乐环境”，打造平安和谐校内 1、加强师德建设，和谐师生关系。党支部和工会通过开展以“规范制度、优化管理、促进发展”以及“深化学习、仔细领悟、主动落实”为主题的学习活动，并通过读书沟通、倾听讲座、师德大探讨、民主评议政风行风等途径加强了师德教化，以引领老师把“全体学生的健康成长”作为一切工作的根本动身点，敬重教化规律，关注学生差异，践行因材施教，公允地对待每一个学生，努力为学生供应适合的教化。 2、推动制度建
12、设，优化学校管理。在仔细学习局党委下发的关于在教化系统中开展“制度建设与效能提升年”活动的实施看法的基础上，学校制定了实施方案并逐一落实工作要求。其中，我们重点推动了制度建设。结合校情，我们废止了老师调休制度;完善了平安工作制度、请假制度、卫生工作制度、网络运用制度、校本研修制度、班级管理制度等;建立了图书借阅制度，物品如图章等的运用管理制度等。前段时间，我们还指导工会做好了换届改选工作，并结合“绩效考核嘉奖方案”修订工作，进一步推动了学校的制度建设。 3、创建平安校内，维护校内稳定。我校能全面贯彻“平安第 一、预防为主”的方针，在详细工作的落实过程中，后勤部门以创建“无锡市平安校内”为契机，
13、进一步加强了门卫值班制度、来访登记制度、快餐监限制度，完善了校内视频监控，健全了平安工作系列台帐资料以及人防、物防、技防措施，加强了各类平安预案的演练，并联合大队部重点开展了多层次、多形式的平安教化活动，切实提高了师生自我防范意识和自护自救实力。下半年，学校还结合“四项排查”工作，进一步落实了学校的平安维稳工作。 回顾2022年以来所做的工作，我们也发觉了一些客观存在的问题，这些问题值得我们好好思索，仔细破解。老师们，我们有决心，也有信念，在上级教化部门的大力支持下，依靠全体老师的共同努力，去解决问题，并在问题的解决中推动学校的发展。 领导班子述职述廉报告 *2022年领导班子述职述廉报告敬重
14、的各位领导，*全体同仁：大家好！今年以来，在*党组的正确领导下，在分管委领导*主任的支持、关切和带领下，院领导班子以效能建设为契机，. 领导班子述职述廉报告 领导班子述职述廉报告（2022年1月19日）各位代表： 现将处领导班子一年来的工作状况报告如下，请予评议。一、主动履行职责，全面完成年度工作任务 一年来，处班子在省局党委的正确领导. 领导班子述职述廉报告 2022年党委领导班子述职述廉报告一年来学校党委在上级关切和支持下，在学校各部门共同努力下，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，深化实行科学发展观，紧紧围绕教. 领导班子述职述廉报告 市公汽公司党政领导班子述职述廉报告执政党的
15、党风廉政建设，事关国家的兴衰和人民的福祉，企业领导人员的廉政述职也是践行“科学发展观”的重要举措。今年，主管局对我公司的党风. 领导班子述职述廉报告 班子述职述廉报告保运一区班子述职述廉报告保运一区党支部 2022-5-17 班子述职述廉报告 根据矿对科区级班子和管技人员进行考核的通知要求，我代表区党政、区领导班子作保运一. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页