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1、蓝月亮洗衣液didiandyaya手洗专用洗衣液主要成分多种活性洁净成分去污增效剂快速漂净成分茉莉清香特性1.深层洁净：独创手洗自动去渍系统，深入衣物纤维，轻松瓦解多种顽固污渍，爆发超强洁力，令衣物从里到外洁净如新2.易漂洗：快速漂净技术，泡沫量适宜，易漂洗无残留，省水省力又安心3.温和无刺激：护手护衣，中性温和配方，保护衣物原色和纤维，让衣服持久鲜艳如新，柔软顺滑4.使用方便：创新泵头设计，更方便液体取用和预处理，计量精确，用量易控，有效隔离外部污染蓝月亮洗衣液的分类1.线分类法 丝毛净 羊绒净 全效洗衣液蓝月亮洗衣液 宝宝洗衣液 自然清香型 深层洁净洗衣液 亮白增艳洗衣液 薰衣草型 手洗专
2、用洗衣液面分类法丝毛净 深层洁净 全效洗衣液羊绒净 亮白增艳 手洗专用洗衣液羽绒服洗衣液 护衣护色 宝宝洗衣液蓝月亮洗衣液主要品种及特点1.手洗专用洗衣液：适合棉麻丝毛羽绒等各种质地，内衣，贴身衣物，婴幼儿衣物同样适用2.亮白增艳洗衣液 产品特色：深层洁净，轻松瓦解多种顽渍，低泡易漂，护衣护色护手，因为它是中性配方所以会保持衣物纤维的原状，所以衣物洗后会保持原先的柔软，低粘速溶，低泡易漂3.全效洗衣液 包含柔软剂，杀菌剂，助洗剂等特别成分，比深层洁净更全面些，加倍柔顺，长效除菌，安全环保4.柔顺剂 使衣物更柔软透气和留香的作用，是衣物护理剂5.深层洁净洗衣液 高浓度配方，护衣护色，护手护肤，中
3、性配方，低粘速溶，低泡易漂，安全环保6.宝宝洗衣液 渗透力强，有效去除宝宝衣物常见污渍，洗后衣服柔软蓬松，低粘速溶7.羽绒服洗衣液 去污，护羽绒，高浓度配方，柔软抗静电，强效去污，长效除菌，易漂易洗，温和无刺激8.丝毛净 温和中性配方，保护丝毛纤维不受损伤，衣物洗后不变形，特效防蛀成分，可抵御常见蛀虫侵蚀，独特增艳技术，令衣服鲜艳亮丽，常洗如新 手洗专用洗衣液（茉莉清香型）条形码：690 20221 3799 01.前三位：前缀码，分配和管理厂商识别代码国家是中国2.前八位：厂商识别码，中国物品编码中心负责注册分配和管理在全球范围内唯一标识厂商3.再四位：商品项目代码，由获得厂商识别代码的厂商
4、自己负责编制4.最后一位：校验码，根据前十二位数值按一定的计算方法算出蓝月亮洗衣液的质量特性1.使用性能：蓝月亮洗衣液具有洁净衣物的功能2.人体工效学特征，即具有满足顾客使用方便与安全等要求的能力，洗衣液泵头设计，方便卫生3.安全性，没有致癌物质，据调查荧光增白剂对人类身体无害4.使用寿命，一般在三四年左右，在保质期内使用5.环境友好性，无磷产品6.审美性，液体呈淡蓝色，有自然茉莉清香和薰衣草香，液体PH呈中性，外观也是蓝色，结构具有和谐性7.信息性 名称：蓝月亮洗衣液 生产者名称和地址：广州蓝月亮实业有限公司 广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号 产品标准：QB/T1224 产品质量检验合格证
5、明：无磷标志，中国环境标志，中国节水认证8.可追溯性 蓝月亮洗衣液的包装介绍 1.外包装采用HDPE材质，是热塑性塑料，具有质轻而柔软，不易脆化，无臭无味，无毒，化学稳定性强，绝缘性好等优点 2.便利功能，蓝月亮洗衣液（尤其是瓶装），有把手方便携带，有泵头方便挤压洗衣液且不浪费。3.促销功能，每款蓝月亮洗衣液包装上面均有该产品名称，特性，使用范围，注意事项等。4.销售包装，蓝色为主打颜色，外形像一滴液体在流动，简单大方，且表达清晰明了，没有杂乱感。营销策略蓝月亮牵手蓝精灵巧妙植入2011年蓝精灵首部电影中蓝月亮就已经深深烙印在了观众心里，蓝精灵在电影中欢度蓝月亮节，同时电影中蓝月亮具有神奇魔力
6、，变幻出魔法时空隧道；蓝月亮在蓝精灵的嵌入可谓浑然一体。蓝月亮携手蓝精灵 引领进入手洗新时代蓝月亮举办了首届蓝月亮节，发布蓝月亮洗衣新主张难题只有两类，油斑和色渍，并公布了去油斑和去色渍的产品及科学洗衣法。在蓝精灵2上映同日的观影会上，蓝精灵的元素也出现在蓝月亮产品上，蓝月亮推出手洗专用洗衣液蓝精灵特别版，宣传全新手洗方式，再掀蓝月亮节新高潮。蓝月亮洗衣液质量问题案例 2011年蓝月亮一款“亮白增艳”技术的深层洁净护理洗衣液被检出含有荧光增白剂。“中国打假第一人”王海代理一名消费者向法院提出诉讼，称蓝月亮虚假宣传。当时，在洗衣液成分中并未标明含荧光增白剂，王海认为是虚假宣传，且荧光增白剂在职业
7、病危害因素分类表中是定性的化学毒物，是一种致癌物质。据记者调查，无论国内市场还是国外市场，几乎所有的洗衣粉和大多数的洗衣液产品中，都添加有荧光增白剂。添加荧光增白剂符合我国法规和标准要求，且大量研究报告和权威报告证明其安全可靠，不会对人体和环境造成负面影响。最终蓝月亮胜诉，得到10万元赔偿金。影响质量的因素及相应措施一，人的因素：蓝月亮员工的质量意识，责任感，事业心，文化修养，技术水平和质量管理水平等可能比较薄弱。措施：1.增强质量意识，把“质量第一”的思想提到企业生存和发展的战略高度去认识，并在实际工作中自觉贯彻执行2.推行严格的质量责任制，把企业员工的工资，奖金，晋级，福利等与质量好坏挂钩，只有真正做到奖优罚劣和奖罚分明，才能促进企业员工质量意识的增强。3.加强精神文明建设和质量法制建设谢谢观赏谢谢观赏