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1、2022领导述职述廉报告_述职述廉报告领导 领导述职述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“述职述廉报告领导”。 2022年述职述廉报告 一、主要工作完成状况 （一）落实“三个建设”，将党的政治优势转化为公司发展优势。 加强党的建设，保证公司始终沿着正确的方向前进。 推动学习型党组织建设。公司党委印发了公司创建学习型党组织实施方案，经过9个多月，创建了一套行之有效地学习体系。体系以丰富学习内容为着力点，涵盖了党的基本理论、文化教化理论、岗位专业学问、实践熬炼等方面；以拓展学习形式为突破口，供应了岗位培训、专题学习、拓展培训等方式；以创新学习方法为手段，建设了公司网站学
2、习园地、MIS沟通系统等学习平台。截至11月，共组织领导班子讲授党课6次，开展培训课程42期，参加2000人/次；组织岗位培训812人/次。 构建立体、交互式党建信息平台。2022年公司党委运用网络平台，进行多位连接。一是实现组织管理网络化，“e”方式管理党务。在公司MIS办公信息系统平台的“党群管理系统”模块上推行“三个一”电子化组织管理系统，即：一簿、一册、一库，实现支部的党员信息随人事变动更新，并加强了党员队伍结构相关对比分析。二是实现宣扬多轨通道，党建互动多元化。在网站上建设了公司党建专题网站，网站涵盖了组织建设、党建创新、宣扬教化等6个模块。 营造深厚民主氛围。一是完善党内重大决策征
3、求党员看法制度。2022年领导班子专题民主生活会广泛征求党员群众看法，党 1 员群众高度评价公司创新发展，同时从不同角度提出了10条看法和建议。党委组织探讨，逐一反馈给主管领导，10项工作均得到了切实有效的落实。二是实行发展党员票决制。各党支部根据发展党员票决制的要求，在聘用员工中发展了4名党员，进一步落实了党员的权力，营造了深厚的民主氛围。三是强化聘用员工流淌党员的管理，激励劳务派遣员工的工作责任和热忱。 加强企业文化建设，为构建现代化公司注入活力。 公司在企业文化建设上，深化了国家电网公司企业文化建设“四统一”的要求，明确了为员工谋利、为客户服务、为社会谋福的企业文化定位，并借助公司战略文
4、化询问项目，对企业文化进行系统整合，形成了公司企业文化理念、行为、视觉识别系统，编辑出版了23篇企业文化小故事。华联戒律在规范员工行为方面始终以来发挥着重要作用，2022年公司将华联戒律纳入企业文化行为体系建设中，并进行修订提升，增加了对财务制度、保密工作等方面的要求。公司主动进行企业文化分解工作，将10条文化理念逐一按项目分解，分解项包括8大模块。企业文化分解工作为推动管理文化落地奠定基础。 加强队伍建设，提高领导干部实力素养。 加强班子理论学习。截至11月，公司党委召开党委中心组学习会议16次，深化学习了党的十七届五中全会精神；探讨学习了“十二五”规划对新能源市场开发的导向；系统学习了“四
5、元”管理体系及“两项行动安排”详细内容；创新学习了人民日报社论“中 2 国发展的密码在哪里”等文章。规范了领导班子成员基层联系点制度，在日常工作及平安检查工作中发挥了作用。 加强班子团结协作。公司党委始终围绕企业发展这一中心，聚集班子力气，强力打造一支作风过硬、团结奋进的领导班子。分期、多层次的开展了6次领导班子讲党课活动，深化电网、电源、新能源现场开展了30多次现场调研活动。 （二）开展“创先争优”活动，为公司科学发展供应长久动力。 一是打好“创先争优”根基。公司党委制定了公司创先争优活动实施方案，方案要求围绕“三个建设”的目标，大力推动“四元”管理创新，在创先争优活动中努力实现“五个提高”
6、，高效完成四个阶段性任务。 二是丰富“创先争优”内容。公司党委开展了以看世博、观一大会址为主要内容的党员主题教化，活动有机地将党性教化与创新意识相结合，不丢信仰不落潮流；公司党委还将郭明义同志的先进事迹搬进了党员教化课堂，让党员们感悟到共产党人身上的责任和义务。 三是注意“创先争优”效果。公司党委开展了“党员身份亮出来，争做创先争优排头兵”活动，本部42名党员集体配挂党员标牌上岗，提高了党员队伍敢为人先的创新实力；组织了创先争优公开承诺活动，编写了以落实战略文化落地工程、学习型组织创建工程、民生工程等六大工程为目标的党委承诺书，党支部及党员分别提交了7份党支部承诺书和122份党员承诺书。 （三
7、）严抓党风廉政建设，为公司变革创新保驾护航。 公司党委将2022年定为公司作风建设和实力建设年，在注意学习培训的同时，制定了作风建设年活动实施方案。借力作风建设年，全面落实党风廉政建设及反腐败工作责任，2022年党风廉政建设责任分工防治内容设立了6个大项，23个小项，进一步完善了公司惩治与预防反腐败体系建设。截至11月，公司没有发生贪污腐败事务，无重大平安事故，无不稳定事务，现场监理人员仔细遵守华联戒律，客户满足率达到98.7%。 二、取得的成果及阅历 以实效化的管理，形成了华联监理党组织“小而特”的管理模式，破解了党建工作的老难题。 以信息化的方式，推动了开放式组织生活试点，推动了党内民主建
8、设探究，创建了学习型组织的前沿阵地。 以科学化的手段，将党员的学习力、凝合力、执行力、提升力转化为工作的推动力，营造了“学习工作化”和“工作学习化”氛围。 多力合一，推动了公司科学发展再上新台阶，为公司变革发展供应了思想保障。 三、自身建设状况 （一）坚持“两手抓”，履行“一岗双责”。 重视党风廉政建设。与各处、室、事业部签订保平安、保廉洁、保稳定、保和谐责任书。仔细执行中国共产党党员领导干 4 部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定，以华联戒律与全体员工共勉。在党组织建设上探究出了一条以“双建、共管”为主要特征的组织建设新路。 （二）执行党内监督制度和接受监督。 根据公司党风廉
9、政建设和反腐败工作责任分工的要求，我能够自觉接受党组织和群众的监督，主动解决群众反映的工作和生活问题，经得起考验，敢于接受上级的考核和群众的监督。 （三）加强自身实力、作风建设。 1、根据上级党组、公司党委的重要决议、确定指导工作和实践，旗帜显明地在思想上、政治上、行动上同党中心和网公司党组保持一样。坚持政治理论学习，领先垂范讲党课，主动推动精神文明建设，营造出了和谐稳定的发展氛围。 2、学习科学发展观，学以致用。实行公司企业战略、文化、人力资源规划，服务于企业中心工作，注意员工的政治思想教化、业务实力培训，关注企业发展后劲，夯实党群管理工作基础，不断创新工作方式，深化企业文化建设。 3、不断
10、提高自身领导实力和领导水平。仔细阅读人民日报、支部生活等刊物，坚持整理学习笔记，不断增加政治敏锐性；除了向书本学以外，还深化现场调研学习，撰写调研报告，以此提高业务学问水平；坚持每周至少研读1本书，坚持每周参与员工培训课，学习新思想、新观念、新技术，努力提高新形势下的履行实力。 4、亲密联系群众，维护领导班子团结。大兴“三股风”（亲密联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风）。今年先后深化固安500千伏输变电工程、高碑店发电厂等12个监理现场，调查了解工程监理工作和员工生活状况；以创建“四好”领导班子为抓手，贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”工作要求，着力提高领导班子科学决策实力和管控实
11、力，树立了领导班子“一盘棋”的良好形象。 5、严格自律，领先垂范。努力将党风廉政建设责任制规定、国有企业廉洁从业规定等规章制度落实到自己的行动上，真正用制度约束自己的行为，履职以来，无违纪行为发生。 （四）仔细执行重大事项报告制度。 坚持每周一次的碰头会制度，刚好沟通，促进落实。严格执行“三重一大”制度，重大问题提交总经理办公会、党政联席会议充分酝酿，集体决策。每年仔细填写个人重大事项报告表，平常遇有重大事项刚好报告。 四、存在的主要问题及不足 党组织结构运行模式面临新考验。目前，公司新能源业务大发展，成立了40多个监理部，但这些监理部点散、人少，这给党员管理的“互联”机制，带来了新的考验，如
12、何将分散党员进行有序管理，是我们要解决的问题。 五、下一步工作思路 （一）加强班子带头作用，全面推动创先争优活动。 6 增大领导班子定点调研工作力度。提出班子成员深化部门工作要求，同步完善监理现场联系点工作制度，深化开展作风建设和实力建设工作，全面贯彻公司战略文化的实施。突出班子带头力度，全面推动创先争优工作。 （二）创新党建思路，适应现代公司发展。 把解决改革发展中的难题作为党组织工作的重点，把促进经营成效作为重要的检验标准。进一步推动党支部“互联”机制的完善，营造“结对子”氛围；丰富党建信息化“两个建设”，优化组织沟通平台。 （三）落实企业文化部门岗位执行工作，构建文化管理机制。 将企业文
13、化分解项根据“对应分工、主管负责、过程管控、结果考核”的原则，落实到部门，体现到岗位，实现全过程管理，有效完成企业文化落地工作，构建起文化管理机制。 以上是本人对2022年工作的总体评价，不足之处，敬请指正。 领导述职述廉报告 市纪委各位领导、监督员、乡直机关及三职干部：执政党的党风廉政与否，事关国家之兴衰，人民之福祉。廉政述职是实践江总书记提出的“三个代表”的重要举措。海南朝鲜族乡党委、政. 领导述职述廉报告 市纪委各位领导、监督员、乡直机关及三职干部：执政党的党风廉政与否，事关国家之兴衰，人民之福祉。廉政述职是实践江总书记提出的“三个代表”的重要举措。海南朝鲜族乡党委、政. 领导述职述廉报
14、告 20222022年度个人述职报告中共海林市委书记 马里（2022年11月）两年来，在上级党委、政府的正确领导下，团结带领全市人民，紧紧围绕“追逐跨越，振兴崛起”的战略目标，以速度变更海林、. 领导述职述廉报告 各位领导、同志们： 党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。领导干部特殊是高级干部，必需以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败. 领导述职述廉报告 2022年度个人述职述廉报告2022年，我的工作分两个阶段，5月份前在XX市委办公室工作，任市委督查室主任；5月份后任XX镇统委、副镇长，主要分管统战、大农业和计生工作。现将一年来的工. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页