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1、2022离任审计报告_如何写离任审计报告 离任审计报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“如何写离任审计报告”。 离 任 审 计 各位领导，同志们： 2022年7月2022年6月，我担当市城管局党委书记、局长，市数字化城管监督办主任一职。在任期内我仔细履职，严格执行各项规章制度，全面落实组织人事、机构编制、财务经济方面有关规定，在扎实开展好城市管理工作的同时，努力营造一个风清气正、公正廉洁的政务环境。依据市“三责联审”工作要求，现将市城管局长任期内履行“用人责任、编制责任和经济责任”的“三责”状况详细汇报如下： 一、严格执行组织人事制度，确保选人用人不失察 在市城管局工作
2、期间，我严格执行各项组织人事制度，特殊是干部选拔四项监督制度，着力规范选拔行为，把好选人用人关，全部干部选拨任用通过竞争上岗的方式，符合组织程序和规定，未出现一例违纪违规行为。一是严格遵守干部选拔规定。严格根据党政领导干部选拔任用条例选的规定，始终坚持“德才兼备，以德为先”用人原则和“革命化、年轻化、学问化、专业化”用人导向，明确选人用人的条件，公开选拔任用的职位、职责和资格，规范选人用人各个环节的程序，严格选人用人纪律，确保选人用人的公信度。二是采纳竞争上岗的方式选拔干部。任期内，我主持制定了加强城管系统干部管理的看法、扬州市城管局机关人事管理制度、市城管局竞争上岗实施方法等一系列干部选拔任
3、用管理制度，规定凡是有职务空缺的，一律实行竞争上 1 岗的方式，通过笔试、演讲、民主测评和党委会探讨探讨、组织考察等程序，选拔合适的干部到相应的岗位上来。2022年7月2022年6月，我们通过竞争上岗的方式选拔副科、正科级干部20人，竞争上岗率达100%。三是强化干部任用工作监督。根据阳光、透亮和公正的要求，局纪委、监察室全程参加，对选拔任用的岗位、报名人员、竞争考试状况、民主测评得分等进行公示，在加强自我监督的基础上，扩大社会监督，做到公允、公正、公开。同时，并加强干部综合考察，全面衡量所选拔干部的实力作风，确保所选干部思想好、实力强、作风硬、业务精，经得起考验、经得起磨练、经得起检验。 二
4、、严格执行机构编制制度，确保人员配置不越界 在市城管局工作期间，经验了2022年机构改革，新“三定”方案将原市数字化城管指挥中心并入市城管局，将原市数字化城管监督中心更名为市数字化城管监督办公室，在市城管局挂牌，实行市城管局一个党委领导的体制。无论在改革前后，我都始终严格执行有关机构编制制度和要求，从严、从紧、从简限制机构设置和人员编制，保持人员编制、机构设置、主要职能的科学性和合理性，没有违反机构编制纪律的行为。一是全面落实机构编制管理要求。坚决贯彻执行机构编制管理有关方针、政策和规定，不断增加机构编制管理意识，肃穆机构编制纪律，切实做好机构编制管理工作，促进各项工作的开展。二是着力把好人员
5、编制关。依据新“三定”方案，市城管局内设10个处室，行政编制39名，市数 字化城管监督办内设4个处（中心），行政编制24名，副处级以上行政领导职数9名，科级领导职数30名。市城管局直属分局定编35人，为事业编制，参照公务员管理，内设3个大队，科级领导职数9名。目前，市城管局实有内设机构10个处室，在职在编人员39人，副处级以上领导8人（含2022年以后3名军转干部），科级领导15名，工勤人员3名。市数字化城管监督办实有内设机构4个处（中心），在职在编人员24人，副处级以上领导2人，科级领导10人，工勤人员2名。直属分局现有内设机构3个大队，在职在编人员30人，科级领导干部7人。全部人员均在“三
6、定”方案规定内配置，全部人员变动的增减编手续，都严格根据审批程序，办理审批和备案手续，没有乱报批等现象。三是着力把好机构职责关。仔细履行“三定”方案规定的职责，没有超越“三定”方案规定的职责行使职权。同时，根据有关文件精神，加强对市环卫处等事业单位机构编制管理的指导和监督，确保城管系统机构编制管理工作上规范、上水平。 三、严格执行财务经济制度，确保廉洁从政不松懈 在市城管局任职期间，我严格遵守各项财经法规和纪律，加强财务管理，建立和完善财经管理运用制度，从严做起，从己做起，带头制止各种铺张奢侈行为，没有发生贪污、挪用、截留、私设小金库等违法违纪行为。一是建立完善财经管理运用制度。根据国家经济政
7、策和财经法规要求，制定加强机关内部后勤服务管理的看法等一整套管理制度，加大固定资产、车辆、接待、财务报销管理的力度，明确固 定资产的购置、登记、保管、运用、报废等程序和要求，对接待对象、标准、审核进行细化和限定，确保每花一分钱有章可循、有据可考、有责可查。在财务管理方面，制定和完善扬州市城管局财务报销管理方法，实行“一支笔”审批，对于办公用品选购及车辆修理、保险等，凡单笔开支500元以上的，需监察室参加审核签字，方可报销，杜绝不合理支出。在本人任期内，各项固定资产购置均符合规定，部分费用指标有所结余，账面金额反映真实，无资产流失、截留资金和私设小金库等现象。二是实行重大项目集体会审机制。对重大
8、工程、重要事项、大笔开支实行集体会商制度，凡金额超过10万元以上的重大开支，一律经过局长办公会或党委会探讨探讨，集体确定。在我任城管局长、数字化监督办主任职务期间，涉及办公用品、基建、办公楼装潢改造等方面，凡可实行招标方式的，统一实行招标的方式，由市招投标中心统一招标。凡不须要经过招标程序的，统一实行议标、比标等措施，确保各项开支合理、合法、合规范。三是加强纪律监督。对全部重要事项、重大工程、大宗开支，均实行局纪委、监察室全程参加机制和公示制度，由局纪委监察部门进行把关，杜绝以权谋私、以权谋利、权钱交易等现象。同时，强化领导经济责任追究制度，实行经济责任、经济行为、财务审核、纪律监督“四个公开
9、”，在本人任职期间，未发生一起经济责任事故。 上述职报告，不当之处，请指正。 离任审计报告 （1）、离任审计报告 a离任审计目的。离任审计报告审计包括离任和企业厂长（）离任经济责任审计两种。审计目的是：1） 验证厂长（经理）上任时的财务状况； 2） 审计厂长（经理）离任时的财务状况. 离任审计报告 2022离任审计报告第1篇：离任审计报告依据xxx县农村信用合作社联合社主任批示的xx省农村信用社主要负责人离任审计建议书人字（2022）第3号，根据xx省农村信用社主要负责人离. 离任审计报告 北京GYYLKM有限责任公司离任审计报告SSSS会审字(2022)第-号（目 录）项目内容审计报告任期初
10、、期末资产负债表任期各年度利润表页号1-3 4-5 6离任审 计 报 告SSSS会审字(2022)第. 离任审计报告 XXX项目部经理离任审计报告依据施工合同约定，合同订立时间XXXX年X月X日。发包方：XXXXXXXXXX公司。工程名称：XXXXXXXXXXX工程。承包范围：包工包料。合同工期：自井筒正式开挖计算工. 离任审计报告 2、典型审计报告的范例（1）、离任审计报告A离任审计目的。离任审计报告审计包括领导干部离任和企业厂长（经理）离任经济责任审计两种。审计目的是：1） 验证厂长（经理）上任时的财务状况；2. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页