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1、2022劳动关系证明_公司劳动关系证明 劳动关系证明由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“公司劳动关系证明”。 劳动关系证明 劳动关系证明的格式 姓名：，性别：，诞生年月：年月日，于年月日 到本单位工作，与本单位签订的最终一期劳动合同期限自年月日至 年月日止，工作部门、岗位和职务为：，本 单位工作年限共计年月。 一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于年月日终止、解除： A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除; B、劳动者严峻违反劳动纪律或单位规章制度; C、劳动者严峻失职，假公济私，对单位造成重大损害; D、劳动者被依法追究刑事
2、责任; E、双方协商一样，由单位解除; F、双方协商一样，由劳动者解除; G、劳动者辞职; H、合同期限届满，依法可以终止的; I、依据劳动合同法第条第款第项 二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为元;社会保险费已缴至：年月日。 单位盖章：劳动者签名： 法定代表人(或托付代理人)： 年月日年月日 经办人：联系电话： 留置送达的时间和地点： 证明人： 送达方式 干脆送达()留置送达()邮寄送达()公告送达() 说明： 1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当刚好向劳动者送达本证明书。用人单位干脆送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法干脆送达或留置送达的，可
3、在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。 2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 2.第一条简要地说明自己的劳动关系状况，证明事实劳动关系，参照劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用
4、人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。 劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知 各盛自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和-谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，爱护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下： 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动
5、关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位支配的有酬劳的劳动; (三)劳动者供应的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四
6、)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一样的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，假如劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。 用人单位提出终止劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方担当用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发
7、争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动关系证明 劳动证明兹有xxx同志，性别：x，身份证：xxx，于2022年xx月xx日与我公司签订劳动合同，有效期3年，现在我公司任研发工程师职务，此证明限用于办理居住证，不作其他用途。 特此证明。XXXXX有限. 劳动关系证明 证明兹有xxx同志，性别：x，身份证：xxx，于2022年xx月xx日与我公司签订劳动合同，有效期2年，现在我公司任招商部主任职务，此证明限用于办理茂名市区公办初中就学联系函,不作其他用途。 特. 劳动关系证明 证明是有限公司职工，担当工作。年月日约时分，在从事工作时， 由于，导致右手压伤，经医生诊断为：。特此证
8、明证明人：年月日证明人力资源和社会保障局：本人，性别：，身份证号码：，家庭住址：，于年月. 劳动关系证明 劳动关系证明现有XXXXXXXXXXX公司员工XXX，性别X，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX，从201X年X月X日至今在本单位从事管理工作，特此证明。以上状况真实有效，如有虚假，本单位及本经办人情愿. 劳动关系证明 劳动关系证明中国人民财产保险股份有限公司厦门市分公司：系我单位 年 月 日招用（或临时雇佣）的职工，从事 岗位（工种），月薪 元， 年 月 日发生人身损害时我单位与该职工存在劳动关系. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页