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1、该文本为Word版，下载可编辑春季学期学校开学工作计划7篇 春季学期学校开学工作计划7篇模板 春季学期学校开学工作计划如何写呢？时光飞逝，时间在慢慢推演，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，以下是我精心收集整理的春季学期学校开学工作计划，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 春季学期学校开学工作计划精选篇1 一、指导思想 根据国务院关于加快发展现代职业教育的决定（国发20_19号）、教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见（教职成20_6号）等文件精神，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，紧密结合省、市、县发展规划、支柱产业、优势产业和园区经济发展新
2、形势，遵循“确保办学规模，调整专业结构，加强内部管理，提高教育质量”的基本要求，积极发挥国家中职改革发展示范学校的骨干、引领、示范和辐射作用，积极助推县域经济发展。 二、工作思路 紧紧围绕学校十三五发展规划和省卓越学校建设的标准，以内涵建设为根本，以特色创新为主线，以专业建设为龙头，以队伍建设为基础，以质量提升为重点，深化办学模式、培养模式、教学模式和评价模式改革，有效探索高水平专业群、高层次教师队伍、高起点实训基地、高素质人才培养和高水准合作交流的建设机制，把建设成为高质量、深内涵的省卓越中等职业学校作为全校上下的奋斗目标。 三、工作指标 1.巩固国示范、省示范建设成果，着力创建省卓越中职学
3、校，在省市中职学校发挥引领、示范作用。 2.进一步完善部室管理，提高精细化管理程度，形成鲜明的部室管理特色。 3.规范教育教学管理，建设学习型、“双师型”教师队伍，培养和引进名师，全面提升教育教学质量。 4.招生人数达到1400人左右，年平均辍学率控制在8%以内。 5.高考二本上线53人以上；学生技能比武获市级以上（含市级）一等奖10人以上，二等奖30人以上；省1-2等奖3人以上；向国家级奖项发起冲刺。 6.拓展培训业务，深化校企合作，保持就业率98%以上，对口就业率85%以上，本地就业90%以上，实习稳定率75%以上。 7.强化后勤管理，开源节流，实现争资引资新突破。 四、工作重点 （一）组
4、建工作小组，着手创建省卓越职业学校。 20_年，学校进行了省卓越学校的试申报，深刻认识到学校核心竞争力、专业群建设、师资队伍建设、办学整体规划及学校治理能力建设的不足。20_年开始，学校要对照省卓越职业学校的建设标准，组建创建工作小组，全方位着手卓越职业学校的建设工作，从专业群建设，师资队伍建设，学校综合治理能力提升，评价机制改革、校企合作深度融合等方面逐步落实。要加强对创建工作的宣传发动，使全校教职工明确目标和责任，积极投身到创建工作中来。 （二）加强教师队伍建设。 1、以专业群建设带动教师团队建设。对照省卓越学校的建设标准，我们要着力建设好三个专业群。依托高星级饭店运营与管理、旅游服务与管
5、理、景区服务与管理、会计、电子商务专业重点建设好一个现代服务专业群；依托机械加工技术、汽车制造与检修、焊接技术等专业重点建设好一个装备制造专业群；依托电子电器应用与维修、计算机应用与维修建设好一个电子信息专业群。学校以专业建设为龙头，创新产教融合、校企合作制度和实现形式，系统推进人才培养模式改革。做好汽修特色专业建设和现代学徒制试点工作并取得阶段性成果。加强专业教学团队建设，建设好“名师工作室”、“大师工作室”等。 2、培养有大爱、有思想、有特色的教师群。建立健全教师管理、成长激励机制，提升教师整体素质，评定各级各类专业带头人和骨干教师，构建人人争先进，人人是先进的教师队伍；加强和教师的谈心谈
6、话，了解他们的特点特色，关心他们的家庭困难，帮助他们解决生活中的后顾之忧，也帮助他们通过学校提供的平台展现自我、实现自我，将发现闪光点和开展批评和自我批评结合起来，促进教师队伍成长；利用“请进来”、“走出去”的方式，加强对教师学习培训。部室要利用寒暑假安排教师进企业，加强校企校际交流。积极推进中高职衔接、信息化教学等，鼓励全员参与教研教改，形成有思想，有特色的教师群队。 （三）改革和完善五个机制。 1、创新管理机制。学校行政要解放思想，要相信大家的力量、集体的智慧，要群策群力搞工作，凝心聚力谋发展。各科部室要各抓一、二个特色，做好亮点工程。通过提炼，改进，推广，加大成果整理和宣传力度，形成特色
7、办学、百花齐放的局面。既要从旧例，又要改进创新，要能用旧瓶装新酒。既不能邯郸学步，止步不前，也不能像猴子掰玉米，得一个丢一个。 2、改革学生评价机制。加强六项基本功的过关划等，建立学生成长档案，建立一种动态的综合的学生评价机制，加大对学生思想品德、行为习惯的硬性要求，设立毕业门槛，作为学生评价和毕业的硬件，反过来促使学生综合素质和自我约束能力的提升，使德育管理在更短时间内见成效；明确要求学生做仪容清爽，言行礼貌，文雅自信的职专人。 3、完善教师评价机制。进一步完善教师管理台账、职工绩效考核制度、教师成长激励机制和教师评价机制，改革教师结构工资制，尽最大可能提高教师依法依规的收入。要求教师师德师
8、风受敬仰，技能竞赛出成绩，教研教改有特色，把职业道德规范作为教师考核的重要指标。 4、完善第三方质量评价和诊断机制。建立健全自主管理、民主监督、社会参与的现代学校治理结构。 5、健全和完善毕业生就业安置和跟踪反馈机制。出台学生顶岗实习审批表，共同签字审定学生就业单位，重视高大型企业，创学校就业品牌。部室和天润公司合力进行跟踪反馈，建立毕业生安置反馈台账，提高毕业生就业稳定率。 （四）把握好学校生存发展的两条线。重视常规工作和基础工作，加强对日常工作的规范管理和量化考核，把握好学校生存发展的两条线，一是生命线：常规落实；一是风景线：技能、特长培训。建立健全实训室管理制度，建立实训室管理台账，按流
9、程按规则进行实训操作和管理。以社团方式把技能比武做大，以高年级带低年级的方式，形成拳头产品。将常规工作和技能训练常态化，向精细化管理要成绩。加强技能竞赛的组织培训，使学生技能突出，就业优势明显。 （五）做好校园文化建设的三重唱。加强校园传统文化、职业文化和景观文化的建设。从教师读书沙龙开始，由上而下，各科部室要想方设法加强学风建设和阅读习惯的培养，通过各种方式对学生进行传统文化的熏陶。比如晨诵篇目的精选；开展各种活动促进学生读经典，讲礼仪等等。加强对教师和学生的职业文化的熏陶，培养具有职业精神的教师队伍和具有职业精神的学生准员工队伍。加强校园景观文化建设，使眼到之处都是美景和良言，使一草一木都
10、浸染文化的魅力，做到润物细无声。建设好数字化图书馆。使美丽校园、学习型校园和书香校园的建设落到实处。 （六）借助宣传手段，扩大办学影响。坚持宣传工作两条线：一是挖亮点，炼特色，铸就办学新品牌；二是树典型，立标杆，传递校园正能量。加强宣传造势，扩大办学影响，让社会了解到我们的学校是培养人才、服务民生、引领示范，有社会担当的让人民满意放心的学校。 （七）强化天润公司对内对外职能。 1、加强市场调研，服务学校发展。天润公司作为学校和政府、园区、企业之间的桥梁和纽带，是学校改革发展的突破口和办学特色所在。要进一步优化天润公司管理，加强市场调研，积极推进校企合作、项目引进、培训就业等工作，不断引进和调整
11、专业设置，改进人才培养模式，推动校企合作高效运行。当好学校改革发展的传敏器和学生就业创业的护航船。 2、加强职业培训，服务民生工程。以加强和各部门的合作为切入点，巩固和完善培训工作的十大平台。加强与劳动局、农业局等部门及园区内企业的联系，巩固农村劳动力转移培训、新型职业农民培训、阳光工程培训、企业员工培训、下岗职工再就业培训等培训项目，完成规定的培训指标任务，开辟市场化培训，不断扩大培训规模。培训工作要健全农村招生联络员网络建设，扩大培训在_市场上的占有力，提高培训能力和培训效益。 3、加强校企合作，服务企业发展。推进“一三五八”校企合作模式改革，扩大校企合作范围，以校企联谊为切入点，加大合作
12、的深度和力度；加强校企互动和交流，不断拓宽校企合作渠道，面向市场、面向园区、面向企业培养专业人才，增强服务园区企业和农村的能力，满足园区企业对专业人才的需求。通过“冠名办班”、“订单教育”、“顶岗实习”、“进校办厂”、“短期培训”、“送教进厂”、“企业支教”、“挂职锻炼”等八大人才培养模式，加强与县域园区内三一、楚天、中财、三星等规模企业的合作，形成政校园企多方参与的校企合作联盟，形成校企合作长效机制。 （八）树立优质服务意识，创建和谐温馨校园。 1、加强组织协调，发挥党政工团作用。 学校党政办做好组织协调工作，加强学校宣传、重大活动组织、接待会务等工作的衔接，完成学校档案建档工作，协助完成学
13、校整章建制工作。日常事务做到主动、扎实、尽责、周到，加强对优秀毕业生、校园之星的正面宣传，树立正面学习典型，营造学生成长的良好环境，加强网站建设及人事信息化建设，使党政办纷繁复杂的事务条理化、系统化。提高招生生源质量，拓宽招生渠道，确保招生人数达到1400人左右，学生年平均辍学率控制在8%以内。 完善党建工作和工会工作，定期组织党员活动和工会活动，做好校务公开工作。建好“教工之家”，组织文娱活动，丰富教职工业余文化生活；帮助教职工解决实际困难，维护教工合法权益，提升教职工幸福指数。 2、落实财务制度，做好后勤保障。 严格执行学校年度预算和收支计划，全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠
14、数据，落实学校经费制度，加强财务监督。做好后勤常规工作，强化服务意识，搞好后勤保障和服务工作。完善学校校产管理制度、学生寝室、教室、实验室等财产管理制度；建立学校校产台帐；坚持学生寝室、教室的财产登记制度。坚持“谁使用，谁维护；谁损坏，谁赔偿；谁破坏，谁受罚”的财产管理原则，做到理赔到位；强化师生节约用水、用电、劳动卫生工具的责任和意识，积极开展“两型”示范校园创建工作；不断完善基础设施建设，加强修缮工作管理、水电运行管理、采购管理等工作，杜绝采购、审批、监管一人负责现象，加强采购价格监控。加强对食堂、商店管理的规范化，加强服务工作，为师生提供优质服务。 新的学年，新的目标，新的举措。学校将进
15、一步完善国家示范校建设，凝心聚力，内涵发展，精细管理，特色办学，为建设“省内一流、全国知名、国际接轨、人民满意”的中职学校而努力。 春季学期学校开学工作计划精选篇2 崭新一年，继续踏上追求幸福完整的教育征程。这一路总有难题与坎坷，只要执着坚守共同的教育追求：做公平的、有品质的教育，用我们的行动与坚持，让教师享受幸福，学生更为闪亮，让学校成为师生向往的地方。 工作内容： 一、学校文化：有序推进，引领发展 1、讲述感动，拥有教育情怀。杏坛小语,继续讲述身边的感动，以感人的故事进行无痕地价值引领，让更多教师拥有教育情怀，真正做到爱岗乐业，幸福学生。 2、书写名片，拥有向上姿态。每位教师设计自己名片，
16、写下励志教育名言，个人教育梦想，统一制作，摆放案前，时时激励自己昂扬向上，书写自己的教育故事。 3、研发课程，拥有文化内涵。成立课程研发组，聘请专家指导，整体规划校本课程研发方案。充分挖掘资源，遵循边研边做原则，精心设计，扎实实施，研发学校特色课程，促进学校内涵发展。 4、重视宣传，拥有更广美誉。充分利用学校公众号、校园网等公众平台，把宣传的重心落于师生个体或群体，让更多的优秀师生获得价值认可，扩大学校美誉度。 二、德育活动：大胆创新，寻求突破 1、常规工作求实效。贯彻落实中小学德育工作指南，广泛听取意见，制定学校学生守则。重视对双岗值日生的培训、指导、考核，真正发挥小助手作用。节日活动开展不
17、走形式，提早精心谋划，务求实效。 2、队伍建设寻突破。每日班主任快讯汇总公布，每月辅导员例会重理论培训力度，班主任之星多渠道发布，每学期十佳辅导员表彰会，注重仪式，扩大影响。组织班主任技能比赛，全力打造优秀团队，参加上级专题赛事力求突破。 3、品牌活动有影响。全力包装星光大道达人秀吉尼斯校园挑战赛等，举办大型少先队活动，人人参与，获得成长，研发升旗仪式课程等，让经典活动伴随学生幸福成长。 三、教学质量：拓展内涵，砥砺前行 1、教学常规，执行到位。严格执行国家课程计划，上足上好各类课程。开展好体艺2+1、城乡结对、教育装备工作。加强课堂常规督查、教学七认真检查，工作中求细求实，及时反馈，整改到位
18、，做好迎接随机督导各项工作。 2、校本教研，促进成长。聚焦核心素养，围绕学期主题深入研讨，各备课组微教研纵深推进，阶梯式赛课贯串其中，切实提高教师课堂技艺，提升学生核心素养。5月举办第8届白沙之韵教学活动，全面展示研修成果，力争四星级星级校本学校创建成功。 3、教学质量，稳步提升。发挥团队优势，共同商讨，抱团发展，力争上游。坚持对重点年级、薄弱学科进行质量检测，帮助找问题，寻方法，求突破。举行教师命题大赛，促其思考，深入钻研，建立优质试题库，做好后进生提高工作，激发学习内驱力，确保教学质量高位运行。 4、课堂模式，初具模型。邀请专家，共同商讨，一起探寻学校生态课堂模式，逐步形成学校课堂教学特色
19、，努力将核心素养转化为学生实实在在的素质。 四、教育科研：真抓实干，凸显成效 1、以阅读为基础，开展沙龙型教科研。继续推进读书活动，推荐与自选阅读相结合，集中与自主阅读相结合，静心修炼，丰厚学养。每月撰写一篇读书心得或案例反思，杏坛小语时间抽签交流，相互切磋、智慧碰撞，促使教师个人理论水平及专业修养都能拥有进步。 2、以教研为载体，开展行动型教科研。在教育教学实践中进行研究，多出精品课，提高一师一优课质量。鼓励教师上完课及时反思，肯定成功，反思不足，及时记录。鼓励教师多写教育叙事，多写博文，学期结束前能出版自己的书,让文字记录成长历程，形成个人教育思想。 3、以课题为纽带，开展探索型教科研。三
20、项省级、三项区级课题研究与校本教研紧密结合，依托教研活动，扎实开展课题研究。进一步提高研究实效，丰富课题研究成果。 五、特色品牌：创新举措，赢得美誉 1、花香：让花香储蓄成为一份自觉。花香系列活动稳步推进，调动学生参与热情，关注花香储蓄结果。修订花香班级评选标准，花香礼仪年级行注重广度与深度，举办蒲公英花香节，让更多学生积极参与到花香系列活动中来，潜移默化，优雅言行。 2、墨香：让大型展示成为一生荣耀。借力家长开放日，举行教师、学生大型书法展示，邀请电视台播报，扩大活动影响，让参与师生永远铭记荣耀时刻。 3、书香：让主动阅读成为一种习惯。推行晨诵，午读，暮醒阅读方式，通过我是小小藏书家故事妈妈
21、进校园故事儿童进社区诵读经典大型朗诵会等活动，让学生沉醉迷人书香，享受阅读的美好，让主动阅读为学生聪慧、高尚人生奠基。 六、综合治理：有效落实，和谐发展 1、抓好后勤管理。总务、后勤人员强化自觉主动服务意识，变后勤为先行，确保学校各项工作的顺利进行。改善食堂伙食质量，让师生满意。 2、强化安全工作。健全门卫登记制度，加强监督，规范管理。加强各部门协作，加强学校财产、公物定期检查，及时反馈，树立节俭意识。聚焦接送学生车辆安全，开展常态安全演练，重视法制教育，努力打造平安和谐校园。 3、突出廉政建设。严格执行财务预算制度，坚持校务公开制度，提高学校教育经费的使用效益，拒绝乱收费行为，真正让社会、家
22、长满意。认真贯彻实施新一轮师德建设百千万工程活动，打造师德高尚、锐意进取的群体。 4、加强家校沟通。举办首届家长文化节：家长进课堂,家长进社团家长来讲座家长做义工等多彩活动，让更多家长参与学校管理，增进与教师的互相理解，帮助学校更好更快地发展。 学校行事历： 二月： 1、制定各部门工作计划，各教研组、备课组、各学科教学计划，拟定各类活动计划书，下发各项常规资料； 2、召开各专题会议，明确学期目标； 3、分发书本及各种教学用具，采办卫生洁具等学校日常用品，并分发到位； 4、迎接局开学工作检查，校长室、教导处、教科室听随堂课，进行教学常规督查； 5、举行第三届白沙杯校级论文大赛； 6、翰墨飘香社团
23、恢复活动； 7、恢复红领巾监督岗红领巾礼仪岗、校园广播台、电视台、鼓号队工作； 8、温习中小学生守则花香儿童获星十项标准； 9、表彰校级花香儿童; 10、恢复教师、学生社团活动； 11、对学校重点区域进行消防安全检查，确保无安全隐患。 三月： 1、校本教研：主题研讨、梯队式赛课； 2、教学常规工作、教研组、备课组活动督查； 3、参加区小学生田径比赛； 4、组织省、市教育科研规划课题做好开题工作，各课题组扎实开展研究，研究计划上传校园网； 5、教科室组织论文参赛及投稿； 6、观摩书法教学示范课（硬笔）对写字指导老师业务培训，恢复练字； 7、开展庆祝三八妇女节活动； 8、开展让世界充满爱系列活动；
24、 9、积极开展雏鹰争章活动，观摩队课活动； 10、扎实开展花香儿童夺章活动； 11、开展红旗飘飘，引我成长读书活动； 12、做好春季流行病的防治宣传工作； 13、广播操比赛，大课间活动展示。 四月： 1、校本教研：一课三磨教学、梯队式赛课活动； 2、举办小脚丫读书节活动； 3、阶段性质量检测； 4、举办校春季学生运动会； 5、各课题组召开会议，积极开展研究，过程性资料上传校园网； 6、组织参加各级论文比赛及投稿； 7、书法教学示范课（软笔），对书法指导老师业务培训，检查教师练习作业、学生书法作业； 8、组织江苏省书法水平等级考试报名、考级训练； 9、开展我们的节日清明系列活动； 10、三年级联
25、合队会十岁成长礼; 11、开展少年儿童平安行动，进行模拟演练； 12、积极开展心理健康教育活动； 13、开展教职工趣味运动会； 14、对班级多媒体设备进行保养维修； 15、检查各班各室的物品使用情况。 五月： 1、庆祝五一国际劳动节； 2、校本教研：梯队式赛课活动； 3、举行白沙之韵教学观摩活动； 4、进行绿色飞行质量检测； 5、举行青年教师素养大赛； 6、区级课题撰写课题结题报告，完善资料，做好结题准备工作； 7、组织参加各级论文比赛及投稿； 8、举行江苏省书法水平等级考试； 9、举行师生现场书法展示活动； 10、结合512防震减灾日,开展防震安全教育与逃生演习。 11、开展廉洁文化进校园活
26、动； 12、举行星光大道达人秀学生展示活动； 13、举行校辅导员风采大赛; 14、检查物防、技防设施，人防、制度防落实情况，突击检查食堂环境、规范操作等情况，确保师生饮食安全卫生。 六月： 1、举办庆祝六一系列活动； 2、校本教研：主题教学研讨活动； 3、对相关年级、学科进行绿色飞行质量检测； 4、组织各年级、学科制定复习计划，组织高效复习，进行期末考试及质量分析； 5、收齐各科教学资料、各项教学工作总结资料； 6、区级课题结题； 7、检查各课题组研究资料，上传学期研究总结至校园网； 8、进行写字考核，举办学生优秀作业展； 9、布置教师积极撰写论文； 10、评选、表彰校级十佳花香儿童; 11、
27、评选校级、年级五好学生、优秀少先队员等； 12、组织开展学生、家长、社会评教活动； 13、六年级毕业典礼； 14、清理校产教具，收齐教学仪器、教学资料、循环教材，贵重物品定点存放； 15、放假前对各办公室、教室门窗，水、电、消防设施进行检查，确保学校财产安全； 16、按要求做好固定资产的登记，完善资产台账的登记。 七月： 组织开展暑期社会实践活动。 春季学期学校开学工作计划精选篇3 一 、指导思想 深入贯彻落实_市实施基础教育质量提升工程指导意见以及绿园区实施“幸福教育工程“全面提升教育质量的意见的文件精神，围绕绿园区教育局_年教育工作会议工作要点，以我校“十二五”规划为蓝本，坚持科研兴校，实
28、干兴校的发展策略，继续推进“六型”学校的建设，全力打造高水平教师队伍，全面提高教育教学质量，全面实施素质教育，进一步完善幼小初一体化培养基础人才的机制，努力建设学生乐学，教师乐教，家长满意，社会认可的幸福校园，为幸福绿园建设做出应有的贡献。 二 、工作思路 （一） 教育管理方面 1.行政管理 逐步形成学校文化管理特色，通过思想观念的确立、价值取向的认同、文化氛围的创设、协作意识的强化等，挖掘干部教师的内在潜质，实现干部教师情感、态度、价值观的提升。 以督导评估要求为标准，规范学校各项工作，注重平时材料的积累，将自查自评贯穿到平时的日常工作中，以促进我校办学水平的不断提高。 2.德育管理 结合学
29、校特色，坚持探索“自主发展自主管理”的德育管理模式。完善德育管理机制，保障管理体系畅通，实行多层次立体化德育管理模式。 注重以活动为载体，培养学生自主管理的能力，实现学生的思想道德内化，提升学生的生活品位，真正践行 “以人为本，以管理为财富，以高质量的九年义务教育为孩子一生奠基”的办学理念，使学生健康成长，快乐生活。 大力加强班主任队伍建设，加强班主任工作交流，提高班主任队伍的工作技能和工作艺术。 (二) 教学管理方面 1.教师队伍建设 提升教师职业幸福感。通过形式多样的教师活动，让教师在张弛有度的工作状态下，体会学习研究的乐趣，享受工作，享受教育。 完善师生人文素养拓展计划，整合“阅读品享，
30、观摩欣赏，课程开发，健康成长”四个培训板块，深入挖掘校内培训资源潜力，促进教师交流沟通，共同提高。 以课题研究促进教师的专业发展，发挥教育科研在教育教学实践中的学术支持作用，切实有效地开展教师学术交流活动以及校本研修活动，提高教师的学习意识和科研意识。 2.教育教学质量 以“四杯赛”精品汇报课为载体，邀请专家指导，学科讨论，进一步完善“2+2”有效教学课堂模式，并深入推广实施，构建符合学生需要的高效课堂。 非毕业年级区教学质量监测各项指标第一名，七科总分全区第一。 毕业年级中考成绩： 高分段人数比：高分段人数占毕业生总数的3%； 四大校上线率：四大校上线人数占毕业生总数的12%14%； 普通高
31、中上线率：普通高中上线人数占毕业生总数80%以上。 3.校本课程开发 大力推进校本教材研究进程，重点关注已出版的校本教材的推广和使用。 三 、工作重点 1.全面提高教育教学质量。落实区教育局提出的深度教学改革推进项目实施方案，坚持“四三二一”质量监控长效机制，进一步完善师生人文素养拓展计划，以“四杯赛”精品汇报课为载体，邀请市区教研员来我校深入课堂，探索并完善“2+2”有效教学课堂教学模式，促进教育教学质量全面提升。 2.进一步推进德育现代化工程，落实区教育局提出的德育创新项目实施方案。注重平时细节教育，培养学生良好的行为习惯；开展“人文游学”系列活动，以活动为载体，培养学生的人文情怀；以评价
32、促发展，利用学生成长记录手册激励学生不断进步。 3对“十二.五”期间的课题研究进行立项招标，与东北师范大学教育学部联合进行课题研究，以确保我校“十二.五”主导课题的有效实施，发挥教育科研在教育教学管理和实践中的学术支持作用，提高教师的学习能力和科研能力，推动学校的内涵式发展，真正做到科研立校，科研兴校。 11 .提升教师人文素养，开展写好毛笔字系列培训活动。 12.全心全意做好职工福利工作。开放教师温馨之家，为教职员工开辟一方休闲之所。 13.开展青年教师“雷锋大联盟”志愿者服务活动，走进社区，进行公民道德教育。 14.做好学生会换届选举工作，团干部选举工作，做好新一届学生干部培训工作。 （七
33、）幼儿园工作 主题：以幼教两个法规和幼儿园教育指导纲要为依据，继续探索幼小衔接国际办园新模式，以园本课程教研为突破口，加强教研力度，更新保教理念，不断提高保教质量。 具体任务： 1.加强制度建设，落实教师积分制度，量化教师专业发展考核，建设一支稳定性强、素质过硬的教师队伍。 2.强化园本教研，提升专业水平。组织个性化教研活动，丰富教研形式。开展“推门课”、“优质课”、“同课异构”等教学质量评比，进一步提高教师专业水平。 3.多方协调，落实扩招各项筹备工作。学校协调资金200万于三月末完成幼儿园设备添置、改造、校园文化建设等工作。努力为幼儿营造温馨、和谐的成长氛围。 4.以各节日、纪念日和各主题
34、活动为契机，努力探索与国际接轨的幼儿教育新模式。充分发挥与韩国新泉幼儿园合作的优势，将韩国的“民俗礼仪”，“民俗饮食”，“民族游戏”等特色教育融入各主题活动中， 5.提高后勤服务质量，加强管理确保幼儿安全。 6. 做好家长工作，以平等的态度唤醒家长的主人翁意识。定期更换家长园地版面，做到美观新颖，内容多样。根据本班幼儿的实际情况，及时填写家园互动手册。 新的学期，我校将保持稳中有升的发展态势，在上级部门和教育局的领导下，立足于可持续发展观和为学生一生奠基的宗旨，践行科学教育发展观，探索新的教育模式，积极实施有效教学，优化教学环境与资源配置，积极做好各项工作，细化各个工作环节，注重检查督促落实，
35、力争圆满完成各项工作任务，抓住历史机遇，使我校的发展迈上一个新的台阶。 春季学期学校开学工作计划精选篇4 少年儿童的成长是全社会关注的焦点，基础教育是家长们希望的寄托。为孩子们创造一个安全和谐的教育环境便成了基础教育工作中的重中之重。20_年春季学期学校安全工作要紧紧围绕创建平安校园工作目标，全面加强学校安全工作，健全制度，明确责任，加强教育，严格检查和监督，切实推进“平安校园”建设。 一、指导思想 20_年，我校安全工作继续贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强以学校安全为本的各项安全管理工作。根据教育部学生伤害事故处理办法、上级各部门安全工作要求和学校工作计划，根据新的形势，切实加强
36、学校安全工作管理，增强师生安全意识，完善学校内部安全管理体制，形成齐抓共管校园安全的整体网络，避免各类事故的发生。 二、工作目标 以“建设平安校园，创建平安学校”为契机，进一步抓好综合治理和安全工作。继续注重平时，致力防范，狠抓安全管理质量，落实责任，健全工作责任制和责任追究制。按照“谁主管谁负责”的原则，将相关责任签订到各功能室、各责任人，使综合治理和安全工作得到层层落实。明确各自的职责。加强安全教育和培训，强化监督检查，深入开展安全专项整治，始终把全校师生的安危放在各项工作的首位。认真贯彻执行学生伤害事故处理办法的精神和要求，制定相关的安全工作预案，切实做到防患于未然，保障师生在校安全、交
37、通安全和学校用餐安全，保证学校校舍安全、教学设施安全和财务安全，坚决杜绝重、特大等一切安全事故的发生。 三、具体措施 （一）成立学校安全工作领导小组，明确职责 为确保学校各项安全工作措施的落实。学校成立以校长_为组长，_（兼安全工作联系员）等为组员的学校安全工作领导小组。领导全体成员本着对学校负责的事业心和责任感，各司其职，配合做好学校及其周边安全工作，努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障全体师生能在良好的环境中工作、学习。 1、领导小组名单 组长： 副组长： 组员： 安全工作联络员： 2、领导小组成员职责分工： _：负责学校的全面安全工作。 _：负责辅读班的安全工作。 _：负责学前班的
38、安全工作。 _：负责学校校舍安全、特种设备和学校基建项目的安全管理； _：负责属安全工作联络员职责范围内的工作。 _：负责教育教学安全、集体活动工作的开展。 _：负责学校教育教学安全、集体活动工作的开展。 _：负责学校体育场地、器材及体育教学活动的安全工作。 _：负责学校电脑室、多媒体教室的安全管理，及学校各处（室）电脑设备的管理和维护工作。 （二）交通安全 认真做好交通安全宣传月教育活动：举办一次学生交通安全宣传漫画竞赛；开展一次小学生交通教育管理“金点子”短文评选活动；组织观看一次交通安全教育专题片；向家长印发一张宣传资料；出一期交通安全教育为主题的黑板报；开展一次“交通安全教育”主题班会
39、。各班主任应把严格遵守交通法规作为每天晨会的必讲内容，要教育学生步行，严禁骑车上学。值周教师要加强责任心，等学生全部离校后方可回家。各班要坚持排队放学制度，切实执行学校按时清校的规定。加强门卫的工作责任，校门口不得乱停车辆，禁止闲杂人员进入校园，外来人员进校要办理登记手续。 （三）校园安全 1、日常安全行为教育 （1）校园安全既要预防，更要突出重点。根据学生的年龄特点和接受能力，利用、晨会、班会、国旗下讲话等渠道，运用多种生动活泼、切实有效，学生喜闻乐见，便于接受的形式，开展安全教育，使学生增强安全防范意识，懂得居家安全、校园安全、出行安全、社会安全和一些基本常识，包括防诈骗、防勒索、防抢劫、
40、防拐卖、防火灾、防赌博、防毒品等常识，提高学生的自我保护能力、对不良现象的辨识能力。 （2）帮助学生确立安全意识，严格课间、午间活动，尽可能地杜绝追逐、打闹现象，规范自主行为，增强安保能力。 （3）每学期要组织学生看一本安全教育录像；出一期安全教育黑板报；上一堂安全教育主题班会课；组织一次全校性的消防安全演练；进行一次溺水儿童抢救演练；全面进行一次安全工作自查。 （4）加强法制教育，坚持依法治教。每学期学校将继续聘请校外法制副校长（辅导员），为全体师生作专题报告。 2、饮水卫生教育 （1）加强学校后勤管理，努力提高学校后勤服务质量和水平。制定好各项卫生制度，严格按程序操作。 （2）加强学校食品
41、卫生管理，指定专人负责食品卫生工作，严防学生食物中毒事件的发生。 （3）切实做好学校的卫生保洁工作，除灭“四害”。 （4）对学校用水要定期进行消毒。 （5）加强学生的卫生安全教育，自觉注意公共卫生、个人卫生，使学生能够遵守学校各项卫生安全制度。 3、其它方面 （1）加强对学生宿舍安全设施检查，杜绝安全隐患。 （2）加强对学生校外行为的安全教育与引导，做到不玩火、不玩水、不玩电、不玩车。严控学生进入社会网吧行为，致力提高学生对网络有害信息的防堵能力，积极营造学生健康成长的良好环境。班主任要经常家访，做好与家长的联系沟通工作，及时掌握学生在校外的动态。 （3）除了加强教育外，要提倡和鼓励学生在自愿
42、的基础上参加中国人寿学生系列保险及加入校讯通的活动。更好地帮助学校解决可能遇到的棘手问题。 （四）校产校舍安全 1、定期组织校舍安全检查，一学期不少于两次，特殊天气随时检查，发现险情及时汇报排除。 2、经常检查电器设备和消防设施，发现损坏应及时维修、更换。 3、加强保卫工作，防盗防火。 4、每个教师都应确立主人翁的思想，保持高度警惕，关心校产校舍及其它设施安全，发现问题及时汇报总务处。 （五）教学设施安全 1、电器、教具使用前要进行安全检查，如有故障要及时排除。按规定接插线，插线前应检查电线绝缘皮是否完好，禁止乱拉电线。 2、体育器械在使用前体育教师或活动课辅导教师要先认真检查一遍，确定完好后
43、方可组织学生使用，使用时教师不得离开现场，要随时关注学生的活动，加强保护，防范事故的发生。 3、加强对实验室、电脑室，多媒体教室等特殊场所的管理，按规定操作。电脑要定期进行清除互联网的有害信息。 （六）落实好大型集体活动中的安全工作 校内组织运动会、集会、升降旗仪式、课间操等集体活动时，班主任是安全工作的负责人，学生上、下楼道靠右有序行进。学校组织师生外出活动，必须事先报主管部门，待批准后方可进行。组织学生外出活动，要有学校领导带队，有足够的教师负责管理，要准备好外出活动安全预案。不组织学生参加商业性庆典、演出活动。真正做到防范于未然，确保工作万无一失。 校园安全事关全体师生的生命和财产，事关
44、学校和社会的稳定和发展。安全工作是学校的头等大事，只有起点，没有终点。我校继续坚持以学生安全为本的思想，想学生所想，急家长所急，集中主要精力、人力、物力、财力解决好重点、难点安全问题，安全教育、安全宣传、安全检查要严格督促、管理。快速应对和处理来自学生的一切偶发性、突发性安全伤害事故，以有效的工作和科学的处置，赢得问题解决的最佳时机。让我们全体教职工积极行动起来，人人讲安全，个个关心安全，时时处处绷紧安全这根弦，为把我校建成一个安全、文明、祥和的工作和学习环境而努力。 四、月行事历 2月： 1、制定安全工作计划明确主要岗位人员名单及职责 2、进行应急灯、灭火器等消防设施的检查 3、学校安全大检
45、查 4、卫生习惯教育 5、法制教育 6、出一期反_为主题的黑板报 3月： 1、春季预防流行性疾病教育 2、签订安全责任书 3、对学校重点部位进行安全检查 4、卫生安全教育 5、交通安全教育 4月： 1、教室门窗、用电设备安全检查 2、出一期安全教育黑板报 3、观看安全教育影片 4、组织学生春游活动 5、五一假期安全教育 5月： 1、法制教育专题讲座 2、防溺水安全教育 3、学校财物安全检查 4、卫生安全教育 5、消防安全演练 6月： 1、学校安全大检查 2、禁毒宣传教育 3、防溺水安全常规教育 4、暑假安全教育 5、安全工作总结 6、暑假值班安排 7月、8月： 1、安排暑期学校维修安全监管工作 2、暑期值班护校 春季学期学校开学工作计划精选篇5 常规工作： 一、队伍建设： 1、积极参加师德师能“百千万”工程建设，严格执行师德“八不准”。 2、加强教师团队建设，凝聚教学合力，弥补师资老化和师资不足的缺陷。 3、继续组织好“青年教师读书会”活动，开展好“青年教师综合素质提升”活动，组织参加首届“班主任魅力奖”、第八届青年教师“三字一话”和信息技术能力大赛，加强青年教师培养和骨干教师培育。 4、修改完善绩效工资方案和教科研奖励办法。 二、德育工作 1、深化养成教育，特别是行为习惯培养。 2