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1、2022教育局巡察整改工作汇报（精选3篇）_教育局巡察整改方案 教化局巡察整改工作汇报（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“教化局巡察整改方案”。 第1篇：市委巡察整改工作汇报 松滋市职教中心关于落实市委第一巡察组 反馈看法的整改工作汇报 依据市委部署，2022年4月16日至5月16日市委第一巡察组对我校党总支进行了巡察，并于6月26日就巡察状况向我校进行了反馈，实事求是、客观公正地指出了我校工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进看法和建议。校党总支高度重视，比照巡察组反馈问题和看法建议，在深化分析缘由、查找症结的基础上，结合工作实际，根据“坚持把整改工作
2、与学校发展结合起来，坚持把整改工作与作风建设结合起来，坚持把整改工作与班子队伍建设结合起来坚持把整改工作与强化内部管理结合起来”的原则，以“切实履行两个责任，全面加强党建工作，深化推动党风廉政建设，深化推动职教转型发展，提升核心竞争力，树立职教新形象，打造职教大品牌”为目标，制定整改方案，出台可行制度、措施，真整实改，限时销号，以点带面，注意发挥治本效应和从源头上遏制问题再次发生，以确保政令畅通、气正风清，切实解决我校党建工作和职教发展中存在的实际问题。经过近两个月的整改，已见成效，现汇报如下： 一、党总支及各支部、各部门高度重视，仔细反思，科学部署，严格要求，真抓实改，立抓立改 1、针对巡察
3、组提出的反馈看法以及整改要求，党总支：1）明确了主体责任。成立整改工作领导小组，总支书记熊卫国任组长，纪检组长文远扬、党政办主任尤运刚同志任副组长，其他班子成员和全部处室负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。2）强化了责任落实。根据责任清单、整改时限，集中攻坚，整体联动。组织书记为整改第一责任人，其它整改工作领导小组成员要比照整改任务和要求，层层抓落实，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个。3）严格了督查问责。把整改落实状况与责任人履行党建责任考核挂钩、与个人绩效考核挂钩、与干部任用挂钩，加强督查，确保在时间节点内整改到位，对于整改措施不力或推诿扯皮的，肃穆追究
4、责任人责任。 2、针对巡察组对党总支提出的“在坚持党的领导方面”存在的“学习教化流于形式”和“民主生活会不够规范”、“在加强党的建设方面”存在的“党建责随意识不够强”和“党建责随意识不够强”等方面的问题，党总支：1）召开了总支会和整改专题民主生活会。利用总支会和民主生活会促进总支成员和全部党员反思在党建方面的问题，指责与自我指责，以推动从思想上抓整改。2）召开专题组织生活会。利用组织生活会探讨如何从自身做起，从小事做起抓党建工作。3）召开党政联系会、党员大会、教职工会。利用这些会层层部署、层层动员、层层加压，传导压力，压实责任，推动整改工作人人落实。4）修订完善了民主生活会制度、组织生活会制度
5、、党建归档制度、党费核缴制度。使得民主生活会、组织生活会、档案管理、党费核缴等工作有章可依，有责必追。5）召开了“七一”表彰大会。会上总支书记向全体党员汇报党建工作，表彰党建先进典型，并上了党课，以别样的方式庆祝了这一宏大的节日。6）规范了党日活动。每月的党日活动由总支出台总方案，编印学习手册，明确了详细要求，强化了集体学习，提升了党日活动的仪式感，增加了全体党员的使命感。7）加强了对各支部党建工作的督查。每个总支委员都必需督查所在支部的党建工作，尤其是民主生活会、组织生活会、党日活动、党建归档，促进党建工作无死角。尤其是总支书记特地督查了理科支部的民主生活会和党建归档工作。8）强化了理论学习
6、。通过党日活动、党员大会等平台，以个人学习和集中学习相结合的方式，加强了对“十九大精神”、习近平同志关于长江经济带发展的重要讲话、对扫黑除恶的重要指示、监察法等等党的重要思想、理论、指示、方针政策的学习。9）进一步开展谈心谈话活动。把党建、工作、生活相结合，党总支全体成员和各支部委员与全部党员以及非党干部通过集中谈话和个别谈心的方式进行亲切沟通，让党建思想和倡廉意识润物无声地传递给每一名党员以及教职员工。10）确定了以党建促发展的工作思路。在教代会上，总总支把党建作为学校发展的第一要务写进了学校工作报告，接受全体教代会代表的审查，并传导至每一个教职员工。 二、本着以整改促工作的目的，把整改落实
7、工作与师德师风建设、党风廉政建设工作结合起来，推动了工作作风建设。 1、针对“在全面从严治党方面”存在的“工作支配部署不到位”、“自查整改无实效”的问题，党总支：一是针对“师德师风建设”的问题，仔细策划组织了暑期师德师风集中教化活动。8月15日的校长办公会对暑期师德师风集中教化周活动做了部署。8月24日至29日，为期一周的师德师风集中教化周活动过程紧凑、内容丰富，形式多样、扎实高效。本次活动中总支书记熊卫国同志做了题为“争当一名好老师，成就一所好学校”的活动动员，老师们学习了相关文件和各级各类有关师德师风、十九大、新宪法、监察法等文件法规，签订了师德师风承诺书，撰写了师德师风自查整改报告。通过
8、学习和自查，要求每位老师提高师德修养、遵守职业纪律、注意职业形象、增加职业责任；引导每位老师争做有志向信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”老师。而在过去自查中照抄照搬的八名老师也在此次师德师风集中教化周活动后作出了主动反思。二是针对“党风廉政建设”中的问题，总支协同纪检室仔细自查和反思了党风廉政建设工作，在暑期集中学习中特地学习了监察法，并进一步深化了形式主义、官僚主义的专项治理以及人情风、升学宴的专项治理，纪检室也在民主生活会上作了深刻反省。三是针对“治理教化乱收费自查整改落实不到位”的问题，纪检室起草了治理教化乱收费承诺书，上至党总支、校委会成员，下至班主任、一般老师，一一签
9、定，压实责任，有责必究。 2、针对“收费手续不完备”的问题，社会化培训部一是多方联系、沟通，变更收费主体，理清收费手续，二是制定收费制度，严格收费审批，规范收费流程，现均已整改到位。 3、针对“在后勤食堂中列支应由财政发放的部分老师绩效考核工资29万余元”的问题，财务室和总务室制定开支制度，理清财务开支权限，清查过往一切开支明细，整改基本到位。 4、针对“财务审核不严”的问题，学校一是聘请专业人员，会同纪检监察室、工会仔细开展财务清理，清查过往一切开支明细；二是对有开支权人员及财务室人员进行培训，整改基本到位。 三、以服务工作、服务学生、服务社会为党建工作的落脚点，完善师资引进、培育机制，在强
10、力转型的基础上推动职教事业稳步发展。 针对“职业教化转型力度不够大”、在选人用人方面“双师型”老师紧缺的问题，党总支：1）在老师引进上，依据各专业实情面对社会招考录用专业技术人才，争取教体局在每年聘请录用安排中大力支持，2022年中学老师招考教体局给我校下达15名安排，能很好缓解当前专业老师不足。2）在专业证书取得上，建立“双师型”老师培训专项经费。学校在经费上保障 “双师型”老师的专业技能培训和专业老师企业实践熬炼补贴，如派老师去参与各类专业培训班，外出沟通学习，去高职院校学习深造，老师每2年下企业实习2个月等。今年暑期派出10多人到高校培训，并在师德师风教化活动中汇报学习心得。对老师取得相
11、应的专业技能证书后，学校赐予一次性嘉奖补贴。在政策福利上，如年度考核，职称评审中，同等条件下“双师型”老师优先举荐。3）在专业培育上，一是加强校企合作，促进老师进企业实习。学校打算把常常联系的企业，知名企业建成学校的实训基地。聘请企业技术人员来校讲课示范，派遣老师进企业实习，学校与企业实现共赢。二是以赛促教，推动专业建设。学校严密组织，科学训练，主动参与各级技能大赛，以竞赛促进“双师型”师资队伍建设。 三是拟定专业带头人、骨干老师、“双师型”老师师资队伍建设的总体规划。开展专业带头人、骨干老师、“双师型”老师的评比和量化考核，突出专业技术实力的要求。四是完善学校校本培训机制，主动依靠专业带头人
12、、骨干老师、“双师型”老师，建立校内培训机制开展相关培训。如教研组内培训活动、备课组内的活动、老师进学校实训室的实习制度等。学校组织好传、帮、带的培训工作，让有特色的老师辅导相应项目弱的老师，让阅历丰富老师指导青年老师。4）在服务社会和引导学生就业上，一是充分考察调研了本地多家企业，针对地方经济须要，开展社会化培训，为森楠服饰和恒之易服饰输送人才；二是与金犀牛服饰合作，拟开设特色专业，现正在进行专业的申报；三是是与企业合作共同开展社会化培训，拓宽服务渠道，我校多次送培训进企业，甚至远至江浙广；四是引导部分学生毕业后就业，把就业率作为教化工作的一项重要考核指标纳入年级和班级的绩效考核。 经过两个
13、月集中攻坚，整改工作虽然解决了一批突出问题，取得了肯定成效，但接着整改的任务仍旧很重，必需不断深化，持续发力。下一步，我校将进一步统一思想相识，进一步强化工作举措，结合制定的工作方案，一条条督促整改、一项项比照执行，持之以恒地推动巡察整改落实，直到全部问题全部整改到位，坚决兑现巡察整改政治承诺。 第2篇：巡察整改 中共甘肃省有色金属企业管理公司委员会 关于巡察整改状况的通报 依据省政府国资委党委的统一部署，2022年6月13日至7月22日，省政府国资委党委第五巡察组对甘肃省有色金属企业管理公司进行了巡察。2022年11月14日，第五巡察组向甘肃省有色金属企业管理公司党委反馈了巡察看法。依据中国
14、共产党党内监督条例和中国共产党巡察工作条例有关规定，现将巡察整改状况予以公布。 一、把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓实抓好 对省国资委巡察组反馈看法中指出的问题，公司党委完全认可、恳切接受，在相识上高度重视，在整改上较真碰硬，在行动上坚决有力，从严明政治纪律和政治规则的高度，以剧烈的政治责任感使命感紧迫感，以踏石留印、抓铁有痕的务实作风，不折不扣地抓好巡察整改工作。 （一）提高思想相识，把巡察整改作为最重要的政治任务来抓。省国资委巡察组反馈看法后，公司党委马上召开会议，深化学习习近平总书记和王岐山同志关于国有企业落实管党治党责任、加强党风廉洁建设方面重要讲话精神，对反馈的问题及看法逐项逐条逐句
15、进行梳理分解、理解体会和探讨探讨，深化反思公司党委在主体责任落实不到位、纪委监督责任落实不到位、执行“三重一大”决策制度不到位等方面的主要问题和集中表现。会后，党委按要求刚好下发关于印发省政府国资委党委第五巡察组关于对甘肃省有色金属企业管理公司巡察状况的反馈看法的通知和姚钰同志表态发言的通知，明确要求所属各单位和机关部门仔细传达学习，深刻领悟通知精神，强调全体党员领导干部必需坚持从严治党、从严治企的要求，进一步提高相识，统一思想，把巡察整改作为当前和今后一个时期公司最重要的政治任务，用最坚决的看法、最坚决的决心、最有力的措施把整改工作落实好。为进一步夯实落实整改工作的思想基础，提升对从严管党治
16、党重要性的相识，结合”两学一做”学习教化，通过自学、党委会、党委中心组等形式，党委刚好传达学习党中心、中心纪委领导同志关于国有企业要切实贯彻全面从严治党要求的系列重要讲话精神，围绕“严守党章党规，规范党员日常言行”、“增加看齐意识，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑”、“践行四讲四有，做合格党员”、“立足本职岗位，发挥党员先锋引领作用”等进行了多次专题学习研讨。通过学习，公司党委进一步加深了对巡察整改工作极端重要性的相识，进一步增加了通过巡察整改工作把党章党规党纪意识立起来、把管党治党责任扛起来、把一心一意为人民服务的宗旨意识树起来的共识。 （二）强化组织领导，以高度的政治自觉落实好党委的
17、主体责任。11月16日，公司成立以党委书记姚钰为组长，党委委员、经理刘涛，党委委员、副经理梁雅梅为副组长，公司党支部书记、职能部室负责人为成员的公司落实省国资委巡察反馈看法整改工作领导小组，领导小组下设办公室。实行公司领导牵头整改、职能部门详细负责的方式，全部党委成员依据分工牵头负责落实各专项整改工作，党委书记对整改工作负总责，同时详细牵头落实3大类14项整改任务。在健全组织机构的基础上，建立落实整改工作推动会和工作周报制度。整改期间，党委分别于11月16日、11月25日、1月23日召开会议专题探讨整改事项，领导小组多次召开例会，围绕落实“两个责任”和抓好巡察反馈看法整改落实工作提出明确要求，
18、推动整改工作深化开展。并于1月17日召开领导班子民主生活会，结合整改落实状况进行了仔细回顾比照，查找问题，持续做好整改任务的落实。 （三）明确任务目标，有序推动巡察整改取得实实在在的效果。依据省国资委巡察组揭示的突出问题和整改看法，党委书记亲自抓甘肃省有色金属企业管理公司落实省政府国资委第五巡察组巡察状况反馈看法整改方案的制定，以巡察组反馈的3大类问题为主干，进一步梳理出14条详细整改措施，并根据难易程度和问题急迫性将整改的目标倒排时间，责任到人，强化督办。在年末中层干部会议上，党委书记结合省国资委巡察组的反馈状况，分析了公司全面从严治党面临的严峻形势，强调要适应这一新形势，担当党和国家给予的
19、新使 1 命，大力整治“不担当不作为”现象，根据巡察整改的要求，努力打造讲政治勇改革重效率守规则的新作风，对抓好巡察整改工作进一步提出明确要求，向全体干部员工发出了剧烈的信号，让全公司上下统一思想、高度重视，共同行动起来，推动整改工作扎实进行。截至目前，14项整改措施已逐步落实。在整改过程中，党委一方面坚持立行立改，另一方面坚持着眼长远，在解决表面问题的同时深挖问题根源，在优化规章制度的同时着眼建立长效机制，在解决详细问题的同时开展综合治理，保证了整改工作取得实际效果。与此同时，党委还通过营造氛围和传导压力，使公司上下都感受到整改压力和责任。 二、巡察反馈看法整改落实状况 （一）关于党委主体责
20、任落实不到位方面 1公司党委责任压力传导不够，对二级单位和基层党支部建设工作督促检查力度不够。 一是进一步加强制度建设，结合“两学一做”专题学习教化，建立完善党建工作制度，修订完善了公司党建工作制度汇编，规范工作流程，明确工作责任。二是进一步重视抓班子带队伍，组织开展了基层党支部书记培训班，仔细落实“三会一课”制度，不断提高党支部班子的执行力和战斗力。三是主动构建党建工作二级目标责任制，完善党建工作责任制考核方式方法，坚持平常检查与年终检查相结合，与二级单位签订目标责任书，对党建工作实行“一票推翻”，并追究党政主要负责人的责任，实行重点抽查、季度督办、责任倒查等方式，推动责任落实，努力实现压力
21、层层传导，把责任持续传递到党支部，督促各基层党组织履行主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实、党政领导班子共同负责的工作格局。 2部分领导班子成员“一岗双责”履行不到位，二级单位主体责任未能有效落实。 一是进一步加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与评先选优挂钩，建立“一考双评”工作机制、“一述双报”述廉机制，增加考核的针对性和实效性，注意考核结果的运用，对党风廉政建设工作落实不力、甚至出现违纪现象的部门实行“一票推翻”制。二是进一步加强对班子副职的考核力度。修订完善公司副职负责人业绩考核方法，对履行“一岗双责”不力的，导致管辖范围内出现问题的，在月度考核中予以惩戒。三是着重抓好
22、二级单位主体责任落实不到位状况。要求各支部负责人认清特别位置、担当特别责任、发挥特别作用，既领先垂范履职尽责，又亲力亲为抓好详细指导，以点带面形成完整的责任落实链条和网络。在此基础上，下属实业公司针对存在问题，制订了实业公司工作制度汇编，使各项工作进一步科学规范。四是抓源头，加强思想建设、解决志向信念和价值观问题，抓好警示教化、引导党员干部防微杜渐，加大责任追究、督促有关方面健全各项制度、强化监督管理。公司党委书记亲自为全体党员作了仔细学习贯彻和以有力的担当推动公司落实全面从严治党责任,起到了很好的学习效果。五是传导压力和责任，检查推动责任落实。党委书记分三次主持召开中层干部会议，听取党的建设
23、和落实两个责任的状况汇报，要求所属单位党政负责人增加落实“两个责任”的行动自觉，坚决落实全面从严治党、从严治企、强化内部管理的任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。六是强化约谈提示，严明政治纪律。公司党委书记、纪委书记及各分管领导对机关主要部门、下属单位负责人开展密集约谈，对落实“两个责任”进行督促提示，强化在抓党建、抓作风、抓惩治腐败、严明纪律等方面的详细要求和应当担当的政治责任。七是强化“3783”主体责任体系，落实省委“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，围绕这些机制的健全和完善，加强实践探究，不断细化和丰富。各党支部在年末的考核评估中均向公司党委汇报在本年工作中探讨了哪些、
24、推动了哪些、落实了哪些、哪些还没有干等。 3制度落实力度不够，公司印发的文件在二级单位只是参照执行，没有发挥制度应有作用。 一是建立健全制度执行的监督机制，加强日常督查、定期督查和专项检查。公司综合办公室负责督办工作，根据月度、季度对重点工作进行督办检查，对没有按时完成工作的部门，厘清责任，与本人绩效拉过钩，在月度岗位绩效考核中予以体现，有效提高了工作质量和效率。二是建立健全制度执行问责机制，把制度执行状况纳入年终考核，明确考核的内容、效 2 果的定量评价、考核的结果运用。三是查看执行是否到位，效果怎样，缘由何在等，都要细化，能够量化的均量化，把考核结果干脆与评先选优、职务升降等挂钩。通过以上
25、措施，公司干部员工队伍执行力得到有效提升，各项制度起到了应有的作用。 （二）关于纪委监督责任落实不到位方面 一是公司纪委和纪检监察机构加快深化“转职能、转方式、转作风”，聚焦主业，实行约谈、检查工作、问责以及组织措施等，着力解决和克服存在的明转暗不转、当老好人、做太平官等不敢担当、不作为问题，进一步严明工作纪律和程序。根据党纪严于国法的原则，着手修订员工违纪处理规定，进一步划清纪律和规则的“红线”，切实把纪律和规则挺在前面。二是严格落实中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例，重点加强对党员领导干部特殊是主要领导干部履行职责和权力运行状况的监督，全面落实各项监督措施；着重加强对党的路途方针
26、政策、决议确定执行状况和省政府国资委、公司党委重大决策部署实行状况的监督检查，确保政令畅通。三是进一步强化了纪检监察干部队伍建设，合理调整机构设置，增加专职人员，加强纪检干部培训力度，打造一支政治过硬、廉洁高效的纪检监察干部队伍。 （三）关于执行“三重一大”决策制度不到位，二级子公司对“三重一大”事项决策执行不到位方面 一是完善公司治理体制机制和现代企业制度建设，清楚决策程序和权限。修订完善公司工作规则公司实行“三重一大”决策制度实施方法公司党委会议制度，进一步明确党委在重大投资决策中的把关作用。二是进一步健全完善下属经营单位“三重一大”决策制度，所属经营单位实业公司针对存在问题仔细进行整改，
27、新建立实业公司实行“三重一大”决策制度实施方法实业公司经理办公会议制度等，健全议事规则，规范决策行为，防范决策失误，严格责任追究。经营工作中涉及“三重一大”事项均由班子成员充分酝酿，确保依法决策、集体决策、民主决策、科学决策，确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态，全面禁止个别酝酿代替集体探讨、会上通报代替民主决策的现象。三是建立健全企业法律风险防范机制，进一步规范和加强公司重大经营活动的法律审核和论证，促进企业依法决策和依法经营管理，维护企业的合法权益。聘请与我公司长期合作的甘肃五环律师事务所律师为公司常年法律顾问，参加我公司日常法律事务管理工作，包括帮助公司建立健全规章制度，审查公司合
28、同的合法性，公司合同和规章制度的法律审核把关；利用公司内媒介进行法制宣扬以及为公司供应各类法律询问服务等工作，确保了公司在此期间的各项工作在法律框架内平稳顺当运行。 三、接着深化和巩固整改工作成果 公司党委醒悟相识到，目前整改取得的只是阶段性成果，与省国资委党委要求和职工群众期盼还有肯定差距。公司党委将仔细实行省国资委巡察组的部署要求，持续加强组织领导和监督检查，确保目标不变、标准不降、力度不减，不断把整改工作推向深化。 （一）严守党的政治纪律和政治规则。通过整改过程中的不断反思，公司党委充分相识到，国有企业是国民经济的重要支柱，也是党执政的重要经济基础，我公司作为省属企业之一，任何时候任何方
29、面都必需与党中心保持高度一样，坚决执行中心的决策，绝不能有丝毫的偏差与变通。公司党委将把坚持党的领导加强党的建设作为企业发展首要原则，坚固树立“四个意识”，落实全面从严治党战略部署，在公司改革发展过程中，充分发挥党委的领导核心作用、党委的政治核心作用、基层党委织的战斗堡垒作用，把全面从严治党的要求落实到公司党的建设各方面各层级、贯彻于企业改革发展全过程。党委将重点加强自身建设，仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，加强理论武装和党性修养的锤炼，切实增加政治敏感性和讲纪律守规则意识，严格执行民主集中制。党委将坚持把纪律挺在前面，加强对党员领导干部的纪律教化和监督，加强对执行纪律状况的监督执纪，重
30、点关注执行政治纪律和政治规则、组织纪律、廉洁纪律等方面的状况，用党章党规党纪约束党员干部，把严明纪律体现在日常管理监督中，坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎、咎则到位，发挥纪 3 律的治本作用。 （二）以高度的政治责任感强化“两个责任”落实。抓好公司“两个责任”实施方法的落实，增加各基层党组织和领导人员的政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识。在推动巡察整改和加强党风廉洁建设和反腐败工作中，在工作部署、任务分解、检查考核、责任追究等环节健全详细制度和保障措施，通过“签字背书”、“两个责任”双报告、约谈和诫勉谈话、抓早抓小、“一案双查”、专项检查、加强结果运用等方式，使责任主体知其职、明
31、其责、尽其力，推动形成以上率下、层层传导压力、级级落实责任的工作格局。公司纪委和纪检监察机构深化“三转”，紧紧围绕纪律强化监督执纪问责，切实发挥职能作用，接着抓好整改工作的协调、推动和监督执纪问责。切实加强责任追究，对违反党的政治纪律、政治规则、组织纪律，“四风”问题突出的单位和人员，既肃穆追究主体责任、监督责任，又肃穆追究领导责任，以问责倒逼责任落实，督促各单位切实把党风廉政建设责任当作分内之事、应尽之责，真正把责任扛起来、立场硬起来、纪律严起来。 （三）锲而不舍抓好后续整改工作。公司党委将把巡察整改作为企业改革发展、经营管理的重要组成部分，同步推动后续整改工作与企业改革发展及经营工作。公司
32、党委将把整改工作摆在重要议程，结合”两学一做”学习教化，接着加强组织领导和监督检查，高标准、高质量、严要求，坚决把后续整改工作抓牢抓实，坚持整改机构不撤、班子不散、力度不减，坚决杜绝“船到岸、车到站”的思想和“过关收场、完事大吉”的心理。对于已经完成的整改任务，刚好组织“回头看”，监督检查问责处理结果落实状况、相关制度按期制修订和执行状况等，确保整改要求落实到位。对于正在进行的整改任务，督促有关部门和单位严格根据整改方案确定的要求推动整改，列入年度工作安排，放在优先位置予以推动，确保省国资委巡察组反馈看法全部整改到位。对长期整改任务，将立足当前，着眼长远，深刻理解巡察反馈看法指出的大方向，统筹
33、考虑、深化探究，长期持续深化整改。对整改中新发觉的状况和问题，立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边犯，持续巩固和深化整改工作成果。 （四）持续完善企业内控机制和管理制度建设。充分运用巡察成果，将巡察整改与完善公司内控机制建设结合起来，依法治企、从严治企，持续完善企业内控机制，扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞。按安排推动相关制度制修订工作，进一步明确党委会、党政联席会、项目审核领导小组的权限界面和决策程序，加快推行权力清单制度，切实规范权力运行。以问题为导向，持续完善内部管理，确保制度有效管用。在提高制度执行力上下功夫，把公司制度上升到纪律高度，加强对制度执行状况监督检查，绝不允许打“擦边球”
34、、搞“越位”，坚决杜绝“破窗效应”。对有制度不执行或执行不力、造成严峻影响的，要肃穆查处，确保制度成为“带电的高压线”。 我公司将坚决在以习近平同志为核心的党中心坚毅领导下，根据省国资委党委的部署要求，以巡察整改为契机，深化企业改革，加强企业管理，健全党风廉洁建设长效机制，保证企业健康持续发展，以整改工作的实际行动和成效，让省国资委党委放心，让广阔员工满足。 欢迎广阔干部群众对巡察整改落实状况进行监督。如有看法建议，请刚好向我们反映。 联系单位：甘肃省有色金属企业管理公司纪委 联系电话：0931-8417431 通讯地址：兰州市城关区平凉路286316号 邮政编码：730000 电子邮箱：gs
35、yyjw 中共甘肃省有色金属企业管理公司委员会 2022年6月29日 4 第3篇：巡察反馈整改工作状况汇报 巡察反馈整改工作状况汇报 （20*年*月*日） 下面，我就开展*委第*巡察组巡察反馈问题专项整改工作状况简要汇报如下，如有不妥，请予指正。 一、工作开展状况 依据*第1巡察组巡察*办反馈问题精神，针对巡察组反馈的*大方面*条看法问题，*我办坚持问题导向，扎实抓好整改落实，进一步细化完善了整改台帐，逐条逐项明确了责任股室和责任人，制定了详细整改措施和整改时限，截至目前，已完成全部整改任务。详细状况如下： （一）关于学习贯彻*考察*重要讲话精神不到位的问题。一是对实行*考察*重要讲话精神进行
36、再学习。召开*考察*重要讲话精神专题学习会，为增加学习贯彻的力度和成效，印发辅导资料，开展“*心向党”学问测试活动，帮助全体党员干部进一步加深对讲话精神的理解和把握。二是加大对*政策的宣扬力度。向*党政领导、各*单位、各有关单位、镇村干部以、驻村工作队和*户印制和发放*精准*攻坚工作手册*00多册 。将201*年发放给*级和*级共计*0名*家庭学生的雨露安排资金*万元进行了追缴收回，并上交财政部门。三是摸清底数，打牢*攻坚基础。制定出台*建档立卡*人口精准动态管理方法（试行），仔细开展了“回头看”工作，确保每个*户从识别到退出资料完整，全程留痕，实行精准动态 - 1定符合实际的评价标准，规范工
37、作流程。二是严格步骤规程，提高评议质量。根据个人自评、党员互评、组织评定的步骤进行评定，评定结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。*办党支部于*月*日召开特地会议，对201*、201*两年*党员进行重新评议，取消评优资格；责任人向办党支部做出深刻书面检查。三是紧密结合工作，体现评议成效。把评议结果与评优评先相挂钩，向上级党组织上报，激励合格党员，鞭策后进党员，进而激发党员队伍的朝气和活力。 （五）关于民主集中制执行不严格的问题。一是完善党内民主制度。进一步完善党支部内部议事规则和决策程序，制定实施*办党支部会议程序及议事规则*办“三重一大集体决策”“主要领导五个不干脆分管和末位表态”制度*办
38、民主评议党员制度*办党内民主生活会制度等。二是畅通民意采集渠道。通过设立看法箱、开通热线电话、发放调查问卷等方式，向社会公开采集看法，充分发扬民主。三是推行阳光政务。利用展板、网站等形式向社会公开部门职责、办事流程、项目实施状况、重大事项进展等内容，对应公开的事项刚好公开，确保群众对政务活动的知情权、监督权。 （六）关于落实区委在职党员“亮身份、认岗位、做表率”活动不力的问题。督促引导本单位在职党员接着到居住地社区“亮身份、认岗位、做表率”活动，已有*名党员与居住地社区建立了联系，参加服务人员都仔细完成每项服务任务。 - 3监督*办）监督检查工作制度。二是违反“*个不干脆分管”制度的相关责任人
39、作出深刻的书面检查。 （十一）关于主要领导对党风廉政工作重视不够，相识不足的问题。一是制定*办201*年党风廉政建设和反腐败工作目标，把反腐工作任务逐项分解到领导班子、各股室及详细工作人员，并明确工作职责和工作目标及责任范围，逐级签订党风廉政责任状；一把手和分管领导、分管领导和各股室负责人进行廉政谈话*人次。二是根据领导班子职务调整及工作人员变动，探讨调整*办党风廉政建设领导小组。 （十二）关于专项*资金运用管理不到位的问题。一是结合*工作实际，制定了*专项资金管理方法（试行），加强专项*资金运用管理。二是将*镇剩余*万元*资金支付给*农夫专业合作社、*农牧业有限公司等辐射带动*户实力强的龙头
40、企业发展电商产业项目。 （十四）关于办公用房超标的问题。依据机关各科室人员结构、业务需求和现有办公用房面积状况，根据标准进行了重新调整、配置。 (十五)关于公车运用管理不规范的问题。制定*办公务用车管理运用制度，进一步规范公务用车管理。 二、下一步工作安排 完成巡查问题整改工作只是阶段性的，整改的最终目的、最大效用是通过整改进而规范单位管理，实现标本兼治。下一步工作中,我们仍旧会力度不减，对巡察整改工作常抓不懈，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建设， - 5 教化局工作汇报 曲沃县教化局行政审批工作状况汇报曲沃县行政审批制度改革领导组办公室曲 沃 县 监 察 局曲 沃 县 政 务 大
41、厅 管 理 中 心：依据县政府要求，现将我局落实4.28会议精神及行政. 巡察整改状况工作汇报 巡察整改状况工作汇报坚持责任担当，强力推动巡察整改工作 市妇联党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，对整改工作全面负责，以高度的. 市委巡察整改工作汇报 松滋市职教中心关于落实市委第一巡察组反馈看法的整改工作汇报依据市委部署，2022年4月16日至5月16日市委第一巡察组对我校党总支进行了巡察，并于6月26日就巡察状况向我校进行. 教化局巡察动员会工作汇报（精选8篇） 第1篇：巡察工作动员会讲话稿- 一轮巡察督查单位，这是市委、市纪委对我们单位的关切，也是对我
42、们单位党员干部的爱惜。无论对单位还是个人都是一件好事，一件大事，我们肯定要端正. 教化局文秘工作汇报 一、文秘工作基本状况 市教化局办公室为党政合一办公室。详细职能有两大块：一是行政事务工作，二是文秘政务工作。主任负责办公室全面工作，副主任主管文秘政务工作。在工作中，我. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页