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1、2022金蝶用友总结报告_用友金蝶详细分析报告 金蝶用友总结报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“用友金蝶具体分析报告”。 金蝶和用友系统总结报告 信息系统应用调查问卷 您好!首先感谢您填写这份问卷。 本次调查主要是为了解信息系统应用的一些因素，请您依据自身的实际状况照实填写，答案无对错之分。本次调查只用于探讨目的，我们将恪守职业规范，妥当回收和保管全部问卷，并只以汇总的形式报告统计结果，不显示被调查者身份。问卷须要署名。特别感谢您参加我们的探讨！ 北京工商高校商学院 第一部分基本状况 说明:本部分是关于您个人及信息系统的一些基本信息，请您依据实际状况在相应问题前的数字
2、上打“” (或填写)。 班级： 姓名及学号： 性别: 男女 年龄: 信息系统名称: 信息系统学习实践时间： 小时 喜爱操作电脑。 完全不同意基本不同意不能确定基本同意特别同意 其次部分 说明:本部分是关于您对于此信息系统运用感受的一些陈述，请您依据实际状况选择最符合您实际想法的一项，并在相应的选项上打“”。 1.在我将来可能从事的人力工作中，我觉得假如运用该系统，将会使我能够更快地完成工作任务。 极度不同意特别不同意稍微不同意不能确定稍微同意特别同意极度同意 (1) 金蝶人力资源管理系统是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。 金蝶人力资源管理系统基于企业人力资源创新战略，通过专业的人力
3、资源核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用创新 (2) 在人力资源管理业务中，须要服务器能够724小时服务，能支持几百人甚至上千人的并发访问，这就须要产品足够强大和稳定。系统主要通过好的部署方案，和强大的中间件服务来保障系统的牢靠性。 2.在我将来可能从事的人力工作中，我觉得假如运用该系统，将会促进我的工作表现。 极度不同意特别不同意稍微不同意不能确定稍微同意特别同意极度同意 (1) 金蝶人力资源管理系统让从HR费劲不讨好的大包干到逍遥自在的全员自助 金蝶人力资源管理系统让员工可以随时随地的自行办理加班、请休假申请和转正、调动等事务；个人的薪资明细、变动项目、社保缴纳、绩效结果、
4、培训记录等各种HR信息员工也都可以自行查看；直线经理可以刚好查询部门的人力配备、下属员工人事档案、岗位空缺等团队状况，关注员工成长和绩效动态，还可以随时随地审批各项人事业务。 (2) 人力资源管理属于集团化应用，一般都会有大量的用户，因此系统的高效性是保证业务正常进行的条件之一，系统通过数据库设计，针对不同用户的功能应用状况进行数据库性能优化，服务器端的数据缓存方式，以及中间件的横向扩展能够满意一般查询5秒以内。 3.在我将来可能从事的人力工作中，我觉得假如运用该系统，将会提高我的工作效率。 极度不同意特别不同意稍微不同意不能确定稍微同意特别同意极度同意 (1) 先进的管理软件必需将中国管理实
5、践与中外先进管理理念相结合，金蝶提倡并主动推动的中国管理模式杰出奖评比为EAS的发展供应了源源不断的管理才智和管理学问库；金蝶EAS对标管理，通过基于中国管理智库的战略对标、KPI对标、流程对标、关键业务点对标，帮助企业实现业务流程的持续优化和企业的卓越管理。 (2) 系统供应可视化的工作流设计器，可以高效的设计相应的流程。 系统供应可视化的UML实体模型设计器，用户可以图形化进行相应的模型设计。 功能权限安排供应了批量安排和拷贝等便利适应的安排工具。 系统供应预警平台，可以与移动应用挂接，实现事前的预警和手机短信的提示等。 系统供应校验功能，实现逻辑应用和数据应用的校验性。 4.在我将来可能
6、从事的人力工作中，我觉得假如运用该系统，将会增加我工作的有效性。 极度不同意特别不同意稍微不同意不能确定稍微同意特别同意极度同意 以企业核心竞争力构建的价值链协同,以产业链视角构建的企业价值网络协同，以满意社会公共服务须要构建的第三方协同。金蝶EAS 通过多级安排体系实现集团供应链协同和多工厂协同制造，完整覆盖供应协作、客户协作和服务协作等三类产业链协同模式，支持业务信息联查、学问信息联查等“企业级智能检索”功能，帮助企业实现沟通与协作的无边界 (2)系统供应各种备份和容灾机制，保证应用系统的平安性，因此，系统设计实现硬件的备份以保证应急和替代方案；供应相应服务机制，实现系统的快速可复原要求（
7、系统故障复原在8小时内；WEB查询、报表、统计分析服务等复原在4小时内）。 5.在我将来可能从事的人力工作中，我觉得假如运用该系统，将会使我的工作变得更简单些。 极度不同意特别不同意稍微不同意不能确定稍微同意特别同意极度同意 (1) 通过内部供应链的协作与产业链的协同，帮助企业突破水平边界，提升整个产业链对客户的反应速度和效率，提升客户满足度。通过企业全面的沟通与协作，帮助企业构建灵敏组织。 (2) 集团企业人力资源管理系统供应前台供应数据维护管理功能，后台供应数据存储和备份能及扩展工具，便利定时将数据备份。让工作更便利更简单些。 6.在我将来可能从事的人力工作中，假如可以运用该系统，我会觉得
8、系统有用。 极度不同意特别不同意稍微不同意不能确定稍微同意特别同意极度同意 （1）金蝶EAS核心应用包括战略决策和业务协作。战略决策为企业供应战略目标管理、战略绩效管理、全面预算管理和决策支持，帮助企业战略目标的达成；业务协作全面覆盖价值链研发、选购、生产、库存、销售、分销、服务等基本增殖活动，和财务、人力资源、协同办公等，业务创新平台，帮助企业快速响应客户需求，提升企业经营效益。金蝶EAS还为企业供应风险管理和对标管理，帮助企业管控风险，实现企业的持续超越。 （2）用友支持业务规则的敏捷改变和自定义的业务规则扩展，系统设计不影响原系统应用上的升级和扩展，保证业务模型的持续发展。 支持系统与系
9、统之间，系统与外部应用之间的协作的扩展，从而实现系统之间的集成要求； 支持硬件系统性能升级与数量扩充，可以满意并发访问用户数的增长。 7.我觉得，学会如何操作该系统对我而言将会比较简单。 极度不同意特别不同意稍微不同意不能确定稍微同意特别同意极度同意 （1）金蝶BOS是一个开放的集成与应用平台，遵循国际化的TOGAF指导下的SOA标准，融合了大量中国企业BPM（业务流程管理）的实践。帮助企业实现云计算平台，促进IT构架与业务的相互融合、协同工作，致力于为企业构建更灵敏的IT架构，快速适应改变、按需部署 （2）用友ERP是一个企业综合运营平台，用以解决不同满意各级管理者对信息化的不同要求：为高层
10、经营管理者供应大量收益与风险的决策信息，协助企业制定长远发展战略；为中层管理人员供应企业各个运作层面的运作状况，帮助做到各种事务的监控、发觉、分析、解决、反馈等处理流程，帮助做到投入产出最优配比；为基层管理人员供应便利的作业环境，易用的操作方式实现工作岗位、工作职能的有效履行。 8.我觉得，让系统做我想让它做的事情将会比较简单。 极度不同意特别不同意稍微不同意不能确定稍微同意特别同意极度同意 （1）通过云计算服务，提升IT基础设施的运用效率，降低IT总体投资成本。通过安排和流程限制，降低库存，提升资金周转率。通过成本管理，实现企业全员、全面、全过程的成本管控。 秉承数千家大中型企业最佳管理实践
11、，以TOGAF架构为指导对IT和业务进行全新架构，实现IT与业务的对齐，帮助企业突破改变边界，更快的响应业务需求，支持企业持续创新。 （2）协同办公系统与ERP一体化，实现信息的共享。 协同审批流干脆生成记账凭证。 财务单据经过审批后可以干脆转化成ERP中的记账凭证。 组织同步、消息共享。 OA与ERP的人员组织等基础数据实现同步，门户消息、待办任务、预警信息可以共享，刚好的进行业务预警和提示。 9.我觉得，我与系统的人机交互过程将是清楚易懂的。 极度不同意特别不同意稍微不同意不能确定稍微同意特别同意极度同意 (1) 以企业核心竞争力构建的价值链协同,以产业链视角构建的企业价值网络协同，以满意
12、社会公共服务须要构建的第三方协同。金蝶EAS 通过多级安排体系实现集团供应链协同和多工厂协同制造，完整覆盖供应协作、客户协作和服务协作等三类产业链协同模式，支持业务信息联查、学问信息联查等“企业级智能检索”功能，帮助企业实现沟通与协作的无边界。 (2) 用友以“全球化集团管控、行业化解决方案、全程化电子商务、平台化应用集成”的管理业务理念而设计，采纳J2EE架构和先进开放的集团级开发平台UAP，目前形成了集团管控8大领域15大行业68个细分行业的解决方案，是中国大企业集团管理信息化应用系统的首选 10.我觉得，我与系统的人机交互过程将会比较敏捷。 极度不同意特别不同意稍微不同意不能确定稍微同意
13、特别同意极度同意 (1) 在建立贯彻业务战略的IT战略和IT体系，实现IT系统的敏捷性和互操作性，以更快地响应业务需求，为企业供应灵敏、敏捷的IT架构与业务解决方案。金蝶EAS将云计算、SOA、业务流程管理和3G进行技术整合，是中国第一个打通了底层技术、中间层服务和上层应用的企业管理软件，实现IT与业务的对齐，为企业实现无边界信息流建立技术基础。 (2) 用友是一套企业级的解决方案，满意不同的竞争环境下，不同的制造、商务模式下，以及不同的运营模式下的企业经营，实现从企业日常运营、人力资源管理到办公事务处理等全方位的产品解决方案。用友ERP是以集成的信息管理为基础，以规范企业运营，改善经营成果为
14、目标，帮助企业“优化资源，提升管理”，实现面对市场的赢利性增长。 11.我觉得，对我而言，驾驭这个系统的操作技能将会比较简单。 极度不同意特别不同意稍微不同意不能确定稍微同意特别同意极度同意 （1）通过先进的用户呈现技术与无线网络接入技术，为IT的运用者创建更丰富的交互体验，并供应更便捷的应用接入保障。 BPM：通过业务流程管理，有效提升工作效率，并供应业务流程持续创新与优化的技术保障。 SOA：通过面对服务架构，采纳标准的技术协议（SDO/SCA），屏蔽不同应用系统的技术细微环节差异，让IT与业务无缝对齐，极大的提升业务适用性，打破技术壁垒与信息孤岛。 云计算：通过云计算服务，提升IT基础设
15、施的运用效率，降低选购成本，有效降低IT管理的困难度。 （2）用友ERP是一个企业综合运营平台，用以解决不同满意各级管理者对信息化的不同要求：为高层经营管理者供应大量收益与风险的决策信息，协助企业制定长远发展战略；为中层管理人员供应企业各个运作层面的运作状况，帮助做到各种事务的监控、发觉、分析、解决、反馈等处理流程，帮助做到投入产出最优配比；为基层管理人员供应便利的作业环境，易用的操作方式实现工作岗位、工作职能的有效履行。 12.我预料系统运用将会简洁易学。 极度不同意特别不同意稍微不同意不能确定稍微同意特别同意极度同意 （1）金蝶人力系统完备承接企业选育用留四大业务流程： 让企业管理层随时随
16、地驾驭企业人力投资收益、人力成本、人力效能改变； 让部门经理人刚好驾驭团队变动、人才结构、员工成长与绩效动态； 让HR人员高效管理组织与员工频繁变动下的人力资源业务； 让员工逍遥自在尽享自助服务，提升工作效率与满足度。 （2）面对大型企业、集团企业管理软件用友NC是为集团与行业企业供应的全线管理软件产品，用友NC领先采纳 J2EE架构和先进开放的集团级开发平台UAP,根据“全球化集团管控、行业化解决方案、平台化应用集成”的设计理念而设计，目前形成了集团管控6大领域，10大行业的38个解决方案.用友NC以“全球化集团管控、行业化解决方案、全程化电子商务、平台化应用集成”的管理业务理念而设计，采纳
17、J2EE架构和先进开放的集团级开发平台UAP，目前形成了集团管控8大领域15大行业68个细分行业的解决方案，是中国大企业集团管理信息化应用系统的首选。 13.在将来的人力工作中，假如我有选择权和决策权，我将会选择运用该系统。 极度不同意特别不同意稍微不同意不能确定稍微同意特别同意极度同意 （1）金蝶系统供应部门用工申请功能，部门负责人在自助平台上提交需求，审批通过后系统自动汇总需求。系统供应当前岗位人员数量与人力规划编制的对比分析，依据编制缺口和收集到的用工需求，形成聘请安排。各部门提交聘请需求后，中途有需求改变，可随时调整聘请需求。 聘请需求申请及安排管理可设置多层级的审批流，通过严格的审批
18、程序确保对聘请源头的限制。特别便捷 （2）系统遵循严格身份认证和有限授权原则、全面确认原则和平安跟踪原则。进入系统的用户必需通过服务器上的身份认证，并且每个用户的密码在数据库内加密存放。密码存放对一般用户不是透亮的。同时，依据上述防火墙技术和数据加密技术，构建严格的平安体系，保证数据在业务处理和网络传输全过程的高度平安性。公共网络系统的平安性则依靠用户、商家的认证，数据的加密及交易恳求的合法性验证等多方面措施来保证。电子交易过程中必需确认用户、商家及所进行的交易本身是否合法牢靠。一般要求建立特地的电子认证中心（CA）以核好用户和商家的真实身份以及交易恳求的合法性。认证中心将给用户、商家、银行等
19、进行网络商务活动的个人或集团发电子证书。平安牢靠 14.在将来的人力工作中，假如我有选择权和决策权，我将会选择运用 金蝶用友都不 运用上：金蝶界面清楚，模块连接紧密，易操作。财务业务，可以也分开，一系列的产品依据企业管理的不同要求跟规模，运用。 跟金蝶能PK的也就是用友了，俗称，“南金蝶北用友”，但我个人认为，用友比金蝶价格贵，并且操作不太便利。 金蝶薪资管理 金蝶工资管理系统由于采纳了多类别管理，可进行多工资库的处理，进行工资核算、工资发放、工资费用安排、银行代发等。工资管理系统能刚好反映工资动态改变，实现完备而敏捷的个人所得税计算与申报功能，并供应丰富好用的各类管理报表。 人员工资计算与维
20、护：按工资方案生成部门工资，并按部门对员工工资进行维护，并生成实际发放工资。企业在核算出各项工资项目数据后，通过金蝶K/3ERP工资管理系统录入基本变动数据，在数据重算后，处理所得税，然后将计算出来的所得税再引入变动数据录入窗口，数据重算，全部的数据都全部计算完成。 像基本工资等一般保持不变的项目可以由上期自动复制过来，所得税的项目可以由系统自动计算完成，像应发合计、实发合计等由基本项目推算出来的数据可以通过公式自动计算出来，大大削减了数据的录入量。 税务处理：为了实现所得税的自动处理，企业须要在金蝶K/3ERP工资管理系统中，先定义应纳税所得项的构成及增减属性，适用的税率状况；录入各应纳税所
21、得项数据后，系统自动计算所得税；然后将计算出来的所得税再引入工资数据录入窗口，完成所得税自动计算处理。 工资费用安排及凭证自动生成处理：企业须要将不同部门、不同职别人员的应发工资安排到对应的费用科目中去，在金蝶工资管理系统中，工资数据核算以后，利用费用安排功能，指定不同部门、不同职别的同类人对应何种工资科目，系统就会自动完成工资费用的安排，并生成凭证经审核后，自动传递到总账。 期末结账处理：工资处理及费用安排完成后，通过结账处理，进入下一会计期。 人员变动维护:当有人员状况变动时，通过人员变动维护职员项目和变动参数。使工资计算时保持正确的部门和相关人员信息。 工资报表的查询及相关分析:金蝶工资
22、管理系统供应企业日常所需的各种统计分析报表，如：工资条、工资发放表、工资汇总表、工资统计表、银行代发表、职员台账表、工资费用安排表、工资配款表、个人所得税报表、人员结构分析表、年龄工龄分析表等。由于报表的生成都是系统自动完成的，因此，我们可以设置各种条件组合，进行各种查询和分析，满意了企业员工和领导的须要。 用友薪资管理 薪资管理进行薪资标准体系建立、工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计、分析和个人所得税核算等。与总账系统联合运用，可以将工资凭证传递到总账中；与成本系统联合运用，可以为成本系统供应人员的费用。同时对于薪资的档案和调整过程进行刚好精确的反映。精确驾驭薪资的变动趋势，刚好发觉
23、部门、项目的薪资改变趋势薪资管理适用于各类企业、行政事业单位 薪资管理面对的对象包括薪资经理、人力资源经理、人力资源管理人员，以及企业的高级管理经理主要功能特点： l支持多套工资核算，自定义工资套核算币种。 l支持工资多次发放，适应企业周薪发放等状况，累加计算应纳个人所得税。 l支持工资数据上报与收集；供应处理个人所得税、银行代发功能。 l支持个人所得税自动计算申报功能。 l支持银行代发工资。 l支持年终奖金单独计税 l供应多工资类别工资表 l供应薪资数据导入Excel格式数据的功能。 l月末自动完成工资分摊、计提、转账业务。 l实现薪资调整的敏捷支持。 l供应工资分钱清单功能。 l薪资档案的
24、全面管理。 l明细的工资统计、分析报表业务处理。 用友财务软件薪资管理数据接口关系：薪资管理的工资计算结果，可以干脆传递到总账生成凭证。工资的分摊可以干脆进入成本管理系统；薪资管理支持与保险福利管理的集成应用。 金蝶聘请管理 金蝶HR聘请管理以企业人力资源规划为基础，依据现有人力资源配置状况，供应从聘请需求管理、聘请安排制定到面试跟踪、简历管理、录用等聘请选拔全业务流程化的管理。系统高效整合不同聘请渠道的简历信息，有效削减聘请人员工作量；建立企业战略储备人才库，为企业战略发展奠定人才基础；将聘请流程、面试跟进纳入系统管理，实现聘请团队实时共享信息，提高聘请效率。金蝶HR聘请管理使企业的聘请工作
25、能更加高效的进行，为企业筛选更加合适的人才，为企业注入更加有效的发展动力。 用友U8聘请管理模块供应了对于聘请的岗位需求、费用安排、渠道支配、活动支配进行聘请安排的全面管理。通过对聘请安排的全面管理，保证了聘请安排的可行性和可操作性,缩短聘请周期，削减聘请成本。 适用于各类企业、行政事业单位 面对的对象包括聘请经理、人力资源经理、人力资源管理人员，以及企业的高级管理经理 用友聘请管理 支持多种聘请渠道的管理，供应了预置的聘请渠道，并可以依据业务的须要进行增加和调整。 支持根据部门、岗位的聘请需求管理，对于需求的岗位进行任职资格、职责等的具体要求。 支持聘请需求分析，可对公司中部门或岗位的超缺编
26、状况进行分析，依据分析状况，选择一个或多个岗位，生成聘请需求。 支持聘请需求分类管理，区分部门经理及HR等不同角色填报的聘请需求，便于业务处理及统计分析。 支持聘请安排的全面管理，包括岗位需求、发布聘请安排、费用安排、渠道支配、活动支配。 实现对于应聘人员的基本信息、工作技能、工作履历和教化状况进行综合反映，并刚好处理面试的结果，并发送面试通知告知应聘者。 通过人才库的管理，可以将人才的各种信息统一到人才库中进行管理。 聘请管理报表，通过分析聘请的需求、编制限制、费用、活动安排，为掌控聘请供应了协助决策信息。 用友U8数据接口关系：聘请管理的部门、岗位需求来源于人事基础信息。并可以与编制限制、
27、经理自助集成应用。 选择金蝶系统 ERP系统金蝶用友在财务上没有太大的区分，但是用友操作界面困难，不够简明。查找起来很麻烦，其次在功能上有区分，比如，跨年度的结转，难。这个功能是企业常用的，但是也是让软件商很头疼的问题，不过金蝶比用友强许多，其次月底结转的时候，金蝶很简洁，快捷。 1、金蝶的“供应链”中导出的数据是以数据形式导出，数据无需进行后续处理就能马上进行数据的运算，与用友相比省掉了很多工作； 2、在“供应链”中金蝶“K3”能进行开票资料的整理，将开增值税专用发票的资料以开票的样式整理出来，用友系统不具备此功能。这个功能能省却财务人员的部分工作； 3、金蝶“K3”软件还能进行应收帐款的限
28、制，依据设定的“授信期”、“授信额”对应收帐款进行帐龄分析，对客户授信状况进行限制。 4、金蝶软件在核算客户往来时可以将,应收应付及供应商时分开核算,但用友不能分开。 5、金蝶没有独立的核算模块，用友具有单独的模块，细分程度高，从财务的角度说来应当是更专业。 6、金蝶更敏捷，更加人性化。 7、但是用友相对金蝶来说更规范，尤其是在过账、结账；反过账、反结账方面，用友平安性更高一些。 8、金蝶更适合简洁的财务管理，用友适合大企业精细化管理。 用友 金蝶 软件实习报告 会计实习报告84081班胡钦 实习报告学院 ： 经济与管理学院专业 ： 会计学班级 ： 084081学号 ： 20221000675
29、姓名 ： 胡钦指导老师 ： 屈文彬 会计实习报告84081班胡钦实习一 总. 金蝶与用友 用友和金蝶是国内数一数二的大公司，用友产值大约13个亿 金蝶大约9个亿不过用友集团有北京银行，地产软件开发只是一小部分，而金蝶则全部是软件行业。在底层的技术上金蝶是无缝集. 用友总结报告 篇1：用友软件实习总结报告东北石油高校实习总结报告实习类型 财务软件实训 实习单位 东北石油高校 实习起止时间2022年7月4日至2022年7月22日 指导老师 孟岩 薛大维 所在院（系. 会计用友金蝶软件实习报告（全文） 会计电算化软件实习报告经过了这四天惊慌的会计软件上机实习，收获颇多。现将自己的实习报告心得陈述如下
30、：一用友会计软件 我首先完成的是用友会计软件的实习。由于一起先什么. 用友软件培训总结报告 用友软件运用心得杭俊南京信息工程高校滨江学院会计学专业，南京 210044 摘要：21世纪是一个信息的时代，会计作为社会经济生活不行或缺的一部分，必将更多地运用信息技术。企业中财. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页