组织部部长述职报告3篇 党委组织部部长述职报告.docx

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1、组织部部长述职报告3篇党委组织部部长述职报告组织部部长述职报告1按照部机关的部署和要求,我对xx年工作做如下述职,请部领导和全体同志审议:XX年,干部综合科明确了 “加强宏观管理,注重微观服务”的工作思路,主耍完成了 以下几个方面的工作:一、完善干部管理办法,推进干部管理工作科学化、制度化、规范化。一是贯彻落实中央文件精神,借鉴长沙经验,结合实际,起草并拟定了我市关于进一 步从严管理干部的实施意见,旨在通对意见的实施,加强对干部的严格教育、严格管 理、严格监督,注重考核结果运用,执行问责制度,加大治庸治懒的力度。该意见已提 交市委常委会讨论通过,近期将以市委文件下发;二是制定并下发了XX市干部

2、挂职锻炼 工作管理办法。办法明确了干部挂职锻炼的形式和基本条件,规范了选派干部挂职锻炼 的工作程序,强化了对挂职锻炼干部的管理。二、严格履行工作程序,做好干部任免工作。全年共提请市委常委会讨论县级领导干部任免X人,其中改任非领导职务和到龄退休X 人,享受正县级待遇义人,市人大政协干部职务任免X人,推荐由人大常委会依法任命的政 府组成部门行政正职人选义人,县区干部调整任免X人,提请市委全委会表决或征求意见的 县级党政正职拟任人选和推荐人选X人。按干部管理权限对X名干部办理了任免手续,制发 干部任免文件X件。三、加大竞争性选拔干部力度,积极开展公开选拔领导干部工作去年义月,XX省面向海内外公开选拔

3、领导干部工作正式启动。全省共确定x个公选职 位,我市有X个职位。在报名、资格审查阶段,我市有X人通过了资格审查。经过笔试后, 全省共有义人进入面试环节,我市有X人入围。经过面试角逐,进入我市各职位的考察人选 有X人。X月下旬,省公选办统一组织对人选的考察。XX年X月,我市X个公选职位的拟 任职人选均已经市委常委会和县(市)区委常委会通过表决,省公选办于X月底对人选进行 了统一公示。今年X月义日,我市组织了 XX市公开选拔领导干部对接仪式,各职位公选干 部已到岗赴任,并陆续开展工作,逐渐进入新的工作角色。整个公选过程中,我市按照省公选办的安排部署,积极组织报名、进行资格审查、做好 笔试面试的考务

4、工作,并协助完成考察工作。全省X个市中,xx市公选职位最多,报名人 数最多,入围人选最多,这项工作得到了省委组织部的高度评价。四、强化实践锻炼,选派优秀年轻干部挂职。全年共选派X类义名干部到各县(市、区)乡镇、市直各单位和经济工作重点一线进行 挂职锻炼。挂职工作由于抓得实,落得快,我市的工作情况汇报得到了省委常委、组织部长 批示。五、优化公务员队伍结构,组织进行了 XX年考试录用公务员工作按照全省统一部署,会同市人事局进行XX年xx市党政机关和参照公务员法管理事业 单位的公务员及参公人员招录工作。经过笔试、面试,共招录公务员又名,其中,党群系统 招录公务员X名。工作中本着严格要求,严密程序,严

5、肃纪律的原则,按照省委组织部和省 人事厅的要求和部署,我市首次实行了面试评委异地执考制度,确保了招录工作的公正透明 和风清气正,受到了社会的一致好评。此外,XX年干部综合科还完成了党群政法机关中层干部备案,领导干部出国审批,县(市)区新批复参公人员登记,工资审批和套改等项工作任务。总体上说,XX年度综合科的工作很繁忙,除了常规工作,几年一遇的涉及面广、影响 力大的综合性工作也都集中在XX年。在此期间,科内同志群策群力,共度承接新任务的挑 战。虽然科室内部有较明确的分工,但每逢遇到急活、累活,大家毫无怨言,主动承担,密 切配合,可以说,这种团队精神是做好工作的原动力。组织部部长述职报告2回想起自

6、己在竞选电子商务系团总支学生会干部时,自己一定要进入组织部,当时就认 为自己在这片沃土上,我一定能收获许多的知识与经验,并且我一定靠自己的努力,为电子 商务系做出自己的贡献,而事实证明,一年多的在组织部的生活,让我收获了许多,并且教 会了我成长。首先,我先总结一下一学年中,我在电子商务系所做的事情。在电子商务系,先后参加 了一些活动,在第一学期的寒假期间,参与了春运志愿者活动。短暂的几天工作中,教会了 我什么叫做奉献与帮助他人。在本学期的开学初,参与了同心小学的支教活动。我主要负责 的是播音与主持,利用周六上午的时间,教孩子们诗歌朗诵与鉴赏,这次活动,不仅让我进 一步扩展了自己的业余知识,并且

7、也让我进一步的增强了团队合作的意识。培养了我负责任 的态度,更能够敢于负重。然后,在接下来的学雷锋活动月中,我还与学生会的各位同志, 共同参与了清洁校园宣传橱窗,捡拾草坪垃圾,在食堂打出了 “剩菜入桶,餐具归类,举手 之劳,小事做起”的标语。接下来,深一步开展雷锋活动中,我与我班同学,每周定期坚持 到食堂,监督同学们把剩菜倒入桶中。在这次活动中,让我更深一步了解雷锋,并且从我自 己的内心也提高了自觉地意识。在上学年的红五月与一二九,我也积极参与到其中,贡献自 己的一片力量。在组织部中,我负责了咱们系中,学雷锋献爱心活动,交纳特殊团费的、工作。在团费 收缴的过程中,我学会了与各位组织委员的人际交

8、流。在组织部中,推优工作是一件非常重 要的事情。因为我在班中担任的是学习委员,主要负责的是关于学习上的事情。但推优工作 是跟团支书的工作比较密切,因此做起推优材料的审理上,自己就显出有些力不从心了。先 后两位部长史晓飞和张昊对我的帮助非常的大,每一环节出现的问题和注意的要求,他们清 楚的告诉我。说实话,在审理材料的过程中,我并没有帮上多大的忙,除了部长告诉我各班 推优材料的问题出现在哪里,我之后再找各班的团支书,告诉他们的问题,督促他们改正。 在这里,我真的很感谢他们对我的帮助。谢谢你们。来到电子商务系,真的是一件值得庆幸的事情。因为这里不仅有负责任的老师,还有着 一群为电子商务系卖命的好学生

9、干部。在这里工作,我结实了许多志同道合的好朋友。在这 里工作,培养了我的工作能力,增强了我们之间的思想感情。在这里,我不断的增长经验, 面对以后的困难,使我更加的自信。在这里,培养了我的工作激情,和持久韧劲。但是,我 也深知,我年龄尚浅,做事和处理问题有许多不成熟的地方,大家对我有任何的意见和建议, 我希望你们能及时的提出,我会及时的改正。我相信,无论今天我的述职成功与否,我感谢在座的刘老师与张老师,与各位电子商务 系的精英们,感谢你们,给予我一个机会,让我在这一年中锻炼自己。感谢你们,在我遇到 困难,给予的我无私的帮助。感谢你们。最后,衷心的祝愿各位学生干部们,度过一个有意义的大学生活。祝愿

10、我们的电子商务 系,永远最棒。再创辉煌。组织部部长述职报告3一、认真组织实施干部教育培训工程强化党员干部党风廉政教育,纳入大规模培训干部统筹实施加强党风廉政教育,筑牢思 想道德防线,是反腐倡廉的基础性工作,是构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、制 度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一个重要环节。我坚持将党风廉政教育纳入“大规模 培训干部、大幅度提高素质”的干部教育培训工程之中,统筹安排,组织实施。一是将党风廉政建设知识和党性修养列入党校各类主体班次培训的重要内容,中国共 产党党内监督条例(试行)把中国共产党纪律处分条例作为必修课.在对党员干部进行党 的基本理论、基本纲领和基本经验教育的同时

11、,进行党的优良传统、作风和党规党纪教育。二是按照干部学习考评制度要求,在年初XX县委宣传部制定下发关于20xx年 全市干部学习安排的意见将中纪委三次全会精神和时,中国共产党党内监督条例中国 共产党纪律处分条例列为、重点学习篇目,要求各单位组织党员干部学习。三是改进教育培训方式,提高学习培训效果。坚持聘请纪检机关领导到党校给各类主体 班次讲授党风廉政教育课。要求“一把手”讲廉政课,现身说廉,言传身教。配合定期组织 对新提拔任用干部进行廉政谈话。按照“一案三查”的要求,对典型案件进行剖析,运用案 例对党员干部进行警示教育。二、加强与执纪执法部门的联系,及时全面掌握干部队伍情况我作为组织部门的市纪委

12、常委,注重加强与执法执纪部门的联系,发挥信息沟通的桥梁 作用,做到全面掌握干部情况,为市委加强干部队伍建设当好参谋。(一)完善与执纪执法部门联系制度。坚持定期与纪检监察、政法、计生、审计、法院、 检察院、法院等部门联系,通报干部违规违纪情况,重要情况随时通报,对干部勤政廉洁、 遵纪守法和“两个一票否决”等方面情况进行了解,对反映较大的干部做到心中有数,切实 避免查用脱节和用人失察的现象发生。(二)建立提拔干部征求纪委意见制度。制定了提拔任用干部征求纪委意见的实施办 法,凡拟提拔任用干部在提交市委常委会讨论前,书面征求市纪委的意见,把好廉政关。(三)坚持经济责任审计制度。对离任的“一把手”全面推

13、行离任经济责任审计,全年委 托审计机关对名领导干部进行离任审计,已审结人。同时,会同审计机关有计划地开展了领 导干部任中经济责任审计,对个县直单位的“一把手”进行了审计,加强了对领导干部的监 督。(四)落实干部任前公示制度。一年来,对名拟提拔任用干部通过干部监督联系单位或面 向社会进行了公示,对公示中反映的问题进行了认真核实处理,有名干部因存在问题未提拔 任用,发挥了最后关口的作用。三、加强对干部选用工作和领导干部的监督,努力提高干部选用水平在干部选拔任用工作中,我严格按照干部任用条例规定的原则、条件和程序规范全 市的干部选拔任用工作,加强对干部选拔任用和领导干部的监督,有效地防止了干部选拔任

14、 用上的不正之风,我县被评为全市干部监督工作先进单位。(一)坚持正确的用人导向。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则,以干部任用条 例规定的“六项基本条件”为标准,加强对领导干部政绩考核评价的探索和研究,力求做 到全面了解干部,科学评价干部,准确推荐干部,引导干部树立正确的政绩观和科学发展现, 形成求真务实,真抓实干,聚精会神抓经济,一心一意谋发展的良好风尚。(二)加强和改进干部考察工作。坚持干部考察预告制度,探索试行了差额考察制,改进 考察方法,扩大考察工作中的民主,不断提高群众的有效参与程度。去年县直班子考察、今 年乡镇班子考察,都进行了广泛的民主测评和个别座谈,推行了秘密写票、分类计票等做法, 提高了考察工作质量。

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