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1、2023年党支部检视剖析材料7篇2023年党支部检视剖析材料篇1按照党支部主题教育专题组织生活会安排，我对近三个 月以来参加“不忘初心、牢记使命”主题教育的收获进行了 总结，更加深入地查找违背初心和使命的差距不足，深入剖 析原因，深挖思想根源，进一步明确了努力方向与整改措施, 坚决整改落实到位。现将有关情况报告如下：一、参加主题教育的收获体会通过此次不忘初心、牢记使命主题教育，我又一次认真、 系统地学习了党的十九大精神和习近平总书记系列讲话，使 我对不忘初心、牢记使命这一要求的重要意义有了重新认识 和理解。同时，我以不忘初心、牢记使命为衡量标尺，结合 理论学习以及自身思想、工作实际，对自己进行
2、了一次深刻 的对照检查，并深入剖析了存在问题的原因，明确了今后的 努力方向。二、检视查摆出的差距不足共查摆出五方面6个问题，其中已经解决的问题2个， 正在解决的问题4个，一时难以解决的问题0个。3,学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够， 有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体 会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法 规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说 服力。4 .执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑 太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的 现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了， 但实质上管理松懈，这样必
3、会造成安全隐患，又如，要求保 卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案 才去解决处理问题。5 .对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人 员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工 作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安 排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头 蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。6 .有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情 不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高, 以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态 等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。四、产生问题的原因分析1 .学
4、习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在 理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差， 导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。2 .改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自 觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中， 存在以平时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入， 只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问 题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。3 .工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺 少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中 有时打不开局面。五、今后努力方向和整改措施1 .进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素质，
5、使 自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提 高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束, 突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。2 .加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性 修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党 员干部的人生境界，除“四风”培养好的作风，做合格党员， 必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去 发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观 念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心， 心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品 质。3 .立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则
6、， 率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要 了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的 重要性，建立良好的工作运行管理机制，服务于单位，服务 于群众，真正创造良好的安全环境。2023年党支部检视剖析材料篇3根据第二批主题教育专题组织生活会要求，按照主题办 统一安排，现将个人检视剖析情况汇报如下。一、主题教育收获(-)提高政治觉悟，增强学习主动性。通过学习进一 步坚定了理想信念，牢固树立了 “四个意识”，提高自己的 政治敏锐性和政治鉴别力。进一步养成良好的学习习惯，增 强学习的系统性、连贯性，通过深刻学习党的十九大会议精 神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，结合实际学
7、， 带着问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主 义思想作为根本，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。(-)提升党性修养，转变工作作风。通过主题教育学 习让我思想政治受到洗礼、明白什么是党员的初心，真正的 应该如何作，真正的党员有要对党忠诚，忠诚于党，忠诚于 人民，忠诚于马克思主义是党员的基本准则。通过深入学习 习近平总书记重要讲话、重要文章，深刻理解其核心要义和 实践要求，自觉对标对表，及时校准偏差，在工作中做到干 事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，做一名 合格党员。二、梳理检视问题(一)检视通读习近平关于“不忘初心、牢记使命” 重要论述选编情况。主题教育开展以来，我切实把理
8、论学 习作为自己的第一需要，在突出抓好习近平关于“不忘初 心、牢记使命”重要论述摘编规定篇目学习的同时，通过 个人自学，并及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，通 过读原著、学原文、悟原理，使我的心灵受到了洗礼、灵魂 得到了净化、觉悟得到了提升，加深了对习近平新时代中国 特色社会主义思想的认同与认知，和对党中央各项大政方针 的理解，特别是在如何用理论指导实践，解决问题、推动工 作方面，得到了很多启迪和收获。(-)检视对照党章规定的党员条件和义务权利情况。 能基本按照党章规定完成工作任务，但是随着年龄增长, 慢慢的精神有所懈怠，放松了自身学习的劲头，学习主动性 不够，对新发展理念学习不够、理解不
9、深，缺乏熟读精通， 对党的性质、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形, 融入日常工作，变成自觉行动。（三）检视发挥党员先锋模范作用情况。能谨慎工作， 但是发挥党员积极性还有差距，规划长远少，工作积极性不 足，按部就班，工作热情降低，一些工作没有第一时间去完 成，总是踩时间点按时完成，没有发挥好党员先进带头作用。三、问题根源剖析对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、 把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、 能力、廉政等方面深入剖析根源。（-）思想方面。工作上逐渐放松了对自己的要求，放 松了对政治理论的学习，不会主动学习。特别是对党的十九 大精神和习近平新时代中国特色社会
10、主思想，在学懂弄通做 实上还有差距，对我们当前面临的严峻复杂的反腐败斗争形 势认识不够深刻，“四个意识”“四个自信”“四个服从” 还没有完全做到内化于心、外化于行。（二）政治方面。能按照党的路线走，但是宗旨意识有 所淡化，政治意识懈怠，驰而不息反“四风”坚持不够，忽 略党员的先锋模仿作用，一些时候没有发挥好党员作用。（三）作风方面。能按照中央八项规定精神认真做好相 关工作，但是党性修养有所减弱，担当精神有所减弱，缺乏 工作激情，在解决问题、破解难题中，思路不够宽、举措不 够实、亮点不够多。只满足于完成领导交办的任务，满足于 面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创 造性不够。（四）
11、能力方面。能按照要求提升自己的业务水平，但 是工作紧迫性不足，上级追办的紧的工作抓的紧，工作能力 不足感一直存在，但是自律性不足，不能充分合理利用时间 为自己“充电”，担当精神有所减弱，缺乏工作激情，在解 决问题、破解难题中，思路不够宽、举措不够实、亮点不够 多。（五）廉政方面。能认真遵守相关规定，守好自身的底 线，但是对当前面临的严峻复杂的反腐败斗争形势认识还不 够深刻，在大是大非面前能站稳立场，对小事小节不够注意, 廉洁从政警惕性有所放松。四、下步努力方向和改进措施针对以上问题，重点在以下三个方面加以改进提高。（一）是注重学习提高，坚定理想信念。以“不忘初心、 牢记使命”主题教育为契机，加
12、强理论学习和业务专业知识 学习，认真学习我党的政治理论和观念宗旨，在工作中加强 党性的锻炼，以党的科学思想理论武装头脑，强化进取意识, 大力发扬奋发有为实事求是的工作作风。(-)加强党性修养，提高服务能力。要不断加强党性 修养，减少急躁情绪的发生，始终牢记自己是一名党员领导 干部，不断提高自己的服务能力，了解群众的所思所盼所想, 从群众最迫切的问题入手，切实的为群众服务好，通过多做 事，不断锻炼自己，切实提高自己的服务能力。(三)坚持廉洁自律，规范从政行为。认真贯彻落实中 央“八项规定”，增强党员意识公仆意识，从思想上抵制奢 靡之风的侵蚀，不断加强主观世界的改造，一切从群众利益、 党的利益出发
13、，当好公仆，全心全意地为群众服务，保持共 产党员的良好形象。坚持不该要的不要、不该办的不办、不 该做的不做，为自己铸造廉洁坚强堡垒。2023年党支部检视剖析材料篇4根据市纪委、市委组织部关于开好*年度县以上党和国 家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，认真学习了新 党章以及中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育 实践活动的意见和省、市有关文件精神，学习了习近平总 书记一系列重要讲话精神，学习了中央八项规定等材料，按 照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民 务实清廉为主题，以“反对四风、服务群众”为重点， 认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的突出 问题，重点剖析存
14、在的“四风”问题，并结合自己的世界观、 人生观、价值观深刻检查剖析自身存在的问题。请各位领导、 同志们批评指正。一、在执行党的政治纪律方面本人能够始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持 高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设 方面的各项规定，特别是能够严格执行中央八项规定，本人 都能自觉遵照执行，尤其是在公款吃请、私请、铺张浪费、 公款出国旅游、超标准配车坐车及公车私用、超标准使用办 公房等方面，严格执行规定，没有违犯情况。二、存在的主要问题1 .学习不够自觉。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾 时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，自觉性 不够，应付现象比
15、较明显。结合工作和思想深入思考少，学 习呆板、不系统、不深入、学习效率低。2 .在形式主义方面。存在主动谋划全局工作少，被动应付多，缺乏计划性， 工作效率不高。有时接到上级布置的工作任务时，首先想到 的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想 法，没有时刻以高标准严格要求自己，得过且过，工作方法 较简单,重布置抓跟踪落实不够。3 .在官僚主义方面。调查研究少，坐机关多。主动下基层到企业到农村调研 较少，主动性不强、不够深入，真正沉下去蹲上几天深入了 解情况，和群众拉家常，体察群众疾苦、了解群众所思所盼 所需所怨不多。对基层的情况、群众的愿望和要求的了解主 要是通过看材料、听汇报，没有
16、准确掌握所需要的社情民意。4 在享乐主义方面。随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，过去 那种与群众打成一片，扑下身子为群众为基层做实事好事脚 踏实地的作风淡化了，劲头不足了，存在出门就想坐车，办 事就想用车的现象，艰苦奋斗意识保持的不够，攻坚克难的 劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇 气消退，一以贯之地坚持党的优良传统保持不够。5 .在奢靡之风方面。主要存在于八项规定以前。有礼尚往来随大溜思想，也 存在公款请吃和吃请以及朋友之间的相互吃喝问题，总觉着 别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等 等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。三、存在问题
17、的主要原因一是宗旨意识淡化。随着年龄的增长、退休的临近、身 在虚职上，思想上产生过“船到码头、车到站”和松口气的 想法，在思想、政治、纪律、工作等方面出现退位滑坡现象, 比如：认为职务上已经到顶，在思想和政治上很少要求积极 上进;在业务上不求有功，但求无过，工作激情和动力减退。二是改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性和 纯洁性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些 年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主 观世界。但实际上存在着重前者轻后者，使自己的党性修养 减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考 虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足 于
18、完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了 工作的积极性、主动性、创造性。三是放松了对学习的要求。主要是觉得受党的教育多 年，有一定的思想政治理论基础，在学习上有些放松，自觉 性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。 平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，即使有了时间 也深不进去。理论素养比较浅薄，与本职业务有关的就学一 点，与本职业务联系不紧的就很少学，在学习上搞实用主义, 存在急用现学、用啥学啥的情况，全面性、系统性、深刻性 不够。四、今后努力方向和改进措施（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维
19、护”方面存在的问题和差距检视查摆出此方面的问题和差距1个，目前已解决的问 题1个。“四个意识”在内化于心、见之于行上做得不到位。 虽能认识到增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不 够坚决有力，不善于从政治的高度全局的角度、战略的维度 来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一 事、一地一己的局限，号致工作中存在的一当问题没能得到 很好的解决。（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存 在的问题和差距。检视查摆出此方面的问题和差距1个，正在解决的问题 1个。“好人主义”思想还未完全克服，对分管科室工作人 员关爱有余，严管不够。（三）对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、
20、群 众感情、服务群众方面的问题和差距检视查摆出此方面的问题和差距1个，正在解决的问题 1个。我虽然出生于农村，对群众有着深厚而朴素的感情， 但大学毕业后，一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公 室里办公，很少接触群众。最近几年，也没有花更多时间直1 .要进一步加强理论学习，增强理论功底。强化习近平 总书记一系列重要讲话、中央八项规定、六项禁令 和业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设, 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、 人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为 出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效 为落脚点，特别要在理论联系实际、指导
21、实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2 .要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要牢固树立 全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精 神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、 人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、 金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费， 不追求享受;在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进 调查研究工作，密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所 想，急群众之所急，同群众建立密切的关系;要努力做到善 于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情 绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏
22、实地 的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3 .要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。一是认 真学习国家、省、市有关党的纪律和廉洁自律有关政策和规 定。二是树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。 三是自觉接受干部群众监督，时刻做到自重、自省、自警、 自励。四要严格遵守八项规定和廉政承诺。做到遵纪守法、 廉洁奉公。五要严格抵制“四风”，践行求真务实的作风。4 .要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、 实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习 方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工 作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思 路、新方
23、案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我县 的长远发展和中心工作，贯彻和落实好县委、县政府各项决 策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。2023年党支部检视剖析材料篇5根据关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组 织生活会和开展民主评议党员的通知要求，下面我代表党 支部作检视剖析：一、党支部检视问题（一）组织开展主题教育方面存在的问题。一是主动学习 不够。在推进主题教育学习过程中，我们感到文件式学习、 被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有一 定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政治生 活的严肃性认识不足，自身政治素质需不断提高。二是政治 素养不足。个
24、别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止， 对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义 立场、观点和方法掌握得不够全面透彻，在真知真懂、真学 真用方面还有较大差距，政治素养还有所欠缺。三是作用发 挥不好。支部在组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作 用发挥是好的，但是距离此次主题教育的标准要求还有差 距，主要体现在重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的 看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不 够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓; 重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得 多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不 端。（二）严格党员教
25、育管理方面存在的问题。一是责任落实 不到位。在干部教育管理上，有的同志对部属身上的缺点和 错误提醒不够、批评教育不力，“啄木鸟”作用发挥不到位, 时持“佛系心态”，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗， 缺乏较真碰硬的狠劲。二是制度落实不到位。支部班子能够 以强化党支部政治功能为出发点，把党员组织团结凝聚起 来，但对于党员干部教育管理还有时紧时松的问题，比如“三 会一课”等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制 度落实不够好，有的党小组不能每月召开1次会议。三是思 想引导不到位。思想教育过程存在“一阵风”的现象，时紧 时松、缺乏常态，有的同志认为思想教育无非就是搞搞活动, 往往是开展主题活动时
26、“抓一抓”，活动过后就“歇一歇”， 导致部分党员干部思想上出现“冷热病”，教育效果来得快、 去得也快，未能形成持续效应。（三）联系服务群众方面存在的问题。一是服务意识还有 差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发 点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深入基 层一线时间少；到企业听听看看多，沉下身子认真研究解决 问题少;抓“专项整治” “集中治理”多，抓“长效管理” 少等问题。二是解难帮困还有差距。有的支委同志对群众最 盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、 做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出 发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发
27、点和落 脚点，没有以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为 衡量标尺。三是集纳群智还有差距。实际工作中，党支部引 导大家发挥自己的聪明才智还有差距，也没有深入基层去动 员和组织群众，在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面 做得不够充分。（四）改进工作作风方面存在的问题。一是还缺少担当意 识。相比兄弟单位，党支部工作的创新力度还不够，支部一 班人一遇到具体问题，往往瞻前顾后、患得患失。有时内心 深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的单位怎么办，缺少 “涉险滩”“啃硬骨头”的精神。二是还缺少攻坚意识。有 的同志思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事和出成 绩的事，对需要长期攻坚的工作往往是绕道走，
28、缺乏一名党 员干部应有的信心和毅力。三是还缺少实干意识。存在“浮 在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思考 少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，督 促检查少”的现象，习惯于办公室听、电话中问情况、资料 上找数据，认真组织开展调查研究，摸实情、出实招、献良 策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透。二、原因剖析（一）理论武装有所弱化。学习形式多限于集体学习，对 党的理论、路线、方针和政策学习不够深入、细致、全面。 对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修 订的党章的学习还不够深入，不够自觉，对其历史地位、深 刻内涵、精神实质把握的还不够准确，研究的不够透
29、彻。（二）宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道的机会较 少，下乡进村入户的次数也不多，沟通交流时间短，导致联 系群众服务群众的主动性有所降低，思想上与群众产生了一 定的距离感，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉 求解决帮助不够。（三）思想改造有所退化。面对纷繁复杂、五光十色的现 实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，忽视对世界 观、人生观和价值观的改造，班子成员自觉加强党性锻炼不 够，自觉开展批评与自我批评不够，对思想、纪律、作风上 存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一 些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气 也不能自觉抵制，一定程度上存在着“好人主义”和
30、怕得罪 人的思想。三、整改措施（一）持续强化理论武装。坚持把思想理论武装作为必修 课、终身课，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关” 问题。同时，广泛涉猎现代科技、经济管理、市场金融、县 域发展等方面的知识，坚持理论联系实际，在干中学、学中 干，边干边学、边学边干，融会贯通、学以致用，不断提升 干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的能力。（二）不断筑牢“四个意识”。切实提高政治站位，增强 政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐 意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，不断提高贯彻执 行党中央决策部署和X委决议决定的执行力，做维护核心、 对党忠诚的表率。（三）严肃党内政治生活。
31、始终把纪律和规矩挺在前面， 坚持把各项党纪党规作为不可逾越的底线、不可践踏的红 线、不可触碰的高压线，一班人带头遵崇和维护党章，自觉 遵守各项党纪党规，严格落实请示报告制度，一切按纪律来、 按规矩办、按制度做。习惯在受监督和约束的环境中工作生 活，严肃认真过好党内政治生活，用好用活批评和自我批评 武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、 战斗性，努力维护风清气正的党内政治生态。（四）务实做好本职工作。以服务决策为中心，以优质高 效为标准，充分发挥协调中枢、决策智囊和督办中心的作用, 把参政设谋摆在更加突出位置，不断提高“X”工作水平。 加强沟通协调，树立“一盘棋”思想，立足全X大局
32、当好参 谋，围绕高效运转做好助手，紧扣综合协调搞好服务，突出 素质能力建好队伍，转变工作作风树好形象，推动整体工作 再上新台阶、再创新水平。2023年党支部检视剖析材料篇6按照“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会的要求， 本人在认真学习、征求意见建议和谈心谈话的基础上，结合 个人思想、工作和学习实际，现检视剖析如下。一、查摆的问题（一）思想方面：在党员学习教育上还做得不够到位，也 感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有 完全把理想信念转化为推进“四个全面”、党建与公司经营 相结合的不是很好，同时对坚持党的性质宗旨的理解还不透 彻，一定程度停留在喊口号的概念化阶段，在党性分析和实
33、际运用过程中思考不够、把握不准、对照不深，知行合一、 学用结合的实际效果不是很理想。（二）政治方面：作为一名党支部书记，自己在政治上是 合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和 全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在 思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（三）作风方面：一是虽然正式印发文件有所减少，但通 过电话和通信工具安排工作任务大幅增加的形式主义变异 问题一定程度上客观存在。二是有时候自己写文件存在照搬 照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研 究，而是源自抄袭拼凑。（四）能力方面：一是在全心全
34、意为职工服务上做得不是 很到位，自己在联系服务职工的意识上有所弱化，未能及时 深入有困难的职工家里，面对面听取职工和其家属的意见， 对他们反映的一些问题跟踪不持续一定程度存在工作不扎 实、不全面、不到位的表现。二是党建责任承担上，还做得 不够主动，在提升支部宣传教育上，联系党员、员工、团结 群众上，还做得不够经常。工作中存在注重抓典型、抓亮点, 对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进 步、全面过硬。二、原因剖析（一）思想问题的原因剖析：坚定理想信念的自觉性不够 强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理 论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性 锻炼的要求和
35、保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自 己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论 学习当成了 “软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学， 放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再 锤炼。（二）作风问题的原因剖析：在职责定位上还有一定程度 的混淆，在抓党建工作上思路不清晰，遇到难干的资料时不 能用心去思考，存在侥幸糊弄现象。（三）能力问题的原因剖析：对做好新形势下的群众工作 重要性认识有差距。在践行全心全意为职工服务上，缺乏换 位思考的感情认同，平时只注重把公司党政交给的各项工作 任务落实好完成好，让领导满意，而忽视了密切联系职工群 众，与他们交流谈心少，对他们的困难关
36、心的少，没有自觉 地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准。(四)廉政问题的原因剖析：工作标准境界还不够高。在 思想上存在满足于守摊子，进取精神不强。特别在履行党风 廉政建设主体责任方面，抱有一种侥幸心理，对廉政建设抓 早、抓小、抓苗头的主动性还不够强。2023年党支部检视剖析材料篇7根据关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组 织生活会和开展民主评议党员的通知要求，下面我代表党支 部作检视剖析一、党支部检视问题(-)组织开展主题教育方面存在的问题。一是看齐能 力不足。通过开展主题主题教育，我们感到支部班子成员“四 个意识”不断筑牢，但看齐意识上有时也存在“时差”，不 少理论和政策
37、从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一 定时间、一个过程，导致有些执行起来存在“形式主义”问 题，停留于“听口令、做动作”。二是领会深度不够。虽然 通过学习，班子成员对于习近平新时代中国特色社会主义思 想有了更深一步的认识理解，但是对社会矛盾的转化，运用 到工作中往往是看问题看困难多，在行动上难以自如把握， 在指导上难以主动引领，这些问题都或多或少制约了开展工 作的全局性、战略性思想思维的形成。三是实践转化不强。 学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度 接接触基层群众，对群众所思所想不尽了解，慢慢与人民群 众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。（四）对照先进典型、身边榜样，在
38、思想觉悟、能力素质、 道德修养、作风形象方面的问题和差距。检视查摆出此方面的问题和差距2个，正在解决的问题 2个。一是：随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进 退、考虑人情世故多了，敢于负责的精神有所下降;二是： 先锋模范作用发挥不平衡，无私奉献上做的不够好，有时思 想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失情绪，有时在实 际工作中不够精细，处理问题表面化。（五）对照在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国 家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题检视查摆出此方面的问题和差距1个，目前已解决的问 题1个。思想认识存在偏差，存在“实用主义”思想，自己 认为重要的和负责的工作，能够坚定不移的去落实，
39、有些自 认为联系不紧的工作，有时存在应付的现象。（六）其他方面问题专项巡视、环保督察、扫黑除恶督导反馈、巡视巡察、 工作考核等方面问题和指出的意见。不存在上述问题。上存在脱节，有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地 和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。(-)严格党员教育管理方面存在的问题。一是日常管 理缺少严肃性。在工作实际中，党支部和支委成员有时候脸 黑不下来，对于个别干部的错误言行批评不够严厉，在对干 部的日常监督管理，尤其对违规人员的惩戒上力度还不够 大。二是经常教育缺少实效性。目前对支部所属党员干部思 想教育原则性要求多，具体化要求少，缺乏足够的刚性，真 正落地的东西不多。
40、有时生搬硬套上级文件，教育内容与单 位实际情况、党员干部个体需求贴得不紧。三是方法手段缺 少多样性。信息化等新方式运用还不够充分，现在的思想教 育形式与时代发展相比还显滞后，也难以充分适应新常态下 业务工作和思维方式的变化。(三)联系服务群众方面存在的问题。一是回应关切不 够。工作中，有的同志自己总觉得还是少说多做好，在回应 群众关切上，还没有应有的紧迫感和责任感，其实这也反应 了支委同志深入群众不够的问题。二是深入一线不够。虽然 结合党日活动，党支部也深入到X开展了一些服务群众的活 动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高, 特别是面对群众切身利益的问题，还停留在一些想法层面 上
41、。三是调查调研不够。开展创新性、针对性的调研次数较 少，一般仅限于包扶的X,对其他X调研不多；有时调研不 总结、不交流、不通报，致使调研工作流于形式，调查研究 成了 “纸上谈兵”，指导工作没有实效性。(四)改进工作作风方面存在的问题。差在工作标准上。 对起草的文件、方案、讲话等文字材料修改还不够、把关还 不严，有的同志基层工作经验少、对实际情况不了解，导致 一些文件、工作安排指导性不强、结合度不高，操作起来困 难，党组织作用发挥不明显。差在创新思维上。一定程度上 存在畏难情绪和倦怠思想，缺乏艰苦奋斗、迎难而上、时时 处处争一流的意志，有的同志平时走出去不多，视野不够开 阔、思维不够活泛，有时感
42、到思想疲惫、思路僵化，自我要 求降低，干事创业热情减退，对如何更好地完成工作任务思 考研究不多、冲劲闯劲不足。差在攻坚克难上。有的同志对 于急难险重任务望而却步，不能发挥好一名党员干部的应有 作用；支部还缺少合力，在集体攻关上，战斗堡垒作用还不 强，还不能做到心往一处想，劲往一处使。二、原因剖析(-)思想改造的力度还不够。有的同志主观上自认为 从事党务工作，每天都和思想政治理论打交道，对党的路线、 方针、政策都比较熟悉，对中央、省委的各项决策部署都能 按要求执行，从而产生了自满情绪，放松了对思想政治理论 的系统性、全面性学习。客观上没有完全处理好工学矛盾， 学习形式多限于集体学习，静下心抽时间
43、对习近平新时代中 国特色社会主义思想学习不够深入细致，用科学理论指导实 践、解决问题的能力还不够。（二）思想认识的高度还不够。思想是“总开关”，思 想上去了，行动才能跟得上。认真反思班子成员和所属党员 存在的问题，“根子”还在思想上，没有很好地把改造主观 世界和改造客观世界结合起来，没有很好地把理论联系实际 的优良作风发扬起来。（三）践行宗旨的温度还不够。思想上对群众怀有深厚 感情，但由于长期在机关工作，到基层单位、下乡次数不多, 接触距离较远，联系不够紧密，对基层单位员工、帮扶联系 村群众所思所盼了解不够，帮助不够，全心全意为人民服务 意识一定程度上有所淡化。（四）严格管理的强度还不够。党支
44、部只是注重客观世 界的改造，忽视主观世界的改造，思想观念比较保守，对新 生事物接受慢，思想上有时候产生松懈情绪，无形中降低了 工作标准、自我要求标准，特别是在从严管理上，还在用老 思想、老经验，与时代发展无法接轨。三、整改措施（-）加强理论武装。注重深化理论武装，确保时刻看 齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的 重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育, 原原本本抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不 断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领 悟。扎实开展“X”大讨论，切实把学习成果转化为高举旗 帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思
45、路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常 性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防 线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向 末端落实、向实践转化。（二）强化政治意识。思想上自觉用习近平新时代中国 特色社会主义思想武装头脑，认真落实学习制度，既学原文、 又悟原理，突出学思用的结合、知行信的统一，使其成为全 体党员从政履职的灯塔和干事创业的指南。坚决贯彻执行上 级党组织命令指示，不打折扣、不讲条件，确保全体党员在 任何时候任何情况下，始终与习总书记和党中央思想同心、 目标同向、步调同拍。（三）提升责任意识。着眼增强党组织标准化建设，按 照“X”的目标，重点在推
46、进党员教育管理、发挥服务作用、 工作运行机制等方面下功夫，努力营造勇于创新、勇于改革 的氛围。同时，结合实际创造性地搞好结合，不断加强监管, 优化服务，提速增效，在强化党风廉政建设、加强非公党建 等方面，力求拿出更多、更大、更创造性的举措。主动走向 基层聆听呼声、帮解难题，切实以一流的工作标准、务实的 工作作风，为单位建设发展贡献自己的力量。（四）强化党内监督。教育引导所属党员把组织赋予的 权力当作使命、压力和动力，敬畏权力，坚守底线，不越红 线，不碰高压线，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识 和民主意识，切实打牢廉洁从政的思想基础。三、剖析问题根源一是在思想建设方面，虽然能够始终牢固树立“
47、四个意 识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚 定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身 建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思 想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持 党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工 作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了 “软指 标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再 学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是在政治建设方面，虽然能够时刻坚定地维护党中央 权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面 前头脑清醒，
48、旗帜鲜明，立场坚定。但是反思自己在政治纪 律政治规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴 别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不 够到位，执行各项规章制度还不够严格。三是在作风建设方面，虽然能够面对困难不退缩、面对 矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省市委各 项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，勇于担 当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上 新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和“敢叫日月换新天” 的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破 楼兰终不还，的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工 作积极性、主动性、创造性不够。四是在能力
49、建设方面，虽然能够担当负责，攻坚克难， 不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，旗鲜明地批评和纠正分 管领域的违规违纪言行。但也存在一当问题，在工作落实上, 习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工 作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操 作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的 劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还 不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、 好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准 上，对上级作出的决策部著能够认真贯彻落实，但结合实际 思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面 对重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视 了工作的积极性、