《2022年乡镇机关第一党支部党建工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年乡镇机关第一党支部党建工作总结.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年乡镇机关第一党支部党建工作总结一年，我党支部在镇党委的正常领导下，以党的大会议精神 为指针，深入贯彻落实新时代中国特色思想，紧密围绕镇党委 工作总体思路，立足党员队伍建设和教育管理，认真实施“讲党性、 重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展”为主题的党性实践活 动。突出加强党的基层建设，为各项工作的顺利开展提供了保 证。一、加强理论学习，提高党员队伍素质一年来，我们根据上级党委的要求，把理论学习作为切入点，狠 抓了党员干部职工的思想政治教育工作。具体抓了以下几个方面：在 学习上，紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功 夫。坚持把学习理论、“”重要思想、党的大会议精神、 新
2、时代中国特色思想与基层建设相结合。坚持围绕主题、把 握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入。通过 学习增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感党员认真学习市场 经济理论等相关的知识，增强了党员的综合素质，提高了指导工作的 水平。在思路上，紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下 功夫。结合本单位工作实际，制定了学习计划，确定了学习内容和学 习步骤，确保了理论学习的有序进行。在学习方法上，坚持以个人自 学为主，自学与集中相结合，解决了工作与学习在时间上的矛盾，促 进了理论学习的扎实深入。围绕重大理论和中心工作，确定研讨主 题，以党支部中心组学习和集中学习的形式，学习大精神、科
3、学发展观等知识，进一步加深了党员对党的路线方针政策的理解，推 动了工作创造性开展。在实效上，紧密联系工作实际，着力在落实制 度上下功夫。坚持每月召开一次支部学习会议，定期或不定期一党员 干部学习。建立健全了党员自学制度、理论学习制度、业务学习制 度、学习考勤考核等相关制度，通过制度的完善促进党员学习的制度 化。一年来，支部共集中学习一次，举办专题讨论会议一次，支 部党员干部学习时间达到了一小时以上。二、联系工作实际，强化党建目标管理党建目标管理工作是一个基层党最基础的工作，党支部按照镇 党委提出的”工作思路，认真抓了各项工作的落实。一是认真抓好党 建目标管理工作，全面加强和改进党支部的建设。根
4、据单位工作实际 和形势发展变化的需要，党支部及时研究解决支部党建工作的新情 况、新问题，采取有力措施，加大对党建管理的工作力度。建立健全 支部建设各项工作制度，改进和完善党员目标管理和民主评议党员制 度。严格党的“三会一课”制度，规范支部活动，并做好相关材料的 记录、收集、整理、存档工作，努力实现党建管理信息化，使支部党 建工作走上制度化、规范化的轨道。严格发展党员和党员档案 工 作，全年共新发展预备党员一名，转正一名，对遗失档案的党员同 志进行了身份认定和完善相关资料。二是全面开展单位效能建设。加 强了党员职工的思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德的教育。 三是扎实开展创先争优党性实践活动
5、。紧紧围绕党委方针，认真实施 党性实践活动。实行领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，促使活 动扎实开展，活动中党支部扎实推进学习型党建设，完成上级党委 安排的各项工作任务。三、强化廉洁自律，落实廉政建设责任制建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实 施的有效措施，是把斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们生存发 展的需要。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展，一是认真学 习贯彻关于加强新形势下党的建设若干重大问题决定，从源 头上建立起防腐倡廉的制度体系。二是认真开展了倡廉宣传教育工 作。在全体党员干部中广泛开展了理想信念、执业道德和荣辱观教 育，使党员干部牢固树立正确的人生观、价
6、值观和世界观。三是加强 领导，落实责任，今年我们加强了对党风廉政建设工作的部署。专门 召开会议，全体党员干部参加，明确了目标和责任制，落实了责任领 导，规定了工作时限和要求。四、狠抓创建活动，加强精神文明建设一年来，我们以深入开展“创先争优”活动，结合今年开展的一 系列创建活动，抓好精神文明建设。一是大力加强思想政治教育。在 活动中，我们结合“学习型”党建设活动，整体推进思想建设、作 风建设和建设。二是认真开展创建活动，加强支部建设，努力把党 支部建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、 群众反映好，具有较强的凝聚力、战斗力的党支部。三是扎实开展群 众性创建活动，陶冶了职工情操
7、，增强了单位的凝聚力。通过活动营 造欢乐、喜庆、向上的节日气氛，丰富党员职工的生活，增强支部的 凝聚力和向心力，促进了精神文明建设的健康发展。五、存在问题和打算一年我支部的党建工作虽然取得了一定成效，但离上级党的 要求还有差距，主要表现在学习贯彻党的方针、政策还不够深入，特别是对创先争优活动开展的不够全面，个别干部职工的思想赶不上形 势 发 展 的 要 求。2022年乡镇机关精神文明建设工作总结年，在县委、县政府的正确领导下，我局广大干部职工深入开 展党的群众路线教育实践活动，认真学习贯彻党的一大、一届一中 全会精神，围绕县委、县关于精神文明建设工作的总体部署，以提 高机关整体素质和文明程度为
8、目标，以思想道德建设为根本，在抓好 干部职工思想道德建设的同时，积极维护我局文明单位新形象，使精 神文明建设工作取得了可喜的成绩。我们主要抓了以下几方面工作：一、突出学习型机关建设，把理论学习引向深入一是一机关党员干部坚持每周二下午集中学习制度，开展以“三 学两仪一强化”活动为载体，真学实学，o 党员和干部职工重 点学理论、学传统、学典型，学习党章、中国特色理论体系， 党的一大、一届中全会精神，一系列讲话精神，以及教育实践 活动规定的书籍和篇目。每次坚持学习不少于两小时，要求每人每 周自学不得少于一小时，局机关干部每人阅读各类报刊书籍一万字 以上，记学习笔记万字，撰写心得体会一篇以上。二是开展
9、如 何践行群众观点和群众路线、如何严格遵守党的政治纪律和一纪律， 如何弘扬延安精神、如何对待批评和自我批评等专题讨论，议怎样全 面加强作风建设；开展学习三中全会精神，全面深化改革专题讨论， 议怎样推进岐山改革发展转型升级；积极开展创建“五型”机关活 动。三是掀起学习先进典型的热潮。利用“道德讲堂”，继续开展以 社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德实践活动，局系 统干部职工认真学习兰辉、刘宝奇、洲等先进模范人物典型事迹。 激励和引导大家学习先进，弘扬正气，践行为民、务实、清廉的机关 新形象。二、开展精神文明系列创建活动，提升干部职工素质一是一机关干部职工切实抓好机关绿化美化工作，重点对机
10、关环 境卫生进行整治，绿化、亮化、美化机关环境。提倡机关种养花卉， 每个办公室至少2-3盆花，人均养花达到一盆，努力创建文明绿色机 关。通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的办公环境和活动场所，使干 部职工思想稳定，工作热情高涨、工作质量提高。二是开展“讲文明、德、讲卫生、促环保”为内容的创佳评差 竞赛活动。结合学雷锋日、清明节、五一节、端午节等重大传统节日, 精心 各项文化活动，今年月份全体干部职工进行了健康体检，“七一”建党节开展了学习贯彻党的一届中全会精神， 我们怎么办大讨论活动，牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识、 危机意识，把全系统党员干部职工思想统一起来，力量凝聚起来，促 进干部职工作
11、风大转变。三是高度重视综治、维稳和信访、计生等工作，及时调整综治、 维稳、信访、计生工作领导小组，保证健全，经费到位，领导小组 配备了专兼职人员，并进行督导、检查。建立了报告和信息反馈制 度。做到了有事报事、无事报平安。三、抓管理，建立精神文明建设工作长效机制（一）、加强领导班子建设，提高执政能力。以“五型”班子创 建和创先争优活动为抓手，健全学习制度，引导领导班子树立政治意 识和大局意识，想问题、干事情、做决策，顾大局、识大体。使领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之 间相互尊重、相互支持、相互谅解，分工不分家，抓工作一盘棋。实行决策公开，积极贯 彻民主集中制，履行
12、职责，强化学习能力建设，不断提高决策水平和 执政能力。（二）、抓制度建设，健全完善各项规章制度。在现有的规章制 度的基础上，重点对岗位目标管理责任制实施办法、考核管理 办法等制度进行了修订完善，增加了机关办事指南、清洁区 卫生管理细则，要求干部职工严格按照制度运行，切实落实制度规 定的各个事项，很好的推动了我局各项工作管理的规范化、经常化、 制度化。（三）抓作风建设，树立机关新形象。以干部职工纪律作风建设 活动为契机，建立健全文明规范服务制度，制定承诺服务和首问责任 制度，制定规范了办公文明用语，做到服务态度热情文明、服务程序 规范公开。并采取各种形式广泛征求社会各界的意见和建议，针对存 在的
13、问题，及时制定了整改措施，并认真加以整改。深入开展中小企 业行业干部作风建设活动和民主评议政风行风工作，在活动开展过程 中形成了 “和谐包容、实干创新、勤廉高效、比拼争先”的机关精 神，机关服务意识进一步增强，工作质量和工作效率不断提高，工作 合力进一步凝聚。一是局领导班子带领机关党员干部，多次深入安乐 社区桂林村帮扶联系点，认真解答群众关心、的热点难点问题，开 展“双岗双责”、一事一议活动，千方百计帮助群众脱贫致富，使群 众评议满意率高，行风测评反映良好；二是局机关 开展学雷锋志愿 者服务活动，主动参加社会捐助，积极参与宣传环境保护、企业安全 生产等多种形式的教育实践活动。三是在抓形象、求深
14、度、讲实效上 下功夫，修订完善机关制度多项，加强机关管理，规范办事程序， 推行文明用语，纠正不正之风。四是积极开展行业“创佳评差”竞赛 活动。积极推行企业服务承诺制、岗位目标责任制等工作制度，规范 本单位行政行为，以评促纠，以评促建，改进作风，提高效率。五是 积极参与县上创国卫复审和创建文明机关大院互片竞赛活动。按照 全县创国卫复审验收的标准要求，我局严格遵守周五上路打扫卫生制 度，积极机关干部职工对包抓责任路段环境卫生进行整治清理，在 北干渠责任路段种植绿化风景树多棵、周公庙大景区种植树木 亩，并安排专人管护，确保栽植成活率%O通过抓绿化、强管理、 塑形象，严格贯彻门前“三包一严”管理制度，
15、强化机关综合治理， 做到了卫生整洁，秩序井然。三、加强领导班子建设，确保各项目标任务完成如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，局机关 班子建设主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按 照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与的关系，在 重大问题决策中，坚持研究，发扬民主，做到事事通气商量，把矛 盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异， 做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政 建设，树立班子良好形象。在抓好班子党风廉政建设的同时，针对工 作实际，不断加大工作力度，与局干部职工签订了党风廉政建设目 标责任书，坚决杜绝工作中“吃、拿、卡、要”现象，做到了倡 廉工作常抓不懈。三是加强班子理论学习，不断提高班子成员的理论 素养。四是成立了以局长陈天元为组长、冯明星为副组长，各股室负 责人为成员的精神文明建设领导小组，具体领导和负责精神文明建设 工作。做到工作有安排、有检查、有总结。五是制定下达了精神文明 建设工作任务，并与各股室签订目标责任书，将精神文明建设纳入年 度目标任务之中，平时积分考核，年终总结评比。奖惩兑现，使工作 任务落到实处。今年，在抓精神文明建设方面，我们做了一定工作，今后，我们 将进一步加大工作力度，与时俱进，强化措施，狠抓落实，促进我局 精神文明建设不断迈上新台阶。