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1、城市党建经验交流发言材料一一“四网合一 ” 提效能构建社区治理新格局*区坚持以党建赋能为突破口，以提升服务效能为落脚 点，织起“责任网”“宣传网”“联动网”“服务网”，“四 网合一”有效提升社区治理水平。一、建强组织体系，织牢“责任网”提升引领力。一是 优化组织建设。把组织体系建设嵌入社区治理结构，完善街 道党工委一社区大党委一小区党支部一楼栋党小组一党员 中心户五级架构，将组织网络嵌入社区治理一线、群众生活 一线。疫情防控攻坚期间成立2个网格点临时党支部，党员 干部迅即下沉社区一线开展防控，实现街道辖区内零感染。 二是培育骨干队伍。加强社区干部岗位管理专职化、能力素 养专业化建设，定期组织社
2、区治理相关政策理论和实践运用 培训，开展党组织书记共享党课，在“练”中学习、在“比” 中提高。三是压实党建责任。明确街道抓党建、抓治理、抓 服务的主责主业，扭住党组织书记这一关键少数，把政治导 向、思想引领、组织建设、党风廉政、目标任务等五项主责 通盘考虑，量身定制任务清单、责任清单。二、加强宣传引导，织广“宣传网”提升影响力。一是 建强教育阵地。高标准打造党建文化广场、党建微公园和清 风园，推动宣传教育由室内向室外延伸，教育模式由封闭向 开放转型，教育对象由党员向群众普及。二是创新宣传举措。 组建清风讲师团、百姓宣讲团等多支“送学队”，依托“清 风夜课堂”“微夜校”等载体广泛开展宣传宣讲，夯
3、实治理 根基。*社区被评为桂林市第二批社会主义核心价值观建设 示范点。三是擦亮党建品牌。把党建品牌巩固提升融入群众 喜闻乐见的活动中，让群众在潜移默化中了解、支持党建工 作，持续擦亮“*”党建品牌。*小区党支部被评为自治区 第一批城市居民小区三星级党组织。三、强化部门配合，织密“联动网”提升凝聚力。一是 坚持联席会议统领。建立以街道党建联席会为引领，社区大 党委为主体，党群服务中心为补充的区域化党建工作平台, 统领街道社区内驻地单位党组织。二是推动驻区单位协同。 推动街道社区和驻区单位对党建、教育、文化等阵地设施相 互开放、统筹使用，建立在职党员在社区服务清单和负面清 单，每名党员认领1个以上
4、公益性服务岗位，每月参加1次 以上卫生清扫、文明劝导等活动。三是发动社会组织参与。 主动链接*养老服务中心、*社会服务中心、*律师事务所 等社会组织，定期到社区开展义诊、义剪和法律服务，让志 愿服务助力社区治理。创新服务模式，织好“连心网”提升向心力。一是搭建一张信息网。社区党员干部下沉网格，遍访楼栋和联系 户，组建网格微信群，搭建居民议事角，干部群众共商民事，及时搜集群众需求，畅通群众诉求表达渠道。二是组建一支 服务队。以“社区两委干部+党员+楼栋长+志愿者”为 基础，成立“红色管家”服务队伍，常态化开展矛盾纠纷调 解、邻里互助等工作，共同解决社区治理难题，成功处理社 区居民反响强烈的“关键
5、小事” *余件。三是开展一批“心” 活动。发挥“*党建联盟”作用，定期开展“四点半课堂” 和“时间银行”养老志愿服务，常态化开展助残帮困关心关 爱、“邻里互助 共话清廉”等活动，通过“微行动”助力 社区居民实现“微心愿” *余个，以“心”交心促进社区和 谐共融。城市基层党建工作经验交流发言今年以来，*党工委认真贯彻落实省党代会精神，在区 委的坚强领导下，在区委组织部的大力指导下，聚焦主责主 业，拧紧“动力主轴”，集中精力抓党建、抓治理、抓服务， 积极构建城市基层党建高质量发展新格局。一、抓互联互动强服务 提升统筹力。一是“党建联席”破解难题。全面落实街道、社区城市基层党建联席会议制度,今年以来
6、共推动解决党建引领“亲邻小区”治理书记项目、“码上办”群众诉求处理平台等重点项目7个。二是“四联融”双向提升。深入推动“党建引领全要素网格化治 理”突破项目，探索“四要素”嵌入网格，解决热点难点问 题5大类392个。三是“联调联战”赋权增能。率先成立安 全消防联调联战行动党支部，整合城管、应急、市场监管职 能，破解“条块分割、协同不力”难题，完善联调联战行动 机制，今年以来开展“1+6+N”联合执法活动62次。二、抓资源整合强功能提升融合力。一是擦亮楼宇党建“红色名片” o持续探索楼宇党建新模式，提升万达商圈党群服务中心，创新“楼事会”运行模式，15家楼事会企业定 期参与议事协商，实现资源共享
7、、优势互补；新打造阳光壹 佰党群服务中心，建设街道劳动人事争议调解中心，建成“阳 光管家队伍” “社区专调员” “街道劳动人事争议调解中心” 三级调处机制。二是做实共驻共建“红色朋友圈”。搭建“* 伙伴”党建引领社区治理共同体，与65家机关事业单位和 企业完成结对共建，认领需求6大类163条，确定共驻共建 项目69个；招募“社区合伙人” 116个，签订共建协议116 份。三是推进新业态新就业群体党建。推行“双向服务”模 式，建设“莺都轻骑兵驿站” 5处。成立*快递外卖区域党 建联盟，将11个快递、外卖站点全部纳入，依托街道青年 人才党支部发展快递、外卖群体入党积极分子5名。结合“奎 文骑手之家
8、”小程序推广，开展“随手拍”等活动，建立“上 报一解决一反馈一激励”长效运作机制，鼓励快递、外卖小 哥成为基层治理的“民情前哨”“公益使者”“治安探头三、抓思维创新强治理提升引领力。一是推行“党建+ 物业服务” O建立33个小区党支部并实体化运行，推动小 区党支部、物业公司、业委会、社区合伙人阵地联建、活动 联办、品牌联创、服务联抓，召开“邻里畅谈” “长廊议事” “马扎议事”等亲邻议事会142次，推动解决小区公共设施 完善、环境提升、安全排查、纠纷调处等事项156项。二是 推行“党建+智慧服务”。创新“码上办”居民反映诉求快 速通道，健全街道、社区、网格三级问题调处体系，运行以 来共收集居民
9、问题32个，通过现场沟通解决的问题24个, 形成“小事不出社区、大事不出街道”的良好局面。三是推 行“党建+养老服务”。充分发挥益寿堂养老服务中心党支 部作用，在街道日间照料中心推行党建引领“五位一体”养 老服务综合体模式，益寿堂养老服务中心党支部先后被评为 全市先进基层党组织、潍坊市过硬党支部等荣誉称号。、抓干部队伍强堡垒提升组织力。一是头雁队伍专业化。完善选、育、管、用机制，依托“书记夜校”“书记论 坛社区书记工作室”开展理论培训、经验交流、抓好传 帮带，书记社工师比例100%,其中高级社工师1名，特设高 级职称岗位1个。二是职业培训体系化。分别开设“党建引 领先锋*” “党建引领才聚*” “党建引领活力*” 3个能力提升营，举办培训班8期，构建党务干部、青年人 才、后备干部梯次人才储备体系。三是关心关爱人性化。落 实谈心谈话、社区工作者健康查体制度。关心关爱老干部, 为2名干部举行“光荣退休仪式”，专题片致敬芳华光 荣退休被“学习强国”平台采用发布。