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1、2022年组织生活会情况报告（通用12篇）【篇一】2022年组织生活会情况报告 市委组织部：根据市纪委机关和市委组织部的统一部署，2月12日上午，利 用半天的时间，市安监局召开了党员领导干部民主生活会，7名领导 班子成员全部参加。会议开得很成功，相关情况报告如下：一、民主生活会召开情况市安监局领导班子严格按照市纪委机关和市委组织部的要求，围 绕召开一次高质量、开出新气象的民主生活会，认真做了一系列准备 工作。（一）精心组织学习研讨1 .个人自学。党员领导干部利用1周时间开展个人自学，深入学 习领会党的十九大报告精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思 想，学习习近平同志在新一届中央政治局民主生
2、活会上的重要讲话等, 做到边学习、边反思、边探讨，进一步提升境界，提振精神，统一思 想，为召开民主生活会做好思想准备。2 .集中学习。党组理论学习中心组利用半天时间组织专题学习研 讨，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富, 搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的 重大创新思想创新观点，为开好民主生活会打牢思想基础。（二）深入查找突出问题1 .深入查摆问题。领导班子和党员领导干部紧扣民主生活会主题, 按照市纪委、市委组织部的通知精神，重点围绕习近平新时代中 国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对 党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”以
3、及廉洁自律等6个方面进行 了深入查摆。2 .广泛征求意见。1月18日至1月28日，局党组分别向市直各 单位、各县区安监局、中省属企业以及相关单位发放调查问卷及征求 意见的函96封；1月19日，党员领导干部全部带头参加所在党支部 的会议，过好双重组织生活，并在党支部广泛征求到意见建议16条。活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项 如实作出了报告，对巡视巡察反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作 出检查或者说明。二、会议通报情况2月23日上午，市安监局领导班子召开了班子扩大会，对党员 领导干部民主生活会情况进行了通报,7名党组班子成员参加了会议。 会上，李建国同志通报了党员领导干
4、部民主生活会的会前准备情况、 会议召开情况，并对下步工作作出了安排部署。李建国指出，这次民 主生活会议，会前准备充分，会议主题鲜明，问题剖析准确到位，相 互批评真诚可信，整改措施具体到位。他要求，一要充分运用民主生 活会成果，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕“两学一做”学习教 育要求，对照新党章、准则和条例，抓深抓常“学”明白， 立说立行“改”到位，快干实干“做”在前；二要围绕锻造“安监铁 军”的要求，不断加强自身建设，保持绝对忠诚的政治定力，体现干 事担当的胸怀境界，强化自我净化的党性修养；三要秉持干事尤为担 当的精神，全面抓好各项重点工作，切实增强纪律规矩意识，不断夯 实党建责任。四要在市
5、委、市政府的坚强领导下，严格落实全面从严 治党主体责任，持续抓好作风建设，全力打造忠诚、干净、担当的安 监队伍，推动我市安全生产综合监督工作再上新台阶。三、存在的问题这次专题民主生活会，取得了一定成效，但与市纪委机关和市委 组织部的要求相比，与人民群众的期盼相比，仍然存在一些差距和不 足，主要是调查研究不深不透、工作上有时满足于现状、廉洁自律意 识有待提高等。今后要克服这些差距和不足，继续发扬好的优良传统, 更加自觉、更加主动地开展批评和自我批评，真正把这个有力武器用 好用活。四、下步打算下步，市安监局领导班子将按照市纪委机关和市委组织部的统一 部署，抓好贯彻落实，彻底解决好领导班子和班子成员
6、存在的问题, 切实转变工作作风，把党的十九大精神真正融入到安全生产监管工作 当中，融入到真心实意为群众和企业办实事的过程当中，以优良的作 风、充足的干劲、明显的成效保障全市安全生产持续稳定发展。【篇五】2022年组织生活会情况报告 根据中央和省委关于开好 “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会通知精神，围绕理论学习有 收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉 洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找” 的要求，本人通过调查研究、征求意见、谈心谈话，认真查摆检视自 身存在的突出问题，深入剖析原因，明确下步努力方向和整改措施。 现将个人检视剖析情况报告如下，请
7、同志们批评指正。一、查找的主要问题（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面一是在思想政治方面，还存在学习不够深入，理论联系实践不够 紧密的问题。没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路和举措，特 别是员工队伍建设与培训创新上，行政后勤管理考核上，财务预算管 控上，调研和推动不深入，没有展现出新时代应有的新气象、新作为。二是在精神状态方面，还存在开拓创新意识不强，担当作为干劲 不足的问题。虽然在内心深处，始终有干事创业的激情，但在具体工 作中，还存在看成绩多、看差距少的问题，面对相对复杂棘手的问题， 缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法，在窗口服务、多元培训 的创新方面
8、还缺乏攻坚克难的魄力。三是在工作作风方面，还存在自我要求不严，认识不高的问题。 主要是自我要求还不够严，有时仅满足于不出失误、不踩红线、不犯 错误，对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐、警钟长鸣的自 觉性不强，还存在麻痹思想。（二）在做到“不忘初心、牢记使命”方面一是对照党章党规方面，存在联系群众不密切的问题，在工作中， 对于自己想了解的问题重视一些，主观意识还是比较强烈，站在一线 干部员工的角度去考虑问题不太多，比如在取消省界收费站的工作中, 对大局把控得较多，往往在一些细节上关注不够，忽视了群众的想法 和建议，在践行“从群众中来、到群众中去”的方面还存在一定的差 距。二是对照准则方面，
9、深刻认识到自己在开展批评和自我批评 方面还不够经常，在民主生活会上批评得多，在日常工作中“袖子” 扯得少，脸还红得不够，汗也出得不多，有时找到了问题的症结所在， 但没捅破这层纸，总觉得面子上过不去。三是对照条例方面，有时限于对自身严格要求，忽视了分管 领域的整体督导和对身边同志言传身教，没有形成以点带面的联动效 应，模范带头作用还不是很突出。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研 安排时间紧、走点多、蹲点少，对员工群众反映的困难和问题收集得 多、过问得少，了解面上情况多、找深层次原因少，要求部门解决多、 直面群众跟踪问效少的现
10、象。二是服务标准还不够高。虽能根据实际情况，出台了一些工作政 策和措施的实施，但有些决策还不够接地气，没有很好地站在群众的 立场，没有顾忌群众的感情，导致一些服务基层工作的针对性和实效 性不强，与群众需求还有差距。（四）在知敬畏、守戒惧、守底线方面本人能带头落实中央“八项规定”等廉政法规，坚决抵制“四风” 问题，但也存在一定差距。一是“一岗双责”落实仍有差距，对落实 党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，执行各项纪律和工作 程序还不够严格。二是自律意识有待进一步增强，艰苦奋斗、勤俭节 约的思想有淡化的苗头，在日常生活中也有追求时尚、追求享受的现 象。（五）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道
11、德修养、作风形象方 面在思想觉悟上，还存在管理不严、标准不高的问题，部署要求多、 跟踪监督少、问责追究少，对下属单位执行各项决策部署的指导力度 还不够，特别在分管的收费、行政、财务等工作中，发现部分单位依 然存在服务意识不强、成本控制不严、管理松散等问题，这也说明平 时对制度执行还是缺乏严格的监管，浮在面上，没有深层次的去用心 解决问题，对基层单位不能及时完成的工作部署以及在工作上存在的 偏差，没有认真批评教育，没有大胆采取措施，总是怕伤了感情，有 瞻前顾后的思想。面对重要工作任务，只求能顺利通过上级检查，不 出问题，没有上升到追求“打造亮点、做出特色、做成典型”的工作 标准，缺乏“没有最好，
12、只有更好”的干事创业闯劲。当前，智能化 收费的普及，省界收费站的逐步取消，对我们加快收费管理体制改革 提出了新要求；不断健全治理体系，搞活经营机制，对我们深化企业 改革创新提出了新要求；着力降低管理成本，全面提升管理效益，对 我们运营管理精细程度也提出了新的要求；面对新形势、新问题，本 人对路段中心的长远发展和协调发展，主动谋划不够，进取精神和担 当意识不强，没有积极去探索切合实际的办法。（六）需要说明的事项.不存在利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。1 .不存在对“黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵 容、充当保护伞”情况。2 .不存在配偶、子女及其配偶经商办企业情况。3 .本年度无个
13、人重大事项报告事项。4 .不存在巡视反馈、组织约谈函询情况。二、存在问题的原因出现上述问题，虽然有一定的客观原因，但也有主观思想改造还 不到位的因素，主要体现在以下五个方面：（一）思想方面，理论武装需进一步加强。对政治理论学习和思想 政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活 作为必修课。由于自己在政治理论的学习上还存在不深、不透的现象, 缺乏对政治理论系统研究和深刻理解，导致自己对一些问题的看法和 认识还有些模糊，不够清晰，高标准、严要求的意识还不够。（二）政治方面，理想信念需进一步坚定。有时放松了党性修养和 党性锻炼，特别是缺乏批评和自我批评的勇气，以事务工作代替政治 和
14、党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，没有经常清理自己的思想, 反思自己的行为，导致对自己要求不严，出现了贪图安逸、安于现状 的情况。（三）作风方面，宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上 树立起全心全意的服务意识。在工作上群众观念有所淡薄，指导工作 主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。 反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。（四）能力方面，素质能力还有待提高。坦白讲，自己对提高自身 能力素质是有危机感的，也下了不少功夫，但与主题教育目标要求比, 感到差距还不小；在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多， 事后感到有所缺憾，主要还是学习钻研不够
15、，知识储备不足，适应能 力还不强。在谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作 的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、 缺办法的现象，有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹还不够, 站立点还不高。（五）廉政方面，自律要求还不够高。“人不率则不从，身不先则 不信”，党员干部就是要以身作则，以上率下。一是自律意识不强， 把“小节”看成是小事，忘记了 “温水煮青蛙”的深刻警示。二是艰 苦奋斗意识衰退，随着经济发展和生活条件不断提高，个人在吃住行 用等方面，也开始讲质量，讲档次。把这种意识带到工作中，也就希 望工作环境、办公用品等档次高一点，这些都是享乐主义的表现。三、努力
16、方向和整改措施下一步，要认真检视不足，诚恳接受批评，着力刮骨疗伤、强身 健体，在今后的工作中从以几个下方面改进和提高。（一）加强理论学习，坚定理想信念。进一步端正学习态度，积极 主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、 用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想 上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断拓 展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中， 确保学有所用、学以致用。（二）充分发扬民主，严守政治规矩。继续保持谦虚谨慎的作风, 大事讲原则，小事讲风格，努力维护和增进班子团结。认真执行民主 集中制，严格按制度议事决策。
17、对于事关全局性的问题、事关群众切 身利益的重大问题，充分调查研究，广泛听取各方意见，更好、更有 力地贯彻落实好集团、中心党委的决策部署。（三）强化作风建设，提高工作效率。面对难度大、任务重、头绪 繁纷复杂的工作，理清思路，科学细化分解目标任务，使各项工作有 着落，人人肩上有担子。特别是要慎稳推进取消省界收费站、普及不 停车收费系统等与群众利益相关的工作，通过亲力亲为的专题调研、 实地走访等方式，督促落实好集团的各项决策部署，切实满足人民群 众日益增长的多元化出行需求。（四）埋头实干苦干，勇于担当作为。多到基层一线，不发空命令， 把加强和改进作风作为实干的着眼点，牢固树立为民务实清廉的意识, 处
18、理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中 跳脱出来，顾全大局，心系群众，把群众当朋友、当亲人，多以心交 心，多换位思考，为群众办实事、做好事。最后，我真诚地希望同志们对我提出批评意见。对大家的批评， 我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，并努力加以改进，把今后的 工作做得更好。【篇六】2022年组织生活会情况报告 根据中央和省委关于开好 “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会通知精神，围绕理论学习有 收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉 洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找” 的要求，本人通过调查研究、征求意见、谈心谈话，认真查摆检
19、视自 身存在的突出问题，深入剖析原因，明确下步努力方向和整改措施。 现将个人检视剖析情况报告如下，请同志们批评指正。一、查找的主要问题（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面一是在思想政治方面，还存在学习不够深入，理论联系实践不够 紧密的问题。没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路和举措，特 别是员工队伍建设与培训创新上，行政后勤管理考核上，财务预算管 控上，调研和推动不深入，没有展现出新时代应有的新气象、新作为。二是在精神状态方面，还存在开拓创新意识不强，担当作为干劲 不足的问题。虽然在内心深处，始终有干事创业的激情，但在具体工 作中，还存在看成绩多、看差距少的问题
20、，面对相对复杂棘手的问题，缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法，在窗口服务、多元培训 的创新方面还缺乏攻坚克难的魄力。三是在工作作风方面，还存在自我要求不严，认识不高的问题。 主要是自我要求还不够严，有时仅满足于不出失误、不踩红线、不犯 错误，对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐、警钟长鸣的自 觉性不强，还存在麻痹思想。（二）在做到“不忘初心、牢记使命”方面一是对照党章党规方面，存在联系群众不密切的问题，在工作中， 对于自己想了解的问题重视一些，主观意识还是比较强烈，站在一线 干部员工的角度去考虑问题不太多，比如在取消省界收费站的工作中, 对大局把控得较多，往往在一些细节上关注不够，忽视
21、了群众的想法 和建议，在践行“从群众中来、到群众中去”的方面还存在一定的差 距。二是对照准则方面，深刻认识到自己在开展批评和自我批评 方面还不够经常，在民主生活会上批评得多，在日常工作中“袖子” 扯得少，脸还红得不够，汗也出得不多，有时找到了问题的症结所在， 但没捅破这层纸，总觉得面子上过不去。三是对照条例方面，有时限于对自身严格要求，忽视了分管 领域的整体督导和对身边同志言传身教，没有形成以点带面的联动效 应，模范带头作用还不是很突出。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研 安排时间紧、走点多、蹲点少，对员工群众反映的困难和
22、问题收集得 多、过问得少，了解面上情况多、找深层次原因少，要求部门解决多、 直面群众跟踪问效少的现象。二是服务标准还不够高。虽能根据实际情况，出台了一些工作政 策和措施的实施，但有些决策还不够接地气，没有很好地站在群众的 立场，没有顾忌群众的感情，导致一些服务基层工作的针对性和实效 性不强，与群众需求还有差距。（四）在知敬畏、守戒惧、守底线方面本人能带头落实中央“八项规定”等廉政法规，坚决抵制“四风” 问题，但也存在一定差距。一是“一岗双责”落实仍有差距，对落实 党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，执行各项纪律和工作 程序还不够严格。二是自律意识有待进一步增强，艰苦奋斗、勤俭节 约的思想
23、有淡化的苗头，在日常生活中也有追求时尚、追求享受的现 象。（五）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方 面在思想觉悟上，还存在管理不严、标准不高的问题，部署要求多、 跟踪监督少、问责追究少，对下属单位执行各项决策部署的指导力度 还不够，特别在分管的收费、行政、财务等工作中，发现部分单位依 然存在服务意识不强、成本控制不严、管理松散等问题，这也说明平 时对制度执行还是缺乏严格的监管，浮在面上，没有深层次的去用心 解决问题，对基层单位不能及时完成的工作部署以及在工作上存在的 偏差，没有认真批评教育，没有大胆采取措施，总是怕伤了感情，有 瞻前顾后的思想。面对重要工作任务，只求能顺利通过
24、上级检查，不 出问题，没有上升到追求“打造亮点、做出特色、做成典型”的工作 标准，缺乏“没有最好，只有更好”的干事创业闯劲。当前，智能化 收费的普及，省界收费站的逐步取消，对我们加快收费管理体制改革 提出了新要求；不断健全治理体系，搞活经营机制，对我们深化企业 改革创新提出了新要求；着力降低管理成本，全面提升管理效益，对 我们运营管理精细程度也提出了新的要求；面对新形势、新问题，本 人对路段中心的长远发展和协调发展，主动谋划不够，进取精神和担 当意识不强，没有积极去探索切合实际的办法。（六）需要说明的事项.不存在利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。1 .不存在对“黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失
25、责甚至包庇纵 容、充当保护伞”情况。2 .不存在配偶、子女及其配偶经商办企业情况。3 .本年度无个人重大事项报告事项。4 .不存在巡视反馈、组织约谈函询情况。二、存在问题的原因出现上述问题，虽然有一定的客观原因，但也有主观思想改造还 不到位的因素，主要体现在以下五个方面：（一）思想方面，理论武装需进一步加强。对政治理论学习和思想 政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活 作为必修课。由于自己在政治理论的学习上还存在不深、不透的现象, 缺乏对政治理论系统研究和深刻理解，导致自己对一些问题的看法和 认识还有些模糊，不够清晰，高标准、严要求的意识还不够。（二）政治方面，理想信念需
26、进一步坚定。有时放松了党性修养和 党性锻炼，特别是缺乏批评和自我批评的勇气，以事务工作代替政治 和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，没有经常清理自己的思想, 反思自己的行为，导致对自己要求不严，出现了贪图安逸、安于现状 的情况。（三）作风方面，宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上 树立起全心全意的服务意识。在工作上群众观念有所淡薄，指导工作 主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。 反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。（四）能力方面，素质能力还有待提高。坦白讲，自己对提高自身 能力素质是有危机感的，也下了不少功夫，但与主题教育目标要求比, 感
27、到差距还不小；在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多， 事后感到有所缺憾，主要还是学习钻研不够，知识储备不足，适应能 力还不强。在谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作 的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、 缺办法的现象，有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹还不够, 站立点还不高。（五）廉政方面，自律要求还不够高。“人不率则不从，身不先则 不信”，党员干部就是要以身作则，以上率下。一是自律意识不强， 把“小节”看成是小事，忘记了 “温水煮青蛙”的深刻警示。二是艰 苦奋斗意识衰退，随着经济发展和生活条件不断提高，个人在吃住行 用等方面，也开始讲质量，讲档次
28、。把这种意识带到工作中，也就希 望工作环境、办公用品等档次高一点，这些都是享乐主义的表现。三、努力方向和整改措施下一步，要认真检视不足，诚恳接受批评，着力刮骨疗伤、强身 健体，在今后的工作中从以几个下方面改进和提高。（一）加强理论学习，坚定理想信念。进一步端正学习态度，积极 主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、 用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想 上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断拓 展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中， 确保学有所用、学以致用。（二）充分发扬民主，严守政治规矩。继续保持谦虚谨慎的
29、作风， 大事讲原则，小事讲风格，努力维护和增进班子团结。认真执行民主 集中制，严格按制度议事决策。对于事关全局性的问题、事关群众切 身利益的重大问题，充分调查研究，广泛听取各方意见，更好、更有 力地贯彻落实好集团、中心党委的决策部署。（三）强化作风建设，提高工作效率。面对难度大、任务重、头绪 繁纷复杂的工作，理清思路，科学细化分解目标任务，使各项工作有 着落，人人肩上有担子。特别是要慎稳推进取消省界收费站、普及不 停车收费系统等与群众利益相关的工作，通过亲力亲为的专题调研、 实地走访等方式，督促落实好集团的各项决策部署，切实满足人民群 众日益增长的多元化出行需求。（四）埋头实干苦干，勇于担当作
30、为。多到基层一线，不发空命令， 把加强和改进作风作为实干的着眼点，牢固树立为民务实清廉的意识, 处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中 跳脱出来，顾全大局，心系群众，把群众当朋友、当亲人，多以心交 心，多换位思考，为群众办实事、做好事。最后，我真诚地希望同志们对我提出批评意见。对大家的批评， 我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，并努力加以改进，把今后的 工作做得更好。【篇七】2022年组织生活会情况报告 根据市纪委机关、市委组 织部关于开好20_年度党员领导干部民主生活会的通知文件要 求，公司党委经精心筹备，于20_年一月一日上午召开了以“强化仓！| 新理论武装，树牢&l
31、squo；四个意识&rsquo；,坚定&lsquo；四个自信3 .开展谈心谈话。集中1周时间，7名党员领导干部之间互相谈 心谈话，交流思想，交换意见，并与分管部门主要负责人谈心，通过 谈心交心，真正谈通思想，消除隔阂、形成共识，达到了预期目的。4 .起草检查材料。在广泛征求意见，开展谈心谈话的基础上，局 党组对照党章，对照中央、省委、市委的有关要求，重点围绕6 个方面的内容，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识， 进行党性分析，提出整改措施，历经5次修改，形成局党组对照材料。5 .撰写发言提纲。按照市纪委、市委组织部关于开好一年度县 以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，每
32、名班子 成员都能重点围绕6个方面查摆问题，紧密结合自身思想、工作、作 风实际，撰写个人发言提纲。（三）严肃开展批评和自我批评1 .批评和自我批评。领导班子和党员领导干部认真贯彻整风精神, 勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，真正达到了坚持真 理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。2 .个人重大事项报告。民主生活会上，班子成员对上年度民主生 活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项 如实作出了报告，对巡视巡察反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作 出检查或者说明。二、会议通报情况2月23日上午，市安监局领导班子召开了班子扩大会，对党员 领导干部民主生活会情况进行了通报,
33、7名党组班子成员参加了会议。 会上，李建国同志通报了党员领导干部民主生活会的会前准备情况、 会议召开情况，并对下步工作作出了安排部署。李建国指出，这次民 主生活会议，会前准备充分，会议主题鲜明，问题剖析准确到位，相 互批评真诚可信，整改措施具体到位。他要求，一要充分运用民主生 活会成果，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕“两学一做”学习教 育要求，对照新党章、准则和条例，抓深抓常“学”明白， 立说立行“改”到位，快干实干“做”在前；二要围绕锻造“安监铁 军”的要求，不断加强自身建设，保持绝对忠诚的政治定力，体现干 事担当的胸怀境界，强化自我净化的党性修养；三要秉持干事尤为担&rsquo；,勇于担
34、当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省、市委 决策部署落到实处”为主题的20_年度领导班子民主生活会。会议 由党委书记、总经理主持，全体党委班子成员参加会议，经营班子 成员列席会议。市委组织部人才评荐中心副主任_、干部教育处干部一 到会指导。一、会前准备充分，思想认识到位公司党委按照高质量高标准开好专题民主生活会的要求，周密部 署、认真准备，精心制定方案、组织学习研讨、开门征求意见、开展 交心谈心、撰写对照材料、进行思想再动员等，扎实做好各项准备工 作。（-）精心制定方案，明确工作步骤公司党委深入研究学习领会上级文件精神，制定20_年度民主 生活会工作方案，将整个民主生活会工作划分为会前准备、
35、会中实 施、会后反馈3个阶段、14个步骤，明确了专题民主活会会前需要 完成的事项、时间安排、会议议程、会后需要做的工作和具体要求等 内容，为开好民主生活会提供了扎实保障。民主生活会方案已按照要 求于会前报市纪委、市委组织部。（二）深化学习教育，夯实思想基础公司党委坚持把提高思想认识摆在突出位置，注重联系思想、工 作、生活实际强化学习教育，于_月_日&mdash；_日召开理论中心组（扩 大）学习会，以个人自学、集体学习、观看电教片、集体研讨等方式， 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神，以及中国共产党纪律处分条例和中国共产党支部工作条例 （试行），将学习教育全面覆盖，夯
36、实思想基础。（三）坚持问题导向，全面查摆问题坚持发扬民主、开门纳谏，通过召开集体座谈会、发放关于征 求20_年度公司党委民主生活会意见建议的函等方式，听取党员 和群众的意见建议，共征集到有关领导班子意见建议一条、班子成员 个人意见建议一条，并原汁原味向党委班子和成员进行反馈。通过全 面查摆问题，使得民主生活会上开展批评和自我批评更能有的放矢。（四）深入交心谈心，凝聚思想共识按照“四必谈+约谈+找谈”的工作要求，班子成员坚持实事求是 的原则，结合征求到的意见建议，深入开展谈话谈心。党委书记、总 经理同志开展了全面谈心谈话，约谈了总公司和子公司全体干部职 工，班子成员分别召集中层、员工及所联系的党
37、支部进行了深入坦诚 的谈心交心，进行谈话和“约谈”“找谈”，听取大家对党委班子及班 子成员的意见建议。班子成员之间坦城地征求意见建议，坚持交心谈 心与解决问题相结合，做到有交流、有交心、有共识、有共勉，既肯 定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，进一步形成了共识， 营造开好专题民主生活会的良好氛围。（五）精心撰写材料，思想开诚布公班子成员精心撰写对照检查材料，对存在问题进行分析梳理，对 产生问题的原因进行深入剖析，并明确了今后的努力方向和整改措施, 客观真实地反映了当前班子的思想和工作实际。对照检查材料紧密结 合实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风上查找存在的突出问 题，进行了党性分
38、析，深入剖析根源，认清问题实质，提出整改的具 体措施，切实做到开门见山、直奔主题，真正触及了思想灵魂。公司 党委书记、总经理同志对班子对照检查材料和班子成员发言提纲逐 一审核把关，并报分管市领导、市纪委机关和市委组织部审查。（六）做好思想再动员，拉开会议序幕一月一日上午，公司召开党委（扩大）会议对民主生活会进行思想 再动员，专题学习习近平同志在中央政治局民主生活会、十九届中央 纪委三次全会上的重要讲话、省纪委十四届一次全会精神以及关于 20_年度党员领导干部民主生活会的补充通知文件精神等，深刻认 识新形势下加强各规范党内政治生活、加强党内监督、提高民主集中 制建设的重大意义，党委书记、总经理对
39、高质量召开民主生活会提 出了 “高度重视，认识上再提高；严肃认真，批评上再主动；注重实 效，措施上再完善”的要求，切实增强从严从实开好民主生活会的思 想自觉和行动自觉，拉开了会议序幕。二、会议严肃认真，查摆问题深刻经过前期精心筹备，公司党委于_月_日上午召开了 20_年度领 导班子民主生活会会议。会议本着以事业和公司发展大局为重的信念, 开门见山、直奔主题，既有批评的辣味，又有同志之间相互帮助的真 诚，取得较好会议实效。一是对照检查全面到位。会上，书记代表班子进行对照检查, 认真查摆了班子在思想政治、精神状态、工作作风等方面的突出问题, 明确了今后努力方向和改进措施。随后，班子成员认领班子问题
40、，并 逐一进行个人对照检查。大家在发言中把自己摆进去，把思想摆进去, 把工作摆进去，坚持党性、坚持真理，开诚布公、敞开心扉，既谈思 想、又谈工作，既查摆问题、又提措施，会议气氛严肃认真。二是自我批评严肃深刻。班子成员按照会议要求进行党性分析, 联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系会 前征求到的问题、自身剖析查找的问题，进行了 “揭短亮丑”。大家 敞开思想，不躲闪回避，以树立标杆、向我看齐的态度，深挖思想根 源，彰显了思想自觉。公司党委班子和成员共查找问题.条，主要体 现在理论学习深度不够、担当负责、攻坚克难作用发挥不充分、“一 岗双责”落实仍有差距、民主集中制建设需要提高
41、等方面。三是相互批评认真坦诚。每位班子成员自我批评后，其他班子成 员逐一提出批评意见，共提出批评意见.条。主要涉及的问题有：解 放思想不够彻底、经营管理能力仍需提高、理论学习不够重视、工作 激情和担当精神退化等。相互批评直截了当，不讲官话套话，谈问题 深刻透彻，触动每一位同志的灵魂。四是接受批评态度诚恳。每位班子成员对批评都作了诚恳虚心接 受的表态，表示对会前查摆和会上提出的问题，将虚心接受、认真对 待、立查立改，确保问题全面整改落实到位。通过批评和自我批评, 感情更近了、凝聚力更强了、民主团结氛围更浓了、工作动力更足了， 思想得到洗礼净化，党性得到锤炼提升。三、会后立行立改，整改措施扎实在深
42、入开展批评和自我批评之后，市委组织部人才评荐中心副主 任对本次民主生活会进行了点评，认为会前准备充分，紧扣会议主 题；对照检查严肃认真，问题认识深刻到位；开展批评坦诚相见，剖 析问题触及灵魂。最后，公司党委书记、总经理同志对会议进行了总结，充分肯 定了与会同志的严肃态度，认为会议达到了 “提高政治站位、牢固 &lsquo；四个意识&rsquo；,找准突出问题、强化责任担当，明确努力 方向、增强工作动力”三方面的成效，达到了 “照镜子、正衣冠、洗 洗澡、治治病”的目的，并对抓好会议精神的落实，做好后续整改工 作提出三方面要求：一要梳理问题清单，抓紧整改落实。党委班子和 成员要对照查找出来的问题，
43、作进一步的梳理，形成领导班子和班子 成员个人问题整改清单，拿出过硬措施，立行立改，注重整改成效, 整改情况要接受党员群众监督。二要强化理论学习，增强政治定力。 理论成熟是政治成熟的表现。理论学习要与时俱进，以党委理论中心 组学习为统领，以个人自学为常态，持之以恒学习习近平新时代中国 特色社会主义思想，深入开展“牢记初心、不忘使命”主题教育，牢 固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，确保“两个维护”，始终在 政治上行动上同党中央、省委、市委保持高度一致。三要发挥整体功 能，勇担“二次创业”。民主生活会是领导班子深刻反省、团结提高 的有效途径，要把民主生活会的成效切实体现到领导班子整体功能的 提升
44、上来，以身作则，以上率下，担当作为，团结奋进，合力推进 开拓新时代新局面。会后，认真分解落实整改措施。结合对照检查材料和民主生活会 开展批评情况，对党委班子和成员查摆出来的问题进行再梳理，细化 举措，落实责任，形成班子和个人问题整改清单，做到整改进程和整 改效果可检查、可监督。【篇八】2022年组织生活会情况报告一、首先要弄清楚概念，（一）什么组织生活会组织生活会是指党支部（党小组）组织生活会是党支部或党小组 以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织 生活制度。党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。 组织生活会一般由党支部书记（党小组长）主持。（二）什么是民主
45、评议党员民主评议党员是教育党员的一种形式，通过自我评价、民主评议 和组织考核，检查和评价每个党员发挥先锋模范作用的情况。民主评 议党员制度是党支部的一项基本制度，是党支部按照有关规定，定期 组织党员开展民主评议的一种制度。民主评议党员要在党委领导下, 以支部为单位进行，每年进行一次。（三）党的群众路线教育实践活动专题组织生活会暨民主评议党 员会议安排情况1、整体安排。民主评议党员工作，要与基层党组织专题组织生 活会一并进行。设支委会的党支部在专题组织生活会之后，召开党员 大会开展民主评议;不设支委会的党支部，直接召开党员大会开展民 主评议。2、时间要求。各单位基层党组织专题组织生活会在单位专题
46、民 主生活会后召开，试点单位要在8月15日前召开完毕，村、社区等 其他基层组织专题组织生活会在8月25日前召开，其他基层党组织 要在8月30日召开完毕。软弱涣散村、社区党组织，在完成整顿工 作和学习教育、听取意见、查摆问题的基础上，召开专题组织生活会。 每个支部时间一般不少于1天。3、参加人员。基层党组织要以党支部为单位，召开专题组织生 活会，开展批评和自我批评，原则上每名党员都要参加。党员领导干 部不论职务高低，都要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生 活会。对年老体弱、行动不便的党员，可通过灵活多样的形式组织参 加专题组织生活会。对外出流动党员，可根据实际情况组织参加流入 地或流出地党
47、组织的专题组织生活会。4、评议内容。这次专题民主评议的主要内容是党员发挥先锋模 范作用、遵守党的纪律情况。对机关和企事业单位的党员，重点围绕 履行党员义务、履行岗位职责等开展评议。对村、社区和非公有制经 济组织、社会组织的党员，重点围绕是否按期交纳党费、参加组织生 活、完成党组织交给的任务以及在工作、学习和社会生活中发挥作用 等情况开展评议。5、评议步骤以党支部为单位，召开党员大会民主评议党员。设支委会的党支 部，首先由党支部书记通报支部班子对照检查情况；不设支委会的党 支部，党支部书记先作对照检查发言，听取党员批评意见。之后，按 照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行。党员人数较多的党支
48、部，个人自评和党员互评可以党小组为单位进行。二、开好专题组织生活会暨民主评议党员会议的具体程序和要求 （大家可以拿出来会议议程和2份文件一起学习）（一）会前准备1 .精心组织。上级党组织（党委、党总支）要在基层组织生活会前 召集党支部负责同志会议，听取准备情况，了解存在问题，帮助提高 认识和解决实际困难，做好指导工作。2 .制定方案。以“为民务实清廉”为主题，制定召开教育实践活 动基层党组织专题组织生活会工作方案，确定会议时间、方式、参加 人员等，报上级党组织审核把关。所有基层党组织都要召开专题组织 生活会，支部党员在7人以下的会议时间不少于半天;7&mdash；20人 的会议时间不少于1天;20人以上的可以党小组为单位或合并党小组 召开（人数宜7-20人）。（范本发各督导组邮箱）3 .组织学习。会前组织党员学习党章、上级关于教育实践活 动重要精神、召开基层组织生活会及评议党员的有关文件要求等。会 前未组织学习的，要在专题组织生活会上组织学习。4 .征求意见。通过个别谈话、召开座谈会、书面征求意见、网络 征求意见等多种方式，听取党员群众的意见建议，着重听取党员、群 众对党组织领导班子和党员干部在作风方面存在的突出问题的反映, 听取对贯彻落实中央八项规定和省市有关规定精神、反对“四风”和 践行党的群众路线方面的意见和建议。征求意见分支